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機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì)

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  在機(jī)關(guān)工會(huì)工作期間,將黨組領(lǐng)導(dǎo)整改意見及時(shí)向機(jī)關(guān)職工反饋,以及通過工會(huì)的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求,以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì),歡迎大家閱讀。

  機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì)篇1

  ×月×日至×日,在××工會(huì)的組織下,我有幸參加了在××工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學(xué)水平高,培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個(gè)想不到:

  一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認(rèn)為是××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已,無非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到××工會(huì)主席也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí),企業(yè)對(duì)員工的最高獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)習(xí),知識(shí)改變命運(yùn),技術(shù)精彩人生。這次培訓(xùn)使我倍感溫暖,這在我所參加的任何培訓(xùn)班所沒有的。××公司工會(huì)宣傳部××部長、××廠黨總支書記的精心備課,專門為學(xué)員講授業(yè)務(wù)知識(shí),又使我倍感領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到××工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視,精心地作了安排,對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的部長們、書記;更想不到××的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學(xué)習(xí),我聆聽了各位部長、書記的生動(dòng)、詳實(shí)的講解,特別是××書記那鏗鏘有力的語言、××部長那詼諧的論述、×××書記那豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽,給我留下了難以磨滅的記憶。

  二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去,專門把我們從基層一線拉到××進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排,使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,又組織大家到山清水秀的××進(jìn)行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)了友誼。

  三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過兩天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過兩天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會(huì)發(fā)展歷史,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面,是一個(gè)完整的體系。在理論學(xué)習(xí)的最后半天,又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)及對(duì)××公司的深入了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學(xué)習(xí),使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,××公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化,××公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,對(duì)××工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí),更加明確了在改制企業(yè)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性,以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制,建立和諧企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾,為職工辦好事辦實(shí)事,才能得到職工的信任和擁護(hù)。

  四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為,工會(huì)就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會(huì),布置會(huì)場”,當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí),把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí),對(duì)××黨總支書記、 “怎樣當(dāng)好基層工會(huì)主席”有了進(jìn)一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平,會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,職工有什么話都愿意和自己講,而且在當(dāng)今機(jī)制下,工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名改制企業(yè)的工會(huì)干部,我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅(jiān)定企業(yè)改革的信心,堅(jiān)定××集團(tuán)公司事業(yè)發(fā)展的信心,積極支持改革,投身改革,推進(jìn)改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強(qiáng)溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。

  作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。

  機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì)篇2

  同志們:

  區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)工委召開這次會(huì)議,是在全區(qū)上下認(rèn)真貫徹市委汪洋書記來萬調(diào)研時(shí)重要講話精神,喜迎市第三次黨代會(huì)的新形勢下召開的。剛才,洪遠(yuǎn)同志就機(jī)關(guān)工會(huì)工委過去一年的工作和今年的工作任務(wù)講了非常好的意見。我認(rèn)為,區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)工委新班子剛一組建,就召開此次會(huì)議,顯示了機(jī)關(guān)工會(huì)工委對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的高度重視,因此相信此次會(huì)議必將對(duì)機(jī)關(guān)各單位工會(huì)工作產(chǎn)生積極的作用。今天到會(huì)的既有老面孔,更有不少新面孔,在此,我謹(jǐn)代表區(qū)總工會(huì)向會(huì)議的召開表示祝賀!根據(jù)會(huì)議的安排,我想針對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)的實(shí)際談一談如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì),與同志們交流和大家共勉。

  我談三個(gè)問題:

  一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和新特點(diǎn)

  今年3月7日,胡錦濤在看望工會(huì)共青團(tuán)青聯(lián)婦聯(lián)全國政協(xié)委員時(shí)強(qiáng)調(diào):群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的新形勢下,加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量,要在社會(huì)主義和諧社會(huì)中充分發(fā)揮組織群眾的作用,動(dòng)員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐,充分發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用,努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ);充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用,多為廣大群眾做好事、辦實(shí)事、解難事;充分發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用,傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求,為共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。胡錦濤的講話,進(jìn)一步明確了工會(huì)等群團(tuán)組織的地位和重要作用,為我們搞好新形勢的工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向。

