有關(guān)2020保密意識(shí)心得體會(huì)范文大全
《保密法》第二十五條規(guī)定：在有線無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密的必須采取保密措施。不準(zhǔn)使用明碼或者未經(jīng)中央有關(guān)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)的密碼傳遞國(guó)家秘密.接下來(lái)是小編為大家整理的，有關(guān)2020保密意識(shí)心得體會(huì)范文大全希望大家喜歡!
有關(guān)2020保密意識(shí)心得體會(huì)范文大全1
工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)十分重要的工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速健康發(fā)展，事關(guān)社會(huì)政治大局的穩(wěn)定。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放的不斷深入，工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，做好基層工作應(yīng)正確處理好五個(gè)關(guān)系。
一是正確處理好保密與開放的關(guān)系。工作的基本職能是保安全、促發(fā)展。當(dāng)前，既要保證國(guó)家秘密的絕對(duì)安全，又要促進(jìn)資本、人才、信息、資源等生產(chǎn)要素的有序流轉(zhuǎn)。這就要求我們必須克服“無(wú)密可?！焙汀坝忻茈y?！钡腻e(cuò)誤思想，掌握好“?！迸c“放”的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使工作更好地服務(wù)于改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
二是正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，是做好各項(xiàng)工作的不竭動(dòng)力。工作亦如此。我們一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)好工作多年來(lái)積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，另一方面要結(jié)合新的實(shí)踐，不斷探索、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，牢固樹立保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握新情況，借鑒新經(jīng)驗(yàn)，制定新對(duì)策，不斷創(chuàng)新工作思路;嚴(yán)格按照《保密法》的要求，健全保密執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。加大督促檢查力度，切實(shí)提高依法行政、依法治密水平，不斷創(chuàng)新管理方式。
三是正確處理好一般與重點(diǎn)的關(guān)系。工作任務(wù)繁重，并且點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)。當(dāng)前，一方面要堅(jiān)持不懈地抓好一般性工作，另一方面要堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則，切實(shí)落實(shí)好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)秘密信息的保密防范措施，積極穩(wěn)妥地做好工作。重點(diǎn)人員主要是抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強(qiáng)保密意識(shí);重點(diǎn)部門、部位要建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度和涉密人員崗位責(zé)任制，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全;重點(diǎn)秘密信息要確保不泄露;重點(diǎn)涉密載體要加強(qiáng)管理，嚴(yán)防失盜。
四是正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，工作正在由單一的管理職能向全方位的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。這就要求我們一方面要規(guī)范各項(xiàng)管理措施，另一方面要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，寓服務(wù)于管理之中。特別是工作人員要熟練掌握保密法律、法規(guī)知識(shí)，全面掌握工作信息，及時(shí)提出加強(qiáng)工作的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù);積極指導(dǎo)企事業(yè)單位做好關(guān)鍵技術(shù)、重要信息的工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù);不斷加強(qiáng)對(duì)各類大型活動(dòng)的保密監(jiān)督管理，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生，為社會(huì)穩(wěn)定搞好服務(wù)。
五是正確處理好學(xué)習(xí)與實(shí)踐的關(guān)系。工作者一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公信息化和電子政務(wù)等高新技術(shù)條件下的工作，不斷提高基層工作水平。
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一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念
《保密法》為咱們?cè)谛滦蝿?shì)下做好工作，帶給了可靠的法律保證，工作心得體會(huì)。咱們認(rèn)為，依法做好技術(shù)、資料工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密職責(zé)感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要資料的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確工作的地位和作用。二是召開專門會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其就應(yīng)重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要資料的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對(duì)科技工作缺乏必要知識(shí)的狀況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。
透過(guò)深入細(xì)致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀念和職責(zé)感明顯增強(qiáng)。經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一齊的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記，技術(shù)資料實(shí)行職責(zé)人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理
工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此咱們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件工作有法可依、有章可循。
三、開展工作競(jìng)賽，推動(dòng)文件資料工作上水平
一是開展競(jìng)賽活動(dòng)。透過(guò)競(jìng)賽，到達(dá)促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)工作新水平的作用，同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，給予必須的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的用心性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高工作的水平。
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我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，使工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無(wú)泄密、竊密事件發(fā)生。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
