艾莫努力工作心得3篇
艾莫努力工作心得3篇
通過學(xué)習(xí)艾莫老師的《努力工作》講座,受益匪淺,本文是艾莫努力工作的心得,僅供參考。
艾莫努力工作心得一:
通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座,讓自已收益匪淺,感觸很多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
第一,艾莫在講座中說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司留下你,說(shuō)明你有能力勝任工作,可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,把工作當(dāng)做你的事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高,工作效率高,公司的就興旺。所以有一句話說(shuō):在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說(shuō),公司與員工相互依賴的。
第三,做事追求完美。今天不努力工作,明天就得努力找工作了,做事情要盡量做到完美,不要馬馬虎虎,差不多就行了。
第四,有上進(jìn)心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),最終被淘汰。明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要,使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
第五,學(xué)會(huì)創(chuàng)新,運(yùn)用創(chuàng)新思維,打碎舊的思維模式,創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做,關(guān)鍵是要把工作做好,結(jié)果是目的,過程是手段,償試用更簡(jiǎn)捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。
第六,有平常心。在工作上,盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí),遇到觀點(diǎn)不同時(shí),應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見,盡可能不否定對(duì)方;與同事要友好相處,不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的,這不怕承認(rèn),怕的是你抱著自私的本性不放,不懂得用高尚的信仰來(lái)改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí),只要你敞開胸懷,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),雖然人無(wú)完人,但任何人也絕不會(huì)是一無(wú)是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人,才會(huì)讓身邊的人快樂,才能讓自己幸福。
艾莫努力工作心得二:
第一,艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出,就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司留下你,說(shuō)明你有能力勝任工作,可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,把工作當(dāng)做你的事業(yè)。
第二,一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。平時(shí)開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生等這些所謂小事,這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ),遵守制度,注意個(gè)人的形象,不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。
第三,公司在擴(kuò)大的同時(shí),就需要正規(guī)有效的管理方式,就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話,做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)的。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位,每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次,要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力,培養(yǎng)個(gè)人品德。做到講座中闡述的:1:制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。
艾莫努力工作心得三:
公司銷售部組織全體員工在同一時(shí)間也觀看了艾莫老師的《做最有用好員工》專題講座培訓(xùn)光碟。培訓(xùn)結(jié)束后,我對(duì)塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)需要什么樣的員工,換而言之,老板需要什么樣的員工?艾莫老師講的鐵匠的故事告訴了我們“燒紅的鐵不要用手去摸”。其實(shí),做事的時(shí)候唯一的秘訣就是“當(dāng)你決定要做一個(gè)有用人才的時(shí)候——就是最大的秘訣”。作為我們微得利的一名員工,我認(rèn)為可以把這句話理解為:在企業(yè)中,自身要和企業(yè)價(jià)值觀保持一致,要和公司的理念和愿景保持一致。換言為用老板的腦袋想問題,很多事情迎刃而解。這個(gè)故事的鐵匠做到了。我想我也會(huì)做到。企業(yè)和員工相互理解扶持,風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r(shí),迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)才是根本的意義。
企業(yè)需要什么類型的員工呢?像艾莫老師講的,德才矩陣圖。 德:首先是你要和這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀保持一致,做到愛崗敬業(yè)。才:在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價(jià)值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)。這個(gè)觀點(diǎn)與我們公司一直奉行的德才兼?zhèn)涫侨瞬?、有德無(wú)才是庸才、有才無(wú)德是小人的用人理念一模一樣。所以作為我們公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該努力提升自己,在合適的崗位上做好本職工作,并努力做的更好,爭(zhēng)取做多面的人才。要想成為一個(gè)好員工,首先要讓自己成長(zhǎng),在公司工作中,
找到自己的標(biāo)桿、顧問、教練、支持者還有批評(píng)者。三人行必有我?guī)?,不懂就問,這些人都將在以后成功之路上起到一定的作用,認(rèn)清這些,才可以找到自己的方向,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短而不是揚(yáng)長(zhǎng)避短。要做企業(yè)需要的員工,就要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合,個(gè)人利益時(shí)刻服從集體和企業(yè)的利益。
在微得利這個(gè)大家庭里,帶著感恩的心做好每天的工作,要存著包容之心快樂的去工作。企業(yè)選擇了我們,并且花費(fèi)時(shí)間和金錢培育我們,讓我們能夠更好的擔(dān)當(dāng)起更重要的崗位,我們更要帶著感恩的心,在企業(yè)不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo)。把企業(yè)當(dāng)成自己的家,時(shí)時(shí)刻刻愛護(hù)它,付出一份真誠(chéng),才會(huì)收獲一份信任。完善的品格是和諧工作的先決條件。艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的故事,已經(jīng)印在我心中,過程是我們要做的,目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的。健康的過程才會(huì)體現(xiàn)完善的品格,優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備一種良好的正確的心態(tài)。還要有敬業(yè)精神,要用用肩扛用頭頂?shù)膭蓬^去努力工作,主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)并解決問題,這樣的過程中將提升自己。聽了艾莫老師講課。懂得了,做一個(gè)真正敬業(yè)的員工:是制造問題而不推卸責(zé)任,防御問題而不聲張,解決問題而不居功自傲,為金錢而工作是短暫的,為夢(mèng)想而工作是長(zhǎng)久的!愛上自己的崗位,為自己做好定位,才能提升具有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的專業(yè)技能。堅(jiān)持做好每一件事,沒有任何一件事小到可以拋棄,沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略。一切在于細(xì)節(jié)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中,學(xué)會(huì)突破,學(xué)會(huì)借力,學(xué)會(huì)創(chuàng)新,學(xué)會(huì)用老板的腦袋相信,再以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明:相信沒有解決不了的事情。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分析,艾莫老師是這樣講解的:在兩個(gè)人之間,相互妥協(xié)是1+1=2,各自為政是1+1=½,集思廣益是1+1=3。所以團(tuán)隊(duì)的力量是個(gè)人力量的匯總,因此做好自己、配合他人是讓個(gè)人價(jià)值最大化的有效系統(tǒng)的方法。
我們選擇了微得利公司提供的能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。就不要放棄,通過不斷學(xué)習(xí)提升,盡力發(fā)揮自己的才能,挖掘自己的潛能,為微得利公司、為自己的未來(lái)堅(jiān)持、努力、奮斗、奉獻(xiàn)!