2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會
2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會
2017年加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部自身建設(shè)，不斷完善黨建縣團(tuán)委書記工作，堅(jiān)持科學(xué)化、規(guī)劃化、制度化原則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好黨員后備隊(duì)伍培養(yǎng)心得體會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會篇1
年初以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實(shí)施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務(wù)體系的總目標(biāo)，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項(xiàng)工作”這個主題，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。為進(jìn)一步作好下半年工作，全面實(shí)現(xiàn)我局今年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、規(guī)范管理，強(qiáng)化質(zhì)量，全面開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提升。
1、以提高質(zhì)量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動。
年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責(zé)任書》，層層落實(shí)責(zé)任。4月份又印發(fā)了500余本《醫(yī)院管理評價指南》，廣泛組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步完善質(zhì)量目標(biāo)管理，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制。5月份專門組織檢查小組對全市25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)等薄弱環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行整改，有效消除了內(nèi)部隱患。6月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質(zhì)量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗(yàn)、b超等14個質(zhì)控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計(jì)劃、建立規(guī)章制度、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)各環(huán)節(jié)、全過程的質(zhì)量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質(zhì)量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，始終堅(jiān)持把追求社會效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，靠制度調(diào)動積極性，靠管理規(guī)范服務(wù)行為，把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護(hù)質(zhì)量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，分別同比增長31.14%,22.9%和18.9%。
2、以立足農(nóng)村、服務(wù)大眾為宗旨，進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，加快衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐。
為進(jìn)一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的規(guī)范達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行了驗(yàn)收。25家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站通過驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的24家。村衛(wèi)生室達(dá)到甲類標(biāo)準(zhǔn)的有62 家，乙類標(biāo)準(zhǔn)265家，丙類標(biāo)準(zhǔn)21 家。我局還專門組織財(cái)務(wù)人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設(shè)專項(xiàng)資金的撥付和使用情況進(jìn)行了監(jiān)督和反饋，以確保?？顚Ｓ?。為進(jìn)一步加快衛(wèi)生信息化建設(shè)的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網(wǎng)、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進(jìn)一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結(jié)對幫聯(lián)活動，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)、設(shè)備的合作與交流，逐步緩解農(nóng)民看病難問題。
3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復(fù)評”為契機(jī)，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。
半年來，全市各中醫(yī)機(jī)構(gòu)繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-5月完成業(yè)務(wù)收入2724 萬元,門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。5月17日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復(fù)評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復(fù)評的準(zhǔn)備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經(jīng)上報(bào)驗(yàn)收，7月將迎來“二甲”復(fù)評驗(yàn)收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關(guān)鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復(fù)評工作的支持和監(jiān)督力度。
4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實(shí)開展好婦幼保健工作。
XX年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運(yùn)行，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)齊頭并進(jìn)之勢。1—5月，全院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入2109.42萬元,門診人次13.3萬人次,出院人次2215人,同比分別增長40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科婦產(chǎn)科、兒科規(guī)模和效益進(jìn)一步凸顯。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了對基層?jì)D幼保健的管理和技術(shù)指導(dǎo)，通過舉辦培訓(xùn)班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項(xiàng)措施，全市婦幼保健工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù)3593人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率97.4%,住院分娩率100%;對全市二胎絕育術(shù)后婦女完成婦女病普查11265人;全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率91.55%,7歲以下兒童系統(tǒng)管理率91.84%，新生兒死亡率4.69‰。
