国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>心得體會(huì)>讀書(shū)心得>

杜拉拉升職記讀書(shū)心得總結(jié)5篇范文

時(shí)間: 俊逸0 分享

看了這本書(shū),讓我對(duì)未來(lái)充滿了期望,她讓我深深的體會(huì)到“世上無(wú)難事,只怕有心人”這句話的深刻含義。下面由小編來(lái)給大家分享杜拉拉升職記讀書(shū)心得,歡迎大家參閱。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得1

我們常常抱怨:“為什么很多時(shí)候我們努力了,可生活還是那么的糟糕?”也許是我們的努力只是看起來(lái)很努力而已,我們忘記了認(rèn)知自我,忘記了清醒確定,忘記了辦法總比問(wèn)題多,錯(cuò)過(guò)了更有效更明智地行動(dòng)。

對(duì)于失敗,我們太喜歡給自我找各種各樣的理由。而主人公杜拉拉無(wú)論是在應(yīng)對(duì)工作還是在生活當(dāng)中,都能夠清醒的去確定和認(rèn)知,總是迎難而上,不卑不亢的處理問(wèn)題,經(jīng)過(guò)自我得體的方法和良好的品行得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,而我看來(lái),讓我印象比較深刻的是拉拉不計(jì)得失和憑借優(yōu)良品行在人際關(guān)系上反敗為勝的本事:當(dāng)杜拉拉做為一名普通員工接手一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自我是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。

正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得杜拉拉的工作也完成得更加出色。在剛開(kāi)始接手重大項(xiàng)目的時(shí)候,拉拉得不到上級(jí)的支持、平級(jí)的配合、下級(jí)的協(xié)助,可是她經(jīng)過(guò)換位思考的方式進(jìn)取進(jìn)行溝通,最終建立了很好的人際關(guān)系,取得上級(jí)和同事們的一致認(rèn)可和好評(píng)。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得2

我看書(shū)向來(lái)愣,拿起來(lái)就巴不得早點(diǎn)明白結(jié)局,于是在休假的日子手不釋卷,雖然代價(jià)是頭暈眼花胃抽筋,仍樂(lè)此不疲。

喜歡這本書(shū)倒不是覺(jué)得她對(duì)職場(chǎng)博弈有多大的益處,或蘊(yùn)含了多么深刻的生存智慧,而僅僅為了一個(gè)故事,一個(gè)傻女人的苦干奮斗的故事,喜歡杜拉拉,一個(gè)趣味的主人公,一個(gè)折射出我們打工苦菜花的故事。

天真的相信少說(shuō)多做的道理,拿著助理的錢干著業(yè)務(wù)的活,天天加班到9點(diǎn)多。老板一句話就騙到我:年輕的時(shí)候多做一點(diǎn),能夠多學(xué)一點(diǎn),錢不是問(wèn)題。到頭來(lái)才明白,錢永遠(yuǎn)都是大問(wèn)題,喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了。老板一向都覺(jué)得我不必須需要升你的職加你的錢,怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們:要使自我成為公司里不可缺少的人,這樣你才有資本來(lái)和公司談;如果你只是個(gè)可有可無(wú)的人,公司根本不會(huì)和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自我的價(jià)值,為著知遇之恩而傻干。

杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般,種.種苦干后的一無(wú)所獲,說(shuō)到痛處讓人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí),而我們那里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單,看來(lái)也未必是好。杜拉拉以往的原則也本是我的原則,我越來(lái)越懷疑這些原則,只是我喜歡規(guī)則,喜歡直接,不懂得伎倆,不會(huì)裝模做樣,所以還沒(méi)有把它們打翻。

年紀(jì)漸大越對(duì)生活和工作進(jìn)行反思,尤其是看了越多的實(shí)例越無(wú)法安心。就這樣混下去還是去開(kāi)拓一個(gè)新境界?繼續(xù)目前的日子,打發(fā)打發(fā)也就是這樣比上不足比下有余;跳出去,則要筑好銅墻鐵壁來(lái)抵擋未知的風(fēng)雨。

忽然想到一個(gè)不算題外的話,即所謂企業(yè)文化。不曉得我們公司的文化是什么,怎樣堅(jiān)持員工的工作熱情?靠老員工做lecture動(dòng)員?還是該有點(diǎn)別的福利?若上班成為一種負(fù)擔(dān)和痛苦;若空氣中凝結(jié)的是一種緊張和壓力;若老板一面說(shuō)workandpleasure,一面板著臉孔錙銖必較,我們的熱情又該怎樣才不被冷卻!

