黨員民主權(quán)利的保障和實(shí)現(xiàn)程度,決定和標(biāo)志著黨內(nèi)民主的發(fā)展程度。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017年1月份黨員學(xué)習(xí)材料，供你參考!

　　2017年1月份黨員學(xué)習(xí)材料篇1

　　濱南采油廠第五次黨代會(huì)宣傳提綱

　　中國(guó)共產(chǎn)黨濱南采油廠第五次代表大會(huì)是在全廠上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆五中全會(huì)精神，適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)低油價(jià)、合力戰(zhàn)寒冬的新形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好黨代會(huì)精神是當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。為盡快把廣大黨員干部、員工群眾的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，全面落實(shí)大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，大會(huì)宣傳組編制了黨代會(huì)精神宣傳提綱，供各單位學(xué)習(xí)參考。

　　一、大會(huì)概況

　　中國(guó)共產(chǎn)黨濱南采油廠第五次代表大會(huì)于8月2日至8月3日在采油廠召開(kāi)。會(huì)期1天半，分為兩個(gè)時(shí)段。

　　8月2日下午，召開(kāi)了各代表團(tuán)會(huì)議、各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議、預(yù)備會(huì)議和大會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議，主要是推選了各代表團(tuán)正、副團(tuán)長(zhǎng)，討論通過(guò)了大會(huì)主席團(tuán)、秘書(shū)長(zhǎng)名單，大會(huì)議程，大會(huì)日程(草案)和大會(huì)主席團(tuán)常務(wù)委員會(huì)委員、大會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)及大會(huì)列席人員名單等。

　　8月3日，上午召開(kāi)了第一次全體會(huì)議、各代表團(tuán)會(huì)議、大會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議、選舉大會(huì)、大會(huì)主席團(tuán)第三次會(huì)議等，主要是聽(tīng)取、討論并通過(guò)了采油廠黨委書(shū)記姚亦華同志代表廠第四屆委員會(huì)作的題為《高舉團(tuán)結(jié)旗幟凝聚奮斗共識(shí) 堅(jiān)決奪取采油廠可持續(xù)發(fā)展新勝利》的工作報(bào)告，采油廠黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李濤同志代表廠紀(jì)律檢查委員會(huì)作的題為《堅(jiān)持挺紀(jì)在前 勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng) 不斷提升黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作水平》的工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了新一屆廠黨委和廠紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，有27名同志當(dāng)選為中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)委員，有7名同志當(dāng)選為中共濱南采油廠紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。下午，召開(kāi)了紀(jì)委第一次全體會(huì)議和黨委第一次全體會(huì)議，主要是選舉了中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記、黨委，中共濱南采油廠紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記。

　　二、第五次黨代會(huì)的主題和主要任務(wù)

　　這次黨代會(huì)的主題是：以系列講話精神統(tǒng)攬全局，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)，解放思想、改革創(chuàng)新、凝聚力量、攻堅(jiān)克難，為開(kāi)創(chuàng)采油廠可持續(xù)發(fā)展新局面而努力奮斗。

　　這次黨代會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧“十二五”以來(lái)的主要工作，確定采油廠今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù);選舉中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì);進(jìn)一步動(dòng)員全廠各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大干部員工群眾，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新作為，為推進(jìn)采油廠可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　三、近年來(lái)采油廠工作取得的主要成效

　　(一)勘探工作不斷取得新進(jìn)展。堅(jiān)持新老并進(jìn)、深淺并探、稠稀并舉，突出商業(yè)發(fā)現(xiàn)和規(guī)模可動(dòng)，“十二五”期間新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量3640.06萬(wàn)噸(其中灘壩砂巖2939萬(wàn)噸)，探明儲(chǔ)量動(dòng)用率達(dá)到92.4%(不包括灘壩儲(chǔ)量)，有力支撐了采油廠可持續(xù)發(fā)展。外圍勘探加強(qiáng)區(qū)帶系統(tǒng)評(píng)價(jià)，在深層、古潛山、隱蔽油藏等多領(lǐng)域獲得重大突破，控制地質(zhì)儲(chǔ)量2718.2萬(wàn)噸，預(yù)測(cè)地質(zhì)儲(chǔ)量1288.84萬(wàn)噸。滾動(dòng)勘探深化老井復(fù)查，推動(dòng)老區(qū)周邊外擴(kuò)，在濱縣凸起、利津沙二段等多區(qū)域取得新成果，累計(jì)落實(shí)地質(zhì)儲(chǔ)量4560萬(wàn)噸，其中濱三區(qū)取得千萬(wàn)噸級(jí)規(guī)模商業(yè)發(fā)現(xiàn)。

　　(二)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。按照“調(diào)稠增稀，強(qiáng)化低滲，精細(xì)斷塊，完善水驅(qū)”的工作思路，推進(jìn)不同類型油藏精細(xì)開(kāi)發(fā)，“十二五”期間累計(jì)生產(chǎn)原油1078.75萬(wàn)噸。強(qiáng)化勘探開(kāi)發(fā)工程一體化結(jié)合，“十二五”期間增加可采儲(chǔ)量767.58萬(wàn)噸，其中2013年以來(lái)創(chuàng)新推行“井工廠”產(chǎn)能建設(shè)模式，建成同臺(tái)井組119個(gè)，白鷺湖井區(qū)建成目前東部陸上油田最大“井工廠”。大力實(shí)施注水提質(zhì)提效工程，探索建立稠油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化管理模式，大力實(shí)施“科技興油”戰(zhàn)略，為油田開(kāi)發(fā)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。應(yīng)用“三線四區(qū)”經(jīng)濟(jì)模型，深化單元目標(biāo)管理，實(shí)施單井系統(tǒng)工程，“十二五”期間采收率由23.1%提高到24.2%。