5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進(jìn)無償獻(xiàn)血工作。
為加強(qiáng)對血液質(zhì)量的管理，市血站改質(zhì)控科為質(zhì)管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強(qiáng)自愿無償獻(xiàn)血隊(duì)伍，全面落實(shí)用血報(bào)銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻(xiàn)血日加大對無償獻(xiàn)血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進(jìn)了無償獻(xiàn)血工作的開展。今年1-6月，我市參加無償獻(xiàn)血人次6541人次，無償獻(xiàn)血量122.2萬毫升，無償獻(xiàn)血占臨床用血的比例達(dá)100%，成份輸血率94.3%，幾項(xiàng)主要指標(biāo)與去年同期相比有較大幅度提高。
二、深化改革，理順機(jī)制，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事分配制度改革邁開大步。
1、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點(diǎn)基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點(diǎn)——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標(biāo)志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年12月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學(xué)管理學(xué)院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項(xiàng)目研究。設(shè)計(jì)了蘇溪中心衛(wèi)生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月30日方案通過衛(wèi)生局審批并進(jìn)入具體實(shí)施階段，6月31日改革基本結(jié)束。從本次改革的結(jié)果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結(jié)構(gòu)趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機(jī)制正在逐步形成，醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強(qiáng)了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。
2、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔(dān)的責(zé)任、醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革方向逐步明朗。認(rèn)為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學(xué)管理，規(guī)范管理”的基礎(chǔ)上，改革的目標(biāo)是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質(zhì)，提高兩個效益，推進(jìn)內(nèi)部改革。從去年10月份開始，我市提出以“一權(quán)兩崗”為核心的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制機(jī)制改革。“一權(quán)”即產(chǎn)權(quán)制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實(shí)際操作上，“一權(quán)”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進(jìn)行內(nèi)部機(jī)制改革，改革的目的是充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點(diǎn)是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調(diào)動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實(shí)施的指導(dǎo)意見》、《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導(dǎo)意見》及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則及實(shí)施辦法。5月31日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標(biāo)志著我市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事分配制度改革正式邁開大步。
3、三院改革取得實(shí)質(zhì)性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經(jīng)濟(jì)回報(bào)低，機(jī)制不暢(三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子)又造成政府補(bǔ)償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨(dú)立設(shè)置的建議，并上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)。6月30日，市編委下發(fā)《關(guān)于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復(fù)》，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復(fù)精神，正著手進(jìn)行人員劃轉(zhuǎn)和財(cái)產(chǎn)處置工作。
三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
強(qiáng)班子。1月28日，衛(wèi)生局組織召開公立醫(yī)療衛(wèi)生單位正職任免集體談話會，宣告中心醫(yī)院、中醫(yī)院、二院、婦保院等主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的部分正職調(diào)整到位。3月份，醫(yī)療衛(wèi)生單位的副職也進(jìn)行了重新配備，至此，院級班子調(diào)整工作正式完成。在此次的調(diào)整工作中，充分注重群眾的滿意度和職工信任度、注重個人意愿、注重隊(duì)伍年輕化和專業(yè)化，為下步衛(wèi)生系統(tǒng)的人事制度改革奠定了基礎(chǔ)。
育人才。重視人才引進(jìn)，組織多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)赴武漢等大城市進(jìn)行雙向選擇，引進(jìn)優(yōu)秀人才。注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)，4月初，一年一度的衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學(xué)，100多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學(xué)習(xí)。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區(qū)開學(xué)，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內(nèi)的24名同志報(bào)名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)人才，5月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班開學(xué)，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。
抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點(diǎn)學(xué)科帶頭人12個，重點(diǎn)學(xué)科帶頭人12名，中青年技術(shù)骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲備了優(yōu)秀人才。6月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)過組織醞釀，層層選拔，產(chǎn)生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)整體提升的又一成功實(shí)踐。
四、網(wǎng)絡(luò)覆蓋，防治一體，疾病預(yù)防控制能力和水平邁上新臺階。
今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預(yù)防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1—5月，我市共報(bào)告乙類、丙類傳染病15種，計(jì)2327例，死亡3例，報(bào)告發(fā)病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。
扎實(shí)開展計(jì)劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園入托入學(xué)查驗(yàn)計(jì)劃免疫證的第一年，也是實(shí)施《義烏市計(jì)劃免疫免費(fèi)項(xiàng)目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”(即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾病)的第一年。針對我市麻疹防治的嚴(yán)峻形勢，市政府多次召開專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報(bào)工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護(hù)人員沖鋒在前，在切實(shí)開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強(qiáng)化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自3月21日開始，對全市范圍8個月—7歲兒童實(shí)施麻疹強(qiáng)化免疫，7—14歲兒童補(bǔ)種麻疹疫苗。全市13個鎮(zhèn)(街)設(shè)立59個固定接種點(diǎn)、107個流動接種點(diǎn)，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運(yùn)中心、勞務(wù)市場等疾病防治一線，進(jìn)行個案調(diào)查，并嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、呼吸道門診、發(fā)熱預(yù)檢門診等工作。對全市幾批重點(diǎn)年齡段兒童進(jìn)行乙腦疫苗的初復(fù)種工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)種人數(shù)31596人，實(shí)種30651人，經(jīng)金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達(dá)到95.60%。
艾滋病防治“六項(xiàng)工程”全面實(shí)施。根據(jù)新頒布的《義烏市艾滋病預(yù)防監(jiān)測工程實(shí)施方案》，加大了對重點(diǎn)場所重點(diǎn)人群艾滋病檢測力度20xx年團(tuán)委書記工作總結(jié)20xx年團(tuán)委書記工作總結(jié)。截止6月10日，完成hiv檢測13591人(除有償供血人員外)，檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報(bào)，市中醫(yī)院、二院、復(fù)元醫(yī)院也正在籌建之中。有關(guān)從業(yè)人員已經(jīng)省衛(wèi)生廳培訓(xùn)，城區(qū)8個、鎮(zhèn)街13個監(jiān)測哨點(diǎn)的的艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實(shí)施以來，市血站對所有無償獻(xiàn)血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經(jīng)疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的5088名獻(xiàn)血人員進(jìn)行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達(dá)71.8%?？刂漆t(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進(jìn)展。同時，主動配合各牽頭單位，切實(shí)開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋病、安全套發(fā)放等三項(xiàng)工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預(yù)，與電影公司簽訂“200場電影下鄉(xiāng)”的合作項(xiàng)目，使廣大農(nóng)民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。
積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實(shí)開展碘缺乏病、地氟病、血吸蟲病、瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強(qiáng)生活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染病。針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于5月份即部署各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。
全面促進(jìn)健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結(jié)合”：與關(guān)愛弱勢群體相結(jié)合，重點(diǎn)面向民工、農(nóng)民等目標(biāo)人群開展結(jié)核病、血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力;與形式多樣的節(jié)日活動相結(jié)合，在組織和參加的3.24世界結(jié)核病防治日、4.25計(jì)劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料(material)12萬份，展出大型圖版70余塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點(diǎn)相結(jié)合，緊密結(jié)合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。
五、依法監(jiān)督，嚴(yán)格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。
一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強(qiáng)大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察大隊(duì)圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點(diǎn)，開展了轟轟烈烈的六大專項(xiàng)整治行動。一號行動重點(diǎn)保障市民年夜飯食用安全;二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生;三號行動進(jìn)行衛(wèi)生許可證清理整頓;四號行動結(jié)合流腦防治，對學(xué)校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查;六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書1300余份。
