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心得體會就是一種讀書、實踐后的所思所感，其實它也是一種很好的學習總結經驗的方式，它有助于我們找到更適合自己的學習與工作方式，從而讓自己的內在得以提升。以下是小編給大家整理的新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會800字_黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?希望可以幫到大家

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇一)

通過深入學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚鳛橐幻鶎狱h員干部，更應該嚴格要求自己，學習好、領會好《意見》所提出各項要求。每個黨員干部在今后的工作生活中都應盡心盡責認真履行《意見》所提出的“三個擔當”。

“三個擔當”重要指以下幾個方面：一是干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。

作為一名基層黨員干部，在今后的工作中應更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對遇到的困難，自己要明白：責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實踐工作當中做出實績，成為一名領導放心、同事信任、群眾滿意的好干部。

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇二)

5月24日下午，局機關開展政治業(yè)務學習，集中學習了《中共中央印發(fā)<關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?gt;》，通過學習深刻的感受到中共中央對于干部成長的關心和對干部干事創(chuàng)業(yè)的重視，結合《意見》談一下學習的心得體會。

一是始終對工作懷有熱情。“不忘初心、牢記使命”不忘當初報考進入公務員隊伍的初心，干一行愛一行，興趣是最好的老師，做任何事情的前提就是激情和熱情，有了激情和熱情就會不斷往前沖，保持飽滿的精神狀態(tài)，在工作中不斷調整自己的心態(tài)，在其位、謀其政、干其事、求其效。

二是要有本領恐慌的意識?！兑庖姟分刑岬健斑m應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題?！奔热桓珊酶蓧牟皇且粯?，存在激勵機制就有淘汰機制，優(yōu)勝劣汰、適者生存，所以不斷加強自己的能力建設，彌補知識弱項、能力短板，在工作實踐中不斷鍛煉、提升能力，爭取最終上陣能不敗下陣來。

三是大膽開展各項工作。結合市“落實年”活動，大膽開展工作，事事抓落實，搞懂弄通各項工作流程和文件政策，凡事講原則講程序，鉆一行精一行，保證事事有結果、件件有回應，完成各項任務、服務好全局工作。

四是團結一致、形成干事創(chuàng)業(yè)合力。單位同事是除了家庭成員以外相處時間最多的人，是除了家庭以外的另外一個大家庭，我們在這里共同奮斗、在這里共同書寫外僑局的新篇章，既是同事也是益友更是良師，大家圍繞一個共同的目標，以干成事、干好事為目標，同心協(xié)力、相互補位，共同維護單位和同事聲譽、維護單位的榮譽。

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇三)

《關于進一步激勵廣大干警新時代新?lián)斝伦鳛樽鳛樘岢龅囊庖姟?以下簡稱《意見》)，中央專門印發(fā)文件要求學習，目的是為了深入為了貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發(fā)干警隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干警在新時代擔當新使命，展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。通過學習原文重點領悟以下幾個方面：

一、學習《意見》的目的和意義

中共中央辦公廳于2018年5月20日印發(fā)關于進一步激勵廣大干警新時代作為提出的意見，其目的體現(xiàn)在四個方面：

(一)這是面向新時代，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。在新的歷史條件下，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干警更加積極主動地擔當作為。

(二)這是順應新形勢、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內在要求。是嚴管與厚愛的關系，是有機統(tǒng)一的整體。從嚴治理必然要求干警擔當作為，關心關愛也是從嚴治理的重要保障。推動新時代黨的建設，需要在堅持從嚴治理黨員干警的同時，更加重視對干警的厚愛和激勵，切實做到從嚴治理干警推進一步，助推激勵工作就跟進一步。

(三)這是落實新要求，建設高素質專業(yè)化干警隊伍的緊迫任務。落實黨的十九大提出的建設高素質專業(yè)化干警隊伍的要求，既需要加強源頭建設，做好干警隊伍的增量文章，更需要不斷提升干警精神狀態(tài)，做好干警隊伍的存量文章，把我們的干警隊伍建設提升到一個更有理想、更有力量、更有作為，要求從制度層面向系統(tǒng)謀劃，全面部署。