　　(三)創(chuàng)新創(chuàng)效能力進(jìn)一步提升。采油廠轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出實(shí)質(zhì)性步伐。油公司扁平化、專業(yè)化管理體制調(diào)整到位，機(jī)制建設(shè)有序推進(jìn)。社會(huì)化服務(wù)取得良好開(kāi)端，由社會(huì)化加油站承擔(dān)全廠汽油加油業(yè)務(wù)，利用社會(huì)資源實(shí)行校車標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。資源優(yōu)化共享邁出新步伐，創(chuàng)新公務(wù)用車出租車管理、大客車公交式管理。構(gòu)建以效益最大化為核心的投資決策體系，采油廠歷年投資成本指標(biāo)均控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。“四化”建設(shè)蓬勃開(kāi)展，分隊(duì)計(jì)量、視頻監(jiān)控、移動(dòng)辦公和信息應(yīng)用平臺(tái)不斷完善。全員大培訓(xùn)、大考核全面開(kāi)展，采油廠榮獲第八屆中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)稱號(hào)。

　　(四)安全環(huán)保管控能力不斷提高。全面修訂各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)立7個(gè)HSE分專業(yè)委員會(huì);強(qiáng)化安全教育、應(yīng)急演練，實(shí)施全員HSE水平考試制度;以“四不兩直”方式加密安全檢查，扎實(shí)開(kāi)展“我為安全作診斷”活動(dòng)，建立低老壞等問(wèn)題常態(tài)化曝光機(jī)制，實(shí)施《濱南采油廠HSE檢查考核特別管理規(guī)范》;嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題隱患“閉環(huán)管理”，強(qiáng)化油氣管道占?jí)弘[患和廢棄井治理，在成本極其緊張的形勢(shì)下，做到安全投入一分不少、安全生產(chǎn)費(fèi)用一分不減、隱患治理項(xiàng)目一個(gè)不砍，安全形勢(shì)保持穩(wěn)中向好。穩(wěn)步推進(jìn)碧水藍(lán)天工程和能效倍增計(jì)劃，采油廠各項(xiàng)能耗指標(biāo)均控制在考核范圍之內(nèi)。全面完成ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，質(zhì)量監(jiān)督管控能力明顯增強(qiáng)。職業(yè)健康管理水平持續(xù)提升。

　　(五)基層基礎(chǔ)工作持續(xù)提升。推進(jìn)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，探索“需求式”管理模式，推廣黨建“e網(wǎng)通”平臺(tái)，把黨內(nèi)制度落實(shí)情況納入班子年度考核，實(shí)施“三亮三比三評(píng)”創(chuàng)建工程，打造形成了“作風(fēng)訓(xùn)練營(yíng)”“問(wèn)題式培訓(xùn)”“全員提素大課堂”等特色品牌。積極探索“油公司”模式下基層黨組織建設(shè)新模式，規(guī)范設(shè)置211個(gè)基層支部，創(chuàng)新實(shí)施“三化六式”運(yùn)行機(jī)制。2016年，采油廠作為油田唯一一家二級(jí)單位被評(píng)為集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”。“三基”工作不斷夯實(shí)，建立完善了指標(biāo)競(jìng)賽、督導(dǎo)檢查、動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行機(jī)制，試點(diǎn)制定管理區(qū)層面《基層單位管理手冊(cè)》《基層崗位操作手冊(cè)》。先后創(chuàng)出了“油田產(chǎn)油10億噸十佳功勛隊(duì)”采油105隊(duì)、油田“精細(xì)作業(yè)的標(biāo)桿”作業(yè)7隊(duì)、油田“基層家文化示范點(diǎn)”采油203隊(duì)等一大批優(yōu)秀基層典范，總結(jié)推廣了“一元一算”成本管理、“全生命周期”管桿管理等基層妙法實(shí)招。

　　(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)更加從嚴(yán)從實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開(kāi)展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境和從嚴(yán)從實(shí)的政治生態(tài)。制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明晰了黨委“7項(xiàng)主體責(zé)任”和紀(jì)委“10項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任”。堅(jiān)持定期聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)、定期對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。探索“四學(xué)”模式，建立廉潔教育展廳，推進(jìn)“廉潔示范單位”創(chuàng)建，實(shí)施廉潔文化“六進(jìn)”工程，開(kāi)通“廉潔濱南”微信平臺(tái)，著力打造“廉潔型企業(yè)”。深入開(kāi)展專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察，強(qiáng)化公開(kāi)事項(xiàng)有效監(jiān)督，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題組織常態(tài)化檢查，建立“三定一承諾”責(zé)任機(jī)制，實(shí)施“三書(shū)兩報(bào)告”工作模式，確保了權(quán)力運(yùn)行始終監(jiān)督受控。

　　(七)宣傳思想文化工作成果豐碩。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，全方位開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講，全過(guò)程強(qiáng)化思想觀念引導(dǎo)，抓實(shí)一人一事思想政治工作，確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。把握正確輿論導(dǎo)向，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，推出了管理區(qū)“區(qū)站一體化”管理模式、油藏作業(yè)“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”等典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘了趙春燕、王衛(wèi)東、張廣龍等典型事跡，提升了采油廠的品牌形象。加大中石化企業(yè)文化新綱要宣貫，著重建設(shè)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”基層文化，推行四常管理法，“推行‘六個(gè)一’模式、打造特色班組文化”被評(píng)為全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例。深化“四德”教育，推進(jìn)群眾性文明創(chuàng)建，采油廠先后被評(píng)為山東省理論教育工作先進(jìn)單位，油田思想政治、文化建設(shè)、宣傳報(bào)道等工作先進(jìn)單位。