  中國《工會(huì)法》和《重慶市工會(huì)條例》規(guī)定:工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要支柱,是職工利益的表達(dá)者和維護(hù)者。機(jī)關(guān)工會(huì)工作是整個(gè)工會(huì)工作的重要組成部分。在當(dāng)前形勢下,必須正確的認(rèn)識(shí)新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要特點(diǎn)。新時(shí)期,機(jī)關(guān)工會(huì)總的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和機(jī)關(guān)中心工作開展工會(huì)活動(dòng),認(rèn)真履行工會(huì)的社會(huì)職能,切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)職工的積極性,促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

  在新的歷史時(shí)期,機(jī)關(guān)工會(huì)具有顯著的兩個(gè)特點(diǎn):一是會(huì)員構(gòu)成具有特殊性。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:其一,政治素質(zhì)高。機(jī)關(guān)黨員和干部較為集中,其中包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,他們受多年黨的教育,政策理論水平較高,組織紀(jì)律性強(qiáng);其二,文化水平高。機(jī)關(guān)黨員和干部較為集中,其中包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,他們受了多年黨的教育,政策理論水平較高,組織紀(jì)律性強(qiáng);其三,參政議政能力較強(qiáng)。由于機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員政治素質(zhì)、文化水平普遍較高,其中不少同志本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部,因此,具有較強(qiáng)的參政議政能力。

  二是工作內(nèi)容具有特殊性。機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的構(gòu)成和工作性質(zhì)具有一定的特殊性,由此決定機(jī)關(guān)工會(huì)工作的內(nèi)容具有特殊性。機(jī)關(guān)工會(huì)工作的內(nèi)容,主要是加強(qiáng)機(jī)關(guān)的民主化建設(shè),調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,增強(qiáng)單位的凝聚力,改善職工的生活條件和工作條件,豐富職工業(yè)余文化生活為主要內(nèi)容,同時(shí)注意維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  二、如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作

  時(shí)代賦予工會(huì)工作者以重任。機(jī)關(guān)工會(huì)工作千頭萬緒,任務(wù)繁重。因此,機(jī)關(guān)工會(huì)工作者,應(yīng)理清思路,明確自己的主要職責(zé)和任務(wù),這樣才能做到有的放矢,工作高效。

  我認(rèn)為,新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作主要有五項(xiàng)任務(wù):

  (一)堅(jiān)持用先進(jìn)的理論教育職工

  機(jī)關(guān)工會(huì)要堅(jiān)持機(jī)關(guān)職工進(jìn)行鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想指導(dǎo)工作,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實(shí)問題。機(jī)關(guān)工會(huì)在提高職工理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)的同時(shí),應(yīng)增強(qiáng)職工的愛崗敬業(yè)意識(shí),不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。要在黨委的統(tǒng)一安排下,充分利用工會(huì)的各種宣傳陣地和手段,宣傳黨的方針、政策,對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等,為提高機(jī)關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻(xiàn)。

  (二)完善機(jī)關(guān)民主制度,保障機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利

  區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)要從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā),確定適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式,建立健全相應(yīng)的制度??梢酝ㄟ^機(jī)關(guān)職工大會(huì)或機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督,并以此作為機(jī)關(guān)職工民主管理的基本形式。要在堅(jiān)持和完善民主渠道的同時(shí),結(jié)合本單位的實(shí)際,積極探索各種形式的職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和渠道。如在征得領(lǐng)導(dǎo)同意和有關(guān)部門支持的前提下,建立領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度;就涉及職工切身利益的重要問題建立機(jī)關(guān)工會(huì)同行政有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議制度;推選職工代表參加機(jī)關(guān)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,就機(jī)關(guān)干部的提拔作用聽取機(jī)關(guān)職工的意見;受黨組委托,收集機(jī)關(guān)職工的意見,提交黨組民主生活會(huì),將黨組領(lǐng)導(dǎo)整改意見及時(shí)向機(jī)關(guān)職工反饋,以及通過工會(huì)的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求,以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等等。