(四)這是聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要舉措。一個時代有一個時代需要解決的突出問題。黨的十大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干警亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干警存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政，改革勇氣銳氣弱化，需要按照嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重的要求，著眼于建立激勵機制和容錯糾錯機制，抓住影響干警干事創(chuàng)業(yè)，擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。

二、學習《意見》彰顯的特點

《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以有效調動廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的活力動力為主線，以解決干警不想為、不能為、不敢為等問題為重點，從加強思想教育，樹立正確用人導向，發(fā)揮考核評價作用，建立健全容錯糾錯機制，提升干警能力素質，熱情關心關愛干警，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出了要求

(一)宣示性。堅持正向激勵主基調，立足事業(yè)需要，回應群眾呼聲，順應干警期待，體現(xiàn)倡導性，引領力，釋放出促進干警積極作為，奮進奮發(fā)的強烈信號。

(二)指導性。堅持目標導向和問題導向相結合，著眼解決干警選拔任用，考核評價、容錯糾錯等方向的重點難點問題，提出原則性要求，為各級黨組織結合實際抓好落實提供遵循。

(三)統(tǒng)籌性;堅持系統(tǒng)謀劃，綜合施策，不是單從干警某個方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌考慮影響干警積極性的因素，著力將干警選育管用的各個環(huán)節(jié)銜接起來，將政治部署，思想引導，待遇保障，人文關懷等方面貫通起來，作出全面部署、制度化安排。

三、對照分管工作具體落實方面

作為黨組成員、副院長、黨總支書記，分管刑事工作，按照黨建帶隊建的要求協(xié)助院長做好以下工作

(一)堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做到“三個帶頭”的要求。要求用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干警頭腦。“三個擔當”一是引導干警不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福的政治擔當;為實現(xiàn)努力讓人民群眾在每一司法案件都感受到公平正義的目標而努力工作。

(二)引導干警深刻領會新時代、新思考、新矛盾、新目標。提出的新要求、努力改造創(chuàng)新，攻堅克難，增強時不待我，只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以良好的精神風貌，良好的業(yè)務素質守護天平的象征和法律的尊嚴。

(三)引導黨員干警不負黨和人民重托，在其位謀其政干其事。守土盡責的責任擔當，同時針對領導干警這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導各級領導干警作出示范表率，自覺做到三個帶頭即帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當，以作為促進作為。主動承擔重大案件的審理工作;加強對內對外請示匯報工作，配合分管的部門做好溝通協(xié)調工作，確保政令暢通。

(四)協(xié)助院長抓好關愛干警的工作。關愛干警的工作是從堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，做到政治上紀律，工作上支持，待遇上保障，心里上關懷，增強干警的榮譽感，歸屬感，獲得感，重點落實三個方面的工作：

1.注重干警的思想教育工作，完善談心談話制度，堅持做好干警的思想政治教育工作，掌握干警的思想動態(tài)，為他們的工作加油鼓勁，為干警的成長營造良好的組織環(huán)境和工作環(huán)境。

2.為干警解決后顧之憂，健全干警的待遇激勵保障制度，落實基本工資標準，完善獎勵制度，落實體檢休假等制度，保證正常福利，確保干警的合法權益。

3.重視關心基層干警，推動職務與職級并行制度，給予基層干警特別是工作在困難艱苦地方和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干警更多理解和支持，在政策待遇等方面傾斜關心和照顧。

綜上所述，通過這個學習《意見》體會到：這是面向新時代，推動國家事業(yè)發(fā)展的需要，是對樹立政法思想的基本要求。作為法院的一名副職，努力做好院長的參謀，組織和帶領全院干警貫徹落實好《意見》精神，并要求自己學會習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，更要學會在監(jiān)督中保護自己;確保案件不出錯，干警不出問題