職業(yè)的環(huán)境和發(fā)展,竟然讓杜拉拉這樣在每一天的地鐵里提到了我眼前,不得不看不好好思考。

此刻我已經(jīng)看完這本書(shū),我先是仔細(xì)的看了一遍,在過(guò)了一遍我認(rèn)為在書(shū)中精彩之處,由此得到以下學(xué)得的知識(shí)點(diǎn):

1.當(dāng)自我對(duì)直接上司有意見(jiàn)時(shí),應(yīng)進(jìn)取溝通,而不是先研究越級(jí)申訴,這在大企業(yè)中是大忌。

2.應(yīng)對(duì)新的老板,要盡快找到游戲規(guī)則。

3.做任何事要以上級(jí)為主,與上級(jí)建立一致性

4.進(jìn)取給上司供給善意的信息

5.和老板談話之前要理清思路,先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么,資料簡(jiǎn)潔明要。

6.摸清老板問(wèn)話的常見(jiàn)規(guī)律,事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。

7.干了活,卻得不到老板認(rèn)可的主要原因是與上司溝通不夠。解決方案有:

1)把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板,并要求老板如有意見(jiàn)在某一日期前提出,不然按計(jì)劃執(zhí)行。

2)當(dāng)我遇到困難,想方法自我解決,但要帶著解決方案和老板開(kāi)會(huì)。讓他明白困難的背景,在他也認(rèn)識(shí)到困難的嚴(yán)重性的時(shí)候提出自我準(zhǔn)備的兩個(gè)解決方案,并告知其分別的優(yōu)劣勢(shì),讓他選出最終解決方案。這樣能夠讓老板了解我的工作中困難的難度,出現(xiàn)頻率,我的專業(yè)知識(shí),以及解決問(wèn)題的本事和態(tài)度

3)再大的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,定期告知老板進(jìn)程,主動(dòng)地在重要階段給老板信息,如大事摘要,最終結(jié)果。

4)在與別的部門(mén)的上司,或公司的高層工作時(shí),要注意言語(yǔ)清晰簡(jiǎn)潔,主動(dòng)溝通,研究周到,不出現(xiàn)有畸異的資料

8.自我一個(gè)明確研究問(wèn)題的時(shí)間限制,再?gòu)?fù)雜的事情,到那事先約好的時(shí)間點(diǎn),就要下一個(gè)結(jié)論,該往哪個(gè)方向走

9.人的精力有限,應(yīng)當(dāng)花大部分時(shí)間在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短

10.人的注意力有限。要保證重點(diǎn)

11.要想統(tǒng)一規(guī)劃,就要有標(biāo)準(zhǔn)

12.標(biāo)準(zhǔn)的制定不僅僅用來(lái)規(guī)范作業(yè),更主要的是體現(xiàn)公司的文化

13.談問(wèn)題要有完整的事件背景

14.做主管應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣,而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎樣回事。

15.做老板的得在不一樣的利益中權(quán)衡利害,明白在什么地方要做出妥協(xié),老板做的越大,妥協(xié)本事要求越高

16.不可讓人感覺(jué)個(gè)人的本事威脅到公司安全。主要體現(xiàn)為拉幫結(jié)派。

根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),我總結(jié)出這樣的理論:要想成為好的員工,要做到適應(yīng)本事強(qiáng),快速與上級(jí)建立一致性,思路清晰,主動(dòng)快速完成任務(wù)并進(jìn)取匯報(bào)工作情景,堅(jiān)持學(xué)習(xí),在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英語(yǔ)單詞,在此就不多說(shuō)了。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程,讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏,任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得3

職場(chǎng)新人法則一:多看多做多學(xué)多想

作為職場(chǎng)新人,首先要熟悉工作環(huán)境,熟悉共事的同事,這樣工作才能順利開(kāi)展。經(jīng)過(guò)多看發(fā)現(xiàn)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)他人教訓(xùn),避免再犯。經(jīng)過(guò)多做能夠盡快熟悉自我的工作,不斷提高工作的質(zhì)量和效率;經(jīng)過(guò)多學(xué)完善自我的知識(shí)結(jié)構(gòu),力求做到博而專,從而促進(jìn)工作的開(kāi)展;經(jīng)過(guò)多想去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題思考問(wèn)題進(jìn)而找出解決問(wèn)題的方法,這樣能夠創(chuàng)新工作方式,提高工作效率。

