任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文
任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文
經(jīng)過了任職培訓(xùn),通過四個單元的學(xué)習(xí),使我的頭腦更清醒了,對人力資源管理的認識更深刻了,在此分享心得體會優(yōu)秀范文。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文,歡迎大家閱讀。
任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文篇1
有幸參加了煙臺市第yy期科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班,這是我第一次來到市委黨校參加學(xué)習(xí),機會難得,收獲頗豐。此次培訓(xùn)雖然只有半個月的培訓(xùn)時間,課程不多,但是針對性很強,讓我進一步開闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)等有了一定程度的提高;對提高工作執(zhí)行力、基層領(lǐng)導(dǎo)崗位新要求新目標等有了一個新的標準和思路。時值“”盛世召開,學(xué)校組織我們聆聽了“”的相關(guān)報告,加之各位黨校老師對黨史黨性的精辟解析,對領(lǐng)導(dǎo)干部工作的獨到見解及其大量的旁征博引,使我受益匪淺,如沐春風(fēng)。
半個月以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各位老師的悉心傳授下,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和輝煌業(yè)績,涉獵到《努力提高辯證分析解決問題的能力》、《深化行政管理體制改革》、《領(lǐng)導(dǎo)思維的創(chuàng)新》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》、《堅持法制精神創(chuàng)新社會管理》等十余個精品課題。通過這些精心安排、目的明確、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí),大大開闊了我們的眼界、拓展了知識面、增強了理解問題、分析問題的能力,提高了自身整體素質(zhì),澄清了許多模糊觀念,矯正了認識上的一些偏差,尤其為今后對于船舶新崗位、新工作的開展與創(chuàng)新打下了堅實有力的理論基礎(chǔ)。
大家通過不同層面的學(xué)習(xí)、討論、考察,將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合,加深了對所學(xué)理論知識的理解與掌握。特別是通過黨的胡的講話報告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),結(jié)合所思所感,對堅持科學(xué)的發(fā)展觀,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等問題的理解認識有了明顯的提高。認識到我們所肩負的海上人命救助的神圣使命對國家社會的和諧發(fā)展建設(shè)所起到的重要作用,對黨的執(zhí)政地位的鞏固與加強所產(chǎn)生的重大影響。
通過此次學(xué)習(xí),我深深的感受到自身綜合素質(zhì)與船舶政委的崗位要求還有很大的差距,結(jié)合這段黨校學(xué)習(xí)期間老師所講的內(nèi)容,自己也查閱了相關(guān)資料,總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力:一是科學(xué)決策能力,就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,貫徹下去并做到全面準確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力,就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,就是善于社會交往,有較高的管理水平,組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力,就是要以大無畏的精神,在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,做到與時俱進、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力,就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,只有這樣才能與時俱進。
通過培訓(xùn),使我更加感到責(zé)任重大。培訓(xùn)中,不但體現(xiàn)出了局黨組對我們新任船舶政委的關(guān)懷,更讓我深刻地認識到,在這個競爭的年代,必須要堅持學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實際,在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時,在學(xué)習(xí)的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流,接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻,才能體現(xiàn)出自己的價值。
通過培訓(xùn),也使我結(jié)識到很多其他煙臺各部門的同事,為我們提供了一個交流的平臺,拉近了與其他各職能部門和縣市區(qū)的距離,加強了溝通,了解到近幾年來社會各界對我北海救助局各項工作的認可。大家之間通過誠摯的相互交流,相互學(xué)習(xí),為今后相互間開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
有幸參加了煙臺市第yy期科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班,這是我第一次來到市委黨校參加學(xué)習(xí),機會難得,收獲頗豐。此次培訓(xùn)雖然只有半個月的培訓(xùn)時間,課程不多,但是針對性很強,讓我進一步開闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)等有了一定程度的提高;對提高工作執(zhí)行力、基層領(lǐng)導(dǎo)崗位新要求新目標等有了一個新的標準和思路。時值“”盛世召開,學(xué)校組織我們聆聽了“”的相關(guān)報告,加之各位黨校老師對黨史黨性的精辟解析,對領(lǐng)導(dǎo)干部工作的獨到見解及其大量的旁征博引,使我受益匪淺,如沐春風(fēng)。
半個月以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各位老師的悉心傳授下,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和輝煌業(yè)績,涉獵到《努力提高辯證分析解決問題的能力》、《深化行政管理體制改革》、《領(lǐng)導(dǎo)思維的創(chuàng)新》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》、《堅持法制精神創(chuàng)新社會管理》等十余個精品課題。通過這些精心安排、目的明確、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí),大大開闊了我們的眼界、拓展了知識面、增強了理解問題、分析問題的能力,提高了自身整體素質(zhì),澄清了許多模糊觀念,矯正了認識上的一些偏差,尤其為今后對于船舶新崗位、新工作的開展與創(chuàng)新打下了堅實有力的理論基礎(chǔ)。
大家通過不同層面的學(xué)習(xí)、討論、考察,將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合,加深了對所學(xué)理論知識的理解與掌握。特別是通過黨的胡的講話報告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),結(jié)合所思所感,對堅持科學(xué)的發(fā)展觀,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等問題的理解認識有了明顯的提高。認識到我們所肩負的海上人命救助的神圣使命對國家社會的和諧發(fā)展建設(shè)所起到的重要作用,對黨的執(zhí)政地位的鞏固與加強所產(chǎn)生的重大影響。
通過此次學(xué)習(xí),我深深的感受到自身綜合素質(zhì)與船舶政委的崗位要求還有很大的差距,結(jié)合這段黨校學(xué)習(xí)期間老師所講的內(nèi)容,自己也查閱了相關(guān)資料,總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力:一是科學(xué)決策能力,就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,貫徹下去并做到全面準確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力,就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,就是善于社會交往,有較高的管理水平,組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力,就是要以大無畏的精神,在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,做到與時俱進、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力,就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,只有這樣才能與時俱進。
