職業(yè)人物訪談?dòng)涗浛偨Y(jié)_職業(yè)人物訪談筆記范文
怎么訪談職業(yè)人物，我們能從他們身上學(xué)到什么東西？今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了職業(yè)人物訪談?dòng)涗?a href='http://www.zbfsgm.com/zjzongjie/' target='_blank'>總結(jié)，希望對(duì)大家有幫助。
職業(yè)人物訪談?dòng)涗浛偨Y(jié)篇一
被采訪人:李勇 工作單位: 桃江縣公安局 職位:副局長
工作時(shí)間:16年 畢業(yè)學(xué)校:廣西警官高等?？茖W(xué)校 專業(yè):法律事務(wù)
采訪方式:qq聊天
1、請(qǐng)問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位,工作了幾年,擔(dān)任什么職位?
答:畢業(yè)于廣西警官高等?？茖W(xué)校,專業(yè)是法律事務(wù),工作了16年了,在桃江縣公安局擔(dān)任副局長
2、你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢(shì)?
答:在接觸工作時(shí)能更及時(shí)反應(yīng),公安工作本來就是要求十分的嚴(yán)謹(jǐn)和接受能力強(qiáng),而對(duì)口的專業(yè)知識(shí)能很好的幫助到這一點(diǎn),不需要花費(fèi)更多的時(shí)間去參加培訓(xùn),能應(yīng)工作需求馬上進(jìn)行必要工作.優(yōu)異的成績單并不是在任何單位或是職業(yè)都能很好的利用上,但是作為用人單位的心理,最直觀的表現(xiàn)就是在于成績單,總是會(huì)覺得高分的優(yōu)異者的綜合素質(zhì)、綜合能力會(huì)比較讓用人單位放心.
3、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變?cè)谀睦?
答:個(gè)人對(duì)社會(huì)的感覺不同了,變得成熟,處事果斷,處理危機(jī)能力增強(qiáng).以前對(duì)社會(huì)啊,對(duì)社會(huì)充滿恐慌和迷茫,甚至厭惡,社會(huì)上很多事都是跟學(xué)校所教授的背道而馳,會(huì)讓你崩潰的,不過慢慢接受看開可能就會(huì)好了.
4、我聽說你在公務(wù)員面試上表現(xiàn)得很突出,可以談?wù)勀?a href='http://www.zbfsgm.com/zixun/kaogongwuyuan/' target='_blank'>考公務(wù)員面試時(shí)的經(jīng)歷和心得嗎?
答:面試真的是要靠實(shí)力,其實(shí)很多人都知道我的面試出乎意料,總是叫我告訴他們秘訣,其實(shí),我的秘訣就是霸氣.首先,重要的是不怯場,這是基礎(chǔ).面試時(shí)考官提問的問題跟專業(yè)無關(guān),跟你報(bào)考的職位有關(guān).
5,您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的?
答:我的性格比較固執(zhí)甚至可以說是比較隨性,但是一定要原則性很強(qiáng),雖然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必須要分清是非,對(duì)就是對(duì)錯(cuò)就是錯(cuò).在對(duì)待上對(duì)待下,對(duì)錯(cuò)自己把握,面對(duì)敵人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做沒有做不到的,干這行,危機(jī)處理能力極為重要.
6、您剛開始工作時(shí)遇到了什么困難,是如何面對(duì)解決的?
答:遇到上司爭執(zhí)的困難,解決辦法從暴力解決到妥協(xié)忍讓和,呵呵,夸張了,只是講理,對(duì)方不聽我就甩門走了,因?yàn)槲矣X得違背了我的原則.給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,所以我就要考公務(wù)員啊.
訪談人物6
被采訪人:田灝 工作單位:益陽市步步高分店 職位:人力資源部部長
工作時(shí)間:15年 畢業(yè)學(xué)校:湖南商學(xué)院 專業(yè):人力資源管理
采訪方式:qq
1、您現(xiàn)在從事什么工作?
答:我畢業(yè)15年了,也換過一些工作,現(xiàn)在在益陽市的步步高分店擔(dān)任人力資源部部長,已經(jīng)在這里工作5年了.