職場(chǎng)新人法則二:學(xué)會(huì)拒絕

我記得我剛來(lái)法院不久,一位同事善意提醒過(guò)我,在單位上越是能干的人做事情越多,越是偷懶的人做事情越少,也就是忙的人越來(lái)越忙,閑的人越來(lái)越閑。開(kāi)始,我還不明白為什么會(huì)出現(xiàn)這種情景,可是隨著工作時(shí)間的增加,總結(jié)出了原因。因?yàn)槲覀儗W(xué)不會(huì)拒絕。在我身邊的很多同事礙于情面,被迫同意其他同事提出的每個(gè)請(qǐng)求,寧愿自我竭盡全力做事,也不愿拒絕別人幫忙的請(qǐng)求。這樣的事情我也遇到過(guò),一開(kāi)始,對(duì)每一個(gè)請(qǐng)求我都是有求必應(yīng),可是結(jié)果卻是,答應(yīng)別人的請(qǐng)求后自我的工作量不斷增加,經(jīng)常導(dǎo)致自我的本職工作沒(méi)有做好,答應(yīng)別人的事情做得也不夠完美,進(jìn)而影響到整個(gè)庭室工作的進(jìn)展。還聽(tīng)到過(guò)一位同事的抱怨,同是同一個(gè)庭室的,自我每一天起早貪黑,事情還忙不完,而另一個(gè)同事則天天上網(wǎng)偷菜玩游戲,到處串門(mén)找人閑聊,整天無(wú)所事事。那我就問(wèn)他,難道你們庭長(zhǎng)沒(méi)有均勻分配工作嗎?他說(shuō)不是,是另一個(gè)同事的事情經(jīng)常找他幫忙做,他自我礙于情面不好不答應(yīng),所以攬下來(lái)。所以,忙的人在抱怨自我事情太多、忙可是來(lái)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)檢討一下自我,為什么不學(xué)會(huì)禮貌的拒絕別人無(wú)理的請(qǐng)求。要記住,單位里的懶人是我們自我“慣”出來(lái)的。

職場(chǎng)新人法則三:學(xué)會(huì)贊美你的同事

贊美是發(fā)自內(nèi)心深處的對(duì)別人的欣賞,是人際關(guān)系中一種良好的互動(dòng)過(guò)程。學(xué)會(huì)贊美他人是建立良好人際關(guān)系的基石,也是事業(yè)成功的良性催化劑。

在單位共事,一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予發(fā)自內(nèi)心的由衷的贊美,就成為辦公室難得的美德。我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自我付出的努力一旦獲得別人的認(rèn)同和欣賞,那些因工作帶來(lái)的疲勞就會(huì)立即消失,同時(shí)在完成下頭一項(xiàng)工作時(shí)會(huì)更加賣力,這就是贊美的魔力所在。所以,快快施展贊美的魔力吧!

可是,要注意的是贊美不是拍馬屁,也不是無(wú)事獻(xiàn)殷勤。在辦公室里,有些人的“贊美”總讓周圍的人感到不自在和言不由衷。例如,應(yīng)對(duì)一位臉上長(zhǎng)滿斑的女孩子,你“贊美”她皮膚白皙干凈;或是一位體重嚴(yán)重超標(biāo)的人,你“贊美”他身體好,這都是不恰當(dāng)?shù)摹Y澝酪l(fā)自內(nèi)心、恰如其當(dāng)。

職場(chǎng)新人法則四:站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自我立場(chǎng)做事情

