黨的思想作風(fēng)是各級(jí)黨組織和黨員干部在貫徹思想路線的過程中形成并體現(xiàn)出的態(tài)度與風(fēng)格。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的思想作風(fēng)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。

　　思想作風(fēng)心得體會(huì)篇一：

　　3月，從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調(diào)入縣人大機(jī)關(guān)工作，同年4月在縣十四屆人大會(huì)第28次會(huì)議上被任命為縣人大聯(lián)工委副主任。雖然崗位換了，職責(zé)變了，環(huán)境改了，但總的看來，本人的精神風(fēng)貌更好了，工作熱情更高了，學(xué)習(xí)勁頭更足了，律己要求更嚴(yán)了，自我感覺更爽了。現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、政治堅(jiān)定。——有良好的政治薰淘。我是農(nóng)民的兒子，從小受到良好的家庭和社會(huì)教育，參加工作后，多年從事黨務(wù)工作，對(duì)黨有著深厚的感情，矢志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。——有自己的價(jià)值取向。“想做事、愛做事、會(huì)做事”，這是我先后5次調(diào)動(dòng)工作所到單位同志們對(duì)我的一致評(píng)價(jià)。我覺得人生就是要奮斗，要進(jìn)取，要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。我對(duì)“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我注重以飽滿的熱情去認(rèn)真謀劃分管的工作，曾經(jīng)分管的財(cái)政、組織、宣傳、紀(jì)檢、經(jīng)管、計(jì)生、人大等工作都受到領(lǐng)導(dǎo)和同行的好評(píng)，多次在全縣爭(zhēng)先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計(jì)劃生育14年，有10年評(píng)為全縣先進(jìn)單位，而接手分管的上年都不是先進(jìn)。在年終干部考核時(shí)，我總是把優(yōu)崗評(píng)先資格主動(dòng)推薦給我的副手或助手，從而最大限度地調(diào)動(dòng)了身邊工作人員的積極性。——有創(chuàng)新的工作特色。

　　我堅(jiān)持主動(dòng)為組織分憂，積極幫同志解難，接受任務(wù)堅(jiān)決，從不講價(jià)錢，完成任務(wù)徹底，從不打折扣。我不愿刻意地表現(xiàn)自己，在形式上總是默默無聞、廢寢忘食，在內(nèi)容上總是聯(lián)系群眾、腳踏實(shí)地，在效果上總是如質(zhì)如量、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。組織給了我許多榮譽(yù)，多次被評(píng)為全縣計(jì)劃生育工作先進(jìn)個(gè)人、人大工作先進(jìn)個(gè)人、全市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人，2004年2月縣委縣政府授予我“全縣計(jì)劃生育最佳分管領(lǐng)導(dǎo)”稱號(hào)，2006年我代表縣人大會(huì)以新農(nóng)村建設(shè)工作組長(zhǎng)的名義在太子廟片天星村辦點(diǎn)，取得實(shí)效，受到縣人民政府嘉獎(jiǎng)。我們聯(lián)工委的工作在年終測(cè)評(píng)時(shí)位列機(jī)關(guān)委辦第一，也同樣凝聚了我的心血和汗水。

　　二、樂于奉獻(xiàn)。——敢于吃苦在快樂的童年時(shí)代升溫。三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學(xué)做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動(dòng)，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動(dòng)……作為農(nóng)家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發(fā)和堅(jiān)定了我發(fā)憤讀書，建設(shè)家鄉(xiāng)，改造家鄉(xiāng)的熱情和信心。——善于吃苦在奮發(fā)的求學(xué)生涯升值。1978年高考失利，回家務(wù)農(nóng)。1979年春節(jié)后，得到了一份遲到的補(bǔ)習(xí)通知，前往縣一中插班就讀，平時(shí)測(cè)驗(yàn)我成績(jī)穩(wěn)定，期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績(jī)。

