《用心去工作》讀書心得體會范文5篇
讀完《用心去工作》這本書后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛自己的工作，把本職工作做好。下面是小編為大家整理的《用心去工作》讀書心得體會范文5篇，以供大家參考借鑒!
學(xué)校推薦教師們閱讀《用心去工作》一書，讀后感慨，這是一本良師益友般的書，是一項用心智的工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn)，還有許多成功的經(jīng)典在里面，非常耐人尋味，直指內(nèi)心的懈怠倦憊，激蕩內(nèi)心深處的熱情，開卷有益。
“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，而是具有工作的責(zé)任心和使命感。
用心去工作，首先要修好一顆心。多年的職業(yè)，心性難免疲軟，所以保持一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心尤其重要。只要用這樣強大的內(nèi)心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做得最好。用心去工作，自己始終是最大的受益者。
就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責(zé)任，你答應(yīng)的事情就要做出來，這種責(zé)任就是最好的紀(jì)律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責(zé)，就是如此。談到責(zé)任心，就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當(dāng)，超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。
不要輕視心的力量，也不要高看了心的容量，如果我們的心里雜亂地堆放了太多的慵懶，消極，享樂，退卻，那么積極上進和陽光的正面力量就不容易根植。培植心靈的第一要素，我們要做的就是去除：就像在播種前除草一樣，讓心里先干凈了吧，種上我們需要的一切，然后精心照看，時時呵護又及時祛除野草的幼苗。一顆強大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。
《用心去工作》是一本好書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。
《用心去工作》讀書心得體會范文二
靜靜地讀完《用心去工作》(成功新華公司經(jīng)典培訓(xùn)叢書)這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅定了執(zhí)著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權(quán)作共勉。
第一，為事業(yè)追求崇高，為理想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)理想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志,比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗，使自己成為同事、公司認可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高，只有堅持和執(zhí)著，你才能獲得動力，才有明確的目標(biāo)，才會為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬;信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風(fēng)帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。
“信念是鳥,它在黎明仍然黑暗之際,感覺到了光明,唱出了歌?！?泰戈爾語)須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念!
第二，為敬業(yè)充滿激情，為公司奉獻忠誠。在個人的職業(yè)生涯中，一個人缺少激情，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業(yè)將黯淡無彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起。一個沒有激情的員工永遠不會成為優(yōu)秀的員工。
激情出自行動，引發(fā)動力;激情源于夢想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的激情，激發(fā)持久的動力，用心工作，因為，充滿激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。
“人無忠信，不可立于世”(北宋時期理學(xué)家和教育家程頤語)。在我們每個人職業(yè)的追求中，必然關(guān)系到你對你所從事的職業(yè)、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè)，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標(biāo)準(zhǔn)，更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。只有對職業(yè)的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的責(zé)任感，才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。
第三，為成長心懷感恩，為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系，但在這種關(guān)系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時，當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當(dāng)然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇!在公司，正是各級領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情?
談到責(zé)任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團隊。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體，融入、信任、依賴這個團隊。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認并適應(yīng)公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則，學(xué)習(xí)并參與公司的各項建設(shè)，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司?你不耕耘，談何收獲?
其次，從本質(zhì)上說，責(zé)任心，是一種對職業(yè)、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。
古往今來，許許多多的人和事以及社會經(jīng)驗都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作，最大的受益者是自己;不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力，擔(dān)負起責(zé)任和義務(wù)，為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩!
《用心去工作》讀書心得體會范文三
脫離象牙塔的生活，邁入中泰化學(xué)的大門，是當(dāng)初的抉擇。七個月的工作生涯有過迷茫，失意，搖擺不定。隨著盛夏季節(jié)的來臨，托克遜的最高溫度已達49度，煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭。直到近來看了《用心去工作》這本書，才發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度是多么可怕。再次面對自己的工作崗位，內(nèi)心深處有著無盡的懺悔。
這本書從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法。所謂用心，書中歸為8類：即事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。前四章側(cè)重于工作本身，后四章側(cè)重于做人的修養(yǎng)。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，通過真實的故事講道理，非常生動有說服力。一直以來，我們一般談到工作的態(tài)度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能達到優(yōu)秀。
