2017部隊工作心得體會
2017部隊提高安全工作的層次和質(zhì)量,最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則,下大力提高人的素質(zhì),在此分享心得體會。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017部隊工作心得體會,歡迎大家閱讀。
2017部隊工作心得體會篇1
首先,在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中,受不純正目的驅(qū)使,干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽,就有情緒,消極怠工,使自己受縛于功利之中,難以解脫,萬分苦惱。某夜,月明星稀,豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。然而,淡泊名利,只求永恒光輝,遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,但卻鮮明地向人們指點方向,不求任何回報。頓時,我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友,油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,即使取得了輝煌的成就,也猶如糞土,不堪入目。幸好,我已開始糾正自己了。
其次,我在工作中形式主義的作風嚴重,花大量的時間,而做無用的事。不求實際結果怎么樣,只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說:“?實事求是?是馬克思主義的精髓?!币簿褪钦f,一切要以遵循客觀實際為原則,不能陷入形式主義,教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過:“馬克思主義不是教條,而是方法?!敝朴喌墓ぷ髟瓌t,都必須結合實際情況加以應用,這樣才能取得良好的效果。易起論文網(wǎng)第三,在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,才能掌握工作方法。在工作中,我也想干好,可因為種種原因,總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3,下次要再問我這個問題,我也許可以答出來。可要是問我2+1等于幾的話,我也許就百思不得其解了。有個楚國人,他家的桌子腿壞了,妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,最后灰溜溜地回來了。妻子問他:“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?!?/p>
也許我們會笑那個楚國人,可我們在日常生活中,不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,在實際生活中,要培養(yǎng)敏銳的洞察力,對世界萬物給予持久的注視,培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說:“天地間未知事物之多,遠超出我們的哲思冥想?!眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,并邀請他參與投資。馬克·吐溫說:“用一跟電線和幾里外的朋友說話,這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,但絕不是大傻瓜?!瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面,在理論上也要不斷地。世界萬物是不斷變化發(fā)展轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://,請保留此標記的,世界是運動的,靜止只是相對的。所以,我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,理論都具有時空性。比如,封建思想在兩千五百年前是進步的,促進了社會的進步和時代的發(fā)展,對人類社會起到了積極的作用。可兩千五百年后,封建思想就落伍了,阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,對人類社會起了消極的作用。因此,不斷的學習,才能避免被扔進歷史的垃圾堆。
另外,在平時的生活中,應注意謙虛,防止驕傲自滿。元末,謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,廣積糧,緩稱王”的戰(zhàn)略,從而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝。那么,我們在平時的學習中也應當如此,應多注意豐富自己的知識,而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家,文學家魏征曾說過:“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源;思國之安者,必積其德義?!惫畔ED著名哲學家蘇格拉底也說過:“我只知道一件事,那就是
我什么都不知道?!眰ゴ蟮恼苋松星胰绱耍蚁胛覀兙透鼞嘧x些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),他能使人類的尊嚴感,同情心,憐憫心,互助精神,犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時,我想我們的人生才真正從這里開始。
