創(chuàng)新社會管理心得體會范文4：

　　通過這次專題培訓活動的學習，特別是聽了培訓老師的精彩授課，對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。下面談談膚淺認識和體會：

　　一、創(chuàng)新社會管理是科學發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展

　　社會管理理論是科學發(fā)展觀的一個極其重要內容，與時俱進創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統(tǒng)性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步創(chuàng)新社會管理機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環(huán)境，改進管理模式方法，是檢驗領導干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調發(fā)展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重、社會公共產品相對短缺的背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創(chuàng)新社會管理，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發(fā)展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。

　　二、創(chuàng)新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂

　　社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

　　貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上。黨中央明確提出構建和諧社會的四個著力點：擴大就業(yè)、完善社會保障體系、理順分配關系和發(fā)展社會事業(yè)，這些民生大計也是社會管理體制改革和創(chuàng)新原著力點，要優(yōu)先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題。謀在順民意，就是我們在謀劃社會發(fā)展、各項事業(yè)等“高層設計”中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，著眼人民群眾現(xiàn)實和長遠需求，順應時代發(fā)展、人民群眾愿意需要，相信群眾的首創(chuàng)精神和群眾智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些;就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調一致;就要現(xiàn)實社會管理的科學化，建立健全重大決策聽證、質詢、公示、論證以及責任追究等制度，公平管理，科學決策，切實把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實事上，用在主動聯(lián)系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得百姓實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。

　　三、人力資源保障部門及社會保障部門應高舉民生大旗在為民解憂、創(chuàng)新社會管理上盡心盡責

　　作為人力資源保障部門，肩負著社會保障和機關事業(yè)單位公職人員管理的繁重民生任務，是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的部門，既要確保人力資源社會保障領域社會的公平正義，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質追求。在創(chuàng)新社會管理中，我們要把構建和諧勞動關系、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、調整收入分配、完善社會保障提攜等重點難點問題列入社會管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中適應創(chuàng)新社會管理的形勢任務需要;要下移工作重心、加強基礎設施建設，完善公共服務體系，把工作視野、觸角延伸至村屯社所，工作落實到每家每戶，政策信息公布到社區(qū)村所;要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實維護群眾合法權益，不斷提高群眾生活水平;要堅持把就業(yè)放在民生之本位置，實施積極的就業(yè)政策，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作，在大學生市場就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、困難群體援助就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上求突破，以低登記失業(yè)率為和諧社會提供安全保障;要切實提高社會保障水平，確保城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變，保障水平由低層次向高層次轉變上有作為，提高各項待遇發(fā)放水平，使人民群眾真正享受到改革惠及的成果，使百姓得到實實在在的利益，一點一滴增加群眾的生活滿意度和幸福感。

　　創(chuàng)新社會管理心得體會范文5：

　　通過專題學習，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。結合本次學習，下面我談談對創(chuàng)新社會管理的認識和體會： 首先，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)，必須堅持重心下移、固本強基，把社會管理創(chuàng)新的重心放在基層，強化基層組織創(chuàng)新，健全基層服務網絡，大力加強基層基礎建設，在領導精力上傾注基層，在人財物上充實基層，在工作導向上激勵基層，從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。

　　其次，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，自覺地走群眾路線，堅持群眾觀點，在為民做好事、辦實事、解難事中突出服務理念，寓管理于服務中，在服務中提升管理水平，多 做知民情、解民憂、化民怨、暖民心的服務性工作，著力保障和改善民生，維護群眾權益，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。

　　另外，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng) 新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合 力、用綜合的手段解決問題，更加注重制度設計，從制度層面解決事關公共安全、社會公平的源頭性、根本性、基礎性問題，著力構建社會管理創(chuàng)新長效機制，確保社會管理創(chuàng)新在法治的軌道上健康運行。

　　最后，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，鼓勵支持工青婦等群團組織、基層群眾自治組織、兩新組織等社會團體及個人，共同參與社會管理，不斷擴大參與度，提高協(xié)同化水平，構建“黨委領導、政府主導、社會協(xié)同、 多元參與”的多元化社會管理格局，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與 否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。