　　(八)和諧局面日益鞏固。始終把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心實(shí)意依靠員工群眾辦企業(yè)。落實(shí)“百隊(duì)幫扶”“1+1幫扶”項(xiàng)目，580套、180套住房項(xiàng)目順利投用，華濱新苑二期順利開(kāi)工。在職員工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼落實(shí)到位，非在職群體生活資助、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等惠民政策全面落實(shí)。實(shí)施“送溫暖”工程，鼓勵(lì)全民健身，落實(shí)全民查體，員工群眾身心健康得到保障。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定“第一責(zé)任”，建立矛盾糾紛排查化解等7項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)“信訪代理”制度，開(kāi)設(shè)“書(shū)記廠長(zhǎng)信箱”，設(shè)立“周四領(lǐng)導(dǎo)接訪日”，推進(jìn)“訴訪分離”“事要解決”。以“平安創(chuàng)建”為載體，落實(shí)“打防控”一體化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)做好治安管控、三防建設(shè)、反恐防暴、管道占?jí)褐卫怼?amp;ldquo;打霸治痞，凈化油區(qū)”專項(xiàng)行動(dòng)等工作，始終保持了油區(qū)治安防控的高壓態(tài)勢(shì)。2015年采油廠被評(píng)為中石化“維穩(wěn)工作先進(jìn)集體”、山東省“油氣管道隱患整治先進(jìn)集體”。

　　四、采油廠第四次黨代會(huì)以來(lái)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)

　　推進(jìn)采油廠持續(xù)健康發(fā)展，既要改革“給力”，也要持續(xù)“發(fā)力”;既要明確“方向”，也要突出“導(dǎo)向”;既要思想“解放”，也要思維“開(kāi)放”;既要增強(qiáng)負(fù)責(zé)任的精神“動(dòng)力”，也要保持守規(guī)矩的思想“定力”;既要突出黨的核心“地位”，也要明確黨建工作“定位”。

　　五、采油廠當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的形勢(shì)任務(wù)

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力巨大。2014年下半年國(guó)際油價(jià)斷崖式下跌，采油廠業(yè)績(jī)大幅下滑，2015年采油廠虧損5.40億元;2016年1-6月，虧損7.67億元。業(yè)界分析，國(guó)際油價(jià)很可能長(zhǎng)時(shí)間低位運(yùn)行，石油企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，生存環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜。

　　(二)改革轉(zhuǎn)型任務(wù)繁重。在國(guó)家大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革、集團(tuán)公司“一體化協(xié)調(diào)、專業(yè)化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)行”改革的大背景下，改革的目標(biāo)方向和思路舉措更加明晰。采油廠推進(jìn)油公司建設(shè)，正處于新老觀念的“碰撞期”、機(jī)制完善的“攻堅(jiān)期”。

　　(三)發(fā)展理念轉(zhuǎn)變加速。集團(tuán)公司為從根本上解決“三個(gè)幻想、三個(gè)不到位、三個(gè)習(xí)慣于”的問(wèn)題，提出“三個(gè)徹底”“五大轉(zhuǎn)變”，強(qiáng)力推進(jìn)油田開(kāi)發(fā)向“以效益為中心”轉(zhuǎn)變。迫切需要加大理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、基層創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行方式和勞動(dòng)組織形式變革，突破關(guān)鍵技術(shù)，加大低成本技術(shù)應(yīng)用力度，調(diào)動(dòng)全員積極性。

　　(四)依法治企成為常態(tài)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，依法治企、依規(guī)經(jīng)營(yíng)力度空前加大，特別是依法治安、節(jié)能減排問(wèn)責(zé)追究越來(lái)越嚴(yán)，系列規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為的制度規(guī)定相繼出臺(tái)，按制度辦事、按規(guī)矩辦事的“底線意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(五)和諧穩(wěn)定責(zé)任重大。在低油價(jià)和企業(yè)改革雙重壓力之下，員工利益的調(diào)整、崗位的變動(dòng)，隊(duì)伍思想情緒的波動(dòng)，加之油地關(guān)系復(fù)雜形勢(shì)，都對(duì)維護(hù)采油廠和諧穩(wěn)定大局帶來(lái)挑戰(zhàn)。

　　六、采油廠今后五年發(fā)展的總體要求

　　全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和油田部署要求，深刻把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念，大力實(shí)施價(jià)值引領(lǐng)、資源優(yōu)先、低成本發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和安全綠色發(fā)展戰(zhàn)略，突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，聚焦提質(zhì)增效升級(jí)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力、保障服務(wù)能力、促進(jìn)和諧能力，努力實(shí)現(xiàn)采油廠更深層次、更可持續(xù)發(fā)展。

　　七、當(dāng)前采油廠的優(yōu)勢(shì)和潛力

　　(一)資源優(yōu)勢(shì)。勘探上仍有較大增儲(chǔ)空間。就資源量來(lái)看，具有2750平方千米的探礦權(quán)面積、8.8億噸資源總量，剩余資源量3.8億噸。現(xiàn)有探明4.8億噸，動(dòng)用4.4億噸，還有4000多萬(wàn)噸的探明未開(kāi)發(fā)儲(chǔ)量，是實(shí)現(xiàn)建產(chǎn)的潛力陣地.。(二)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)。開(kāi)發(fā)主攻方向明確，具有可靠的規(guī)模穩(wěn)產(chǎn)和創(chuàng)效能力，形成了整裝油藏矢量開(kāi)發(fā)調(diào)整、復(fù)雜斷塊油藏立體開(kāi)發(fā)、稠油熱采優(yōu)化開(kāi)發(fā)、低滲油藏差異開(kāi)發(fā)和仿水平井注水開(kāi)發(fā)調(diào)整等支撐不同油藏類型的新模式、新技術(shù)。(三)管理優(yōu)勢(shì)。體制機(jī)制活力逐步釋放，構(gòu)建形成以質(zhì)量、效益、安全為核心的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新模式，全產(chǎn)業(yè)鏈降本增效的機(jī)制正在形成，應(yīng)對(duì)低油價(jià)有思路、有章法、有招數(shù)。(四)政治優(yōu)勢(shì)。黨建思想文化工作保障有力，內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好，集聚形成了共促發(fā)展的正能量，油地共建氛圍日益濃厚，大局和諧穩(wěn)定。特別是擁有一支勇于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗、敢于勝利的干部員工隊(duì)伍。