下面,我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話,但贊頌的話只能使人飄飄欲仙,從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子,頭發(fā)亂了,我會用梳子把它梳理整齊,臉上有污點,我會馬上用毛巾把它擦拭干凈??僧攧e人象鏡子一樣告訴我,頭發(fā)亂了,或是臉上有污點,我就會很不痛快。我即使相信,也不會承認我的缺陷,甚至對鏡子式的人物進行反擊,心想:“丫怎么這操性呀?!比藗儼宴R子摔得粉碎,是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀,而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷,容人的氣度。寬廣的胸懷,不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美,就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷,好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵養(yǎng),缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候,總想當面檢討,可也許是因為嘴小的緣故,好多話從嘴里擠不出來。今后,凡事應冷靜,推己及人,客觀地看問題。就象打官司,聽被告講時,就要站在被告的立場上。聽原告講時,就要站在原告的立場上,這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評,能冷靜地分析自己錯在哪里,并勇敢地承認自己的錯誤,那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
2017部隊工作心得體會篇2
安全防事故工作是部隊建設中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎工作,是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,圓滿完成各項任務,鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。當前在開展部隊全面建設中,抓好安全工作的落實尤為重要,因為它是一項實踐性很強的工作,容不得半點虛假和漂浮。否則,思路再清晰,措施再具體,標準定得再高,也只是鏡花水月。為此,我個人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫,上下合力抓好安全工作落實
一是黨支部要統(tǒng)攬抓。軍政主官要切實擔負起安全防事故工作"第一責任人"的神圣使命,要結合安全工作形勢分析,親自查找部隊安全工作所取得的成績和不足;結合工作實際,親自安排部署安全工作,親自查糾不安全因素和事故案件苗頭,促進安全工作落實。各基層單位在思想上,要堅持搞好安全教育,時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上,要明確重點目標,要害部位和事關安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段,并明確負責人和安全員,建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡;在組織上,要建立健全基層安全工作領導小組,狠抓人員、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實,
防止管理的失控。
二是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育,切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程,消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學習相關的安全防事故知識,最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責”的觀念,強化官兵的參與意識、主人翁意識,充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導員”的作用,及時發(fā)現(xiàn),有效地遏制,正確地處理不安全因素,不斷消除“盲區(qū)”,共抓齊管。
二、要堅持在按章辦事上下功夫,下大力規(guī)范部隊安全工作秩序
一是要明確責任、完善制度。基層單位由軍政主官共同履行"第一責任人"責任;基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭,協(xié)助領導做好安全工作,確保各級組織都有責任,人人肩上都有擔子。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作規(guī)定》和上級有關指示要求,建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度,使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標準。
二、是要嚴格規(guī)范、強化督導。對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范,把難落實的工作制度化,把難操作的工作具體化,使之更具操作性、針對性和有效性。要沉到末端,一項一項、一點一滴地把工作督導到位;注重方法得當,講究既看"病"又給藥,做到傳方法與引路子的有機結合。防止問題反彈和工作浮于表面,抓落實不到位等不良現(xiàn)象。