我一向記得這么一個(gè)小故事,兩個(gè)人到一家公司去應(yīng)聘,經(jīng)過(guò)面試,甲被聘用了,而乙被淘汰。乙不服氣,就問(wèn)公司經(jīng)理為什么要選甲。公司經(jīng)理沒(méi)有回答而是說(shuō)公司此刻要買些大米,要乙去街上問(wèn)問(wèn)今日集市里面大米什么價(jià)格,乙興致沖沖的問(wèn)了價(jià)格,立刻回來(lái)告訴了經(jīng)理大米的價(jià)格。之后,經(jīng)理要甲也去街上問(wèn)問(wèn)今日集市里面大米什么價(jià)格,甲去了半個(gè)小時(shí)后大汗淋漓的跑回來(lái),后面還跟了幾個(gè)挑著大米的人,甲對(duì)經(jīng)理說(shuō)他今日去集市問(wèn)了整條街上大米的價(jià)格,他便從中找了幾個(gè)價(jià)格合理,大米質(zhì)量好的銷售商過(guò)來(lái),供經(jīng)理選擇。這個(gè)故事告訴我們,要站在上級(jí)立場(chǎng)上去研究問(wèn)題,了解上級(jí)布置這項(xiàng)任務(wù)給你的目的是什么,為什么要做。僅有站在上級(jí)的立場(chǎng)上去想問(wèn)題了,才能避免重復(fù)返工,才能把任務(wù)完成的圓滿。這也是杜拉拉升職記這本書(shū)中反復(fù)提到的堅(jiān)持與上級(jí)的一致性??墒遣⒎侵灰巧霞?jí)要求的就機(jī)械的去做,人無(wú)完人,上級(jí)有時(shí)候也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候,所以,你如果覺(jué)得上級(jí)布置的任務(wù)不妥當(dāng),你應(yīng)當(dāng)選擇適宜的時(shí)機(jī)以妥當(dāng)?shù)姆绞脚c上級(jí)商量。站在自我的立場(chǎng)做事情,指的是,不能機(jī)械式的聽(tīng)從上級(jí)的指令,對(duì)于上級(jí)的指令要站在自我的立場(chǎng)去執(zhí)行,對(duì)于那些違法法律的、違反做人底線的指令應(yīng)當(dāng)站在自我的立場(chǎng)。

職場(chǎng)新人法則五:不要為了職務(wù)上的升遷而工作,而是為了這份職業(yè)而工作

在企業(yè),職位的升遷帶來(lái)的收益是明顯:職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。而在在機(jī)關(guān)單位,一個(gè)人的職務(wù)并不能直接體現(xiàn)出他的貢獻(xiàn)和價(jià)值,職務(wù)僅僅是分工的不一樣而已。所以,過(guò)多的看重職務(wù)的升遷,反而會(huì)忽視本職工作。尤其是初入職場(chǎng)的人,應(yīng)當(dāng)把“本事結(jié)果化”放在首位,做出成績(jī)來(lái)讓別人去評(píng)價(jià)和為自我爭(zhēng)取資源。我們要認(rèn)識(shí)到,成績(jī)和認(rèn)可不是爭(zhēng)來(lái)的,而是做出來(lái)的。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在實(shí)踐中鍛煉自我,那么你總會(huì)處在適合你本事的位置上。

法官是一份神圣職業(yè),被人們譽(yù)為社會(huì)正義的最終捍衛(wèi)者,所以,我們應(yīng)當(dāng)為自我正在從事的這份職業(yè)而感到自豪。上個(gè)星期,我到望城縣星城鎮(zhèn)東馬社區(qū)找社區(qū)主任做一個(gè)調(diào)查,在調(diào)查結(jié)束的時(shí)候,社區(qū)主任和我談起我的職業(yè),他說(shuō),你們法官就是應(yīng)當(dāng)保護(hù)社會(huì)公平正義的,如果連你們也弄虛作假,社會(huì)就沒(méi)有期望了。你們法院的張樹(shù)雄就是個(gè)好法官,執(zhí)法公正。我沒(méi)想同事的一次簡(jiǎn)單的執(zhí)行會(huì)給這個(gè)社區(qū)主任留下這么深的印象。所以,我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立為我們這份職業(yè)奮斗終身的決心,端正思想,把工作擺在首位。