二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴(yán)把審批關(guān)，今年1-6月份365服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請5(2016年社區(qū)黨支部工作總結(jié))579件，辦理衛(wèi)生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%;嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證25家。受理投訴舉報(bào)180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。
三是落實(shí)完善責(zé)任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制。簽訂責(zé)任書，在多次集中整治中，大隊(duì)與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責(zé)任狀，對工作任務(wù)進(jìn)行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內(nèi)容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀(jì)錄、食(飲)具消毒紀(jì)錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀(jì)錄、檢驗(yàn)結(jié)果告知書、行政處罰內(nèi)容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實(shí)保障群眾飲食安全。
六、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。
一是全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動自2月初開始進(jìn)入學(xué)習(xí)動員階段，3月25日至5月16日是分析評議階段，從5月16日開始正式進(jìn)入整改提高階段，至6月底基本結(jié)束。列入第一批先進(jìn)性教育的黨組織在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)廣大黨員同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚(yáng)白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進(jìn)性教育整個進(jìn)程。二是在崗位黨員標(biāo)準(zhǔn)提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、血液、預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學(xué)教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實(shí)惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費(fèi)診療5273次，發(fā)放健康教育資料(material)14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯(lián)系對接成功600多個農(nóng)戶。四是在立足服務(wù)，真學(xué)真改上成效明顯。局黨委根據(jù)整改方案，共制定并部署了31項(xiàng)具體整改措施。通過采取明確責(zé)任人、限定工作時限等措施，解決一批實(shí)際問題，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進(jìn)性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動優(yōu)秀黨組織”。
二是強(qiáng)化措施，確保行風(fēng)建設(shè)真正解決實(shí)際問題。進(jìn)一步推行和完善藥品集中招標(biāo)采購，規(guī)范藥品集中招標(biāo)采購的招標(biāo)、投標(biāo)和收費(fèi)行為，加強(qiáng)對藥品招標(biāo)全過程和中標(biāo)藥品采購使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚(yáng)誠信服務(wù)理念，把誠信服務(wù)理念貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實(shí)的人際關(guān)系。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強(qiáng)誠信建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)建設(shè)的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關(guān)愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內(nèi)部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風(fēng)評議測評問卷1230份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)深入開展。
三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系。全面推行政務(wù)公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和藥品價格公示制度。進(jìn)一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結(jié)合。認(rèn)真組織開展對“四個嚴(yán)守”、“八個不準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格新藥采購，嚴(yán)格廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計(jì)劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務(wù)收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善三級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。加大財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對XX年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財(cái)務(wù)規(guī)定多發(fā)獎金48411元。
七，搶抓機(jī)遇，爭取項(xiàng)目，衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)加快進(jìn)度。
市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關(guān)注和重視，財(cái)政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。5月9日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委陳秀仙，副市長駱亙帶領(lǐng)財(cái)政、建設(shè)、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設(shè)工地、建設(shè)中的市疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察大隊(duì)綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想，提出要進(jìn)一步加快衛(wèi)生體系建設(shè)，進(jìn)一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進(jìn)一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機(jī)遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)在短期內(nèi)得到快速發(fā)展。