我公司的工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取工作部門的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。
新形勢(shì)下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。在我公司，現(xiàn)有工作計(jì)算機(jī)66臺(tái)，根據(jù)工作的要求和我公司計(jì)算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實(shí)際，界定了涉密計(jì)算機(jī)10臺(tái)，分布在機(jī)要室、財(cái)務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科，加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門部位的管理，特別是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問(wèn)題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的三次審核，即信息來(lái)源審核，公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過(guò)才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
同時(shí)，為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí)，我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課，對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了OA系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國(guó)保密法》為基礎(chǔ)，在處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實(shí)施細(xì)則》。通過(guò)多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。
四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。
五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范工作。
按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問(wèn)題。當(dāng)然也還存在部分問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨(dú)的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下工作的需要，發(fā)揮工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
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為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干警的保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)保密管理和制度執(zhí)行力，杜絕失密事件發(fā)生，日前，內(nèi)蒙古巴林左旗檢察院組織全體干警開展了保密知識(shí)教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，保密安全管理工作人員領(lǐng)學(xué)了《保密法》、《涉密人員保密制度》和《人民檢察院辦案工作中的保密規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)中的保密細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓全體干警特別是新進(jìn)干警了解保密知識(shí)，明確自己在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)及違反保密法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，讓干警時(shí)刻繃緊保密安全工作這根弦，筑牢保密安全工作“防火墻”。
該院保密辦公室負(fù)責(zé)人按照本院制定的《工作管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《計(jì)算機(jī)操作員管理工作制度》、《涉密計(jì)算機(jī)使用人員職責(zé)》等規(guī)定，分別從工作、生活中如何管理案件材料、使用電腦和電話等方面作了具體要求，并強(qiáng)調(diào)全體檢察干警一定要牢固樹立“涉密無(wú)小事，保密要持久”的觀念，將工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)，不斷增強(qiáng)信息安全工作的事業(yè)心和責(zé)任感，從自身做起，嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照要求使用辦公辦案技術(shù)裝備，全力保障檢察信息安全。
通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)掌握保密技術(shù)防范知識(shí)是工作所需、責(zé)任所系，進(jìn)一步強(qiáng)化了該院的保密教育管理、提高了保密意識(shí)和防范技能。
在加強(qiáng)工作教育培訓(xùn)的同時(shí)，該院保密領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期地開展文件保管、計(jì)算機(jī)使用和管理、保密規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查，組織開展對(duì)各科室局隊(duì)涉密文件保管、計(jì)算機(jī)信息及網(wǎng)絡(luò)的安全使用、辦公設(shè)備的安全使用等專項(xiàng)檢查，查找問(wèn)題、堵塞漏洞、排除隱患，從源頭上防范涉密事件發(fā)生。今年以來(lái)，該院已開展保密安全檢查3次，先后對(duì)涉密、非涉密電腦、密鑰等設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真檢查。多年來(lái)，該院未發(fā)生一起失泄密事件。
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通過(guò)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作重要指示精神，了解到了工作在我們工作中的重要性。并就如何貫徹落實(shí)中央精神、加強(qiáng)工作，使工作開展得更好，我部門組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作會(huì)議的有關(guān)精神，傳閱并認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常工作中計(jì)算機(jī)的相關(guān)管理規(guī)定，為使工作做到有章可循，走上制度化、規(guī)范化的管理軌道，我部門提出了從以下幾個(gè)方面做好工作：
1、各級(jí)人員堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央及學(xué)校的工作相關(guān)規(guī)定，并做好信息安全堅(jiān)持;
2、建立健全相應(yīng)的規(guī)定、制度，采取必要的安全技術(shù)措施;
3、做到處理內(nèi)部事務(wù)的計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，并注意復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)的定點(diǎn)維護(hù)，做好登記工作;
4、不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，不該做的不做，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣;
5、對(duì)發(fā)布的信息實(shí)行誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決防止網(wǎng)上泄密事件發(fā)生;
6、加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)黨員、干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督;
7、在與聘用制員工簽訂合同時(shí)，專門設(shè)定了保密條款。
從實(shí)際工作中我們深深感受到這些規(guī)章制度、保密措施，對(duì)保護(hù)本單位科技秘密、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展，起到了非常重要的作用。
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