　　然而命運(yùn)捉弄人，高考前半月，因驅(qū)蛔藥物中毒導(dǎo)致眼睛幾乎失明，直到高考仍模糊不清，嚴(yán)重影響了正常水平的發(fā)揮，雖然超過了本科錄取分?jǐn)?shù)線，但當(dāng)年農(nóng)、林、醫(yī)等冷門專業(yè)學(xué)校卻出奇地?zé)?，我選擇了湖南農(nóng)學(xué)院，得到的通知卻是常德分院，我無奈卻也欣慰地踏入了大學(xué)校門。大學(xué)三年是我勤奮學(xué)習(xí)的三年。學(xué)習(xí)成績(jī)由入校時(shí)的中游，發(fā)展到基礎(chǔ)課中上游、專業(yè)基礎(chǔ)課上游，專業(yè)課時(shí)已在年級(jí)名列前茅，是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學(xué)習(xí)方法由原來的被動(dòng)接受中學(xué)式的灌輸，發(fā)展到主動(dòng)自學(xué)，提前預(yù)習(xí)，書中習(xí)題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機(jī)會(huì)。大學(xué)三年是我樂于助人的三年。我充當(dāng)了本寢室的衛(wèi)生保潔員，每天打掃，三年如一;我是同學(xué)們的放心服務(wù)員，哪個(gè)身體不適，我?guī)椭孙執(zhí)崴⑾匆孪幢?我是本班勞動(dòng)委員的替身，他的身體欠佳，班級(jí)勞動(dòng)事宜全交我?guī)ш?duì)操辦，每次都出色完成;我還是后進(jìn)同學(xué)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，經(jīng)常開展探討和交流。

　　1982年3月，第一個(gè)“全民文明禮貌月”活動(dòng)中，家中收到了分院黨委寄發(fā)的本班唯一一張“五講四美學(xué)雷鋒積極分子”的喜報(bào)。畢業(yè)前，因?yàn)槠穼W(xué)兼優(yōu)，分院黨委找我談話，鼓勵(lì)我努力工作，報(bào)效祖國(guó)，并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養(yǎng)對(duì)象和留在市區(qū)(當(dāng)時(shí)地區(qū)科協(xié))工作。命運(yùn)再一次捉弄，班主任熊老師反復(fù)做我去湘西的工作，并作為入黨(學(xué)習(xí)三年學(xué)校唯一一次發(fā)展黨員)的前提條件，原來是在采取不正當(dāng)手段進(jìn)行暗箱操作，移花接木。我沒有報(bào)名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區(qū)工作，我受命學(xué)校以縣為單位給的一個(gè)小組長(zhǎng)的頭銜，帶領(lǐng)分配到漢壽工作的同學(xué)回來了。——樂于吃苦在平凡的工作崗位升華。我于1982年7月分配到鴨子港鄉(xiāng)工作，先后做水產(chǎn)、審計(jì)、計(jì)生、人大、農(nóng)技、企業(yè)和財(cái)政工作，曾多次參加市、縣組織部門的座談?wù){(diào)研活動(dòng)。1989年11月進(jìn)入黨委班子，先后任洲口鄉(xiāng)黨委組織委員、罐頭咀鄉(xiāng)黨委組織委員、坡頭鎮(zhèn)黨委宣傳委員、紀(jì)委書記、黨委副書記，2001年3月，重返第二故鄉(xiāng)鴨子港任黨委副書記，同年9月擬任為鄉(xiāng)人大主席，并在換屆選舉時(shí)順利當(dāng)選。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，無論是分管線的日常工作，還是所辦點(diǎn)的服務(wù)管理，都得到了組織的肯定、領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和同行的贊賞，多次接待省、市計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)和專家的調(diào)研考察。2004年2月“兩會(huì)”期間，縣人大推薦在縣電視臺(tái)進(jìn)行了代表風(fēng)采報(bào)道，同年12月，縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組推薦在市電視臺(tái)以“國(guó)策園里一勁松”為題，對(duì)我進(jìn)行了12分鐘的計(jì)劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)事跡的專題報(bào)道。