4月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報(bào)，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗(yàn)收。5月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設(shè)啟動，目前工程已完成招投標(biāo)，預(yù)期9月份可全部完工。5月18日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運(yùn)行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。6月22日，市政府下發(fā)27號抄告單，市民矚目的國際商貿(mào)城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側(cè)、春風(fēng)大道東側(cè)的轉(zhuǎn)角區(qū)塊。國際商貿(mào)城醫(yī)院建設(shè)前期準(zhǔn)備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點(diǎn)工程市衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)完成總體工程量90%，預(yù)計(jì)8月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重頭戲——義烏市農(nóng)村衛(wèi)生設(shè)施重點(diǎn)工程(包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程)進(jìn)展順利。各有關(guān)鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的基建領(lǐng)導(dǎo)小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報(bào)批，力爭于年底前動工。
八、服務(wù)全市中心工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在今年的文明勸導(dǎo)活動中，局機(jī)關(guān)全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅(jiān)守在勸導(dǎo)崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊(duì)、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項(xiàng)勸導(dǎo)活動目標(biāo)。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責(zé)任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運(yùn)動月等活動，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責(zé)。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志.衛(wèi)生篇》的編寫、局領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業(yè)績。
九、存在問題和努力方向。
1、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨生存和發(fā)展危機(jī)。醫(yī)療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整等國家政策的逐步實(shí)施，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制不順、機(jī)制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨發(fā)展桎梏。
2、流動人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛(wèi)生管理工作成為制約我市公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。XX年末，我市實(shí)際暫住人口超過70萬人，外來人口不僅數(shù)量多、流動性大，而且衛(wèi)生意識普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動人口。市委市政府對此高度重視，從6月初開始投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開展覆蓋所有流動人口的“8苗防9病”工作，但總體來說，在網(wǎng)底建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入、人員管理方面還有很長的路要走。
3、公共衛(wèi)生工作項(xiàng)目管理的落實(shí)有待加強(qiáng)。為提高公共衛(wèi)生工作質(zhì)量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、傳染病診治定點(diǎn)醫(yī)院、公共衛(wèi)生專科醫(yī)院等公共衛(wèi)生工作項(xiàng)目任務(wù)書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應(yīng)該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細(xì)化、人員培訓(xùn)、考核落實(shí)等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實(shí)和提高。
4、醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部體制機(jī)制改革推進(jìn)力度不平衡。改革開放以來，各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在體制機(jī)制改革上進(jìn)行了許多探索。近年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心和支持下，我市衛(wèi)生體制機(jī)制改革的思路逐步清晰。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內(nèi)部機(jī)制改革已步入快車道。但改革進(jìn)展不一，部分先行單位已基本完成此項(xiàng)改革，而部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻行動較遲緩，還沒有大的動作。
5、行業(yè)管理和執(zhí)法水平還沒有大的提高。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識還不強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生市場的長效管理機(jī)制還未建立，醫(yī)療廣告不實(shí)和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識有待提高，這就需要我們進(jìn)一步擺正位置，轉(zhuǎn)變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。
6、衛(wèi)生系統(tǒng)的隊(duì)伍精神面貌和整體素質(zhì)有待增強(qiáng)。衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)群眾日益增長的健康需求。醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)難度大，在如何更好的引進(jìn)、留住、用好人才方面還存在不足。名醫(yī)名科建設(shè)進(jìn)展不快，農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)普遍不高。
2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會篇2
XX年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和本公司全體干職員工的大力支持下，xxxx實(shí)業(yè)有限公司黨支部堅(jiān)持以xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)克難，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為主線，積極扎實(shí)的開展支部各項(xiàng)工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。現(xiàn)將本公司黨支部全年工作簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提升管理水平，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論上更加成熟、思想上更加統(tǒng)一、行動上更加堅(jiān)定，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，改進(jìn)思想作風(fēng)、全面優(yōu)化學(xué)風(fēng)、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正生活作風(fēng);
