團(tuán)支部工作心得體會
由于剛剛成立團(tuán)支部，對于各方面團(tuán)工作經(jīng)驗不足，工作思路不寬闊，開展工作不夠大膽，需要在來年的工作中加以改正。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的團(tuán)支部工作心得體會，歡迎大家閱讀。
團(tuán)支部工作心得體會篇1
公司團(tuán)總支緊緊圍繞公司團(tuán)委下達(dá)的各項工作計劃、結(jié)合車間的實際情況開展團(tuán)的工作。始終本著“團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年促進(jìn)生產(chǎn)”的原則，在上半年的時間里團(tuán)總支以青工技能大賽為依托點，制定了公司的青工振興培訓(xùn)計劃。二個車間的團(tuán)支部也積極配合，調(diào)動廣大團(tuán)員青年的工作能動性，使團(tuán)員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標(biāo)。
在完成公司團(tuán)委下達(dá)的工作計劃中，團(tuán)總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。在開展學(xué)雷鋒活動中、在開展圍繞生產(chǎn)，主動奉獻(xiàn)。特別在團(tuán)活動中都可以看見車間的團(tuán)員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團(tuán)組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
車間兩團(tuán)支部在落實中堅持重實效，通過培訓(xùn)使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高;根據(jù)員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實效，讓徒弟在最短的時間內(nèi)提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團(tuán)支部堅持有培訓(xùn)就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。通過技術(shù)比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準(zhǔn)備工作。車間及團(tuán)支部提出了“打破平衡，展開競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過公司青工技能比武我們也發(fā)現(xiàn)在青工中有不少人基礎(chǔ)知識薄弱，我們計劃在以后工作中以逐步提高青工基礎(chǔ)知識為主。“青年突擊隊”活動是體現(xiàn)凝聚力的活動，在車間團(tuán)支部組織的各次突擊任務(wù)中，團(tuán)員起到了模范帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團(tuán)員的身影!
在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，支部根據(jù)公司團(tuán)委提出的“狠抓基層、抓基礎(chǔ)、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創(chuàng)青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!
在“青年安全示范崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車間。同時加強(qiáng)安全宣傳和教育，安全永遠(yuǎn)是第一位的，支部為了提高團(tuán)員青年的安全意識，開展的”安全巡察員“活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強(qiáng);結(jié)合車間的實際情況完善了”共青團(tuán)服務(wù)臺“把團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實處，經(jīng)過半年的運行已受到了良好的群眾反映。
團(tuán)總支組織團(tuán)員青年配合公司工會開展送溫暖活動。炭素二車間是高溫車間，支部提前聯(lián)系車間為員工熬制綠豆湯，并向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過高溫期。支部堅持把送溫暖活動作到實處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺到團(tuán)組織的溫暖。
在3月份團(tuán)總支聯(lián)合工會，利用業(yè)余時間組織一次員工的文體活動—乒乓球比賽，共有30多人參加。比賽分為團(tuán)體賽和個人賽，中控女工也組隊參加到比賽當(dāng)中，雖然沒有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過比賽提高了員工的集體榮譽(yù)感。
XX年上半年的工作結(jié)束了，回顧上自己在做這項工作時，學(xué)到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學(xué)習(xí)團(tuán)業(yè)務(wù)知識的決心。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動的多樣性等都影響到了活動的實效性。團(tuán)知識的學(xué)習(xí)也需要進(jìn)一步提高，在各項活動中的過程控制及跟蹤控制也應(yīng)加強(qiáng)，要讓質(zhì)量有所提高，更要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，只有這樣團(tuán)里的工作才會完善、暢通。
總的來看團(tuán)的工作正在逐步走向正軌但我們也認(rèn)識到了自己的不足，向公司先進(jìn)的團(tuán)支部學(xué)習(xí)、取經(jīng)，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個臺階。我們相信“每天學(xué)習(xí)一點，每天進(jìn)步一點，日積月累就會成功”!