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇四)

5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

通過深入學習《意見》，作為一名年輕的基層一線干部，更應該嚴格要求自己，學習好、領會好《意見》所提出各項要求，更要在今后的工作生活中盡心盡責履行好《意見》所提出的要求。

作為一名基層干部，在今后的工作中我們要更加端正工作態(tài)度，堅決杜絕不求有功、但求無過、遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對困難，自己要明白：責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，要敢于指出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在實踐工作當中做出實績，成為一名領導放心、同事信任、群眾滿意的基層好干部。

絕大多數(shù)的黨員干部堅持求真務實、真抓實干，堅守崗位、履職盡責，全身心投入到加快社會穩(wěn)定和長治久安的偉大實踐中，在各方面基層工作都取得了良好的成績，但我們也要清醒地認識到不足，在我們的隊伍中還存在極少數(shù)影響隊伍純潔性的因素存在，我們要堅決制止，予以清除。大家在肯定成績的同時，勇于正視不足，切實增強在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為的責任感和使命感，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇五)

中共中央辦公印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立于部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代大部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

黨的十九大報告強調，“建立激勵機制制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋∪蒎e糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。我們要充分認識新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x，切實地把思想認識和行動統(tǒng)一到到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

在新時期，我國的社會矛盾已經發(fā)生了轉變，黨的干部要為實現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為為中華民族謀復興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會，廣大干部應當加強培訓、定期充電，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。

《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強心劑，但是廣大干部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預見性、盡量避免出錯，規(guī)避風險，一且發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結經驗教訓，改進提高。

新時代需要廣大干部新?lián)斝伦鳛?。時間進入到新的歷史節(jié)點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。新?lián)斝伦鳛?，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。

黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡盟夭?篇六)

《意見》的出臺，是具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量：

這是面向新時代，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要

這是順應新形勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內在要求

這是落實新要求，建設高素質專業(yè)化干部隊伍的緊迫任務

這是聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要措施

作為新時代的廣大干部，我們必須以新思想、新頭腦、新看法、新創(chuàng)造的要求來自我修養(yǎng)。自我提升了，才能有看得見的成績，在自我提升過程中我們必須堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，還要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。

強化責任心、加強服務心、深化改革心，新中國廣大干部要以新中國的創(chuàng)建目標來干實事，摞起袖子加油干，立足實際創(chuàng)成績，干出成績上級也會對干部的工作進行鼓勵激進，干事情不要害怕出錯，如今的新中國是開放思路的新時代，從嚴厚愛的執(zhí)政方式是允許干部在嚴格執(zhí)政的過程中，容納出現(xiàn)的“錯誤”，并不是一味的要求完美的方式來進行干部管理，容納可能出現(xiàn)的一些“錯誤”，并給予一定的機會，這才是執(zhí)政新道路，真正的新中國治國之道，給廣大干部的執(zhí)政之道留有一定的空間，讓他們在真實做出成績之前，抵消一些不必要的顧慮，確確實實的發(fā)揮自身能力。

《意見》提出不管是在工作上還是待遇上還是其他方面，都會對廣大干部職工給予一定的關懷，幫助解決各方面的疑難困惑，指明方向，做到政治有規(guī)劃，思想有指導的強大指導基礎，只要思想不滑坡，方法總比困難多，所以在求新創(chuàng)新的治國大道上我們一定首先要認清自我，提高各項素質，自我方面加強了，國家自然也就會大力的進行統(tǒng)籌激勵，做我們最堅強的后盾，這樣國家的發(fā)展才會進步，我們做的不能夠只是過嘴癮、紙上談兵的虛化步驟，而是落實責任，實實在在的將黨和國家的事業(yè)放在肩上，刻到心上，放到工作上，努力實現(xiàn)新中國的偉大事業(yè)。讓中國人民切切實實感受到大家所付出的努力以及取得的新成績。