二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部自身建設(shè)，不斷完善黨建工作，堅(jiān)持科學(xué)化、規(guī)劃化、制度化原則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好黨員后備隊(duì)伍培養(yǎng)，如公司考核員張x已吸收為預(yù)備黨員，對入黨積極分子魏x等進(jìn)行正確引導(dǎo)和教育，為黨組織輸送合格人才，如公司人事科長彭x和加工二車間副主任唐xx已由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為了正式黨員，于7月1日至6日進(jìn)行了換屆選舉，公司總經(jīng)理?xiàng)顇當(dāng)選為新一屆黨支部書記，公司副總經(jīng)理x當(dāng)選為黨支部支委負(fù)責(zé)組織工作;
三、加強(qiáng)“以人為本、關(guān)心關(guān)愛員工”的企業(yè)文化建設(shè)工作，向廣大員工不斷傳遞黨員正能量，提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，努力提高公司軟實(shí)力，大力弘揚(yáng)xx核心價值觀，激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值，公司開展了許多團(tuán)隊(duì)活動并辦好了許多實(shí)事：1、關(guān)心幫助特困職工，先后慰問和給予經(jīng)濟(jì)幫助了王x、陶x、夏x、余x、涂x、周x、龔x、鄧x、李x等特困職工，發(fā)動廣大員工積極為特困員工周x、張x等愛心捐款;2、歡送60歲以上的高齡員工楊x(黨員)、鄧x(黨員)、李x、劉x、陳x、舒x、辜x七人光榮退休，并一次性結(jié)算了退休工資;3、組織評選并表彰了XX年度優(yōu)秀管理者劉x、羅x2人和優(yōu)秀員工彭x等x人、優(yōu)秀機(jī)臺動力電工班等x個，組織評選并學(xué)習(xí)表彰了XX年度責(zé)任明星盛x(黨員)、劉x、柳x、毛x、葉x，組織員工學(xué)習(xí)在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員龍x、孫x等和員工肖x、戴x、李x等和戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)責(zé)任明星陳x、熊x、李x、邱x和優(yōu)秀服務(wù)明星朱x;組織評選并表彰了XX年上半年39名優(yōu)秀員工和x個優(yōu)秀機(jī)臺、以及以黨支部書記兼公司總經(jīng)理?xiàng)顇為首的113名十年功勛員工;4、為熱烈慶祝三八國際勞動?jì)D女節(jié)103周年，關(guān)愛女性，向辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線的婦女同志們致敬，豐富廣大干職員工文化生活，激發(fā)女工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，公司黨支部在3月6日到3月9日組織開展了綁腿賽跑、跳神比賽、呼啦圈比賽、茶話會等一系列豐富精彩有趣的節(jié)日活動，并給385名在崗女工發(fā)了一份稱心如意的節(jié)日禮物;5、為熱烈慶祝五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)，充分調(diào)動廣大干職員工工作積極性，豐富其文體生活，提高企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、和向心力，公司黨支部在4月28日至5月8日組織開展了男女羽毛球比賽、男女乒乓球比賽、中國象棋賽、男女拔河比賽、男子籃球比賽等一系列比賽活動，黨支部支委鄧全江、黨員盛迎春、彭麗芬分別獲得男子羽毛球賽、中國象棋賽、女子羽毛球賽冠軍，黨員張明建帶領(lǐng)的熔制大爐隊(duì)獲得男子籃球賽冠軍;6、5月13日，組織召開班長以上管理人員大會，70余人參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)董事局主席兼總裁肖x的題為《心往一處想·勁往一處使·為共創(chuàng)xx美好的明天而努力奮斗》的報(bào)告，在會上舉行了責(zé)任明星和五一、五四活動頒獎典禮;7、5月17日，熱烈歡迎中共新建縣委、縣政協(xié)老干部一行16人來公司參觀調(diào)研;8、6月份，黨支部遵照國家政府和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示，在安全生產(chǎn)月里開展了一系列豐富多彩的安全文化活動，如全員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全宣傳、安全隱患排查、應(yīng)急救援演練、攝影比賽、安全生產(chǎn)有獎?wù)魑牡然顒?9、為熱烈慶祝黨的生日，公司黨支部于7月1日、6日召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，一起討論回顧中國共產(chǎn)黨成立92年來的光輝歷程，暢談公司的輝煌成就，重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的黨章，積極開展讓共產(chǎn)黨員正能量大放異彩的活動，認(rèn)真組織評選出為公司發(fā)展做出極大貢獻(xiàn)的三名優(yōu)秀黨員(謝x、孫x、龍x)，新的領(lǐng)導(dǎo)班子誕生并確立了具體工作方向;7月8日，公司黨支部組織全體黨員和入黨積極分子到江西九江共青城富華山xx陵園參觀學(xué)習(xí)接受革命傳統(tǒng)教育，在xx墓碑浮雕前，向久經(jīng)考驗(yàn)、忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士、偉大的無產(chǎn)階級革命家、政治家、杰出的政治工作者胡耀邦敬獻(xiàn)了花圈，并參觀了整個陵園，深深體會到一種領(lǐng)導(dǎo)與人民心連心的真摯感情和可欽可敬的艱苦奮斗的墾荒精神。8月中下旬組織部分黨員分兩批到云南西雙版納參觀學(xué)習(xí);10、8月份，還積極響應(yīng)開發(fā)區(qū)工委和縣黨委號召，開展“三有三好”黨員大討論活動;11、7月份，還開展質(zhì)量月活動，順利通過iso:9001質(zhì)量體系認(rèn)證，7、8、9月份組織開展戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)爭當(dāng)責(zé)任明星和優(yōu)秀服務(wù)明星激勵活動;12、9月30日晚，公司黨支部舉辦了xxxx建廠十周年慶典文藝晚會，公司全體員工、家屬及應(yīng)邀嘉賓等1000余人參加慶典，熱烈慶祝xxxx建廠十周年和國慶64周年，此次慶典晚會精心上演了獨(dú)唱、合唱、詩詞朗誦、逗樂相聲、滑稽小品、夢幻魔術(shù)、川劇變臉、樂器葫蘆笙演奏、肚皮舞、互動游戲《正話反做》和聽歌曲猜歌名、十年功勛員工電腦抽獎等20多個節(jié)目，公司總經(jīng)理?xiàng)羁藢幹聼崆檠笠绲臍g迎詞，表示公司將繼續(xù)拼搏創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、不斷超越、勇創(chuàng)輝煌，集團(tuán)常務(wù)副總裁xx受集團(tuán)總裁xx軍委托，代表集團(tuán)向公司建廠十周年表示最熱烈的祝賀，他說“xxxx十年來，取得了輝煌的經(jīng)營業(yè)績和良好的社會效益，獲得了巨大成功，為集團(tuán)的跨越式發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)，要求全體xxxx人要始終保持清醒的頭腦和謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以老當(dāng)益壯、寧移白首之心，窮且益堅(jiān)、不墜青云之志的豪情，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打敢拼、敢為天下先的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行以人為本的管理理念，創(chuàng)新發(fā)展，勇往直前，為xxxx的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦，為百年xx、千億xx、躋身世界五百強(qiáng)的xx夢而不懈奮斗。”