《活法》讀書心得6篇_《活法》讀書筆記
《活法》讀書心得6篇_《活法》讀書筆記
《活法》是日本企業(yè)家稻盛和夫的代表作,原書由日本SUNMARK出版社出版,被譽(yù)為日本21世紀(jì)勵(lì)志第一書。本文是《活法》的讀書心得,僅供參考。
《活法》讀書心得篇一
近日,品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》,使我感受頗深,他重點(diǎn)對(duì)人的心態(tài)問題進(jìn)行了全面的闡述。只有認(rèn)識(shí)自己、改變自己,建立一種積極、正確的心態(tài),我們的工作、事業(yè)才會(huì)得到許多的助力。
稻盛和夫曾說(shuō):“總是積極向前,有一顆感恩的心,樂觀的接受,充滿善意,有理想,不惜努力„„”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點(diǎn),凡事總往好的方面想,用積極的心態(tài)去迎接每天的人和事,我們的性格將會(huì)在潛移默化中變的開朗,充滿激情,隨之的工作也會(huì)取得一定的進(jìn)展,家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工,我認(rèn)為還應(yīng)該具備三種心態(tài):
一是感恩的心態(tài)
感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起,不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作,更是一個(gè)展現(xiàn)自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事,因?yàn)槭怯捎谒麄儗?duì)自己的認(rèn)可才來(lái)到了公司,我們?nèi)肼氈?,工作?jīng)驗(yàn)缺乏,工作能力不足,感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予了我們的機(jī)會(huì),讓我們有展示自己的平臺(tái),同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的指導(dǎo)、幫助和協(xié)助,讓我們更好的適應(yīng)工作和公司,讓我們得到了逐漸的成長(zhǎng),更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。
二是簡(jiǎn)單的心態(tài)
有一句話叫做“活在當(dāng)下”,理解了這句話,你會(huì)活得更健康些。在今后的工作中我們要力爭(zhēng)做到:靜下心、沉住氣、耐得住寂寞,把工作做的盡善盡美。
對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō),真正對(duì)自己起作用的動(dòng)力與壓力來(lái)自自身,不要指望公司領(lǐng)導(dǎo)像小時(shí)候的父母和老師那樣對(duì)自己提各種各樣的要求,指明自己前進(jìn)的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度,那么個(gè)人的發(fā)展與前途是非常渺茫的,這樣的一種局面是我們絕對(duì)不想面對(duì)的。在今后的工作中,我們除了努力踏實(shí)的工作外,還應(yīng)該做一個(gè)有思想的人。在工作中我們不但需要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí),而且還必須具備積極的、正面的工作狀態(tài),做好有效的應(yīng)對(duì)措施。
三是敬業(yè)
要相信天道酬勤,努力就會(huì)有回報(bào),暫時(shí)的失敗和不成功,是還沒有努力到老天爺感動(dòng)的程度。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不會(huì)提太多的要求,這并不是說(shuō)員工的工作可以隨心所欲,其實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過(guò)這樣的方式讓員工自己鍛煉自己,自己通過(guò)個(gè)人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。
畢竟,領(lǐng)導(dǎo)不能代替員工去思考,只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動(dòng)性,才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來(lái)了員工工作態(tài)度上的巨大差別,有的人勤奮認(rèn)真,有的人自由散漫。但是無(wú)論身邊有怎樣自由散漫的人,他們都不是我們可以懈怠的理由。平時(shí)對(duì)自己要求嚴(yán)格,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,當(dāng)我們的接到較高任務(wù)要求的時(shí)候,就容易適應(yīng)。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來(lái)難以接受的苛刻要求,其實(shí)是基于其平時(shí)他和他的團(tuán)隊(duì)對(duì)自己的嚴(yán)格要求。平時(shí)對(duì)自己要求高,在面對(duì)難題的時(shí)候就不會(huì)心虛,別人不敢做的高難度工作自己敢做。
一是本書意境悠遠(yuǎn)博大精深。在閱讀時(shí),我只能以自身的工作經(jīng)歷來(lái)理解其中一小部分。總結(jié)起來(lái),努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠(chéng)懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當(dāng)然的事情,才真正體現(xiàn)了人生的意義!
