落實“三嚴三實”更要嚴與實。要把“三嚴三實”體現(xiàn)在干實事上。以下是學習啦小編為大家整理的關于領導干部關于三嚴三實的心得體會，希望您喜歡閱讀：
　　領導干部關于三嚴三實心得體會一：

　　落實“三嚴三實”，切忌只要求他人。強化作風建設，需要把的“三嚴三實”要求，貫徹到各級黨組織和每一位黨員干部，貫徹的方法也離不開層層學習和講讀，但有一點需要注意，就是領導干部要從我學起做起，切忌把自己當成了教師，只要求下屬，只教育他人，否則，就違背了“三嚴三實”的初衷，形成一種新的作風問題。

　　落實“三嚴三實”更要嚴與實。要把“三嚴三實”體現(xiàn)在干實事上。俄國寓言大師克雷洛夫有一句名言：“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。”事有千件，貴在實干。只有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能干有所成。“空談誤國，實干興邦”，說的就是反對學習和工作中的“空對空”。能否干實事、干成事，不僅是改進作風的一項重要內(nèi)容，也是驗證工作作風好差的一把尺。各級領導干部要做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

　　做人要實，當修官德。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。德教為先，修身為本。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行統(tǒng)一。切記，誠實也是官德。黨員干部惟有堅持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群眾心中“高大”起來，樹立“親民”形象。

　　為山九仞，非一日之功。作風建設是一項長期的、經(jīng)常性的工作。各級領導干部要深刻理解“作風建設永遠在路上”的深意，以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，落實“三嚴三實”新要求，堅持不懈、不折不扣地以“好的作風”改進作風，以作風建設的新成效回應群眾的期盼，進而推進各項建設的新發(fā)展。

　　領導干部關于三嚴三實心得體會二：

　　為落實“三嚴三實”專題教育要求，全面加強干部管理，最高人民法院近期根據(jù)《法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》等相關規(guī)定，出臺了《關于規(guī)范對外業(yè)務交流、接受采訪和社會兼職的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

　　據(jù)了解，近年來，最高人民法院各部門組織或參加的各種對外業(yè)務交流、接受采訪和社會兼職活動日益增多，對于拓寬審判活動對外交流渠道、加強人民法院宣傳工作起到積極的作用，但對此類活動一直缺乏相關規(guī)范和紀律要求。因此，最高人民法院出臺此《規(guī)定》，旨在貫徹中央有關加強對干部從嚴管理的要求，強化干部的日常管理，強調(diào)本院機關工作人員的政治紀律和組織紀律，以規(guī)范對外業(yè)務交流、接受采訪和社會兼職活動。

　　據(jù)介紹，《規(guī)定》體現(xiàn)了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”中關于用權做事必須守紀律講規(guī)矩的要求?！兑?guī)定》主要針對著書、撰文、授課、研討、接受采訪和社會兼職等6種常見可能產(chǎn)生社會影響的情形，提出規(guī)范性意見，要求不論是單位還是個人，都要在上述活動中遵守政治紀律和組織紀律，服從組織管理，不得擅自行事。

　　《規(guī)定》體現(xiàn)了對干部的日常管理加強制度建設、建立健全權力監(jiān)督的長效機制的要求，明確了對外業(yè)務交流、接受采訪和社會兼職活動必要的審批程序，用實實在在的制度和措施規(guī)范相關單位和個人的業(yè)內(nèi)和業(yè)外行為，把審批程序作為加強紀律約束的主要手段，要求各部門對相關活動進行嚴格把關，切實履行起領導責任和監(jiān)督責任。

　　為了避免對外業(yè)務交流、接受采訪和社會兼職活動中出現(xiàn)“不嚴不實”的行為，《規(guī)定》強調(diào)了對外交流和接受采訪的歸口管理，要求主管部門發(fā)揮工作指導和業(yè)務把關職責，嚴格防止違反工作紀律要求或?qū)ν獍l(fā)表意見不準確、不規(guī)范問題。為了強調(diào)該項制度的嚴肅性，《規(guī)定》還專門規(guī)定了問責條款，對違紀行為按規(guī)定嚴肅處理。

　　領導干部關于三嚴三實心得體會三：

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》(以下簡稱《方案》)，對2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。

　　開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

　　《方案》強調(diào)，堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

　　《方案》提出，堅持以上率下、示范帶動。中央政治局帶頭開展“三嚴三實”專題教育。全國人大會黨組、國務院黨組、全國政協(xié)黨組結合各自實際開展“三嚴三實”專題教育。同時，對省部級領導干部，市、縣黨政領導班子成員特別是黨政主要負責同志，機關、企事業(yè)單位及其內(nèi)設機構縣處級以上領導干部和管理人員，分層提出要求。

　　《方案》明確，“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導干部經(jīng)常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從今年4月底開始，在各級黨政機關、人民團體及其內(nèi)設機構縣處級以上領導干部和事業(yè)單位、國有企業(yè)中層以上領導人員中開展，各級同步進行。

　　《方案》提出，結合專題教育動員部署工作，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講“三嚴三實”專題黨課。黨委(黨組)中心組和內(nèi)設機構黨組織要開展“三嚴三實”專題學習研討。今年底，機關、企事業(yè)單位及其內(nèi)設機構縣處級以上黨員領導干部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。

　　《方案》要求，把開展“三嚴三實”專題教育與做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。