換工作的心得

　　換工作之前，你需要問自己幾個問題：想去一個什么樣的單位，自己以后往哪個方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你知道換工作的心得是怎樣的嗎?今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于換工作的心得，歡迎大家閱讀!

　　換工作的心得篇一

　　可以是畢業(yè)以后一直沒換工作，對于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。

　　首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識點(diǎn)，看完Java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺差不多了(其實(shí)還有很多知識點(diǎn)沒看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文簡歷和中文簡歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡歷，包括智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個簡單的策略，對技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來練一下手，找找面試感覺和知識點(diǎn)。

　　找工作經(jīng)歷的幾個心態(tài)階段：(1)對自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個階段可能會拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個時候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個平靜的心去看到每一次面試，每一個結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......

　　第一周：第一個面試(天融信)拿到了offer，面試職位為Hadoop開發(fā)工程師，面試主要問題：問了一些項(xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，Hadoop中Yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，REST的定義和優(yōu)勢，寫一個單例模式;第二個面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為Hadoop高級開發(fā)工程師，面試主要問題：先進(jìn)行筆試，筆試的問題包括：(1)MapReduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個非關(guān)系數(shù)據(jù)庫和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個表的聯(lián)合分析，(4)利用MapReduce對一個文本進(jìn)行分析，按時間對每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用HBase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，面試中問了項(xiàng)目中用的一些開源軟件，為什么要選這些開源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會，面試過程還比較ok，首先問了一些簡單的問題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問了一個算法題，兩個單向鏈表從某一個元素開始相交，求出相交的 元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))?？偨Y(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個面試機(jī)會當(dāng)時沒太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來了;第三個面試失敗，問了面試官，他說面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無論如何筆試都得好好答。

　　第二周：第一個面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫，SQL腳本語言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合MapReduce對兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個技術(shù)人員進(jìn)行面試，問了關(guān)于簡歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于Hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問了幾個shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的SQL腳本(沒寫出來)，所以直接給pass掉了;第二個面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問了幾個問題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個面試(點(diǎn)心移動)，第一輪技術(shù)面試，問了關(guān)于項(xiàng)目，Yarn的架構(gòu)，HBase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲，以及一個程序題(有45張撲克從1開始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺比較厲害的，上來問題比較簡潔，問題1，通過Java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問題2，MapReduce通過什么來進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬條數(shù)據(jù)，說明原因，能的話會有什么不好的地方，幾個問題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。

　　第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個面試，第一個是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于Yarn、MapReduce相關(guān)的問題，大家聊得比較開心，面試同事比較好說話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問了一些宏觀上的問題，為什么選擇換工作，對tibco的一些介紹，還不錯，第三面是美國打過來的電話面試，首先是問了一些關(guān)于Hadoop的技術(shù)問題，再問了一些Java的基礎(chǔ)知識，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語考察，最后就是生活問題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個是美國的一個創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是HR的面試，問一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語水平，第二次是電話技術(shù)面試，問一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問題，從閱讀Hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，Java的基礎(chǔ)知識，集合和線程安全方面，第三次是面對面的技術(shù)面試，主要是問的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識，在orm有一個懶加載，問了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對公司的理解，對公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為HR面試，被HR說的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過了2天HR打電話討論待遇問題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個面試是國內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問了很多關(guān)于MapReduce的內(nèi)容，主要是考察對MapReduce的理解，出來一個code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過點(diǎn)最多的直線)，題是做出來了;第二輪問了Java基礎(chǔ)知識，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡單了，誰知還是技術(shù)面，除了一個題(有一個母字符串，一個字符串，從母字符串頭開始，判斷是否包含子字符串，到最后一個后接著字符串第一個字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)，第四輪就是HR面了，主要是對公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。

　　換工作的心得篇二

　　咔咔……半年的光陰已經(jīng)過去了，回首往事，仿佛就在昨天。3月22號結(jié)束了畢業(yè)后第一份從事一年的工作。當(dāng)時辭職的原因是有很多的，但是最主要的感覺還是自己的心態(tài)不怎么好的。當(dāng)天下午就邁入了第二份工作的生涯。