《活法》讀書心得篇二
蓄水池儀式的當(dāng)天晚上,我給父親打了通電話,除了聊聊大家的工作、生活近況以外,父親極力的向我推薦這本書,他說(shuō)這是一個(gè)成功企業(yè)家與他交談時(shí)所推崇的,覺得對(duì)我應(yīng)該有幫助和提高,于是我在網(wǎng)上買了這本書——《活法》。
這本書作者是稻盛和夫,兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)——京瓷公司、KDDI公司的創(chuàng)辦人。他說(shuō):“在70余年的人生中,我不斷的思考人生的意義,就是人的正確的‘活法’,也就是人應(yīng)有的生活態(tài)度。”我每晚躺在床上,總結(jié)一天得失的同時(shí),通讀了這本書的一些理論和觀點(diǎn),讓我收獲到了許多。
人生的意義在于磨煉靈魂。在前言里看到這句話,覺得太空洞,太普通,說(shuō)了等于沒說(shuō)。差點(diǎn)因此對(duì)這本書形成了嗤之以鼻的態(tài)度,看完前言之后,才深知并非夸夸其談。把苦難看做考驗(yàn),看做機(jī)會(huì),才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。我們降生在世界上,經(jīng)受各種風(fēng)浪,嘗盡苦樂,直至停止呼吸前,我們都在不懈的,頑強(qiáng)的奮斗。感想自己畢業(yè)工作已近2年,不管是在武漢也好,天津也好,自己在工作過(guò)程中確實(shí)是一直在接受磨煉,從開始的什么都不會(huì),到會(huì)一項(xiàng),再到會(huì)很多項(xiàng),我每一天都在付出真摯的努力,爭(zhēng)取今天比昨天做的好,明天又比今天做的好,從中我不斷的學(xué)到新東西,獲得自己的被認(rèn)可感和成就感,其實(shí)就是磨煉的過(guò)程。
僅知道不行,貫徹落實(shí)才有意義。凡事“知易行難”,這里作者舉了一個(gè)例子,京瓷公司發(fā)展剛具規(guī)模的時(shí)候,董事因公外出是配備專門車輛的,但有一天,總務(wù)臨時(shí)把車配給了一位因公外出的營(yíng)業(yè)部長(zhǎng),當(dāng)時(shí)有位董事下班要回家,聽說(shuō)車派給了營(yíng)業(yè)部長(zhǎng),就勃然大怒道:一位營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)憑什么配車?作者聽了以后把這位董事叫過(guò)去說(shuō):不是因?yàn)槎掠惺裁戳瞬蝗ゲ排鋫涔?,?zhǔn)備專車是為了讓擔(dān)負(fù)重要工作的人不必為交通工具等雜事費(fèi)心,以便把心思集中在工作上。一個(gè)時(shí)間一到就要回家的董事,有什么資格向在外忙碌奔波的部長(zhǎng)發(fā)火?有些事情,就是這樣,道理很淺顯,但人往往一登高位,對(duì)理所當(dāng)然的事情就變得視而不見。在我的工作中同樣遇到過(guò)這種狀況,做人力發(fā)展專案的工作,往往前期規(guī)劃和評(píng)核機(jī)制都做的很完善,與各個(gè)部門溝通,大家也知道這件事做了對(duì)績(jī)效都有所幫助,但到真正貫徹落實(shí)和追蹤的時(shí)候,大家又是相互推諉,最后不得不采用一些硬性的指標(biāo),如每個(gè)月提交表單數(shù)據(jù)、留存相關(guān)單據(jù)等方式來(lái)督促執(zhí)行。這樣執(zhí)行的動(dòng)作是有了,但實(shí)際所達(dá)成的績(jī)效卻往往離預(yù)期效果甚遠(yuǎn)。所以在任何問題上,不僅只是知道,更重要的是把知道的貫徹到行動(dòng)中去,這就是所謂的執(zhí)行力,所以在后期的工作改善中,我需要的是與各個(gè)部門及單位去好好溝通,著重監(jiān)督和強(qiáng)調(diào)各種事項(xiàng)的落實(shí),將“知道”變?yōu)?ldquo;做到。”