職場(chǎng)新人法則六:敢于挑戰(zhàn)自我——沒(méi)有什么是不可能,關(guān)鍵是你有沒(méi)有去做

因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都習(xí)慣于低估自我,所以在工作或生活中我們經(jīng)常會(huì)說(shuō):“我不行”或是“我做不到”??墒?,我想說(shuō)“沒(méi)有什么是不可能,關(guān)鍵是你有沒(méi)有去做”。我們?cè)盒掏サ耐踯娖嫱窘衲?2歲,除了若干年前參加過(guò)縣里組織的電子政務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)之外,沒(méi)有接觸過(guò)電腦。在來(lái)刑庭之前,他從來(lái)沒(méi)有使用過(guò)電腦,更不用說(shuō)自我在電腦上打文書(shū)。到刑庭后,庭里給他配置了電腦和手寫(xiě)板,可是他沒(méi)有用手寫(xiě)板,而是在從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)電腦知識(shí),不懂就問(wèn)。從學(xué)習(xí)五筆字型的字根、背字根、拆分字,到打簡(jiǎn)單的漢字,再到打整篇文書(shū),可是一年時(shí)間。在一開(kāi)始,我覺(jué)得這不可能做到的,可是王軍奇同志做到了。這讓我很慚愧,因?yàn)榈酱丝涛乙仓皇菚?huì)用拼音打字。從王軍奇同志身上我懂得了:在工作、學(xué)習(xí)中,沒(méi)有什么不可能,關(guān)鍵是你去做了沒(méi)有、你堅(jiān)持做下來(lái)沒(méi)有。只要你堅(jiān)持去做了,你終會(huì)獲得成功。

職場(chǎng)新人法則七:不要怕犯錯(cuò)誤,可是同樣的錯(cuò)誤只允許自我犯一次

蘇格拉底說(shuō)過(guò),一個(gè)人被一塊石頭絆倒并不可怕,可怕的是被同一塊石頭絆倒兩次。失敗并不可怕,可怕的是,每次都因?yàn)榉噶送瑯拥腻e(cuò)誤而失敗。人不是神仙,不可能不犯錯(cuò)誤,所以不要怕犯錯(cuò)誤,可是同樣的錯(cuò)誤只允許自我犯一次。允許犯錯(cuò)誤是因?yàn)榉稿e(cuò)能夠讓自我明白自我的不足,從而不斷獲得經(jīng)驗(yàn)。在犯錯(cuò)中吸取教訓(xùn),才能不斷自我完善,自我提高。可是同一個(gè)錯(cuò)誤犯多次,甚至是一犯再犯的人,說(shuō)明他的學(xué)習(xí)本事和主動(dòng)性差。對(duì)于不學(xué)會(huì)吸取教訓(xùn),不學(xué)會(huì)避免犯錯(cuò)的人,他的人生注定充滿失敗。

職場(chǎng)新人法則八:做時(shí)間的主人

時(shí)間,對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是平等的。時(shí)間不會(huì)因你喜愛(ài)就給你延長(zhǎng),也不會(huì)因你厭倦它就縮短。所以我們要學(xué)會(huì)做時(shí)間的主人,分辨哪些是浪費(fèi)時(shí)間的事情,不能做;哪些是并不重要的事情,能夠稍后做;那些是十分重要的事情,必須此刻做。前不久,我去雷鋒法庭參加一個(gè)會(huì)議,因?yàn)樘崆暗搅耍跃偷嚼卒h法庭的立案窗口參觀了一下。我發(fā)現(xiàn),在雷鋒法庭的立案窗口貼著很多張表,每張表上都是密密麻麻的開(kāi)庭排期時(shí)間。一問(wèn)才明白,這個(gè)表是為了合理安排庭審時(shí)間而設(shè)計(jì)的。因?yàn)槔卒h法庭僅有一個(gè)書(shū)記員,而審判員安排開(kāi)庭時(shí)間經(jīng)常出現(xiàn)打架現(xiàn)象,有時(shí)候一上午安排了4、5個(gè)庭,書(shū)記員根本記錄可是來(lái),這樣不但審判員花很多時(shí)間在等待上,也浪費(fèi)了當(dāng)事人的時(shí)間。為避免以后出現(xiàn)這樣的情景,他們?cè)O(shè)計(jì)出了這個(gè)表,每個(gè)審判人員確定案件的開(kāi)庭時(shí)間后,必須先登記,這樣開(kāi)庭時(shí)間得到了合理安排,大家再也不用擔(dān)心開(kāi)庭會(huì)出現(xiàn)打架現(xiàn)象。從那里,我學(xué)到了,我們必須做時(shí)間的主人,合理安排好時(shí)間,這樣才不會(huì)讓寶貴的時(shí)間從我們手中溜走。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得4