　　八、采油廠今后五年的主要工作思路

　　一是堅(jiān)持厚植發(fā)展根基，持續(xù)推進(jìn)高效勘探開(kāi)發(fā)，不斷提升采油廠可持續(xù)發(fā)展能力;二是堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)管理和技術(shù)變革，不斷提升采油廠整體工作質(zhì)效;三是堅(jiān)持從嚴(yán)精細(xì)管理，持續(xù)推進(jìn)比學(xué)趕幫超，不斷提升采油廠各系統(tǒng)工作水平;四是堅(jiān)持從嚴(yán)基層黨建，持續(xù)推進(jìn)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，不斷提升服務(wù)和保障能力;五是堅(jiān)持主流價(jià)值引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)宣傳思想文化工作，不斷提升采油廠發(fā)展內(nèi)涵;六是堅(jiān)持共建共享理念，持續(xù)推進(jìn)民生改善和維穩(wěn)工作，不斷提升全民“幸福指數(shù)”和大局“和諧指數(shù)”。

　　九、堅(jiān)持厚植發(fā)展根基、持續(xù)推進(jìn)高效勘探開(kāi)發(fā)的具體部署

　　注重加快商業(yè)儲(chǔ)量的探明和動(dòng)用。加強(qiáng)勘探基礎(chǔ)研究，加大勘探工作力度，加快從工作量到儲(chǔ)量的地質(zhì)勘探向投資到效益的商業(yè)勘探轉(zhuǎn)變。完善風(fēng)險(xiǎn)勘探效益論證、考核激勵(lì)、項(xiàng)目組管理機(jī)制，充分激發(fā)技術(shù)人員的積極性和主動(dòng)性;加快探明儲(chǔ)量向現(xiàn)實(shí)產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化進(jìn)度，著力打造濱三區(qū)立體滾動(dòng)開(kāi)發(fā)示范區(qū)帶，加快把儲(chǔ)量增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)量和效益增長(zhǎng)點(diǎn)。推廣經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量效益評(píng)價(jià)決策平臺(tái)，進(jìn)一步完善“井工廠”開(kāi)發(fā)模式，千方百計(jì)降投資、提產(chǎn)能，做實(shí)增量。著力推進(jìn)老油田效益開(kāi)發(fā)。充分運(yùn)用“三線四區(qū)”經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模型，對(duì)油田、區(qū)塊、單井實(shí)行效益分級(jí)、定向施策，努力實(shí)現(xiàn)采油廠存量資產(chǎn)保值增值。優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)量、產(chǎn)液量、注水量結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決壓減低效、無(wú)效產(chǎn)量，嚴(yán)控產(chǎn)液量，提高每口井的效益含金量。堅(jiān)持以水為先，著力提升注水“三率”，實(shí)施熱采稠油井提質(zhì)增效工程，完善適應(yīng)油公司特點(diǎn)的單元目標(biāo)管理新模式，抓好資料錄取等基礎(chǔ)工作，積極探索長(zhǎng)期低油價(jià)下老油田高效長(zhǎng)效開(kāi)發(fā)之路。完善生產(chǎn)建設(shè)運(yùn)行模式。落實(shí)隨油價(jià)波動(dòng)的彈性決策和生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，在可采儲(chǔ)量不減少、生產(chǎn)能力不丟失、地面設(shè)施不破壞的前提下，實(shí)現(xiàn)原油產(chǎn)量能增能減，最大程度降本減虧。堅(jiān)持干效益活、產(chǎn)效益油，制定措施投入優(yōu)化模板，差異化培育措施井，增加高效、長(zhǎng)效、穩(wěn)產(chǎn)措施，最大限度提升工作量投入效益。

　　十、堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新、持續(xù)推進(jìn)管理和技術(shù)變革的具體部署

　　加快油公司建設(shè)。持續(xù)完善油公司運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化完善以投資決策、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核、基層管理水平提升為核心的“六大機(jī)制”，加快釋放油公司新體制、新機(jī)制活力。采油管理區(qū)要做實(shí)產(chǎn)量和成本責(zé)任主體，努力實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、管理幅度與運(yùn)行效率的高效匹配。專業(yè)化隊(duì)伍要做優(yōu)服務(wù)保障，實(shí)行與采油管理區(qū)聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一體化運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)提高服務(wù)保障水平和盈利能力。積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)，逐步培育專業(yè)化技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)，規(guī)范支持改制企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化管理創(chuàng)新。持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行方式和勞動(dòng)組織形式變革，促進(jìn)管理創(chuàng)新升級(jí)。加快“四化”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)信息化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度融合;強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程梳理，推動(dòng)職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變;統(tǒng)籌優(yōu)化人力資源管理，調(diào)整傳統(tǒng)勞動(dòng)組織形式，嚴(yán)格落實(shí)“三定”，規(guī)范勞務(wù)用工，深化業(yè)務(wù)承攬，實(shí)行分專業(yè)、差異化績(jī)效考核和員工價(jià)值積分管理，進(jìn)一步提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用。加強(qiáng)勘探基礎(chǔ)研究，加大技術(shù)儲(chǔ)備力度，開(kāi)展關(guān)鍵開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，集成推廣低成本開(kāi)發(fā)技術(shù)，探索解決問(wèn)題的技術(shù)途徑，助推油藏高效開(kāi)發(fā)。廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好“職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)，依靠群眾智慧解決生產(chǎn)難題。