  (三)廣泛開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)

  區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)要圍繞機(jī)關(guān)的中心工作,從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā),因地制宜,因人而異,廣泛組織職工群眾開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),例如,在開展勞動(dòng)競賽時(shí),要考慮機(jī)關(guān)內(nèi)部分工細(xì)、從事同一工作的人員少的特點(diǎn),按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機(jī)關(guān)當(dāng)前的工作中心、重點(diǎn),緊扣工作中存在的問題、難題。工會(huì)要主動(dòng)配合黨政的工作目標(biāo)開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),這樣就能收到領(lǐng)導(dǎo)搭臺(tái)、工會(huì)唱戲、圍繞中心、發(fā)動(dòng)廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。機(jī)關(guān)開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),要注意活動(dòng)開展之前的溝通,活動(dòng)開展過程中合理化建設(shè)被采納以后實(shí)施時(shí)的協(xié)調(diào)工作。工會(huì)組織開展合理化建議活動(dòng)既涉及到本機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)、職工工作、生活、福利事項(xiàng)等內(nèi)容,又涉及機(jī)關(guān)行政職能的履行問題時(shí),在活動(dòng)之前必須予以高度重視。

  (四)依法維護(hù)職工合法權(quán)益

  當(dāng)前,機(jī)關(guān)工會(huì)突出維護(hù)職能,依法維護(hù)職工合法權(quán)益,應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面入手:

  一要組織機(jī)關(guān)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握法律法規(guī),了解機(jī)關(guān)職工應(yīng)該享有的合法權(quán)益的范圍、內(nèi)容和有關(guān)條件,在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工支持和參與改革的過程中實(shí)現(xiàn)依法維護(hù)職工權(quán)益;二要通過建立健全職工(代表)大會(huì)或工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì),作為實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的制度保障,探索各種適合本機(jī)關(guān)實(shí)際的參與和維護(hù)的形式和渠道;要積極探索機(jī)關(guān)工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律,通過建立各種民主制度,使職工的民主權(quán)利得到尊重,合法權(quán)益受到保護(hù)。三要加強(qiáng)職工的法則教育和民主意識(shí)教育,使廣大職工能夠自覺地遵守法律、法規(guī),主動(dòng)參與改革,參與民主管理工作,并能夠依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  (五)廣泛組織開展文化體育活動(dòng)

  機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時(shí)組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)。要以基層單位為主,堅(jiān)持業(yè)余、小型、多樣的原則。由于機(jī)關(guān)的特殊性,機(jī)關(guān)各單位工會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,有針對(duì)性地開展讀書活動(dòng)、卡拉ok比賽、書法比賽、田徑比賽、籃球比賽、游泳比賽、拔河比賽、跳繩比賽、乒乓比賽、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動(dòng)。逢節(jié)假日,還可以組織職工開展聯(lián)歡活動(dòng)和游園活動(dòng)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委,每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動(dòng),如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)等,以推動(dòng)基層單位職工文化、體育活動(dòng)的更加廣泛開展。

  搞好職工文化體育活動(dòng),關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊(duì)伍,機(jī)關(guān)工會(huì)在開展文化體育活動(dòng)的過程中,要重視文體骨干隊(duì)伍的建設(shè),要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來,通過他們屐更多的職工參加工會(huì)組織的文體活動(dòng)。

  三、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)工會(huì)工作的自身建設(shè)