確實(shí)，這十年，是光輝的十年，現(xiàn)在公司年產(chǎn)保溫瓶膽超過2500萬只，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)近年來屢創(chuàng)新高，改造創(chuàng)新了內(nèi)徑2.8米的水煤氣發(fā)生爐，年降煤耗2500多噸，節(jié)約成本410余萬元，已擁有同行業(yè)最大的環(huán)保節(jié)能型玻璃窯，由公司設(shè)備科副科長許xx為首自主研制了毛坯解剖機(jī)，烘干機(jī)和退火窯溫度實(shí)現(xiàn)自動控制，塞石棉機(jī)已投入大生產(chǎn)，拉底、封口實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)，真空拉尾機(jī)正在研制試用。慶典晚會在外請專業(yè)慶典主持人的幫助下，在公司上下一心努力獻(xiàn)出特長節(jié)目、后臺工作人員辛勤服務(wù)下，取得了圓滿成功，充分體現(xiàn)了公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)極強(qiáng)的活躍力、凝聚力、組織力、和戰(zhàn)斗力;13、11月3日至11日，公司黨支部積極配合集團(tuán)考核辦責(zé)任目標(biāo)管理考核小組來xxxx檢查考核并指導(dǎo)工作，對各項(xiàng)檢查和得分情況以及xx條合理化整改建議都仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)并逐一落實(shí)。14、12月份，公司黨支部重視員工訴求和關(guān)心關(guān)愛員工，對符合規(guī)定條件在外租房的員工在公司辦理好審核手續(xù)后，租房補(bǔ)貼由原來的xx元/月/人，提高到xx元/月/人，這是在長白班和中晚班伙食費(fèi)補(bǔ)貼、為管理人員、生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀員工統(tǒng)一入養(yǎng)老保險(xiǎn)、給困難員工子女升入大學(xué)提供學(xué)費(fèi)支助等基礎(chǔ)上，又提高了一大批員工的福利待遇，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，使員工能與企業(yè)和諧共贏。縱上所述，公司在黨支部建設(shè)、各項(xiàng)活動開展和關(guān)心關(guān)愛員工的大實(shí)事上全年已投入資金xx萬余元，公司也收獲了很好的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會效益，意義重大。
四、今后工作的努力方向：一年來，公司黨支部雖然取得了一定成績，但還有許多不足，思想政治理論水平和班子整體素質(zhì)還有待提高，在今后的工作中，公司黨支部將繼續(xù)以xx大精神為指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)和上級黨組織的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司具體實(shí)際，努力探索和研究新形勢下的新思路、新方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，為集團(tuán)跨越式發(fā)展和共圓xx夢、中國夢做出新的貢獻(xiàn)!
2017年縣團(tuán)委書記工作心得體會篇3
XX年，六公司黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益、解放思想、積極進(jìn)取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強(qiáng)，較好的完成了局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、黨支部基本情況
1、用三個代表重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。六公司黨支部現(xiàn)有黨員11人，其中:正式黨員9人、預(yù)備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神。學(xué)習(xí)胡錦濤七一講話和八榮八恥的社會主義榮辱觀。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)路橋局的要求，努力做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
2、以誠信教育為核心，廣泛開展了三德、三義教育、誠實(shí)守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率活動;述職報(bào)告廣大職工把生產(chǎn)經(jīng)營作為提升江西路橋企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以誠實(shí)守信贏得贊譽(yù)和市場。
3、以教育培訓(xùn)活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業(yè)的新職工中認(rèn)真開展了學(xué)知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實(shí)效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計(jì)劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實(shí)際、專題分工、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論的步驟，增強(qiáng)了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務(wù)知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚(yáng)求實(shí)、創(chuàng)新、科學(xué)、高效的精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)中，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。
二、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年以來，黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。
我們班子成員有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實(shí)意地交談，每人談心三人次以上，解除思想疙瘩。做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關(guān)心的問題，領(lǐng)導(dǎo)之間及時進(jìn)行溝通，能解決的我們及時進(jìn)行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報(bào)路橋局協(xié)助解決。
團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。在重大事項(xiàng)決策上，堅(jiān)持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
加強(qiáng)六公司黨的基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、中層干部提出五個為本，即:班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展，努力為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實(shí)工作。
XX年，黨支部把工作重點(diǎn)放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
黨支部認(rèn)真落實(shí)局黨委工作會議提出的各項(xiàng)要求。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強(qiáng)廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識;二是工作中堅(jiān)持按照重大問題集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀的要求，公司重要事項(xiàng)通過黨政工聯(lián)席會議集體討論;三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，XX年積極向黨組織靠攏寫入黨申請書的有5人，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，確立了2名思想好、工作積極、作風(fēng)正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發(fā)展對象的政審和轉(zhuǎn)正程序。