三、要堅持在強根固本上下功夫,不斷提高安全工作的層次和質(zhì)量
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想,著眼整體,區(qū)分層次,按級負責,落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識,消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角";要牢固樹立目標管理思想,層層分解,落實到人,明確各個層次、各類人員的管理責任;要牢固樹立動態(tài)管理思想,堅持用發(fā)展的眼光看問題,正確對待新生事物,積極探索新生事物的特點與規(guī)律,不斷總結新鮮經(jīng)驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上,搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育;在形式上,注重集中教育與經(jīng)常性教育,有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合,做到多種方法并舉;在手段上,讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下,以儆效尤、切實形成合力。
三是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件,充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用,借助地方、社會、家庭等多方面力量,幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質(zhì)、身體素質(zhì),以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力,減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
四、要堅持在營造氛圍上下功夫,努力謀求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境,創(chuàng)造出團結奮進、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境,創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境,創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍,使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖,盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如:針對官兵思想成分復雜,針對"酒綠燈紅"影響大,針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多,針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題,應加大研究力度,多探索有效的部隊管理方法。
2017部隊工作心得體會篇3
抓好部隊安全工作,是提高部隊戰(zhàn)斗力的有效手段。各級必須站在講政治的高度,站在部隊建設全局的高度,充分認清抓好安全工作的重要性,突出重點,積極探索,改進作風,狠抓落實。
提高安全工作的層次和質(zhì)量,最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則,下大力提高人的素質(zhì)。
一、要認清形勢,提高認識,增強做好安全工作的責任感
新的歷史時期,我軍面臨“打得贏”和“不變質(zhì)”兩大歷史性課題的考驗,管理教育具有更加重要地位作用,成為軍隊建設根本性、全局性的基礎工作。安全工作關系到部隊的戰(zhàn)斗力,關系到部隊的穩(wěn)定,關系到部隊正常工作秩序,關系到軍隊形象和軍民關系。有的事故涉及地方群眾,如果處理不好,還會引發(fā)軍民糾紛。民族問題和社會問題,甚至被別有用心的人所利用。因此,做好安全工作,對于加強部隊全面建設,維護部隊穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、邊防穩(wěn)定,保證各項任務的順利完成,鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力,增進軍政、軍民團結和民族團結,都具有重要意義。“安全重于泰山”。各單位要緊密結合政治教育和經(jīng)常性思想政治工作,針對官兵的思想實際,抓好部隊安全工作的地位。作用、意義的教育,不斷克服模糊認識和不正確的思想情緒,增強做好管理教育和安全工作的自覺性。尤其要充分認識部隊安全工作的嚴峻性,充分認識安全工作的形勢、特點和環(huán)境的復雜性,充分認識實現(xiàn)安全工作任務與目標的艱巨性,切實增強做好管理教育和安全工作的責任感和危機感。當前,由于少數(shù)單位沒有抓住重點及個別人員的玩忽職守,部隊重大事故案件時有發(fā)生,嚴重影響了部隊全面建設。我們一定要吸取沉痛教訓,在全面預防、普遍抓落實的基礎上,要突出重點,堅決遏制重大事故案件的發(fā)生。尤其要把人員管好,把車輛管住,把槍彈、易燃易爆物品管嚴。只要我們切實抓好重點人、車輛和槍彈、易爆易燃物品的安全管理,重大事故案件就能夠得到遏制。安全重點是動態(tài)的、變化的、具體的。各級領導要根據(jù)形勢、任務、季節(jié)、官兵思想的變化等情況,進行具體分析,及時調(diào)整工作重點,增強安全工作的及時性、針對性和有效性。