　　第二份工作是做網(wǎng)站的，我當(dāng)時應(yīng)聘的職位是客服，說句實(shí)在的第二份工作于第一份的關(guān)系不大，也就是一切從零開始的，剛開始的時候工作著有點(diǎn)吃力的，因?yàn)橐稽c(diǎn)一點(diǎn)的都要學(xué)習(xí)的，但是公司畢竟不是學(xué)校的，不會給你學(xué)習(xí)的時間的，同時客戶會按照合同的期限向你要成果的。為此就要付出雙倍的精力投放到工作上。但是通過自己一個多月的努力，發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在所走的路，并非適合自己?？赡苁且?yàn)橛械谝环莨ぷ鹘?jīng)歷的比較吧·以我的性格不適合做比較死板的工作的，喜歡每天都有挑戰(zhàn)的工作，同時不太喜歡手束縛。這些加在一起最終使我選擇放棄第二份工作。

　　第二封工作結(jié)束之后有一個半周的時間找到了第三份工作，也就是目前正在從事的。當(dāng)時去應(yīng)聘的很多，他們大部分都是本科生的，但是公司就這一個職位空缺的，之所以公司選擇我一個?？粕脑蚓偷靡嬗谖仪皟煞莨ぷ鳌Ｋ詰?yīng)該感謝讓我曾經(jīng)鍛造的公司，新地網(wǎng)路與至善網(wǎng)絡(luò)，在那里待得時間不是太長，但是從中學(xué)習(xí)到得東西也是蠻多的。

　　目前的工作綜合了前兩份工作精髓，既有網(wǎng)站維護(hù)又有銷售，不想聯(lián)系客戶的時候可以更新網(wǎng)站內(nèi)容，更新內(nèi)容之后，自當(dāng)是一個小憩吧，找客戶聊聊天，也是挺不錯的。

　　所以人生就是這樣的，要勇于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，其實(shí)沒有笨的人，只有沒有放到正確崗位上的人。

　　最后希望每個人都可以找到適合自己的工作，快樂的度過每一天。

　　換工作的心得篇三

　　真是如白駒過隙啊，自己都沒有留意，從原來的工作崗位換到現(xiàn)在的工作崗位已經(jīng)3個月過去了。其實(shí)這三個月以來我自己都沒有真切感受到就匆匆而過了。到新工作崗位這段時間以來，我自己感受最深的可以用一個字來形容——忙!每天早晨從第一次睜開眼開始，一直忙到閉眼睡覺的那一刻，最難以接受的就是，忙到最終卻沒有發(fā)現(xiàn)自己真正忙的是什么，沒有看到自己忙的成果體現(xiàn)在什么地方，沒有體會到一點(diǎn)成就感。有時經(jīng)常在想，這種日子何時才能到頭啊，何時才能去做自己真正喜歡的事情呢，正如一個朋友所說，如果不喜歡，但又不能不做，那就高興的去做吧!但是，世間的很多事往往都是說的容易做的難啊，如果真的能做到戰(zhàn)勝自己的感性，不讓外部事物去左右自己的心情，那樣真是達(dá)到了一個平常人所不能達(dá)到的境界!我從心里很佩服，也很崇拜這樣的人，但是我發(fā)現(xiàn)自己真的做不到這一點(diǎn)，這可能說明我還不夠成熟，還可能說明我沒有經(jīng)歷過真正的苦難，所以，當(dāng)面對工作上的一些壓力的時候，首先想到的不是如何去解決問題，緩解壓力，而是一味的去抱怨、去逃避，有時自己的心里的想法和情緒還往往直接表現(xiàn)在臉上，讓別人一眼就看穿了自己的內(nèi)心，有時回頭想想都感覺有點(diǎn)后怕。這樣不好，要盡快克服，盡量做到喜怒不形于色，堅(jiān)決不能讓別人看到自己內(nèi)心的想法，雖然很難，但一定要努力去做到。以后，如果有吃苦的機(jī)會，我也一定會以享受的心態(tài)去感受苦難，在苦難中鍛煉自己的意志，提高自己的品性!記住，要做一個執(zhí)行者， 做一個行動上的巨人，而不是做一個理論上的巨人。