企業(yè)入職培訓心得體會3篇
企業(yè)入職培訓心得體會3篇
企業(yè)新員工入職培訓是企業(yè)為新進員工專門設計并實施的培訓,它在為企業(yè)塑造合格員工、傳承企業(yè)文化、建設和諧團隊等方面有著十分重要的作用。下面是學習啦為大家準備的企業(yè)入職培訓心得體會,希望大家喜歡!
企業(yè)入職培訓心得體會范文1
離開了大學校門,我便很榮幸地成為天音的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地對我們進行了新員工入職崗前培訓。這次為期15天的培訓的內(nèi)容可以說是十分豐富,主要有公司歷史、組織機構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓練以及以團隊建設主要目的的戶外拓展訓練。經(jīng)過這十五天的培訓,使我很快的了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。 首先,了解公司歷史、與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
培訓的開始就是介紹我們天音的發(fā)展歷程,歷史變革,老師介紹得很詳細,非常的精彩,仿佛帶領(lǐng)我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風雨歷程,見證企業(yè)的進化,公司的愿景,公司的核心價值觀,公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 之后我們學習了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,雖然有時候工作緊,稍微有些辛苦,但是心里感覺卻很充實,我想這正是“痛并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第三,培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我是公司的客戶代表,在學校我學習的是光電信息工程,可以說,對于銷售這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。專業(yè)知識的培訓,讓我大致了解了我今后的主要工作任務,市場信息搜集、產(chǎn)品與競品了解、客戶日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理、任務達成。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。 第四,就是公司給我們安排的軍事訓練
軍訓是非常難忘的一段經(jīng)歷,感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些11屆新入職的大學生,把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團,雖然時間很短,只有短短的4天,但是在這四天里,每個人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍,不管是從平日的作風習慣,興趣愛好,還是到以后的精神品質(zhì),毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里,有了很大的變化,培養(yǎng)軍人的意志,嚴格要求的自己的品格,百折不撓的心態(tài),以及適應堅苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的培訓我們碩果累累。
最后,就是戶外拓展訓練
最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動,也是在這次培訓的安排之中的,但是卻非常出乎每個人的意料,我們10個人一個小組,被分為若干組,背著攝像機,在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片,看似簡單的一個活動,但是真正操作起來,卻困難重重,如何在一個團隊里發(fā)揮作用,如何團結(jié)一個團隊,齊心協(xié)力做好一件事情,如何在給定的時間內(nèi),完成一項艱巨的團隊任務,,如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn),等等好多好多的實際問題,十幾天培訓的目的,都在這一次活動中不同程度的用到了,突然覺得,自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學生了,自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲,發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓表示贊揚,感覺非常有意義。 到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“通路無限,夢想實現(xiàn)”,在今后的工作中、生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要為適應公司不斷發(fā)展的需求不斷完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格,永葆青春,超越自我,登高望遠,雷厲風行,我要不懈的努力與奮斗,讓“成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導者”這一目標成為現(xiàn)實!最后再借用一句公司的話激勵下自己:通路無限,夢想實現(xiàn)!