2、這份工作對(duì)學(xué)歷有什么要求嗎?你
答:對(duì)于我們這代人,要求不是很高,不過現(xiàn)在就業(yè)競爭越來越大,學(xué)歷高還是比較有優(yōu)勢(shì)的.
3、您是怎么看待考研熱和專業(yè)不對(duì)口問題的?
答:考研對(duì)于今后的發(fā)展和提高競爭力還是很有用的,不然也不會(huì)有那么多人考.
專業(yè)不對(duì)口其實(shí)這個(gè)問題真的就像人生的一場賭博,誰都沒辦法預(yù)知以后的事,對(duì)不對(duì)口也是看某個(gè)時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)所缺少的或是飽和的是什么.
4、哪些證書對(duì)我們求職是非常必要的?
答:英語四、六級(jí),助理人力資源管理師等,以后也可以考人力資源師二級(jí).
5、我們現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì),以便日后能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?
答:能說會(huì)道肯定要的啦,還有我英語水平,公文寫作能力,揣摩能力,這幾樣無論去到哪里都會(huì)極受歡迎的.另外,有空余的精力和時(shí)間去做兼職也很好.擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)在求職中有也有很優(yōu)勢(shì),在你擔(dān)任學(xué)生干部期間,你可以明顯知道你的能力.再給你點(diǎn)建議就是,發(fā)展好身邊的有利關(guān)系,這點(diǎn)至關(guān)重要,人力資源每個(gè)都重要,理清身邊的資源會(huì)很有用.
6、您對(duì)目前的工作滿意嗎?這份工作實(shí)現(xiàn)了您的價(jià)值觀嗎?
答:整體來說,還是挺滿意的,也基本上實(shí)現(xiàn)了我預(yù)期的目標(biāo).
職業(yè)人物訪談?dòng)涗浛偨Y(jié)篇二
生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
訪談人物1
被訪談人:張其安 工作單位:長沙lg公司 職位:副總經(jīng)理
工作時(shí)間:10年 采訪方式:面談
1:您是如何找到這份工作的?
答:我在lg公司工作六年了,從最開始的低層管理者做起.一直保持一顆上進(jìn)積極的心,善于學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),一步步達(dá)到現(xiàn)在的高度.
2:目前,該行業(yè)需要怎樣的教育背景話培訓(xùn)經(jīng)歷呢?
答:其實(shí),我并沒有本科畢業(yè),能到達(dá)現(xiàn)在的職位,很大程度上在于我的自學(xué),由于我學(xué)歷不高,所以總是利用各種空余時(shí)間閱讀各方面的書籍,包括管理方面的,不斷充實(shí)自己.但是現(xiàn)在的市場競爭逐漸加大,學(xué)歷高還是有優(yōu)勢(shì)的,畢竟這是硬實(shí)力.
3:您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)?
答:首先應(yīng)該熟悉整個(gè)公司的運(yùn)作,所以根據(jù)公司的性質(zhì),掌握一定的基礎(chǔ)知識(shí)是必要的,然后,做到企業(yè)的高層管理人員必須具備相當(dāng)多的管理知識(shí).同時(shí),還應(yīng)該具備一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力.
4:對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,企業(yè)一般會(huì)組織哪些培訓(xùn)?
答:首先,一般企業(yè)都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度,管理辦法,以及企業(yè)文化的培訓(xùn),增強(qiáng)員工的歸屬感和紀(jì)律性.然后,會(huì)對(duì)員工進(jìn)行具體工作方面的培訓(xùn),是員工盡快了解工作流程,融入組織.
5:對(duì)于我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)后首先從事什么工作有助于今后的發(fā)展?
答:我一直推崇從基層干起,尤其是剛走出校園的大學(xué)生,很有必要在基層接受鍛煉,將大學(xué)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際.你們可以從人力資源專員或者是人力資源助理做起,掌握人力資源管理在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用.任何事情都不能一步登天的,掌握基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)于今后的發(fā)展具體很大的影響.
6:男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎?