　　十一、堅(jiān)持從嚴(yán)精細(xì)管理、持續(xù)推進(jìn)比學(xué)趕幫超的具體部署

　　抓實(shí)QHSE工作。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”，實(shí)施“在崗盡責(zé)”工程，強(qiáng)化供應(yīng)商、承包商安全監(jiān)管，從嚴(yán)HSE績(jī)效考核，切實(shí)做到由重視向重實(shí)轉(zhuǎn)變，由事后問(wèn)責(zé)向過(guò)程控制、事前防范并舉轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)，抓實(shí)“我為安全作診斷”活動(dòng)，持續(xù)加大安全隱患整改投入，全面識(shí)別大風(fēng)險(xiǎn)、消除大隱患、防止大事故。強(qiáng)化環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控，完善環(huán)境應(yīng)急體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，大力推進(jìn)“碧水藍(lán)天”工程;嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)，落實(shí)“能效倍增”計(jì)劃，推進(jìn)綠色低碳發(fā)展。完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)管控，不斷提升各項(xiàng)工作質(zhì)量。抓好挖潛增效工作。規(guī)范投資管理，完善采油廠投資項(xiàng)目庫(kù)，優(yōu)化項(xiàng)目排隊(duì)機(jī)制，確保每一分投資都發(fā)揮最佳效益。推行全口徑預(yù)算管理，落實(shí)單人單崗成本管控責(zé)任，全方位挖潛力、降成本、保效益。加強(qiáng)資產(chǎn)清查和調(diào)劑使用，盤活低效閑置資產(chǎn)。牢固樹(shù)立法治意識(shí)、紀(jì)律觀念，強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，全面防控各類風(fēng)險(xiǎn)。抓細(xì)基礎(chǔ)管理工作。扎實(shí)開(kāi)展五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和比學(xué)趕幫超活動(dòng)，深化“三基”創(chuàng)建，完善“爭(zhēng)旗奪星”對(duì)標(biāo)排名提升機(jī)制，推廣應(yīng)用《基層單位管理手冊(cè)》《基層崗位操作手冊(cè)》《價(jià)值積分管理手冊(cè)》，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化班站、現(xiàn)場(chǎng)、崗位“三標(biāo)”建設(shè)，推進(jìn)崗位責(zé)任制執(zhí)行落地。強(qiáng)化基層創(chuàng)新，著力打造一批“五型”先進(jìn)示范班組;抓實(shí)基本功訓(xùn)練，提升全員履職能力和崗位績(jī)效。

　　十二、堅(jiān)持從嚴(yán)基層黨建、持續(xù)推進(jìn)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的具體部署

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用制度體系，完善干部考評(píng)體系，統(tǒng)籌用好各年齡段干部、女干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)思想理論、理想信念、優(yōu)良作風(fēng)教育，從嚴(yán)抓好干部培訓(xùn)，持續(xù)提升履職能力。強(qiáng)化干部監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)“一把手”、敏感崗位監(jiān)督，確保管理規(guī)范運(yùn)行。重視領(lǐng)導(dǎo)干部心理疏導(dǎo)和壓力釋放，認(rèn)真落實(shí)帶薪休假、健康查體、談心談話等制度措施，確保各級(jí)干部在狀態(tài)、能負(fù)重。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。突出基層服務(wù)型黨組織建設(shè)要求，完善落實(shí)新時(shí)期基層黨支部目標(biāo)化管理標(biāo)準(zhǔn)，建立網(wǎng)上考核評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)基層黨組織常態(tài)化晉位升級(jí)。開(kāi)展三級(jí)黨組織專項(xiàng)巡查，切實(shí)抓好集體決策、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度的規(guī)范落實(shí)。大力實(shí)施基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，完善落實(shí)基層黨組織書(shū)記抓黨建專項(xiàng)述職制度，深化“雙培養(yǎng)”工程。加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，持之以恒反“四風(fēng)”，用好群眾監(jiān)督舉報(bào)、組織監(jiān)督考核、作風(fēng)信息公開(kāi)、通報(bào)曝光警示“四個(gè)平臺(tái)”，切實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，完善事前防范、事中監(jiān)督、事后追究的制度體系，建立“責(zé)任清單”，抓好督導(dǎo)考核、責(zé)任追究，強(qiáng)力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。深入開(kāi)展反腐倡廉教育，持續(xù)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　十三、堅(jiān)持主流價(jià)值引領(lǐng)、持續(xù)推進(jìn)宣傳思想文化的具體部署

　　堅(jiān)持觀念引導(dǎo)、思想教育。落實(shí)專業(yè)部門、基層單位“兩個(gè)主體”責(zé)任，按照“黨群出題目、專業(yè)做解釋、三級(jí)抓落實(shí)、基層齊參與”的一體化運(yùn)行模式，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和觀念引導(dǎo)工作，傳遞壓力、鼓舞干勁、凝聚合力。倡導(dǎo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，扎實(shí)開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)分析，認(rèn)真做好一人一事思想工作，創(chuàng)新推廣員工幫助計(jì)劃(EAP), 理順員工情緒，解開(kāi)員工“心結(jié)”，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持輿論引導(dǎo)、典型選樹(shù)。加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體與新媒體一體化統(tǒng)籌，強(qiáng)化運(yùn)行管理和宣傳策劃，確保導(dǎo)向正確、主題鮮明、服務(wù)中心。強(qiáng)化管業(yè)務(wù)必須管輿情的意識(shí)，妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情，堅(jiān)持舉辦“企業(yè)開(kāi)放日”活動(dòng)，樹(shù)立采油廠良好品牌形象。選樹(shù)、挖掘、推廣、宣傳典型，推出一批在油田范圍內(nèi)叫得響、立得住、過(guò)得硬的采油廠典型。堅(jiān)持文化塑魂、文明育人。以中石化核心價(jià)值理念為引領(lǐng)，傳承石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展文化故事大家講、理念格言征集等活動(dòng)，讓“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”和“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行;突出“有魂、有規(guī)、有情、有形”四個(gè)要素，規(guī)范基層文化建設(shè)。以深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展群眾文化廣場(chǎng)、道德模范評(píng)選、公益廣告展播等活動(dòng)，匯聚“想濱南好，為濱南好”正能量。

