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黨員學習《干部人事檔案工作條例》心得

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  黨員學習《干部人事檔案工作條例》,是新時期黨和國家對黨員的要求,也是實現(xiàn)黨建工作更好的運行的重要基礎,下面是學習啦小編精心整理的《干部人事檔案工作條例》學習體會范文,供大家學習和參閱。

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員學習《干部人事檔案工作條例》心得體會

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)。此次頒布的《條例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較,特別突出了全面從嚴要求。不僅在總則第五條將“依規(guī)依法、全面從嚴”作為干部人事檔案工作應當遵循的5項原則之一,還在第六章“紀律和監(jiān)督”以專章形式對干部人事檔案工作的紀律和監(jiān)督作出了規(guī)定。

  針對干部人事檔案最容易出現(xiàn)的涂改造假問題,《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求,上緊規(guī)矩制度發(fā)條,用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范檔案“建、管、用”各個環(huán)節(jié),將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監(jiān)督落到實處。

  干部人事檔案記錄的是一個人的成長歷史。這是從小的方面來說的,其實,這又不單單是一個干部的成長履歷,同時還是黨的重要執(zhí)政資源。干部人事檔案是各級黨委(黨組)和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的,反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。我們有責任保證干部人事檔案記錄的客觀性、正確性、穩(wěn)定性。

  干部人事檔案反映的是黨政機關的威信。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權益的重要依據(jù),是社會信用體系的重要組成部分。試想,如果干部人事檔案有問題,一個干部連檔案都造假,我們黨政機關的威信何在?我們干事創(chuàng)業(yè)的根基將會受到侵蝕。所以,一個單位一個部門的主要領導,一定要站在黨和國家事業(yè)全局的角度來看待干部人事檔案工作。古人云:“蠹眾而木折,隙大而墻壞。”干部人事檔案有問題,影響的將是一大片。

  完善干部人事檔案制度,有利于優(yōu)化干部選拔任用工作生態(tài)。我們選拔任用干部看什么?看工作實績,同時也看人事檔案,因為檔案清晰地記錄著一個干部成長的軌跡,是管理任用干部的重要基礎性資料。各級黨委(黨組)及其組織人事部門當始終把干部人事檔案作為我們黨創(chuàng)造的獨特財富,作為新時代黨的重要執(zhí)政資源,作為建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要基礎,秉承紅色基因,不斷加強改進,取得顯著成效。

  制度建設是治本之策,制度執(zhí)行是關鍵所在。在抓好《條例》貫徹落實上,作為基層干部檔案管理工作者,我們考慮要重點做好以下3個方面工作:一是開展學習培訓。及時組織培訓,積極開展宣傳,深入解讀《條例》,準確把握《條例》的精神和要求。二是完善配套制度。人事部門結合實際,依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施,將《條例》各項要求落細落實、落地見效。三是加強督促檢查。黨委及其組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查,注意總結好經(jīng)驗好做法,對執(zhí)行不力的及時予以督促糾正,推動工作有力有序進行。

  黨員學習《干部人事檔案工作條例》心得體會范文

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

  干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權益的重要依據(jù),是社會信用體系的重要組成部分,是黨的重要執(zhí)政資源,屬于黨和國家所有。我們必須認真踐行《條例》規(guī)定,堅持從嚴管理干部。

  首先,做好干部人事檔案管理工作。采取分級負責、集中管理的方式。配備專職工作人員進行管理,各司其職,對管理的每一個環(huán)節(jié)都能做到堅持準則,嚴格執(zhí)行,不允許有半點差錯,保證干部檔案無虛假信息,內容全部真實可靠。

  其次,嚴格落實檔案審核及紀律監(jiān)督。有重點有秩序的對干部人事檔案進行審核操作,審核中發(fā)現(xiàn)有問題的應當按照相關規(guī)定及時進行整改和處理。黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中,自覺接受組織監(jiān)督和黨員、干部、群眾監(jiān)督,嚴禁篡改、偽造干部人事檔案,對于違反相關規(guī)定和紀律的,依據(jù)有關規(guī)定予以糾正,確保檔案的可依據(jù)性。

  認真領會理解《條例》傳達的精神,融會貫通,并具以應用實施。

  關于黨員學習《干部人事檔案工作條例》心得體會

  中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通知要求,各級黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,深入學習宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質量,持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化,服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。

  干部人事檔案是干部個人信息的重要體現(xiàn),是干部求學、工作及其與之相關的事件、家庭、社會關系的真實記載。檔案是獲取干部基本信息最準確、最有效的途徑。干部人事檔案也是考察和了解干部的“信息源”。是干部選拔任用過程中提取、辨別干部信息真?zhèn)蔚淖钪匾囊罁?jù)。

  新形勢下,干部人事檔案在干部任免調配、考核考察、巡視監(jiān)督、人才隊伍培養(yǎng)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,干部人事檔案的基礎性地位和作用也日益凸顯。中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》,是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循,將有助于干部人事工作再上新臺階。

  《條例》從總則、管理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督等方面,明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容,覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)。

  各級黨委組織部門要及時創(chuàng)新形式開展學習培訓,采取集中培訓和個人自學、課堂教學和網(wǎng)絡教學等方式,邀請專家深入解讀《條例》內容,準確把握《條例》的出臺背景和意義、主要精神和具體要求,以便具體工作人員在實際操作過程中更加準確地依靠制度、使用制度。

  廣大黨員干部要認真學習并深入貫徹落實好《條例》,必須把學習宣傳貫徹《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務。時刻牢記新形勢下做好干部人事檔案工作要遵循的原則,深入學習《條例》出臺的目的和意義,深刻把握《條例》適用范圍、原則、紀律,準確把握《條例》精神和要求,確保《條例》的每一項制度、每一項要求不折不扣地在基層落實、在基層見效。
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