答:一般來說,機(jī)會(huì)是均等的,只要達(dá)到了相應(yīng)的知識(shí)和能力方面的要求,男女都有機(jī)會(huì)擔(dān)任這個(gè)職務(wù)的.
7:從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值觀嗎,這份工作對(duì)您的家庭有什么影響?
答:基本上實(shí)現(xiàn)了我最初的目標(biāo),不過學(xué)無止境,在以后的工作中,我將會(huì)樹立更高的目標(biāo).家庭對(duì)于我的工作還是挺滿意的.
8:您怎么看待考研?
答:對(duì)于這個(gè)我也不是很了解,但是有這個(gè)想法的話對(duì)于以后肯定是會(huì)有用的.
職業(yè)人物訪談?dòng)涗浛偨Y(jié)篇三
被采訪人:周學(xué)姐 工作單位: 防城供電公司 職位:會(huì)計(jì)主管
工作時(shí)間:三年半 畢業(yè)學(xué)校:湖南科技大學(xué) 專業(yè):會(huì)計(jì)
采訪方式:qq聊天
1,你現(xiàn)在在哪個(gè)單位上班,擔(dān)任什么職位?
答:防城供電公司 會(huì)計(jì)主管
2, 您當(dāng)初是如何找到這份工作的?
答:參加學(xué)校組織的招聘會(huì),因?yàn)閼?yīng)聘的人比較多,所以面試官能給自己說話的時(shí)間很少,盡量簡單清楚地介紹自己在學(xué)校取得的主要成績以及兼職之類的經(jīng)歷,面試官提出的問題五花八門,只能隨機(jī)應(yīng)變.
3, 您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?
答:各種報(bào)表間的稽核關(guān)系,熟悉會(huì)計(jì)科目確保能準(zhǔn)確取數(shù).
4, 您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的?
答:細(xì)心 認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有責(zé)任心 較強(qiáng)的判斷能力, 誠信, 我們電網(wǎng)系統(tǒng)是不允許假賬存在的..
5, 這份工作對(duì)學(xué)歷有什么要求嗎,你覺得會(huì)計(jì)專業(yè)有必要考研嗎?
答:我招聘進(jìn)來的時(shí)候要求不高,不過今年開始必須要有本科文憑,有必要考研,因?yàn)檫@份工作就是學(xué)到老的, 我們這去年還有公司組織的讀研的.現(xiàn)在的招聘條件越來越高.
6, 公司對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的員工提供哪種培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容大概是什么呢?
答:新員工入職培訓(xùn), 軍訓(xùn),南網(wǎng)方略學(xué)習(xí),南網(wǎng)系統(tǒng)了解什么的,如果是會(huì)計(jì)的話,剛進(jìn)入是沒有特定的培訓(xùn)的,不過每年組織會(huì)計(jì)再教育學(xué)習(xí).
7、您認(rèn)為,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生、會(huì)計(jì)人員而言,除了做出納、會(huì)計(jì)等職業(yè),今后還可以往哪些方面發(fā)展?有什么優(yōu)勢(shì)?
答:除了出納以及會(huì)計(jì),比較對(duì)口的就是審計(jì)了,努力考證的話,比較輕松的就是老師了.
8:您能告訴我們,對(duì)于我們這些將要從事會(huì)計(jì)工作的大學(xué)生,在我們剛開始工作時(shí)將會(huì)遇到怎樣的困難嗎?我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)?
答:開始工作最大的問題就是業(yè)務(wù)不熟練以及對(duì)公司內(nèi)部情況的不了解,只能備好本子多聽多看多記,多主動(dòng)工作,多主動(dòng)謙虛向前輩討教經(jīng)驗(yàn),即使是沒有分配到自己區(qū)域內(nèi)的工作,也要多學(xué)習(xí)一些
職業(yè)人物訪談?dòng)涗浛偨Y(jié)篇四
被訪談人:劉亮 工作單位:長沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司 職位:人力資源經(jīng)理
工作時(shí)間:10年 畢業(yè)學(xué)校:湘潭大學(xué) 專業(yè):人力資源管理
采訪方式:電話
1、請(qǐng)問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位,工作了幾年,擔(dān)任什么職位?