通過培訓(xùn),使我更加感到責(zé)任重大。培訓(xùn)中,不但體現(xiàn)出了局黨組對我們新任船舶政委的關(guān)懷,更讓我深刻地認識到,在這個競爭的年代,必須要堅持學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實際,在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時,在學(xué)習(xí)的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流,接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻,才能體現(xiàn)出自己的價值。
通過培訓(xùn),也使我結(jié)識到很多其他煙臺各部門的同事,為我們提供了一個交流的平臺,拉近了與其他各職能部門和縣市區(qū)的距離,加強了溝通,了解到近幾年來社會各界對我北海救助局各項工作的認可。大家之間通過誠摯的相互交流,相互學(xué)習(xí),為今后相互間開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
船舶政委工作事情繁多,不但要有高度的事業(yè)心更要有高度的責(zé)任感。結(jié)合自身在黨校半個月以來的學(xué)習(xí)體會,思慮所想,認為作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者在工作中就是要加強學(xué)習(xí),提升個人素養(yǎng),提升人格魅力;要具有正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔(dān)當(dāng)、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格;要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力,要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力;領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強自身修養(yǎng),使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力;在工作中堅持做到:誠信為本、平等待人;在工作中,要勤于學(xué)習(xí),不斷充實自己,用知識和能力提高人格魅力;努力學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識,加強自身修養(yǎng),提高綜合素質(zhì);學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和人格魅力,培養(yǎng)高尚的情操;向當(dāng)代先進人物學(xué)習(xí),樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的同事們學(xué)習(xí),博采眾長,取長補短。
勇于實踐,善于總結(jié),不斷塑造和完善人格魅力;要積極參加各種領(lǐng)導(dǎo)活動,主動接受挑戰(zhàn),在實踐中增長才干,鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要從小事做起,探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭,增強塑造人格魅力的勇氣和力量;在工作和學(xué)習(xí)中,定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn);虛心聽取多方面的意見,及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評,同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己,營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風(fēng)尚。
身為北海救助人,肩扛著神圣的國家使命,舉托著人民的殷殷期盼,我們的興衰榮辱身系重任,唯有不斷地鞭策自己不斷的前進,工作中時刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),踏踏實實做人,認認真真做事,按照各級領(lǐng)導(dǎo)的各項要求把工作干好,才不負領(lǐng)導(dǎo)們的信任,才不負黨組織對我們年輕干部的培養(yǎng)?,F(xiàn)實與理想的差距肯定存在,但我有信心將黨校培訓(xùn)的精華在工作中學(xué)以致用,背靠著各級領(lǐng)導(dǎo)的支持,我將全力以赴、不遺余力的奉獻自己的智慧和能力。
任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文篇2
參加院黨委組織的處級干部任職培訓(xùn)。通過四個單元的學(xué)習(xí),使我的頭腦更清醒了,對人力資源管理的認識更深刻了,同時感覺有壓力、有動力,作為人事處在今后的工作中,要全面貫徹黨的十七大精神,貫徹院黨委的決議,貫徹黨的路線、方針、政策,更好實施人力資源管理,奮力開創(chuàng)人事工作新局面。通過學(xué)習(xí),有以下學(xué)習(xí)體會:
一、全面貫徹落實黨的十七大精神,明確今后五年人事工作發(fā)展目標和思路
十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求,使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求,最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。結(jié)合單位實際,目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段,面臨的新形勢,新要求,新任務(wù),人事處要針對單位的階段性特征,在人力資源管理方面,全面規(guī)劃人力資源建設(shè),進一步完善規(guī)章制度,促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),加強凝聚力,保證政策執(zhí)行的公正、公平,為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。
二、適應(yīng)新形勢要求,把握趨勢和規(guī)律,按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求,加強專兼結(jié)合的科研隊伍建設(shè)
處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設(shè)的核心,是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達的保障。鼓勵專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向,物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人,逐步有計劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門,聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔(dān)科研任務(wù),合作進行科學(xué)研究。
努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能,支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。
加大人才引進的力度。通過公開招聘,以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式,提高專業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位,以競爭優(yōu)選的方式,公開聘任,合約管理。
三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解
確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位,進一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念,牢固樹立科學(xué)人才觀,把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點;按照更高的標準加強人才隊伍建設(shè),壯大總量,提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機遇期,采取更有力的措施,創(chuàng)新人才工作體制機制,完善制度,營造環(huán)境,加大投入。
在人事制度方面,要勇于創(chuàng)新,努力構(gòu)建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面,要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍,充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面,要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置,不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。
四、加強自身建設(shè),確保各項人事工作任務(wù)順利完成
人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求,努力把人事部門建設(shè)成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門,圓滿完成各項人事工作任務(wù)。