《杜拉拉升職記》相信大家必須有所耳聞,電影風(fēng)靡一時(shí),杜拉拉也成為大家心目中勵(lì)志女性白領(lǐng)的代名詞,當(dāng)時(shí)看過(guò)電影,很長(zhǎng)的故事被導(dǎo)演濃縮為一個(gè)小時(shí),看過(guò)后僅有佩服與向往,今時(shí)今日,當(dāng)我在自我工作中有了些許迷茫失措時(shí),我決定拿起這本小說(shuō),來(lái)細(xì)細(xì)品味一下,找一找我的方向。這是一個(gè)典型的勵(lì)志成長(zhǎng)小說(shuō),講述了主人公杜拉拉如何從一個(gè)小小的銷售助理經(jīng)過(guò)自我的努力踏實(shí)以及不斷學(xué)習(xí)一步步晉升,最終收獲了事業(yè)和感情的故事。

整篇故事中,職場(chǎng)菜鳥(niǎo)杜拉拉先后從國(guó)企、民企走到外企,繼而走上職場(chǎng)巔峰??此撇豢伤甲h卻蘊(yùn)藏了很多不為人知的努力及拼搏精神。這其中有很多值得我們深思、學(xué)習(xí)的地方。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得5

很高興參加今日的讀書(shū)會(huì)。《杜拉拉升職記》是一本十分好的書(shū),可是,我覺(jué)得只要是好書(shū),是能夠融會(huì)貫通的。年初,院里號(hào)召開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)時(shí),我選定了《論語(yǔ)》,《論語(yǔ)》文字不多,但博大精深。當(dāng)然,對(duì)于《論語(yǔ)》,一時(shí)半會(huì)也理解不透,目前,也只是看了個(gè)眼熟。今日參加讀書(shū)會(huì),我就結(jié)合對(duì)《論語(yǔ)》的一點(diǎn)心得體會(huì),同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書(shū)名的理解,談?wù)勎业捏w會(huì),以及讀書(shū)的收獲。

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士,在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨,如魚(yú)得水??戳恕抖爬氂洝罚拇_很有收獲。他山之石,能夠攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華,對(duì)工作是有很大幫忙的。可是,法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),法院并不能稱為職場(chǎng)。在夢(mèng)想主義化的狀態(tài)下,法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的職責(zé)的,如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng),一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo),也就未免庸俗化了。在讀《論語(yǔ)》,有所感觸的時(shí)候,寫(xiě)了一些心得,大概有二十多篇,都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久,又讀了《杜拉拉升職記》,同樣也是感觸良多,只是還沒(méi)有構(gòu)成文字材料。這些感觸,這些心得,凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí),作為一名法院工作人員,作為一名人民法官,應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè),不忘學(xué)習(xí),牢記夢(mèng)想,時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一、學(xué)習(xí):讀書(shū)不在于多而在于精??鬃诱f(shuō):“不憤不啟,不悱不發(fā)?!币馑际钦f(shuō):“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開(kāi)導(dǎo)他;不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他。”這說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位,學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了,自學(xué)當(dāng)成為主要的理解教育的方式。自學(xué),主要是從書(shū)本中吸收營(yíng)養(yǎng),貪多求快,那樣不行。讀書(shū),不在于多,而在于精,可如何才能精呢?辦案過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到一些難題,左思右想,努力想弄明白而不得的情景,想明白了卻不能完全表達(dá)的情景,并不鮮見(jiàn)。此時(shí),就不妨放下案卷,打開(kāi)書(shū)本,去書(shū)本中尋找答案?!敖K日而思,不如須臾之所學(xué)?!庇脮?shū)本來(lái)開(kāi)導(dǎo)自我,帶著問(wèn)題去讀書(shū),在書(shū)本中找到解決問(wèn)題的辦法,這就是精讀。我們開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),相互交流讀書(shū)心得,從別人的認(rèn)識(shí)中提升自我的思想,這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書(shū),把它推薦給大家,這是為我們精讀供給了捷徑。當(dāng)然,作為一名法官,精讀并不在于法律書(shū)籍,讀書(shū)不必須非得成為工作的一部分,讀一些非法律的書(shū)籍,陶冶情操,涵養(yǎng)精神,也是十分好的。讀書(shū),不可能總帶著問(wèn)題去讀啊,沒(méi)有問(wèn)題,又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考,在閱讀中思考,在思考中閱讀。