不到現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到。“體驗(yàn)重于知識(shí)。”可能對(duì)這句話的觀點(diǎn)各持意見吧,大部分人認(rèn)為知識(shí)和實(shí)踐各占一半,但對(duì)于我個(gè)人的體會(huì),體驗(yàn)更為重要(當(dāng)然并不是說(shuō)知識(shí)不重要)。追根溯源,知識(shí)都是人們?cè)隗w驗(yàn)中總結(jié)出來(lái)的,像副總開訓(xùn)的時(shí)候所講,可能你大學(xué)學(xué)的專業(yè)現(xiàn)階段的用處并不多,但隨著經(jīng)過(guò)與體驗(yàn),知識(shí)能力的提升,專業(yè)知識(shí)總用的到。可能我體會(huì)比較深吧,我不是人力資源相關(guān)專業(yè),亦未參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)班,畢業(yè)后有幸接觸到了人力資源行業(yè),在2年工作中,我接觸并努力去學(xué)習(xí)各類人資活動(dòng):招募、考勤、合同、人事異動(dòng)、檔案管理等。雖說(shuō)不能算專業(yè)專精,但是對(duì)這些基本工作還是能勝任的。只有親身參與的活動(dòng)才能算是寶貴的財(cái)富。讓我想起在年初規(guī)劃《作業(yè)員選育用留專案》時(shí),因?qū)0竷?nèi)容的原因,與生產(chǎn)訓(xùn)練部門經(jīng)常溝通,當(dāng)談及生產(chǎn)線場(chǎng)管理的許多問題時(shí),我聞所未聞,因此只能在旁邊做筆記。生產(chǎn)訓(xùn)練主管對(duì)我說(shuō):想把這個(gè)案子做好,你必須了解生產(chǎn)線的具體情況。于是我立刻變成廠區(qū)的“小記者”,通過(guò)以前做招募的人際關(guān)系,“采訪”了生產(chǎn)線的科長(zhǎng)、組長(zhǎng)、技術(shù)員,以及經(jīng)常與線上的幾個(gè)作業(yè)員聊天,才發(fā)現(xiàn),很多東西不是坐著想成的,必須得到第一手資料,加工、整理,思考后,才能有最大的收獲。
《活法》讀書心得篇三
雖然是選讀書籍,但《活法》的書名讓我很感興趣,也就先行閱讀起來(lái)。一直以來(lái),我經(jīng)常自問“怎么活著才能幸福?”“怎么工作才能開心?”。從《活法》中似乎能找到一些答案。
對(duì)于人生的思考,對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很高深的問題,稻盛和夫卻通過(guò)親身的經(jīng)歷和通俗的語(yǔ)言向我們闡述了簡(jiǎn)單人生的有價(jià)值“活法”。書中很多道理都是與我們實(shí)際生活很貼近,耳熟能詳?shù)暮?jiǎn)單道理,但就是這些簡(jiǎn)單的道理,通過(guò)《活法》讓我重新審視了自己目前的狀態(tài),似乎也找到了一些思想上的共鳴。
“人生·工作結(jié)果=思維方式*熱情*能力”這簡(jiǎn)單的方程式帶給我們的卻是人生大智慧。“思維方式”是我們?nèi)松鴺?biāo)的選擇,是正是負(fù)還是零,將決定了人生前進(jìn)的方向和最后的結(jié)局,思路決定出路,方向不對(duì),努力白費(fèi)。就拿我個(gè)人來(lái)說(shuō),很喜歡這個(gè)公式。這個(gè)公式里用的是乘法,而不是加法。一個(gè)人的能力越強(qiáng)、熱情越大,如果思維方式錯(cuò)了,最低值就是負(fù)數(shù),也就直接把自己的能力和熱情放到了相反的方向上,不但不會(huì)做出對(duì)人類有益的貢獻(xiàn)還可能危害他人,而思維方式的負(fù)面性越大,你造成的損害就越大,這個(gè)公式中最重要的不是能力和熱情,而是思維方式!細(xì)分解的話,就是心態(tài)、人性。
