面試培訓(xùn)心得體會(huì)
面試培訓(xùn)心得體會(huì)
通過這段面試培訓(xùn)的時(shí)間里,要有吃苦的準(zhǔn)備,一切都 圍著面試來轉(zhuǎn),聚精會(huì)神備面試、一心一意提能力的心得體會(huì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的面試培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎大家閱讀。
面試培訓(xùn)心得體會(huì)篇1
開始找工作,再不找工作就會(huì)死翹翹了,沒錢,空虛又寂寞啊,下面談?wù)勎颐嬖嚨母惺馨伞?/p>
第一個(gè)面試
那天真的好開心啊,上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷,下午就有電話叫我去面試,對(duì)一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領(lǐng)下到(后來才知道她也不是很清楚,帶我走遠(yuǎn)了許多路,哈哈,在這里謝謝她啦)然后見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實(shí)我還真的忘了,都離開那里快3年了,那還記得,再說那時(shí)他來的時(shí)候,我就準(zhǔn)備離職)然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻,一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某、某某現(xiàn)在在那里,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,下一步,談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享(老實(shí)說真不多,那還是我自己提出來的),最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦)。老實(shí)說福利比之前的要求低了,而工作時(shí)間比之前多了,我真一上一下。最后在他的熱情邀請(qǐng)下(當(dāng)然我也想找工作,想想也不是相差太多,現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣)最后就答應(yīng)了,想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,其實(shí)我真的大吃一驚,因?yàn)榘凑A鞒虂砜?,要到正式?bào)到的那一天才簽合同,即使你多么需要人,也要至少做做樣子,面試后,一天的時(shí)間思考是否錄用,正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同,因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來之不易的,說不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì))??傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人,沒什么壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,提前一天告知我要離職就離開了,其實(shí)是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備,堆滿東西,當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好,然后就在那里等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,基本的,別人要有位置做,以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什么還走彎路,就離開了。
第二次面試(前一次的一個(gè)星期后)
第二個(gè)面試的公司挺好的,在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向,還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個(gè)過程可以說沒有冷場(chǎng),還有火藥兒(后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對(duì)我有誤解,認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,個(gè)人主義之上的人,就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候,說了一句“不想當(dāng)主管,做好一線,積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,做主管的好處等。這次的面試,收獲良多“說話的藝術(shù)啊,就像面試人說的,面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實(shí)務(wù)能力足;清晰的個(gè)人職業(yè)前景;要有自己的觀點(diǎn),必要時(shí),當(dāng)人有所誤會(huì),用事實(shí),工作實(shí)際為自己說話等)。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次,用了一個(gè)半小時(shí),也是收獲最多的一次,對(duì)我以后面試至關(guān)重要,也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,兩者可相互補(bǔ)充,交叉進(jìn)行,最重要的自己真正有實(shí)力,最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果,有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)(離開后電話告知的),最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕,最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約,等簽約后電話再通知??傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試,由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn),收獲良多,即使由于沒有合適的崗位,仍很感謝她,以后還有見面的機(jī)會(huì),這是新新行業(yè),圈子就這么大。
第三次面試(隔天)
這是專業(yè)水平相對(duì)較高,評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分,直接快準(zhǔn)狠,直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn),自信,快準(zhǔn)狠回答,最后有三個(gè)職位讓我算,一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),呵呵,最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)(待遇差不多,就差200),然后一天后等通知。
不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個(gè)收獲,一個(gè)學(xué)習(xí),一個(gè)成長(zhǎng),不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時(shí)間也面試一下,對(duì)比一下,總結(jié)一下,選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信,認(rèn)清自己的職業(yè)前景,知道自己要什么。