團(tuán)支部工作心得體會篇2
我單位現(xiàn)有在崗員工**人，團(tuán)員共計**人，由于人員分散較廣，因此設(shè)立了**支部，當(dāng)前團(tuán)員主要分布在該單位?，F(xiàn)將**團(tuán)支部20XX年度工作做如下總結(jié)，并對2011年度工作擬出計劃。
一、20XX年主要工作
1、20XX年4月，青海玉樹發(fā)生了7。1級地震災(zāi)害，我單位團(tuán)員青年捐款踴躍，自覺自愿的向社會各界慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐款、捐物，用于援助地震災(zāi)區(qū)民眾。在突如其來的重大災(zāi)害面前，我單位廣大青年表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，以實際行動將一個個感人的音符譜寫成了一曲團(tuán)結(jié)互助的動聽樂章。
2、積極參與扶貧濟(jì)困活動。7月份，開展**市“青年文明號”集體濟(jì)困助學(xué)活動，**團(tuán)支部對**市1名困難職工的子女給予了助學(xué)補(bǔ)助。
3、積極響應(yīng)總公司開展“金秋獎學(xué)”活動，我單位今年分別有兩名職工子女獲得博士生獎勵和二本院校獎勵。
4、積極響應(yīng)總公司團(tuán)委豐富青年人的業(yè)余文化生活，組織選拔推薦廣大青年參加上級團(tuán)委以及社區(qū)舉辦的各種活動，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”。如今年7月上旬的**首屆TESCO樂購杯乒乓球邀請賽，我單位分別榮獲男子單打、混合雙打冠軍，女子單打、男子單打亞軍，在業(yè)務(wù)單位中樹立了優(yōu)良的形象和口碑;11月上旬的總公司第七屆職工健身運動會，我單位團(tuán)員青年踴躍報名，增強(qiáng)了共青團(tuán)隊伍的凝聚力;
5、抓好創(chuàng)建青年文明號工作。我單位**團(tuán)支部在2004年5月被團(tuán)市委評選為“市級青年文明號”，今年下半年我們繼續(xù)做好了“青年文明號”的重新確認(rèn)工作。
6、積極參加了團(tuán)市委舉辦的“青年文明號”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。 7、積極順利的做好了20XX年度團(tuán)費及時收繳工作。
二、存在問題
20XX年**團(tuán)支部在總公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在工作中仍然還存在一些不足需改進(jìn)：
(1)開展團(tuán)組織活動的實效性不夠強(qiáng)。努力爭取各種力量，積極開展健康向上、開展形式多樣的活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，活躍企業(yè)氣氛，也為青年提供相互交流、展示才藝的舞臺。
(2)團(tuán)員青年的思想教育工作不夠大，團(tuán)員意識淡薄。我司現(xiàn)有團(tuán)員青年共8人，今年年底又有1名年滿28周歲的青年已達(dá)退團(tuán)年齡，在企業(yè)老齡化的狀況下，只有把團(tuán)員思想、意識教育與促進(jìn)團(tuán)的各項工作結(jié)合起來，才能不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、努力構(gòu)建有效服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年的工作體系。
(3)創(chuàng)造性的開展工作不夠深入。認(rèn)真查找團(tuán)組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動方式，健全組織生活，鞏固和完善團(tuán)的組織體系。
三、2011年工作計劃
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)青團(tuán)員青年的思想教育工作，確保團(tuán)員隊伍穩(wěn)定。
(1)加強(qiáng)企業(yè)形勢教育，把團(tuán)員思想凝聚到企業(yè)生產(chǎn)工作中來。
(2)及時掌握團(tuán)員的思想動態(tài)，切實為團(tuán)員做好各項服務(wù)工作。
(3)鼓勵團(tuán)員參加上級組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
3、加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)，積極參加上級團(tuán)委組織的各種團(tuán)干培訓(xùn)班。
4、上半年完善公司團(tuán)員隊伍電子信息檔案。
5、積極參與扶貧濟(jì)困活動。
6、在我單位范圍內(nèi)精心選拔出一些有突出專長的青年人，參與總公司團(tuán)委組織的各項活動，積極響應(yīng)總公司團(tuán)委豐富團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)文化生活的號召。
7、明年繼續(xù)做好**團(tuán)支部“青年文明號”的重新確認(rèn)工作。
8、繼續(xù)做好2011年度團(tuán)費及時收繳工作。
9、完成公司黨組織交辦的各項工作任務(wù)。
團(tuán)支部工作心得體會篇3
在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司團(tuán)委的大力支持下，我們于20XX年9月18日成立了燃料分公司團(tuán)支部。成立團(tuán)支部后，開展了一系列活動，由于剛剛成立團(tuán)支部，在工作經(jīng)驗和方法上還存在一定的不足，年終之際，在此進(jìn)行總結(jié)，以便來年開創(chuàng)出一個團(tuán)工作的新局面。
一、團(tuán)建工作
1、團(tuán)員青年概況：截止至20XX年12月底，燃料分公司共有35歲以下青年135名，其中團(tuán)員37名，女團(tuán)員9名，占團(tuán)員總數(shù)的24.32%。少數(shù)民族團(tuán)員6名，占團(tuán)員總數(shù)的16.21%，大本學(xué)歷的12名，占總團(tuán)員人數(shù)的32.43%大專學(xué)歷的10名，占總團(tuán)員人數(shù)的27.03%職高、技校學(xué)歷的15名，占總團(tuán)員人數(shù)的40.54%。團(tuán)員中，監(jiān)控中心工作人員4名，辦事員5名，押運員8名，加氣工15名，庫管員2名，公務(wù)車司機(jī)2名，設(shè)備維修工1名。