企業(yè)入職培訓心得體會范文2
根據(jù)公司安排,我很榮幸于20XX年9月底開始參加了由公司組織的第三期新員工入職培訓交流會,能成為恒大地產(chǎn)集團蘭州公司的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝公司領(lǐng)導給了我這樣一次完善和提高自己能力和素質(zhì)的機會。培訓期間,先后學習了公司組織及規(guī)章制度、計劃與管理考核、公司現(xiàn)有項目介紹及開發(fā)管理和恒大的企業(yè)。盤點這四節(jié)課的學習,感受及收獲都很多,現(xiàn)總結(jié)如下:
首先,通過對公司組織構(gòu)架的學習,我對恒大地產(chǎn)的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)在的組織機構(gòu)有了大概的了解,并對員工的行為規(guī)范進行了詳細的學習,等于比較系統(tǒng)的對社交禮儀進行了學習,收益匪淺,這些都是中華民族傳統(tǒng)文化的精華,能夠在恒大集團得到系統(tǒng)的學習,說明咱們恒大集團的員工素質(zhì)和修養(yǎng)都是非常高的,我也很榮幸能夠在這樣一個集體中工作和交流。另外通過對恒大集團的規(guī)章制度的了解,感受到公司確實是一個靠制度管理的現(xiàn)代化公司,能夠提供給員工一個公平公正的機會,只要你有能力,你在公司肯定會得到發(fā)揮,實現(xiàn)自己的價值。
第二,通過對恒大集團的計劃與考核管理的學習,體會到恒大制定的適度超前、科學合理的計劃的必要性和科學性,通過計劃,使各部門員工都對后續(xù)的工作有一個提前的準備,逐步提高員工對工作的前瞻性,待員工適應了這種模式,也就已經(jīng)成為一個執(zhí)行力很強的人,成為一個“工作狂人”,同時在計劃的執(zhí)行過程中,要敢于承擔責任,并且學會溝通協(xié)調(diào)和總結(jié),合格的恒大人會高標準的要求自己,并能將部門的關(guān)鍵工作梳理好,合理安排部門工作,總之,通過計劃與考核以及相應的獎勵制度,必然能提高員工的工作激情,使公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
第三,通過對企業(yè)文化的學習,明白了其所涵蓋的核心價值觀、企業(yè)精神及工作作風,我覺得恒大的企業(yè)文化可以給人以導向、約束、凝聚、激勵的作用,能認識到人才團隊的重要性,通過公平公正的人才機制,引進年輕的高素質(zhì)的人才,通過高效的配合,高效率的完成工作,也正是這種“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,使得公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,公司的制度也得到不斷的完善,通過相應的制度保證企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。讓我相信通過在這樣的充滿生機的企業(yè)中努力工作,一定會有光明的發(fā)展前途,個人價值最終會通過公司的價值得以體現(xiàn),明白了這些,將會使我更好的為企業(yè)服務,實現(xiàn)自己的價值。
最后,結(jié)合現(xiàn)階段公司項目開發(fā)報建的流程的了解,使我對房地產(chǎn)開發(fā)建設流程有了系統(tǒng)的認識,并了解了公司現(xiàn)階段各項目的情況,為盡快適應工作、提前進入工作狀態(tài)做了準備,通過交流,也認識到個人在工作中要充分發(fā)揮自己的主觀能動性,在這樣一個公平公正的企業(yè),肯定有機會實現(xiàn)自己的價值。
這次培訓給我的還不止這些,我期待在以后的工作中去大展伸身手,去用我在這里學到的知識更好的面對以后工作中遇到的問題,盡快讓自己適應恒大模式,為企業(yè)貢獻自己的全部力量,更好的回報公司,回報社會。
企業(yè)入職培訓心得體會范文3
11月,我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程! 為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,盡早適應工作環(huán)境,明確工作內(nèi)容。公司對我,以及新進員工,進行了為期半天的入職培訓! 對我們而言,這次的培訓,一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),另一方面,培訓所衍生出的關(guān)于責任、合作、共贏等等理念,也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度!企業(yè)文化!
回顧培訓情況,我認識到:
1. 要做一名合格的從業(yè)者,首先要轉(zhuǎn)變心態(tài),完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說,達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有:渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,我們身上還存在著很多的問題和不足,要提高自身的能力,加強對自己的要求,當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境,盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳,只有這樣,我們才能在工作中日漸成長,工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè),讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2. 工作即意味著一種責任。在責任面前,要有激情,有干勁,有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任,并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度,遇事認真不搪塞,不找借口不推脫,才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時,不僅僅要有一貫的責任意識,還應該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情,不能被動地接受,而應該主動地學習和提高。只有這樣,才能在工作中發(fā)揮自己的專長,充分享受工作的樂趣。
3. 工作中,良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則,我們要遵章守紀,廉潔自律。要形成良好的行為習慣,清正廉潔,嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦,增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己,不能存在僥幸的心理,要時時刻刻做到最好。 總之,這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必須結(jié)合自身的工作實際,不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵,在工作和學習中慢慢的提升自己,用行動創(chuàng)造未來!
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