答:畢業(yè)于湘潭大學(xué)人力資源管理專業(yè),在長沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司工作,擔(dān)任人力資源管理經(jīng)理,工作十年.
2、你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢(shì)?
答:一份優(yōu)異的成績單只是讓單位加深你的印象而已,但主要還是看你的實(shí)踐操作能力.學(xué)校學(xué)到的知識(shí)只是為了讓你更快地了解人力資源管理而打下的基礎(chǔ),當(dāng)你真正深入到企業(yè),你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多東西需要你在基礎(chǔ)上更加深入的探討.
3、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變?cè)谀睦?
答:思想成熟些,不會(huì)單方面想事情.
4:你當(dāng)初是如何找到這份工作的?如果是自己應(yīng)聘的,能談一下應(yīng)聘時(shí)的體會(huì)以及心得嗎?
:答:去人才市場的,應(yīng)聘之前要做好充分的準(zhǔn)備,把該準(zhǔn)備的資料都準(zhǔn)備好,在回答問題時(shí)候不要緊張,要沉穩(wěn),同時(shí)要有自己的思想和主見
5,企業(yè)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)嗎還是什么別的能力?
答:其實(shí)兩者都要,但是由于大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)普遍比較少,所以能力強(qiáng)的話競爭力會(huì)比較大.
6、這份工作對(duì)學(xué)歷有什么要求嗎,你是怎么看待考研熱和專業(yè)不對(duì)口問題的?
答:其實(shí)考研因人而異,每個(gè)人想法不同.如果有這份心,考也是好的.每個(gè)畢業(yè)生出來想找合心意對(duì)專業(yè)的工作有點(diǎn)困難,我的建議是改變就業(yè)觀念 .
7、我們現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì),以便日后能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?
答:在大學(xué)期間,要注重動(dòng)手能力,溝通能力等等 ,有時(shí)間多參加兼職,實(shí)習(xí),積極參加學(xué)校班級(jí)的各種活動(dòng),還有參加各種技能培訓(xùn)和考試,多幾項(xiàng)技能的證書可以為以后順利就業(yè)增加有力的砝碼.
訪談總結(jié)報(bào)告: 通過這次生涯人物訪談,我了解了訪問對(duì)象的相關(guān)工作情況,獲知了一些求職面試及職場生活的經(jīng)驗(yàn)與意見,并獲得了關(guān)于大學(xué)生如何提高自身求職競爭力的有用的建議,這些都給了我很多啟示與感慨. 在大學(xué)中,我們要不斷豐富自己的知識(shí)和提高自己的能力,而獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取,二是從自踐中去獲取,實(shí)踐出真知,這是千古以來不變的真理,要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí),獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能獨(dú)立自主,人生很多事情都將無法完成,而且我們也不想一直生活在別人的世界里,我們就是我們自己,我們掌控者自己的人生發(fā)展軌跡,而且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng),我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高,而且自信心,自尊心也會(huì)有增強(qiáng),走向一個(gè)更加成熟的自我,也能更加坦然的面對(duì)和處理人生中的起起落落,每個(gè)人都滿懷憧憬,希望在較短的時(shí)間就能找到合適自己,服務(wù)社會(huì)的理想工作.這就要求我們了解社會(huì)現(xiàn)狀,尊重客觀規(guī)律,擇業(yè)前要對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評(píng)價(jià),對(duì)自己的專業(yè)特長,興趣愛好.為人處世能力以及個(gè)人的理想志愿等做一次全面充分的分析,對(duì)自己的基本要求塑造自己
雖然一次簡單的生涯人物訪談并沒有什么令人振奮的結(jié)論,但是我仍然收獲頗多.總之,大學(xué)是一個(gè)多姿多彩的舞臺(tái),專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)非常重要,把握各種機(jī)會(huì)培養(yǎng)自己各方面的能力也同樣重要,在職業(yè)發(fā)展道路上,要做好充足的準(zhǔn)備和合理規(guī)劃,多了解職場相關(guān)知識(shí),培養(yǎng)相關(guān)方面的技能和能力,俗話說得好,多一份努力就多一份收獲!
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