2、于20XX年6月開始團(tuán)員大會籌備工作，20XX年9月18日召開第一次團(tuán)員大會，邀請集團(tuán)公司團(tuán)委副書記參加，成立了燃料分公司團(tuán)支部，選舉出了三名團(tuán)支部委員。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開展宣傳工作，在人氣較高的新浪網(wǎng)上建立了燃料團(tuán)支部博客。在博客上發(fā)表活動通知、轉(zhuǎn)載《人民英模》等40余篇博文，上傳《關(guān)愛生命、安全駕駛》、《六步洗手法》、《中國共青團(tuán)團(tuán)歌》等7個視頻，建立了與團(tuán)員溝通的新平臺。通過網(wǎng)絡(luò)、短信等信息平臺和各個團(tuán)員取得聯(lián)系。
4、于20XX年10月20日創(chuàng)建分公司團(tuán)支部團(tuán)刊——《燃料青年》
二、開展各類活動。
1、開展了“征集一句團(tuán)員青年最真實的思想語錄”活動，通過征集上來的語錄發(fā)現(xiàn)團(tuán)員工作、學(xué)習(xí)、生活中的閃光點。
2、結(jié)合防控“甲型h1n1”流感工作，開展“防控h1n1、從宣傳做起”活動，在各基層站洗手處張貼“六步洗手法”宣傳畫共計33幅。
3、號召團(tuán)員積極參加集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的《我與企業(yè)同發(fā)展、我與企業(yè)共奮進(jìn)》征文活動。
9月初，分公司臨時團(tuán)支部12名團(tuán)員在東站黨支部書記王保琨和天然氣站黨支部副書記王海虹帶領(lǐng)下，在東站單店作業(yè)區(qū)開展了除草活動，完成了預(yù)定的消除火險隱患計劃。
4、于20XX年9月27日，組織團(tuán)員青年配合工會、安保部、辦公室、技術(shù)部等部門共同進(jìn)行公交文物清掃工作。
5、于20XX年11月中旬組建并成立了一支自己的青年足球隊——霹靂烽火狼隊。并在北京師范大學(xué)足球場開展了第一次訓(xùn)練。
6、為了增強(qiáng)團(tuán)員意識，提高服務(wù)意識，以一個嶄新的面貌完成全年計劃。燃料分公司團(tuán)支部在團(tuán)員中開展為期一個月的“樹立一個榜樣，制定一個計劃，反饋一份意見”活動(簡稱“三個一”活動)
7、于20XX年11月18日為超齡團(tuán)員開展離團(tuán)紀(jì)念活動，在活動中送上離團(tuán)紀(jì)念卡并致以溫馨的祝福，鼓勵青年繼續(xù)進(jìn)步，力爭早日加入黨組織。
8、于20XX年12月中旬，依托工會、技術(shù)部兩個部室共同慰問患白血病的團(tuán)員家屬。
三、活動中總結(jié)的經(jīng)驗。
在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和扶持下，燃料團(tuán)支部開展了各類活動，其中有發(fā)揚(yáng)團(tuán)員精神，凝聚團(tuán)員力量的除草活動，活動當(dāng)天風(fēng)力很大，任務(wù)很艱巨，200平米的雜草擺在大家面前，每棵雜草將近2米高，沒有一個人被困難嚇倒，盡管手上、胳膊上盡是血泡，但還是頂著風(fēng)沙完成了任務(wù)。
還有集團(tuán)公司團(tuán)委組織的《我與企業(yè)同發(fā)展、我與企業(yè)共奮進(jìn)》的征文比賽。各站團(tuán)員積極參與，尤其是西站的馬森還有機(jī)關(guān)的孫浩，分別獲得了征文比賽的二、三等獎。
通過“三個一”活動，又一次對團(tuán)員的思想狀況進(jìn)行了解。這次活動提供了大量團(tuán)員當(dāng)前的思想動態(tài)，使團(tuán)支部了解到他們在想些什么，喜歡什么，愿意做些什么。以便來年更好的開展符合青年特點的團(tuán)活動。
半年來的工作揭示出兩個道理：
1、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。團(tuán)支部也是一個團(tuán)隊，如果沒有各個團(tuán)員的支持，工作也將無法開展，這就說明一個有凝聚力的團(tuán)隊是無往不勝的，如何更好的增強(qiáng)團(tuán)員的凝聚力，是明年團(tuán)建工作的一個重點。
2、用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。共青團(tuán)是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共-產(chǎn)主義的學(xué)校，黨的助手和后備軍。對于企業(yè)來講，就是后備人才庫。如何在團(tuán)員青年中發(fā)現(xiàn)和使用人才，是一項重要任務(wù)。今年的活動中涌現(xiàn)了很多有才華的青年，要多鼓勵和培養(yǎng)他們。青年人身上或多或少都有一定的缺點，要幫助他們改正，揚(yáng)長避短，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。有句話說得好：好的領(lǐng)導(dǎo)者在于把追隨者也培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者。如何使團(tuán)支部真正成為企業(yè)的一支生力軍，還有后備人才庫，也是明年推優(yōu)入黨工作的一個重點。
四、存在的問題和不足
由于剛剛成立團(tuán)支部，對于各方面團(tuán)工作經(jīng)驗不足，工作思路不寬闊，開展工作不夠大膽，需要在來年的工作中加以改正。
幾個月來，我們在團(tuán)建工作中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將在分公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作力度，發(fā)揮團(tuán)組織的應(yīng)有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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