　　三、顧全大局。——堅(jiān)持政令暢通。在基層，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越?jīng)_在前。計(jì)劃生育是碗菱角飯，大家都不愿分管，然而, 即使多次調(diào)動(dòng)，面對(duì)組織信任，我從未退縮，并使后進(jìn)變先進(jìn)。班子弱的落后村，我義無反顧去整頓。防汛搶險(xiǎn)，我總是堅(jiān)守在最危險(xiǎn)的堤段。其它中心工作或突發(fā)事件，我都主動(dòng)出擊，積極幫助協(xié)調(diào)，是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機(jī)關(guān)，我毫不猶豫地貫徹執(zhí)行人大會(huì)和人大黨組的決議決定。2006年，領(lǐng)導(dǎo)考慮我農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，認(rèn)為我是去天星村新農(nóng)村建設(shè)辦點(diǎn)的最佳人選，我樂意地接受了，并取得明顯成效。聯(lián)工委的各項(xiàng)活動(dòng)及工作任務(wù)，我都雷厲風(fēng)行，一項(xiàng)不落。——堅(jiān)持黨性原則。我是縣人大代表，又是縣政府近年聘請(qǐng)的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督員，無論人大或政府組織的評(píng)議或測(cè)評(píng)大會(huì)，也無論對(duì)象是對(duì)單位或個(gè)人，我都服從安排，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，提前撰寫評(píng)議材料，多次大會(huì)點(diǎn)評(píng)發(fā)言都力求精彩，獲得熱烈掌聲，受到廣泛好評(píng)。人耿直是我的個(gè)性，心坦蕩是我的情懷。對(duì)于同志存在的個(gè)別問題，我喜歡坐下來促膝談心，面對(duì)面交流。對(duì)于班子建設(shè)及制度管理等方面的問題，我利用生活會(huì)和工作會(huì)的機(jī)會(huì)，擺在桌面上談，既指出問題，又獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　四、學(xué)習(xí)刻苦。——三人同行，必有我?guī)?。無論縣、鄉(xiāng)，都是為人民服務(wù)的前沿，自己的一舉一動(dòng)都受人民群眾所關(guān)注。服務(wù)的本領(lǐng)是在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中來，我注重理論聯(lián)系實(shí)際，善于向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老同志取經(jīng)學(xué)習(xí);善于借鑒先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人好的作法，虛心向同行學(xué);經(jīng)常以走訪、座談的形式開展調(diào)研活動(dòng)，不恥下問，向群眾討教學(xué)習(xí)。——與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)無止境。我自覺堅(jiān)持自學(xué)，通過書刊和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政策和法律法規(guī)等知識(shí)，善于把有用的東西記錄整理，保存起來。能正確運(yùn)用電腦實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，文檔編輯早已得心應(yīng)手，電子表格更是運(yùn)用自如，信息存取方便快捷。我親自設(shè)計(jì)的鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)清理整頓電腦程序，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)晚上的工作量相當(dāng)于5個(gè)財(cái)會(huì)人員2個(gè)月的工作成效，準(zhǔn)確無誤，并作為抽查村級(jí)清整效果和計(jì)算個(gè)別復(fù)雜帳戶本息的有用工具。通過學(xué)習(xí)和研究表格與文檔的轉(zhuǎn)換、花名冊(cè)與登記卡的引用，幫助組織、人事、財(cái)會(huì)等各類管理人員解決了建檔與報(bào)表問題。一個(gè)300戶的村農(nóng)民負(fù)擔(dān)或兩補(bǔ)資金，只要提供農(nóng)戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內(nèi)打印到農(nóng)戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，增強(qiáng)英語(yǔ)識(shí)讀能力，擴(kuò)大文史知識(shí)面，提高寫作水平，正報(bào)考電大漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。

　　五、嚴(yán)于律己。——樂于清貧。我沒有第二職業(yè)，也從沒有過高檔生活的奢求，不管走到哪都不伸手，總是樂善好施，解囊相助，自己的積蓄大多用在鄉(xiāng)村站所運(yùn)轉(zhuǎn)、干部群眾生產(chǎn)生活上了。——無悔人生。我認(rèn)為：只要心情好，錢多錢少一個(gè)樣;只要心態(tài)好，官大官小一個(gè)樣;只要心靈好，人乖人丑一個(gè)樣。