切實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署,精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想,更新觀念,勇于改革,敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責(zé),努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴管理、從嚴要求,樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。
任職培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文篇3
為貫徹落實十七屆四中全會精神,今年10月底,市委黨校組織參加縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的40多名學(xué)員就“加強機關(guān)效能建設(shè),推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”赴市進行學(xué)習(xí)考察。期間,學(xué)員們在市委黨校接受了封閉式學(xué)習(xí),聽取了“市實施名牌戰(zhàn)略”和“高效團隊建設(shè)”兩個專題講座。同時,參觀了海爾工業(yè)園、海爾大學(xué),海爾集團黨委副書記*親自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。作為中國十大最具經(jīng)濟活力的城市之一的市,其在政府職能轉(zhuǎn)變,打造“為民、高效、務(wù)實、清廉”機關(guān),以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務(wù)制度等方面的做法,給學(xué)員們留下了深刻印象。特別是市將高績效理念融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面的經(jīng)驗對當(dāng)前我市“加強機關(guān)效能建設(shè),推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強的針對性和指導(dǎo)性。
進入新世紀以來,經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭,“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn),工業(yè)主導(dǎo)地位初步確立,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成,解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比,跟兄弟市比,我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標都還有不少差距,特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中,機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下,不進則退,慢進也是退。“和諧創(chuàng)業(yè),富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè),把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來,創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來,就必須有一個寬松的環(huán)境,就必須進一步提高行政效能。
一、樹立效能理念,為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境
要不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。和諧創(chuàng)業(yè)需要營造一個快捷優(yōu)質(zhì)、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境,真正把行政命令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)引導(dǎo)型政府。近年來,通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,打造誠信”一系列活動的洗禮,我市的投資環(huán)境進一步改善,行政效能明顯提高。然而,有的部門對創(chuàng)業(yè)者漠不關(guān)心,動不動就用上級紅頭文件來應(yīng)付客商;有的干部在群眾、客商面前,抬牌子,拉架子;有的不給好處不辦事,給了好處才辦事;有的工作效率不高,能夠簡單的復(fù)雜了,能夠快辦的慢辦了;有的不重諾守信,缺乏誠信意識,等等。這些問題不解決,創(chuàng)業(yè)者就會“知難而退”,投資者就會走而遠之。在全民創(chuàng)業(yè)大潮中,各級黨政機關(guān)應(yīng)自我調(diào)整、找準位置,想創(chuàng)業(yè)者所想、幫創(chuàng)業(yè)者所需。像市那樣,再造服務(wù)流程,優(yōu)化辦事“線路圖”和“時間表”,進一步提高工作的規(guī)范化程度,提高辦事效率,不斷強化“政府就是服務(wù)”的理念。要進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)抓好市直單位“雙優(yōu)”活動,加大環(huán)境整治力度,繼續(xù)對市直機關(guān)和窗口服務(wù)單位在依法行政、政務(wù)公開、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、社會效益等方面進行民主評議。
要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者,使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè),提高企業(yè)的競爭力和盈利能力,增強企業(yè)的發(fā)展后勁。市今年成功舉辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”,以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動,展示了的創(chuàng)業(yè)信息,為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺。也可以利用良好的生態(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流,把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域,吸引的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導(dǎo)項目中來。同時,政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔(dān)保,加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務(wù)。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢,介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇,為他們提供“適銷對路”的信息服務(wù),使創(chuàng)業(yè)者少走彎路,提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
要進一步完善經(jīng)濟服務(wù)中心的功能。目前,市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務(wù)中心,然而有的部門雖然安排了工作人員,但很多審批項目還得到原單位辦理,給客商帶來諸多不便。市打破部門界限,整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源,通過政務(wù)網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務(wù),實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。各經(jīng)濟服務(wù)中心要像市一樣加強電子政務(wù)建設(shè),編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源目錄》,根據(jù)部門職能,將資源維護更新的責(zé)任落實到部門,從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃,集中管理,統(tǒng)一服務(wù),真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務(wù)。
二、創(chuàng)新效能機制,為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力
結(jié)構(gòu)決定職能,職能決定效率。推動和諧創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)新效能機制。目前,在推動全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標明確,措施得力,效果明顯。但也出現(xiàn)了一些問題,如市里抓民營經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、招商引資等都專門下發(fā)了文件,然而在執(zhí)行中有些就不好操作,政策不能到位;又如發(fā)展外向型經(jīng)濟,都有優(yōu)惠政策,但有不少就是兌現(xiàn)不了。究其原因,問題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)的體制機制不健全。我們應(yīng)該認真審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端,采取有效措施,建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。