二、夢(mèng)想:需求能夠現(xiàn)實(shí)夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)崇高??鬃诱f(shuō):“不患無(wú)位,患所以立。”一個(gè)人不怕沒(méi)有位子,最怕自我沒(méi)有什么東西站得起來(lái)。法官的夢(mèng)想是什么?它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的夢(mèng)想不必須壯志凌云,但能夠平實(shí)無(wú)華,法官的夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)體此刻審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判,定紛止?fàn)幍?,法官的?mèng)想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的夢(mèng)想。一名法官如果說(shuō),他的追求就是辦好案子,那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執(zhí)行工作中,如果把公正與效率視為畢生追求,那么,這名法官的夢(mèng)想無(wú)疑是崇高的。當(dāng)然,夢(mèng)想不可能千篇一律,法官的夢(mèng)想也必然千差萬(wàn)別。崇高的夢(mèng)想,更多的時(shí)候,只是一種夢(mèng)想化的東西。有了崇高的夢(mèng)想,工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾,也同樣會(huì)發(fā)牢騷,同樣會(huì)有怨言。可是,有了崇高的夢(mèng)想,就有了信念的支持,法官才能靜下心來(lái),為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,為“所以立”而提高素質(zhì)。

三、修養(yǎng):法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。在紛繁的事務(wù)中,法官應(yīng)對(duì)的是“法”、“人”、“案”,通俗地說(shuō),就是運(yùn)用法律,審理案件,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開(kāi):辦案公正乎?待當(dāng)事人誠(chéng)乎?法律研習(xí)乎?先來(lái)說(shuō)“法”。法官離不開(kāi)法,法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,而法律處在不斷的變化之中,新的法律法規(guī)不斷出臺(tái),不學(xué)習(xí),法官就會(huì)落伍,就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣,每日反省一下,今日學(xué)習(xí)了嗎?思考了嗎?收獲了嗎?能夠促使法官與時(shí)俱進(jìn),始終繃緊學(xué)習(xí)的弦,思考的弦。再來(lái)說(shuō)“人”。此處的人,主要指當(dāng)事人。法官辦理案件,處理糾紛,是不能回避當(dāng)事人的,如何應(yīng)對(duì),是門(mén)難進(jìn),臉難看,事難辦,還是熱情相待,以理服人,以法服人,這是截然不一樣的兩種態(tài)度。后一種態(tài)度無(wú)疑是正確的,可心境不好的時(shí)候,是否把情緒帶到了工作中,帶到了當(dāng)事人面前?這一切,都有必要在下班后反省,看看有沒(méi)有什么地方值得注意,有沒(méi)有什么地方必須改善。最之后說(shuō)“案”。法官每年辦案上百件,一件案件對(duì)于法官來(lái)說(shuō),可是百分之一,甚至于不到百分之一,但對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō),那就是百分之百。在辦案過(guò)程中,是否堅(jiān)持了司法公正?是否做到了定紛

止?fàn)??是否?shí)現(xiàn)了案結(jié)事了?每日反思,不僅僅是反省,更是總結(jié)提高。

在《論語(yǔ)》中吸收古人的精華,從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息,這是一種歡樂(lè)的過(guò)程。然而,人生不如意事常有,唯淡泊才能明志,無(wú)寧?kù)o難以致遠(yuǎn),或許,堅(jiān)持一顆平常心才是最重要的。

杜拉拉升職記讀書(shū)心得相關(guān)文章

杜拉拉升職記讀書(shū)心得體會(huì)3篇

讀書(shū)心得體會(huì)精選4篇

2020暑假讀書(shū)心得體會(huì)范文10篇

讀書(shū)分享心得3篇

暑假讀書(shū)心得感悟

讀書(shū)心得優(yōu)秀范文

《職業(yè)精神》讀書(shū)心得:在職場(chǎng)中成長(zhǎng)成熟

2020暑假讀書(shū)心得體會(huì)800字范文5篇最新

小強(qiáng)升職記讀后感作文五篇

8月讀書(shū)心得優(yōu)秀作文

705922