　　思想作風(fēng)心得體會(huì)篇二：

　　這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓旨在提高我局的士氣，提高同志們的工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)為非常必要和及時(shí)，通過這樣的形式既是提高我們思想認(rèn)識(shí)增強(qiáng)我們的工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作樹立以局為家思想的最有效手段。

　　這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，徐局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)最多的就是事業(yè)心和責(zé)任感的問題。其中就給我們說到一個(gè)人不在于能力的大小而在于要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，一個(gè)單位不在于有多少能人，不在于有多少精明人，而在于要有一群干事創(chuàng)業(yè)有責(zé)任感的人。

　　這對(duì)我們的啟發(fā)很大。一個(gè)單位能人再多，出的點(diǎn)子再好，若沒有一幫干事創(chuàng)業(yè)的人，真抓實(shí)干的人。再好的建議，再好的點(diǎn)子，再好的制度，也只能是喊在嘴上，掛在墻上，而落實(shí)不到行動(dòng)上的一紙空文。一個(gè)單位精明人再多，出的主意也不可為不高明不可為不到位，但卻沒有責(zé)任感沒有以局為家的思想和意識(shí)心思不在工作上。一門心思的只操在自己的晉升上，自己的私事上，這樣的責(zé)任觀，是干不好工作的。

　　這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓就是要我們要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心顧名思義就是說要把工作作為自己的一項(xiàng)事業(yè)作為人生的追求目標(biāo)，把事業(yè)作為自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事業(yè)為己任。而責(zé)任感就是說把自己所干的工作作為一項(xiàng)任務(wù)干好工作是自己的一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。有了事業(yè)心就會(huì)熱愛本職工作干好本職工作。有了責(zé)任感就以工作作為自己的任務(wù)敢于負(fù)責(zé)敢于開展好工作。具體的講結(jié)合這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

　　第一要想干好自己的本職工作，關(guān)鍵就是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有理論掌握好了才能指導(dǎo)自己的行動(dòng)才能干好工作。例如對(duì)于我們平時(shí)工作中遇到的涉法問題都有嚴(yán)格的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。作為一名基層XX工作者對(duì)于這些規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)制度必須了如指掌，對(duì)于這些理論必須達(dá)到熟知的地步，因?yàn)檫@是指導(dǎo)實(shí)踐的基礎(chǔ)。

　　第二要想干好自己的本職工作還要加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)提高自身的思想道德素質(zhì)。平時(shí)的日常工作中我們與企業(yè)打交道多，因此平時(shí)就要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己人生觀、價(jià)值觀和世界觀的改造，增強(qiáng)堅(jiān)守原則性的決心。因此作為一名XX工作者必須堅(jiān)持原則性筑牢思想防線加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)提高原則性這也是干好工作的前提條件。

　　第三要想干好工作要善于做大量艱苦細(xì)致的工作要有仆下身子干好工作的決心。 我們的XX工作覆蓋面較廣既與棉花加工企業(yè)、絮棉加工企業(yè)打交道也與服裝生產(chǎn)企業(yè)及其他纖維制品企業(yè)打交道，加之這些企業(yè)都屬于勞動(dòng)密集型，平時(shí)的日常事務(wù)必須做細(xì)做扎實(shí)。不能因處理不當(dāng)而給工作帶來被動(dòng)。因此要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感同時(shí)還要有善于培養(yǎng)自己的耐心細(xì)心和敢于做大量艱苦細(xì)致工作的決心。再如對(duì)于企業(yè)反映的問題需要有一種對(duì)工作的極度熱忱，能夠仆下身子去干好工作而不能只是掛在口頭上浮在表面上要深入調(diào)查廣泛爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)于我們管理的意見，不進(jìn)行深入的調(diào)查不深入到廣大企業(yè)中間不可能了解到第一手資料。心操到，腿跑到，嘴問到。因此作為基層XX工作者要善于做大量艱苦細(xì)致的工作要仆下身子去搞好每一項(xiàng)工作。