書中最啟迪我心靈的章節(jié)是關(guān)于責(zé)任心的闡述，通過一個個真實的實例讓我深深的認識到工作中責(zé)任心的重要性與必要性。
1968年墨西哥奧運會比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐的跑著。所有選手都跑完全程很久了，直到當(dāng)晚7點半，約翰才最后一個人跑到終點。這是看臺上只剩下不到1000名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時候，全體觀眾為他鼓掌歡呼。之后有人問他：“你為何不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不僅是為了起跑而已，乃是要完成整個賽程。”
是的，他肩負著國家賦予的責(zé)任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。看著這個感人的故事，我的內(nèi)心深深的悸動，在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎?放棄了自己對崗位的責(zé)任，就意味著自身在這個崗位中失去了更好的生存機會，放棄了承擔(dān)責(zé)任就等于在成功的道路上設(shè)置路障與絆腳石。
在日常工作中，小車軸上螺絲松動，緊固螺栓是必然的，如果抱著僥幸心理強行去拉鍋以至于小車掉道或者損壞，將會浪費更多的時間;燒爐眼如果不安規(guī)定去燒，時間到了打不開爐眼，付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性。
明者遠見于未萌，智者避危于無形，禍因多藏于積微，而發(fā)于人之所忽。所有的大問題都是由當(dāng)初那不起眼的小問題引發(fā)的。在工作中要想干出成績，用心做好每一件事是基礎(chǔ)。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升，得到展現(xiàn)自我的平臺，有了這個平臺，才能不斷發(fā)展，不斷提升自身價值。
《用心去工作》讀書心得體會范文四
區(qū)委為我們推薦了一本好書，我們單位給機關(guān)的同志也每人發(fā)了一本。最近，我認真學(xué)習(xí)了《用心去工作》，覺得受益匪淺，感受很多。
這本書從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法，全書共八章。前四章側(cè)重于工作本身，后四章側(cè)重于做人的修養(yǎng)。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，通過真實的故事講道理，非常生動有說服力。一直以來，我們一般談到工作的態(tài)度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能達到優(yōu)秀。
事業(yè)心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強烈的事業(yè)心可以影響、帶動、感染其他人。事業(yè)可以凝聚人心，事業(yè)可以增強積極性，事業(yè)可以催人奮進。我的理解是事業(yè)心首先源于一種熱愛，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。
進取心簡單的講就是上進心，一個人學(xué)習(xí)也好，工作也好，都要有進取心，有目標(biāo)、能堅持、肯吃苦。進取心就是不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。社會能夠不斷發(fā)展進步，一個重要的推動力量，就是我們擁有進取之心。進取心是成功的起點，是追求更好的一種態(tài)度。
責(zé)任心就是把工作當(dāng)做自己的職責(zé)和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關(guān)注細節(jié)，敬崗愛業(yè)，把單位的事，當(dāng)成自己的事，全力以赴，不找借口。
專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。在工作中學(xué)會：簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做，復(fù)雜的事潛心做。專注心同樣包含了恒心、耐心、細心等品質(zhì)。
感恩心就是帶著一顆真誠的心去報答。用加法的方式去愛人，用減法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每個人的成長，都離不開家人的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的關(guān)愛，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。感謝朋友，也感謝對手，有的時候?qū)κ植攀亲约旱囊幻骁R子，能夠照出自己的差距與不足。
寬容心就是一個人內(nèi)心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。寬容是一種美德，能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂。書里講的多好：心里放不下自己是沒有智慧;心里容不下別人是沒有慈悲。歸根到底寬容別人是為了讓自己輕松，沒有任何的思想包袱。學(xué)會欣賞別人的長處，包容別人的短處。
公正心就是對人對事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，沒有私心。首先要嚴(yán)于律己，自覺做到自重、自省、自警、自勵，塑造好的形象。心中沒有成見則處事公平，心中沒有自我則正大光明。
平常心指的是一種正確處理周圍事物的平和心態(tài)，是一種“去留無意、寵辱不驚”的境界。看淡名利，看重職責(zé)。學(xué)會拿得起放得下。
讀完一本書很容易，理解一本書也不難，特別是踐行一本書真的要用心去體會。真正做到學(xué)以致用，如果把這本書中的觀點落實到工作和生活中去，我們的工作就可以做到出色，我們的生活也能夠順利。
《用心去工作》讀書心得體會范文五
打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰愿意做一輩子的普通員工，都希望自己能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環(huán)境卻有著不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的態(tài)度。這本書通過多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處，教育我們要用心對待自己的工作，要用負責(zé)、務(wù)實的精神，不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題，要讓自己比過去做得更好。
讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自己的職責(zé)，一定能把它做好;如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待復(fù)雜的工作要用心，這不假;簡單重復(fù)的操作，如果不用心，也會犯錯誤?？催^一則故事，一位優(yōu)秀的老木匠打算退休，老板請求在他離開之前再建最后一座房子，老木匠應(yīng)允了。但老木匠已經(jīng)不像從前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早知道是在給自己建房子，他又怎么會這樣應(yīng)付呢?故事很短，卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務(wù)，生活中的每一個小細節(jié)，都值得我們?nèi)硇牡赝度肫渲?。勇?lián)?zé)任，用心工作，凡事不干便罷，要做就必須做好，哪怕是最后一班崗。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
作為一名高速公路的收費員，要真正把三尺崗?fù)ぎ?dāng)作傳播文明服務(wù)的窗口收費過程是服務(wù)過程,而不是執(zhí)行過程。微笑源于內(nèi)心，絕不是那種對著電腦屏幕說的“有口無心”，為了應(yīng)付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自己感覺不累，也讓司乘切身感受到收費人員的微笑服務(wù)。我們要，提高文明服務(wù)水平，增強文明服務(wù)意識，調(diào)整好心態(tài),從心底里樹立“真誠微笑”的服務(wù)理念。讓我們每個人都用微笑面對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。
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