我想起了有一次聽一位幼兒教育專家的公開講座《母親的使命》時(shí),曾講起一封美國(guó)的某校長(zhǎng)給老師的一封信,雖然內(nèi)容是針對(duì)孩子的,但我卻認(rèn)為應(yīng)該是每個(gè)人都必須了解的。信翻譯成中文后的大致內(nèi)容如下:
親愛的老師,我是集中營(yíng)的辛存者。我不得不親眼目睹了以下實(shí)事:
毒氣室是由博學(xué)的工程師建造。
兒童是由受教育的內(nèi)科醫(yī)生毒害。
而嬰兒則被熟練的護(hù)士所殺。
婦女和孩子被高中和大學(xué)的畢業(yè)生槍殺、梵燒。
因此,我對(duì)教育滿懷疑問。
我的要求是:幫助您的學(xué)生成為人。
你的努力不應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造博學(xué)怪物,
有技能的精神病患者或受過(guò)教育的EICHMANS。
閱讀、寫作、算術(shù)僅當(dāng)使我們的孩子更有人性時(shí)才是重要的!
我的理解是,思維決定人生發(fā)展方式。心態(tài)決定心情!人性決定命運(yùn)! 稻盛和夫提出的活法中有真誠(chéng)、有熱情、有創(chuàng)新、有樂觀、有鍥而不舍。真誠(chéng)可以溫暖他人、獲取雙贏;熱情可以感染他人、協(xié)同共進(jìn);創(chuàng)新可以讓明天比今天更好;樂觀可以讓人積極地、愉快的投入;鍥而不舍就是需要遇到困難也絕不退縮的毅力。如果企業(yè)的每一名員工都能把這些當(dāng)做自己行為的標(biāo)準(zhǔn),那企業(yè)還會(huì)發(fā)展不好嗎?
從我個(gè)人來(lái)說(shuō),我擁有如火的熱情,在前幾年甚至有時(shí)被指責(zé)表現(xiàn)欲太強(qiáng)、過(guò)于鋒芒。一些朋友也都對(duì)我說(shuō)過(guò),等幾年以后熱情也許磨掉了,工作也就沒有激情了。我一直在不斷地給自己努力找理由,我想只要我不停地更新這些理由,我的腳步就不會(huì)停止。
《活法》中提到的“努力工作中才能找到人生的真諦。”來(lái)到北京中軟,是源于想從事自己喜歡的工作,質(zhì)量管理工作,除了專業(yè)的知識(shí),還需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,另外還需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。每一項(xiàng)工作都需要我付出很大的努力才能完成。最近一直很忙碌,從日常的質(zhì)量檢查工作,還要組織推進(jìn)CMMI評(píng)估項(xiàng)目,不但要準(zhǔn)備作為公司組織部分的工作,還要同時(shí)和三個(gè)部門協(xié)調(diào)完成所有參評(píng)項(xiàng)目的相關(guān)工作。每天白天的時(shí)間都用來(lái)給參評(píng)的人員講解和培訓(xùn),而只有下班后才能靜下心來(lái)完成我獨(dú)立負(fù)責(zé)的文檔。但是我喜歡這種忙碌而充實(shí)的感覺。因?yàn)樵谌鐟虻娜松?,為自己寫好腳本的人與庸庸碌碌混日子的人,有著天壤之別。我一直堅(jiān)守著一個(gè)理由:不輕視每一份工作,每一份工作目標(biāo)的完成也就為我的人生目標(biāo)的金字塔上壘上了一塊磚。
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