  首先要健全和完善機(jī)關(guān)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。按照《工會(huì)法》和《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定,工會(huì)會(huì)員在25人以上的單位,應(yīng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。會(huì)員不足25人的,可選舉組織員或工會(huì)主席一人,主持基層工會(huì)工作,如確因工作需要,經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),也可建立基層工會(huì)委員會(huì),凡建立基層工會(huì)委員會(huì),應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),職工人數(shù)較少的基層工會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會(huì),承擔(dān)基層工會(huì)的有關(guān)工作,有女會(huì)員25人以上的基層工會(huì)應(yīng)建立女職工委員會(huì),不足25人的可設(shè)女職工委員會(huì)。實(shí)踐證明,建立機(jī)關(guān)工會(huì)組織,有利于工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮,有利于進(jìn)一步加強(qiáng)黨在機(jī)關(guān)中的群眾工作,有利于機(jī)關(guān)的民主建設(shè)。我區(qū)機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)總的來說是比較好的,我們希望,目前,因多種原因尚未建立或健全工會(huì)的部門和單位,在這次會(huì)議之后,盡快完善工會(huì)組織建設(shè),以更好地適應(yīng)新時(shí)期機(jī)關(guān)工作的要求。

  其次建立健全民主集中制為核心的各項(xiàng)制度。一是建立健全機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度。按期召開會(huì)員(代表)大會(huì),是工會(huì)組織實(shí)行民主集中制的一項(xiàng)基本制度。機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)一般每年召開一次,其主要任務(wù)是:傳達(dá)全總和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨組織的重要指示;聽取和審議機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;計(jì)論并決定機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重大問題;選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員;評(píng)議、監(jiān)督機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。

  二是建立健全機(jī)關(guān)工會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題必須由工會(huì)委員會(huì)集體計(jì)論決定。須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體計(jì)論決定的重大問題主要有:對(duì)同級(jí)黨組織的指示、上級(jí)工會(huì)的工作部署和會(huì)員(代表)大會(huì)的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施;就召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的有關(guān)重要事宜,向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告;召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)或職工(代表)大會(huì)的方案及所要討論的有關(guān)事項(xiàng);工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)總結(jié)和重大活動(dòng);工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出;必須由工會(huì)委員會(huì)討論的其他事項(xiàng)。

  第三,建立機(jī)關(guān)工會(huì)定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)工作制度。機(jī)關(guān)工會(huì)要自覺接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),定期向黨組織匯報(bào)工作,及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論重大事項(xiàng)。這些事項(xiàng)包括:①貫徹上級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)的重要決議的意見;②召開會(huì)員(代表)大會(huì)或職工(代表)大會(huì)的方案、工作報(bào)告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等;③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況;④職工群眾對(duì)單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見建議等。

  第四,開展建設(shè)職工之家活動(dòng),不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)活力。開展建設(shè)職工之家活動(dòng),是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在貫徹落實(shí)黨中央對(duì)工會(huì)工作重要指示的實(shí)踐中的一個(gè)創(chuàng)造,是提高工會(huì)工作整體水平的有效形式。建家活動(dòng)自從1984年廣泛開展以來,取得了明顯的成效,得到了各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工群眾的擁護(hù)和歡迎,也得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,提高了工會(huì)組織的形象。

  在當(dāng)前形勢下,機(jī)關(guān)工會(huì)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),使之真正成為職工群眾信賴和擁護(hù)的職工之家,對(duì)工會(huì)履行自己的社會(huì)職能有積極的意義。機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)職工之家的基本要求:一是廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用;二是圍繞單位的中心任務(wù),積極主動(dòng)地開展工作,團(tuán)結(jié)和吸引廣大職工在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮作用;三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作,推進(jìn)機(jī)關(guān)民主建設(shè);四是關(guān)心職工生活,努力為職工辦實(shí)事辦好事;五是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作規(guī)范化;六是加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,建立一支熱心為職工群眾服務(wù),熱愛工會(huì)工作的專、兼、群相結(jié)合的干部隊(duì)伍。

  同志們:新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作責(zé)任重大,使命崇高。全體機(jī)關(guān)工會(huì)工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠(yuǎn),一定會(huì)大有作為。讓我們攜起手來,共同努力,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工四大職能作用,為推進(jìn)萬州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)1113工程宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!

  以上是對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的一些膚淺認(rèn)識(shí),不當(dāng)之處,請(qǐng)大家指正。

  謝謝大家!