　　十四、堅(jiān)持共建共享理念、持續(xù)推進(jìn)民生改善和維穩(wěn)的具體部署

　　切實(shí)維護(hù)好員工群眾的主體地位。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，抓好職代會(huì)、“三務(wù)”公開(kāi)等制度落實(shí)，推進(jìn)平等協(xié)商、廠務(wù)質(zhì)詢工作常態(tài)化，組織開(kāi)展黨員代表、職工代表活動(dòng)日，保證員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，使員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。為員工成長(zhǎng)成才搭臺(tái)子、樹(shù)梯子，讓?shí)徫粏T工有干頭、有奔頭。持續(xù)保障和改善民生。依政策、建機(jī)制、可持續(xù)、兜底線，深化共建共享理念，管理好民生預(yù)期，解決好員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題。落實(shí)好員工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、健康查體、帶薪休假等制度，抓好華濱新苑二期住房建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行，落實(shí)好困難幫扶、陽(yáng)光助學(xué)、大病救助等幫扶制度，讓員工群眾生活得更有尊嚴(yán)、更加幸福。大力營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)“平安濱南”建設(shè)，加大油地合作力度，積極做好油區(qū)巡護(hù)、治安防控、反恐防暴等工作，建立聯(lián)防聯(lián)治長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。落實(shí)好“穩(wěn)定是第一責(zé)任、第一任務(wù)”的要求，堅(jiān)持穩(wěn)定時(shí)期抓穩(wěn)定，敏感時(shí)期重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，將信訪穩(wěn)定關(guān)口前移、重心下移，做好日常信訪接待、領(lǐng)導(dǎo)包案、走訪慰問(wèn)、思想教育、情緒疏導(dǎo)等工作，確保采油廠大局穩(wěn)定。

　　《準(zhǔn)則》、《條例》專題學(xué)習(xí)

　　組織、利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　有其他違反黨和國(guó)家宗教政策的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　組織、利用宗族勢(shì)力對(duì)抗黨和政府，妨礙黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署的實(shí)施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

　　對(duì)其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　對(duì)抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分：

　　(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;

　　(二)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

　　(三)包庇同案人員的;

　　(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的;

　　(五)有其他對(duì)抗組織審查行為的。

　　組織迷信活動(dòng)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　參加迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　對(duì)不明真相的參加人員，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　在國(guó)(境)外、外國(guó)駐華使(領(lǐng))館申請(qǐng)政治避難，或者違紀(jì)后逃往國(guó)(境)外、外國(guó)駐華使(領(lǐng))館的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　在國(guó)(境)外公開(kāi)發(fā)表反對(duì)黨和政府的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，依照前款規(guī)定處理。

　　故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

　　在涉外活動(dòng)中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國(guó)家尊嚴(yán)、利益的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為放任不管，搞無(wú)原則一團(tuán)和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　違反黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等黨的規(guī)矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　　2017年1月份黨員學(xué)習(xí)材料篇2

　　兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。近日，民主新村社區(qū)黨委第六支部黨員張宏根手寫了4000余字的黨課學(xué)習(xí)材料《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵守黨章》。他表示只有自己準(zhǔn)備黨課講稿，自己設(shè)計(jì)黨課教案，自己講自己的稿子，才能信手拈來(lái)、銜接自然。

　　附《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵循黨章》全文如下：

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵循黨章

　　為什么要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章

　　指出，“能不能有效學(xué)習(xí)黨章、遵守貫徹黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性。關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗和黨的生死存亡。”

　　因此，黨中央開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的活動(dòng)是及時(shí)正確的。

　　政黨章程是政黨的立黨之本。中國(guó)共產(chǎn)黨人歷來(lái)重視黨章的地位和作用。鄧小平同志說(shuō)，國(guó)要有國(guó)法，黨要有黨規(guī)黨法，黨章是最根本的黨規(guī)黨法。沒(méi)有黨規(guī)黨法，國(guó)法就很難保障。這是我們黨對(duì)黨章在黨內(nèi)生活中地位和作用的十分精確的表達(dá)。

　　黨章的主要內(nèi)容

　　黨的性質(zhì)

　　兩個(gè)先鋒隊(duì)：中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì);中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心：是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　三個(gè)代表：代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。

　　2.奮斗目標(biāo)

　　黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

　　3.行動(dòng)指南

　　中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指南。

　　4.三大歷史任務(wù)

　　為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　完成祖國(guó)統(tǒng)一。

　　維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展。

　　5.黨員九個(gè)方面的論述

　　6.黨的組織制度

　　黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織。

　　在第三十二條中，街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會(huì)和村、社區(qū)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作。

　　支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行駛職權(quán)。

　　7.黨的干部

　　8.黨的紀(jì)律

　　9.黨的紀(jì)律檢查

　　10.黨和青年團(tuán)的關(guān)系、黨徽黨旗

　　三、黨章在黨內(nèi)生活中的作用

　　1.是調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、正確處理好黨內(nèi)關(guān)系是保證黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的重要條件。黨章通過(guò)規(guī)定黨的各級(jí)組織職責(zé)、黨員的權(quán)利與義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系的功能，使黨的各級(jí)組織、各個(gè)部門、各司其職，互相配合，保證黨內(nèi)正常秩序。

　　2.指導(dǎo)黨的工作;黨的工作一刻也少不了法規(guī)作為依據(jù)，黨的工作也要有章可循，有法可依，否則就可能導(dǎo)致無(wú)效率、低效率，甚至混亂。在所有黨內(nèi)法規(guī)中，黨章又是特別重要的。有了完善的黨章，才有可能形成與之配套的具體黨內(nèi)法規(guī)，黨的各項(xiàng)工作才能得以正常開(kāi)展。