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
黨支部堅(jiān)持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、經(jīng)營、工程質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅(jiān)持開展以黨團(tuán)員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任示范崗，劃分了黨員責(zé)任崗，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
五、加強(qiáng)干部廉潔自率意識教育，增強(qiáng)清廉務(wù)實(shí)的大局觀念。
為了全面落實(shí)局XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，根據(jù)局黨委各項(xiàng)文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》提出的各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。
按照三個代表的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的四查四建學(xué)習(xí)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，明確了全體干部的廉政責(zé)任。要求全體干部在認(rèn)真執(zhí)行上級各項(xiàng)要求的同時，嚴(yán)格按照《局關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等工作制度辦事。
以為民、務(wù)實(shí)、清廉為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求。今年我們先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第三次全會提出的反腐敗工作六項(xiàng)要求、胡錦濤七一講話的重要論述等內(nèi)容，增強(qiáng)黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員以及入黨積極分子中，進(jìn)行了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》、《會計(jì)法》和《新編會計(jì)準(zhǔn)則》的要求，規(guī)范公司
財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。明確要求項(xiàng)目部不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶;不得虛列工程成本;不得以任何形式私設(shè)小金庫和帳外帳。強(qiáng)調(diào)任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅(jiān)持收支兩條線原則，明確任何人都不得截流資金，所有工程款項(xiàng)、回籠資金，都必須進(jìn)公司財(cái)務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會精神和四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，對照八個堅(jiān)持、八個反對要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運(yùn)作、物資設(shè)備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅(jiān)持合法、公正、透明的原則，加強(qiáng)對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。
六、工會、共青團(tuán)組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。
積極做好爭創(chuàng)青年文明號活動各項(xiàng)工作。青年文明號創(chuàng)建活動，是廣大團(tuán)員青年參與社會主義精神文明建設(shè)的重要載體，也是廣大團(tuán)員青年經(jīng)受鍛煉、成長成才的重要舞臺，也是實(shí)現(xiàn)廣大團(tuán)員青年參與構(gòu)筑新型路橋產(chǎn)業(yè)、建設(shè)大而強(qiáng)的路橋集團(tuán)的亮點(diǎn)之一。
目前，公司南昌攪拌站正如火如荼，我們一定要緊緊抓住當(dāng)前的有利時機(jī)，把握關(guān)鍵，尋求突破，把爭創(chuàng)青年文明號和爭當(dāng)青年崗位能手活動引向深入。一是建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是形成活動常抓常新的創(chuàng)建機(jī)制。三是形成科學(xué)考核評價的表彰獎勵機(jī)制。四是形成自我激勵與社會約束相結(jié)合的管理機(jī)制。通過創(chuàng)建活動的開展，讓我們樹立忠于職守、誠實(shí)守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質(zhì)量、講效益的觀念，從而發(fā)揮我們在精神文明建設(shè)中生力軍的作用。
按照局工會的年度工作的總體要求，堅(jiān)持了職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。去年以來我們組織了一次乒乓球比賽，羽毛球比賽，通過豐富多彩的活動，不僅有效地增強(qiáng)了職工體質(zhì)，激發(fā)了他們健康向上的勞動熱情。
團(tuán)支部結(jié)合青年的特點(diǎn)積極動員團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。5月4日組織團(tuán)員青年去烈士陵園，對青年職工進(jìn)行紅色教育。組織學(xué)習(xí)了八榮八恥的社會主義榮辱觀教育活動和學(xué)習(xí)《江澤民文選》。
八、存在的不足和明年打算《
今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強(qiáng);二是現(xiàn)場安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕;三是職工隊(duì)伍素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神的培育力度需要不斷加強(qiáng);四是施工的技術(shù)含量、核心競爭力不強(qiáng)，給外部市場的開拓增加了一定難度;五是由于職工隊(duì)伍相對年輕，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
結(jié)合局職代會精神，以及今年將要開展的規(guī)范化管理年活動，重點(diǎn)抓好以下工作：
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作;給職工開通一條背靠背談?wù)J識、提意見的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。
三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展規(guī)范化黨小組、學(xué)習(xí)型班組競賽活動團(tuán)委書記工作總結(jié)20xx團(tuán)委書記工作總結(jié)20xx。同時做好完善人才機(jī)制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機(jī)會，促進(jìn)職工學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育取得的成果，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化一崗雙責(zé)工作的深化、細(xì)化，促進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)工作更加扎實(shí)有效。
展望XX年年公司的黨支部工作，任重道遠(yuǎn)，我們將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹上級指示精神，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情，努力推動我公司黨支部工作上新的臺階。