  機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì)篇3

  近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人民群眾生活水平也在不斷提高,與此同時(shí),仍有相當(dāng)一部分職工因各種原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)窘破,生活困難。在“以人為本”和構(gòu)建和-諧社會(huì)的總體要求下,做好新形勢下的扶貧幫困工作,解決好困難職工最直接、最切身、最現(xiàn)實(shí)的問題顯的尤為重要,然而目前由于資金來源不足、慰問形式單一、機(jī)制建設(shè)不健全等多方面原因,客觀上增加了扶貧幫困工作的難點(diǎn),也對(duì)工會(huì)組織做好此項(xiàng)工作提出了更高的要求。為此,河海街道總工會(huì)作為基層工會(huì)組織,通過調(diào)查分析幫困類型,探索幫困機(jī)制建設(shè),積極創(chuàng)新平臺(tái),促進(jìn)扶貧幫困工作取得實(shí)效。

  一、全面掌握扶貧幫困形式

  1、就業(yè)幫扶

  就業(yè)專項(xiàng)幫扶群體主要集中在待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等。但對(duì)于職工的就業(yè),我個(gè)人認(rèn)為可以把下崗失業(yè)人員的就業(yè)與企業(yè)招工難的困境有機(jī)結(jié)合起來,通過搭建平臺(tái),找準(zhǔn)切入點(diǎn),解決雙方困境。此項(xiàng)工作街道總工會(huì)試行了兩年,也取得了一定的效果。街道總工會(huì)主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系,第一時(shí)間獲取企業(yè)用工信息,并通過街道勞動(dòng)所發(fā)布相關(guān)信息,組織專場招聘會(huì),近兩年街道共為300多名各類待業(yè)人員找到合適崗位。與此同時(shí),除了就業(yè)難問題外,企業(yè)也同樣面臨招聘不到合適人才難題,求賢若渴。針對(duì)這一情況,街道總工會(huì)創(chuàng)新思維,破解難題,一方面,街道總工會(huì)通過建立企業(yè)人才需求庫,了解企業(yè)用工類型后,積極與勞動(dòng)保障部門及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦多期有針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,促進(jìn)待業(yè)人員就業(yè);另一方面,街道總工會(huì)與多家企業(yè)聯(lián)系,積極爭取為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位基地,使得廣大應(yīng)屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時(shí),提高實(shí)際工作能力,為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

  2、醫(yī)療幫扶

  因病致困成為困難職工的一個(gè)特殊群體越來越受到關(guān)注,通過調(diào)查了解的方式,街道總工會(huì)對(duì)困難職工上年度的醫(yī)療費(fèi)支出情況進(jìn)行全面了解,發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個(gè)幫困的80%以上,目前對(duì)于自付醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的困難職工,根據(jù)新北區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開展困難職工幫扶工作的通知》要求,追加慰問,安排實(shí)施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開展重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)》工作的要求,在全街道工會(huì)企業(yè)中進(jìn)行廣泛宣傳,由企業(yè)幫職工每年交24元的保險(xiǎn)費(fèi),一旦有重大疾病,可以得到近萬元的補(bǔ)助,此項(xiàng)工作深受企業(yè)職工認(rèn)可。

  3、助學(xué)幫扶

  針對(duì)困難職工子女,每學(xué)年開學(xué)前開展“金秋助學(xué)”專項(xiàng)幫扶。通過政策宣傳,幫助符合政府條件的困難職工子女落實(shí)政府相關(guān)助學(xué)政策,對(duì)政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學(xué)專項(xiàng)幫扶。

  4、重大節(jié)日慰問

  河海街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料,每年兩節(jié)期間,為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金。動(dòng)態(tài)電子檔案會(huì)根據(jù)困難職工的情況進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整,及時(shí)對(duì)轄區(qū)困難職工進(jìn)行匯總、分析,制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)提出具體要求,對(duì)慰問款做到按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放。

  二、進(jìn)一步完善扶貧幫困機(jī)制

  扶貧幫困工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,需要反復(fù)抓,反復(fù)了解,要不斷根據(jù)每個(gè)家庭的實(shí)際情況更新信息,要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點(diǎn)是什么,要做到心中有數(shù),統(tǒng)一規(guī)劃,要建立起一種長期有效的工作機(jī)制。