　　3.嚴(yán)格的黨的紀(jì)律，黨章對(duì)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)黨組織的權(quán)力與義務(wù)都做出了明確的規(guī)定，一旦違反黨章，就會(huì)收到相應(yīng)的紀(jì)律處分，從而保證黨的純潔和行動(dòng)統(tǒng)一。

　　四、黨章的歷史和內(nèi)容

　　第一部黨章是中國(guó)共產(chǎn)黨第二次全國(guó)代表大會(huì)制定的。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化，二大以后的歷次代表大會(huì)(五大除外)均對(duì)黨章做出不同程度的修改。由于當(dāng)時(shí)的特殊環(huán)境，五大未對(duì)黨章進(jìn)行修改，代表大會(huì)以后由中央政治局對(duì)黨章進(jìn)行修改。

　　現(xiàn)行黨章是1982年9月黨的十二大修改制定的，30多年來(lái)，在保持黨章基本內(nèi)容穩(wěn)定的前提下，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展變化，黨的十三大、十四大、十五大、十六大、十七大、都對(duì)黨章作了不同程度的修改。

　　中國(guó)共產(chǎn)黨在新民主主義時(shí)期制定過(guò)七部黨章。其中一大(綱領(lǐng))到六大制定的六部黨章，都是在共產(chǎn)國(guó)際直接指導(dǎo)幫助下制定的。反映出中國(guó)共產(chǎn)黨幼年時(shí)期黨的建設(shè)的一些特點(diǎn)。1945年七大制定的黨章，則是在1943年共產(chǎn)國(guó)際解散后由中國(guó)共產(chǎn)黨獨(dú)立自主制定的黨章，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨在政治上和黨的建設(shè)上的完全成熟。

　　一大黨綱

　　1921年7月在上海召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨第一次代表大會(huì)、討論和通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨綱領(lǐng)》，這是黨的歷史上關(guān)于黨的建設(shè)的第一個(gè)馬克思主義的光輝文獻(xiàn)。

　　《綱領(lǐng)》共五十條，規(guī)定了黨的名稱、性質(zhì)和綱領(lǐng)，提出了黨的最終奮斗目標(biāo)。

　　綱領(lǐng)宣布我黨定名為：“中國(guó)共產(chǎn)黨”，規(guī)定了黨的綱領(lǐng)是，“以無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命軍隊(duì)推翻資產(chǎn)階級(jí)，由勞動(dòng)階級(jí)重建國(guó)家、直至消滅階級(jí)差別;采用無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政、以達(dá)到階級(jí)斗爭(zhēng)的目的——消滅階級(jí);廢除資本私有制，沒(méi)收一切生產(chǎn)資料，如：機(jī)田、土地、廠房、半成品等，歸社會(huì)所有，聯(lián)合第三國(guó)際。《綱領(lǐng)》也對(duì)黨的組織章程、黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展黨員作了明確的規(guī)定。”(這個(gè)綱領(lǐng)現(xiàn)僅有第三國(guó)際保存的《中國(guó)的共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)》附錄《中國(guó)共產(chǎn)黨的第一個(gè)綱領(lǐng)》英文版。兩個(gè)外文本均缺第十一條。兩個(gè)版本由中共中央馬恩列斯著作《編譯局譯成中文》)。

　　二大黨章

　　1922年7月，在上海召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨第二次全國(guó)代表大會(huì)，討論和通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。這部章程是中國(guó)共產(chǎn)黨第一部比較完整的章程。共六章二十九條。章程第一次明確提出了徹底的反對(duì)帝國(guó)主義和反對(duì)封建主義的民主革命綱領(lǐng)，即黨的最低綱領(lǐng)，第一次詳盡的規(guī)定了黨員條件和入黨手續(xù)。對(duì)黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)、黨的紀(jì)律和制度、也都做出了具體的規(guī)定。

　　三大黨章

　　1923年6月，在廣州召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨第三次全國(guó)代表大會(huì)，通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第一次修正章程》。章程共六章三十條，第一次規(guī)定了新黨員候補(bǔ)期(勞動(dòng)者三個(gè)月，非勞動(dòng)者六個(gè)月)，黨章還分別規(guī)定了候補(bǔ)黨員和正式黨員的權(quán)利和義務(wù)。

　　四大章程

　　1925年1月，中國(guó)共產(chǎn)黨第四次全國(guó)代表大會(huì)在上海召開(kāi)，通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第二次修正章程》。章程規(guī)定：“凡有黨員三人以上均得成立一支部”在黨的歷史上第一次將黨的支部規(guī)定為黨的基層單位。并規(guī)定從四大開(kāi)始，對(duì)中央委員會(huì)長(zhǎng)職務(wù)改稱為“”，地方各級(jí)黨的執(zhí)行委員會(huì)的委員長(zhǎng)職務(wù)改稱為“書(shū)記”。

　　五大黨章

　　1927年4月至5月，在武漢召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨第五次全國(guó)的代表大會(huì)，沒(méi)有專門討論黨章的修改問(wèn)題，在五大通過(guò)的《組織問(wèn)題決議案》中“認(rèn)定必須改正并補(bǔ)充舊時(shí)的黨章”。五大閉幕后不久，中共中央政治局于1927年6月1日通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第三次修正章程決議案》，這個(gè)修正議案共有十二章，八十五條。特別是在黨的組織系統(tǒng)方面作出了遠(yuǎn)較前四個(gè)黨章詳盡系統(tǒng)的規(guī)定。其中，第一次明確規(guī)定黨的指導(dǎo)原則為民主集中制;第一次規(guī)定入黨年齡必須在18歲以上;第一次把黨與青年團(tuán)的關(guān)系列入黨章。