二、要突出重點,從嚴治軍,把握部隊安全工作的關鍵
治軍之道,得之于嚴,失之于寬。要解決事故案件多的問題,必須突出重點,從違法違紀抓起,從各級干部的責任心抓起。 一是解決官兵知法懂規(guī)矩的問題。從部隊發(fā)生的事故案件看,不少問題的發(fā)生都是因為官兵不知法、不懂法造成的。各級要認真組織部隊進行經(jīng)常性的條令條例等法規(guī)的學習教育,使官兵熟悉法紀內(nèi)容,增強法紀觀念,提高遵紀守法的自覺性,為部隊安全工作奠定基礎。此外,執(zhí)法不嚴,違法不究,也是部隊事故案件不斷出現(xiàn)的重要原因。有的單位出了事故案件,不死人不報,死了人也不及時報;有的上級不追查不報,追查時不如實報;還
有的弄虛作假,欺上瞞下,企圖蒙混過關。從而,使正氣得不到伸張,邪氣得不到壓制,事故案件不斷,這種狀況必須予以糾正。切實做到凡是發(fā)生事故案件,情況沒查清不放過,責任沒分清不放過,有關責任人沒處理不放過。在處理中要堅持實事求是,該哪級負責的就哪級負責,該處理誰就處理誰,該處理到什么程度就處理到什么程度,決不遷就照顧。其目的是以做效尤,調(diào)動各級工作的主動性,增強責任意識,把部隊安全工作做好。
二是解決各級干部事業(yè)心的問題。干部事業(yè)心和責任感是做好部隊安全工作的前提和基礎。干部有強烈的事業(yè)心和責任感,才會一心撲在本職工作上,才會想方設法抓好部隊安全工作,確保部隊的安全穩(wěn)定。認真分析部隊發(fā)生的事故案件,無一不與干部事業(yè)心和責任感有關。要搞好部隊管理教育和安全工作,必須增強各級干部的事業(yè)心和責任感。這個問題不解決,部隊安全工作無論采取什么措施,使用何種方法,效果都是不大好的。各級要采取教育整頓、定期講評、群眾評議、典型引導、正確獎懲等措施,加強干部經(jīng)常性教育管理,使各級干部真正認清自己的責任,排除私心雜念的干擾,以對黨負責、對人民負責、對部隊建設負責的態(tài)度,做好本職工作,為部隊安全穩(wěn)定、邊防安全穩(wěn)定、社會安全穩(wěn)定做出貢獻。
三、要研究特點,探索規(guī)律,掌握部隊安全工作的主動權
遵循客觀規(guī)律,才能掌握工作主動權。近年來,各部隊普遍加強了對管理教育和安全工作的新情況,新問題的調(diào)查研究,積極探索了新形勢下加強部隊管理教育和安全工作的措施,取得了較好效果。但是,隨著國家改革與建設步伐的加快,社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,軍委關于新時期戰(zhàn)略方針的確立和新的改革政策的出臺,軍隊建設包括管理教育和安全工作面臨著許多新情況和新問題,都需要深入研究,認真解決。當前,部隊安全工作迫切需要研究以下幾個主要問題:一要研究管理對象出現(xiàn)的新變化。針對獨生子女多、入伍前經(jīng)歷多樣、獨立意識較強等特點,探索對不同對象的有效管法。二要研究管理環(huán)境出現(xiàn)的新變化。針對“酒綠燈紅”影響大、信息傳播交流快、對外聯(lián)系交往多等新特點,探索市場經(jīng)濟條件下的有效管法。三要研究國家、軍隊改革與發(fā)展帶來的新變化。針對社會分配制度、勞動用工制度、兵役制度改革以及武器裝備不斷更新的特點,探索適應改革和發(fā)展新要求的有效管法,尤其要重點研究如何加強對士官隊伍的管理,切實解決士官管理失控、違法違紀、發(fā)生事故案件多的問題。四要研究堅持訓管結合,以訓促管的有效方法。把科學管理與嚴格訓練和自覺養(yǎng)成有機結合起來,全面推進部隊的正規(guī)化建設。五要研究干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新變化。針對部分干部事業(yè)心減弱、能力素質(zhì)偏低等特點,探索提高干部隊伍管理素質(zhì),增強事業(yè)心和責任感的有效方法,發(fā)揮各級干部在管理工作中的主觀能動性。六要研究車輛安全管理和武器彈藥安全管理的新辦法。堅決剎住車輛事故和涉槍彈案件。
七要研究領導機關做表率、直屬隊當樣板的問題。要下大力克服領導機關作風飄浮、形式主義和官僚主義,解決機關工作隨意性大和工作不協(xié)調(diào)的問題,形成抓部隊管理教育和安全工作的合力,增強工作指導的有效性。
四、要加強領導,改進作風,狠抓部隊安全工作的落實
江澤民同志指出:“管理工作是一項實踐性很強、很細致、很艱巨的工作,各級黨委務必加強領導,在抓根本、打基礎、求實效上下功夫,真正把管理工作落到實處?!苯瓭擅裢镜恼撌鰹槲覀冏龊貌筷牴芾斫逃桶踩ぷ髦该髁朔较?。黨委要加強安全工作的組織領導,把安全工作擺到重要議事日程,通盤籌劃,科學安排。要堅持黨委負總責、主官負全責、主管領導負重要責任;職能機關要主管,業(yè)務機關要對口掛鉤管,其他機關要主動管;要建立健全管理機制,真正形成各司其責、齊抓共管的良好局面。各級領導一定要端正安全工作指導思想,堅持抓基層、打基礎、抓落實、求實效,把出發(fā)點和落腳點真正放在部隊戰(zhàn)斗力建設上,防止和克服工作漂浮,做表面文章,報喜藏憂,急功近利,搞短期行為。師以上領導要堅持跟蹤指導,分類指導,旅、團領導要堅持面對面的領導,具體抓好安全工作的落實。各級領導要堅持下基層蹲點等制度,深入調(diào)查研究,解剖麻雀,及時發(fā)現(xiàn)和解決帶傾向性的問題,糾正和嚴肅查處存在的問題,把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。確保部隊安全穩(wěn)定。
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