　　創(chuàng)新社會管理心得體會范文6：

　　應公務局的要求，我們廣大教師共同進行了為期一周的創(chuàng)新社會管理為主要內容的遠程培訓，這為我們學習創(chuàng)新和社會管理知識提供了一個很好的平臺。通過這次培訓的學習交流、對社會管理與創(chuàng)新有了更深的認識，受益匪淺、感受良多。

　　一、大力加強農村基層組織建設，為農村建設奠定堅實的組織基礎。“巧婦難為無米之炊”，加強黨的基層組織建設，必須壯大集體經濟實力，將集體經濟建成加快現(xiàn)代化進程的助推器、帶動農牧民增收的輻射源。只有這樣，才能拓寬增收領域，增加就業(yè)機會;才能延長產業(yè)鏈條，做到以工促農;才能切實服務群眾，多辦實事好事。

　　二、以理念創(chuàng)新引領社會管理實踐的創(chuàng)新。 “發(fā)展是生產力、社會管理也是生產力”，“經濟發(fā)展越快、越要重視社會管理”等新理念，推動經濟建設與社會發(fā)展兩輪并驅、經濟發(fā)展與社會管理兩手并重成為新導向。

　　三、以方式方法創(chuàng)新提升社會管理的實效。把社會管理的著力點放在協(xié)調利益關系、化解社會矛盾、保障改善群眾利益上，讓人民群眾通過高效、有序、柔性化的社會管理，切實感受到服務更到位、管理更有序、社會更和諧;注重運用科技化、信息化的手段，使之成為社會管理的重要翅膀，對面廣量大、紛繁復雜的社會事務、社會問題、社會矛盾實現(xiàn)由粗放式向精細化、隨意性向規(guī)范性轉變，提升社會管理效能。

　　四、以人民群眾的廣泛參與增強社會管理的活力。人民群眾廣泛參與既是現(xiàn)代社會管理的重要特征，也是社會管理成功的關鍵所在。積極發(fā)揮人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造力，社會管理就猶如有源之水，暢流不息。

　　在當前社會轉型的關鍵時期，創(chuàng)新社會管理對姚莊村而言，集中反映在化解社會維穩(wěn)問題上，必須破除過去僵硬的、靜態(tài)的思維，結合課程的理論方法，實踐中可從四方面對我村社會管理進行優(yōu)化。

　　(一)調整利益分配。加關注農村和社會中下層群體的利益。開展新一輪農村改革，制定市場化的征地補償制度，探索農村土地開發(fā)利益分配新機制，千方百計提高農民收入。想方設法提高低收入群體的收入水平包括社會保障水平，努力提高中等收入者在社會結構中的比重。

　　(二)更新治理理念。把社會矛盾處理的觀念從統(tǒng)治轉變?yōu)橹卫砗?ldquo;善治”，實現(xiàn)公共利益的最大化。樹立以人為本的理念，樹立共贏互利的理念，樹立共同治理的理念

　　(三)拓寬表達渠道。為每一種利益群體、每一個公民的自由表達和政治參與創(chuàng)造足夠的空間，讓村民有表達意見的自由，有參與政府決策的權利。組成決策咨詢和村情民意征集的智囊團，拓寬聆聽社會各界聲音的渠道

　　(四)健全調解機制。在化解社會矛盾的過程中，建立健全多元參與的調解機制。加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織的建設，發(fā)展專業(yè)化、社會化人民調解員隊伍，提高人民調解的質量和公信力。不斷加強各類調解機構之間的溝通和協(xié)調，減少相互抵觸和消減現(xiàn)象。

　　通過學習，作為一名人民教師，我們要在創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用，帶著對群眾深厚的感情開展工作，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，在為人民群眾服務中體現(xiàn)自己的人生價值。

看了創(chuàng)新社會管理心得體會的人還看了：

1.創(chuàng)新社會管理心得體會3篇

2.加強和創(chuàng)新社會管理心得體會3篇

3.加強和創(chuàng)新社會管理學習心得體會3篇

4.創(chuàng)新管理理念心得體會3篇