　　六大黨章

　　1928年6月至7月，中國(guó)共產(chǎn)黨第六次全國(guó)代表大會(huì)在蘇聯(lián)莫斯科召開(kāi)。這次大會(huì)通過(guò)的修訂黨章共十五章、五十三條。更加突出的強(qiáng)調(diào)了共產(chǎn)國(guó)際的領(lǐng)導(dǎo)。在第一章中規(guī)定中國(guó)共產(chǎn)黨為共產(chǎn)國(guó)際之一部分。命名為中國(guó)共產(chǎn)黨為共產(chǎn)國(guó)際支部，并規(guī)定黨的全國(guó)代表大會(huì)要得共產(chǎn)國(guó)際同意后召集之。

　　七大黨章

　　1945年4月至6月在延安召開(kāi)，通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》是我黨獨(dú)立自主制定的第一部黨章。七大黨章共有十一章，七十條。

　　主要特點(diǎn)是：

　　第一、在黨章發(fā)展史上第一次增加了黨章的總綱部分?？偩V是黨的最基本的政治綱領(lǐng)和組織綱領(lǐng)，是黨章的前提和總則，是每一個(gè)黨員“一切活動(dòng)的準(zhǔn)則”。總綱總結(jié)了黨的性質(zhì)與理論;中國(guó)革命的性質(zhì)、動(dòng)力、任務(wù)和特點(diǎn);黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的基本方針和必須具備的條件。

　　第二、確定了毛澤東思想為全黨的指導(dǎo)思想。

　　第三、特別強(qiáng)調(diào)了黨的群眾路線。

　　第四、更加完善了黨的民主集中制的原則，對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主和實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的規(guī)定。

　　八大黨章

　　1956年9月26日通過(guò)。是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政以后制定的第一部黨章。新黨章根據(jù)執(zhí)政黨的特點(diǎn)，提出了全面開(kāi)展社會(huì)主義建設(shè)的任務(wù)，就是有計(jì)劃的發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)，盡可能迅速實(shí)現(xiàn)國(guó)家工業(yè)化?，F(xiàn)代化的工業(yè)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化的交通運(yùn)輸和現(xiàn)代化的國(guó)防。首次把“各盡所能，按勞取酬”的分配原則寫進(jìn)黨章。

　　九大黨章

　　1969年4月14日通過(guò)。把林彪確定為毛澤東的接班人寫進(jìn)黨章。取消了新黨員入黨的預(yù)備期;取消了五大以來(lái)設(shè)立的監(jiān)察委員會(huì)。體現(xiàn)了在思想上、政治上和組織上的錯(cuò)誤方針。

　　十大黨章

　　1973年8月28日通過(guò)。刪除了林彪接班人。

　　十一大黨章

　　1977年8月18日通過(guò)。

　　恢復(fù)了“四個(gè)現(xiàn)代化”。

　　十二大黨章

　　1982年9月6日通過(guò)。

　　黨章規(guī)定：共產(chǎn)黨必須是“中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士”。要求黨員“永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，黨的干部是人民的公仆等”。

　　規(guī)定黨中央只設(shè)、不再設(shè)主席和副主席職務(wù)。

　　十二大新黨章首次將入黨誓詞載入黨章。

　　十三大黨章

　　1987年11月1日通過(guò)。

　　對(duì)黨章作了部分修改。修改部分涉及到十二大黨章的十個(gè)條款，即第十一、十六、十九、二十一、二十二、三十、三十三、四十三。

　　十四大黨章

　　1992年10月18日通過(guò)。

　　修改后的黨章突出了建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論和黨的基本路線，一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。

　　根據(jù)中央顧問(wèn)委員會(huì)向黨的十四大提的建議，從十四大起，不再設(shè)立黨的中央顧問(wèn)委員會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市顧問(wèn)委員會(huì)。黨章刪去有關(guān)顧問(wèn)委員會(huì)的條文。

　　十五大黨章

　　1997年9月18日通過(guò)。

　　修改后的黨章把鄧小平理論確定為黨的指導(dǎo)思想。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國(guó)發(fā)展的新階段，是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導(dǎo)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。

　　十六大黨章

　　2002年11月14日通過(guò)。

　　這次修改后的黨章，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

　　十七大黨章

　　2007年10月21日通過(guò)。

　　把科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等增寫進(jìn)黨章。

　　黨章

　　201年11月14日通過(guò)。

　　將生態(tài)文明建設(shè)寫入黨章并作出闡述;堅(jiān)持改革開(kāi)放，是我們強(qiáng)國(guó)之路。只有改革開(kāi)放才能發(fā)展中國(guó)，發(fā)展社會(huì)主義，發(fā)展馬克思主義。

　　五、遵守黨章、做合格黨員

　　兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)是為了做，做能促進(jìn)學(xué)。平時(shí)要以先進(jìn)典型為榜樣。我為什么入黨?解答時(shí)不需要豪言壯語(yǔ)，實(shí)在的是怎樣去做。要不斷的發(fā)揮先進(jìn)性，絕不能等同于普通群眾。河北有一位70歲的普通黨員林秀貞，她在為什么入黨中寫道：“做好一切事，為群眾服務(wù)”。樸素的語(yǔ)言做出不平凡的事，她多年用做小生意賺的微薄收入資助貧困人員，贍養(yǎng)6位生活困難的孤寡老人，而她家自己生活勤儉節(jié)約。

　　我們身邊也有一些老黨員，像梁老、高老都已近九十歲高齡。他們每月準(zhǔn)時(shí)參加組織生活，按時(shí)主動(dòng)繳納黨費(fèi)。還有許多黨員志愿者，公益活動(dòng)積極參與、有請(qǐng)必到。這些都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　我們每一位共產(chǎn)黨員都是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康，黨的肌體才會(huì)強(qiáng)壯。

　　黨章第二條規(guī)定了合格黨員的基本條件：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國(guó)共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和規(guī)定政策范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權(quán)。

　　黨章是尺，量出了我們黨的規(guī)矩方圓。我們每一位共產(chǎn)黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行。永遠(yuǎn)和黨中央保持一致。做一名合格的共產(chǎn)黨員。