　　第四要干好本職工作還要善于拓寬自己的知識(shí)面。而不能只停留在低層次的水平。要看的更高更遠(yuǎn)。只有樣才能算是一個(gè)稱職的基層XX工作者，這就要靠平時(shí)的積累和學(xué)習(xí)了。放開眼界，以虛懷若谷的態(tài)度努力學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)。

　　總之，通過此次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)黨性觀念有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。下定決心努力為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　思想作風(fēng)心得體會(huì)篇三：

　　一、學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快;二是沒有認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實(shí)際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實(shí)”;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為農(nóng)村信用社的工作重點(diǎn)是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。

　　大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時(shí)間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成;主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和江“三個(gè)代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識(shí);對(duì)政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

　　由于理論功底不夠深，業(yè)力知識(shí)不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級(jí)指示，貫徹中央各項(xiàng)金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。

　　二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)有所存在，尤其是在費(fèi)用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財(cái)務(wù)開支自主權(quán)過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利;大額貸款沒有按程序上報(bào)審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門多次檢查，但對(duì)查出的問題往往是通報(bào)批評(píng)處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時(shí)發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。

　　三、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。

　　二是工作不夠踏實(shí)。平常說的多、干得少;制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬松;對(duì)人管理、批評(píng)的多，講道理的少，尤其是對(duì)自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會(huì)發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對(duì)上級(jí)行的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對(duì)基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時(shí)不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時(shí)，心慈手軟，沒硬起手腕。

　　三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動(dòng)，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點(diǎn)帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性和力度。如對(duì)農(nóng)村信用社的信貸資金運(yùn)用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對(duì)怎樣運(yùn)用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)對(duì)農(nóng)村金融的要求。

　　四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少;抓日常工作多，

　　深入調(diào)查研究少;忙于事務(wù)多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。

　　存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個(gè)人不容易，得罪一個(gè)人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對(duì)制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動(dòng)性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。

　　四、 廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對(duì)自己的要求，說是講形象，實(shí)際上是講面子。陪吃、請(qǐng)吃、吃請(qǐng)都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會(huì)上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號(hào)召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時(shí)間少、次數(shù)少，加之批評(píng)多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時(shí)難以接受，事后又沒有及時(shí)跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時(shí)改進(jìn)工作方法。

　　追其原因：一是總感到?jīng)]有那么多的時(shí)間和精力，去逐個(gè)談心，做耐心細(xì)致工作;二是認(rèn)為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對(duì)有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對(duì)有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，時(shí)常發(fā)生信訪件問題也從一個(gè)側(cè)面說明思想政治工作不到位。

　　六、在干部選拔任用方面有疏漏現(xiàn)象，對(duì)干部職工關(guān)心不夠。首先是選人的視野不寬，用人的膽子不大。對(duì)干部深入了解不夠，對(duì)黨員干部隊(duì)伍思想狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓(xùn)教育的思想。在班子建設(shè)和干部的選拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考慮的多，使一些政績(jī)和能力轉(zhuǎn)交 為突出的年輕干部沒及時(shí)提拔任用;其次是信用社領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，考慮得不夠周密。少數(shù)信用社班子整體結(jié)構(gòu)不盡合理，整體功能難以充分發(fā)揮;第三是對(duì)干部疏于管理和教育，使一些干部犯了錯(cuò)誤。對(duì)有些干部在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時(shí)中懇地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，使小缺點(diǎn)變成了大錯(cuò)誤，最后受到黨紀(jì)、政紀(jì)的處分;第四是對(duì)基層干部職工關(guān)心體貼不夠，平常下去，與社主任接觸的多，與一般干部、黨員、業(yè)務(wù)骨干接觸的少。對(duì)他們的思想、工作、家庭、身體等情況了解更少。不能與廣大黨員、干部、業(yè)務(wù)骨干打成一片，廣交朋友。對(duì)他們只知道壓任務(wù)，缺乏政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼。對(duì)個(gè)別家庭特別困難的干部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些干部的心;第五是對(duì)老干部關(guān)心體貼不夠。對(duì)老干部政治、生活落實(shí)情況過問的不多，平常登門看望少，主動(dòng)聽取征求意見少，對(duì)老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。