面試培訓(xùn)心得體會(huì)篇2
這兩天,有幸參加了我省組織的選調(diào)生面試工作,結(jié)合兩天來作為考官的親身經(jīng)歷,想就面試中的一些問題談一點(diǎn)個(gè)人的看法。
面試主要測(cè)試考生的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、應(yīng)變及語言表達(dá)等方面的素質(zhì)。近些年來,隨著各種公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、領(lǐng)導(dǎo)干部考試等等考試工作的開展,面試培訓(xùn)也隨之開展得有聲有色,大部分考生也都參與了培訓(xùn),因此,在面試中,參加培訓(xùn)的和不參加培訓(xùn)的,幾乎是一望而便之。但不得不承認(rèn),參加培訓(xùn)的效果也還是很明顯的。因此,我也建議,如果你要進(jìn)行此類面試,還是參加培訓(xùn)為好。但是培訓(xùn)的效果,也間接地反映了一個(gè)人的基本素質(zhì),有的人在面試中生搬硬套培訓(xùn)的一套東西,不能很好的融會(huì)貫通,升華為自己內(nèi)在的東西,面試時(shí)難免給人以不好的感覺。
從這兩天的面試中,我認(rèn)為答題主要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn):
一是對(duì)綜合分析類的題目,一定要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn),正反兩方面的分析問題,永遠(yuǎn)都會(huì)得分。
二是主客觀因素的分析。在表明立場(chǎng)的同時(shí),一定要換位思考,多角度分析。
三是要聽懂題目,正確地角色定位很重要。比如這次的面試中,有的讓你作為業(yè)主代表,有的讓你作為街道負(fù)責(zé)人。不同的角色定位,采取的措施是完全不同的。面試時(shí)有部分考生沒有把握好自己的角色定位。另一方面,在參加公務(wù)員方面的面試時(shí),在考前,一定要弄懂,那些是公務(wù)員身份、哪些是老百姓身份、哪些是領(lǐng)導(dǎo)干部身份。即使是公務(wù)員,作為街道負(fù)責(zé)人,他有哪些職權(quán);作為工商部門,他有哪些職權(quán);作為公安,他又有哪些職權(quán),一定要搞清楚,千萬不能張冠李戴。比如,這次考試中,由于考生對(duì)街道負(fù)責(zé)人的定位不清楚,把公安、工商等各職能部門的職責(zé)全部拿過來作為自己的職權(quán)來行使,給人的印象很不好。要知道,考官基本上都是公務(wù)員,對(duì)這些很在意,他是不會(huì)考慮你是不是從事過此類工作的。
四是在處理各種問題時(shí)一定要兼顧各方面利益,要做好各個(gè)方面利益的協(xié)調(diào)。
五是在應(yīng)急方面的問題答題時(shí),一定要考慮到事情的輕重緩急,哪個(gè)在前,哪個(gè)在后。比如出現(xiàn)食物中毒等緊急事情的處理,第一重要的是救人,其次是保全證據(jù),報(bào)案,通知售賣門面的剩余食品的售賣,防止事情擴(kuò)大化,穩(wěn)定受害者家屬的情緒,防止矛盾激化。
六是在回答問題是,盡量采取一、二、三的表述,給人的感覺這人邏輯思維好,干事情很有條理。最好不用首先、其次等,因?yàn)檎f到最后,可能會(huì)出現(xiàn)很多的其次、其次,然后,然后,印象不是很好。最次的是這些都沒有,想到哪說到哪,效果不好。
另一方面,在答題時(shí)一定要做到條理清晰,不要就某一項(xiàng)事情反反復(fù)復(fù)的解釋、說明;語言要精練,說話要干練。通常來說,文理科考生的回答方式是不一樣的,文科生善于作文字的修飾,詩詞等引句的引用,富有感染力;而理工科考生邏輯思維清晰,語言精練,給人很干練的感覺??梢哉f是各有特色,每個(gè)考生要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揮。相對(duì)來說,由于作為公務(wù)員,更多的要求其具有綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織的能力,回答得好,在面試中相對(duì)占優(yōu)勢(shì);而文科生回答的好,會(huì)令考官覺得很有文采,效果應(yīng)該也很不錯(cuò)。
最后需要注意的是:除非有確鑿的把握,當(dāng)答題到最后,主考官問你可有什么需要補(bǔ)充的,我的建議是不要補(bǔ)充?;旧?9.99%的人,補(bǔ)充的都是炒冷飯,甚至是語無倫次,只會(huì)讓考官對(duì)你的印象更不好。
面試培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
張輝是去年考上公務(wù)員的,當(dāng)時(shí)報(bào)考的職位是長(zhǎng)沙民政局科員一,該職位共招2人,我筆試成績(jī)第6,比第一名差5分,比第二名差3.5分,這個(gè)位置很尷尬,似乎希望渺茫。20xx年的我的筆試成就也通過了,但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次,我抱著放手一搏的心態(tài),報(bào)名參加了長(zhǎng)沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班,他們擁有比較強(qiáng)大的隊(duì)伍老師,在他們辛苦的付出下,我從一個(gè)曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)面試的成功者,在整個(gè)輔導(dǎo)的過程中,我有幾點(diǎn)心得和大家共享:
一、 對(duì)自己要樹立信心:不要懷疑自己的能力,能進(jìn)面試就足以說明你的能力,所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時(shí)間里,要有吃苦的準(zhǔn)備,一切都 圍著面試來轉(zhuǎn),聚精會(huì)神備面試、一心一意提能力。
二、 對(duì)輔導(dǎo)老師要樹立信心:對(duì)老師要充分信任,相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容,只要我們能認(rèn)真地參與,就一定能夠提高面試能力的。因?yàn)槔蠋熕麄兗扔凶约簩?shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)又有輔導(dǎo)了N批學(xué)生后的最實(shí)際最有效的方法。
三、熟記各種題型的答題策略:一般,發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納,但這畢竟是別人的東西,我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中,途徑就是勤做筆記,并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來,進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字,又把答題共同思路寫了一邊。
四、要鍛煉自己的勇氣:在上課的過程中,老師會(huì)要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動(dòng)回答,這個(gè)時(shí)候你要鼓起勇氣,大膽地去回答,不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確,只要你能大聲地答題,講究一點(diǎn)層次和條理,東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來的時(shí)候,用心去體會(huì)一下剛才在臺(tái)上回答時(shí)的心理感受,用筆記下來。其實(shí)你在這個(gè)過程中,已經(jīng)在進(jìn)步了。