  1、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機(jī)制

  每個(gè)家庭的情況不同,需幫扶手段和途徑也不同,工會(huì)所依靠和支配的力量也不一樣,而要確保每個(gè)困難職工家庭感受到組織的溫暖,就只有建立起一張幫扶網(wǎng)絡(luò),才能使工作不留死角。目前河海街道內(nèi)共有困難職工50戶,其中特困職工8戶。針對(duì)這些需要幫扶的對(duì)象,首先了解困難職工的基本情況,尤其是對(duì)困難職工的家庭經(jīng)

  濟(jì)來源,家庭成員健康狀況,致困原因,開支情況,就業(yè)狀況進(jìn)行了解、登記;其次明確幫扶聯(lián)系人,組成由街道總工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、所屬企業(yè)工會(huì)為幫扶責(zé)任人與聯(lián)系人的三級(jí)幫扶小組,明確責(zé)任,街道總工會(huì)負(fù)責(zé)幫扶工作的全面指導(dǎo),社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)措施的落實(shí)與聯(lián)絡(luò),企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)了解、上報(bào)幫扶家庭的實(shí)際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面,責(zé)任具體明確。

  2、完善幫扶工作機(jī)制

  要根據(jù)困難職工的需求制定不同時(shí)期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動(dòng)方案,促進(jìn)幫扶工作的有效落實(shí)。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日,街道總工會(huì)都會(huì)開展走訪慰問活動(dòng),向困難職工發(fā)放慰問款和慰問品,讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的溫暖;二是有效幫扶。對(duì)于新考上大學(xué)的困難職工子女要給予及時(shí)的有效的幫扶,不會(huì)應(yīng)資金困難而耽擱學(xué)業(yè);三是重點(diǎn)幫扶。對(duì)于一些由于重大意外致困的家庭,我們要重點(diǎn)關(guān)注,及時(shí)幫助,積極申報(bào)。如:今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病,花去了全家的積蓄,在街道總工會(huì)的積極爭取,區(qū)總工會(huì)的大力關(guān)心下,共追加慰問款萬元以上,暫時(shí)緩解目前的困難壓力。

  3、完善源頭參與機(jī)制

  河海街道總工會(huì)在做好日常的幫扶工作的同時(shí),加大源頭參與力度,正確處理困難職工生活、工作問題,不但做到及時(shí)了解目前生活狀況,而且還對(duì)工作環(huán)境予以關(guān)注,尤其是對(duì)困難職工的相關(guān)單位對(duì)勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況,工資集體協(xié)商簽訂的落實(shí)情況進(jìn)行了解,著力于源頭,調(diào)查分析致困原因,對(duì)符合低保條件的特困職工,及時(shí)將他們拉入低保范圍給予幫助。

  4、完善工作模式機(jī)制

  針對(duì)困難幫扶涉及面廣,工作量大的實(shí)際,要建立完善的運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?;?、規(guī)范化、正?;?。一是建立日常工作制度。幫扶工作不能局限于節(jié)日,要成為一種常態(tài),街道總工會(huì)把《新北區(qū)職工維權(quán)實(shí)施細(xì)則》、《新北區(qū)總工會(huì)困難職工援助申報(bào)報(bào)》、《困難職工子女教育肋困申報(bào)表》、職工法律援助登記表上網(wǎng)公告,困難職工可以自己對(duì)照條件,符合的可以及時(shí)申報(bào);二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。街道總工會(huì)每年要召開兩次幫困會(huì)議,

  聽取社區(qū)工會(huì),企業(yè)工會(huì)困難職工的情況,研究需解決的問題,使困難職工能得到及時(shí)的、有效的得到幫扶。值得可喜的是,近年來,區(qū)總工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中每年拔付的慰問款逐年上升,為街道總工會(huì)做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開、監(jiān)督制度。對(duì)幫扶的對(duì)象、申報(bào)程序、金額分別予以公示,做到公開、公平、公正,確保每筆幫扶資金落實(shí)到位,使幫扶工作規(guī)范化。

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