我們從一些事情上得到感悟后，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的用心去工作心得體會，希望能夠幫助到大家。

用心去工作心得體會 篇1

讀過這本書后我認(rèn)為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態(tài)，無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心：

分別是“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認(rèn)為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業(yè)。

真正擁有事業(yè)心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自己當(dāng)作是單位的主人翁，把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會覺得忙得快樂，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會覺得累的歡喜。是否擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。

“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程，是一個自我發(fā)展的機(jī)會，我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M(jìn)步，反映在自身能力的提高，實際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡重用有能力的人。

進(jìn)取心是指不滿足現(xiàn)狀，堅持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進(jìn)取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當(dāng)達(dá)到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進(jìn)的習(xí)慣，身上所有的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進(jìn)取的個性與品質(zhì)。

具有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準(zhǔn)備，會對工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做好最充分的準(zhǔn)備，會對工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發(fā)展，總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績出色。

責(zé)任心。每個人都是帶著責(zé)任來到這個世界的。美國西點軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進(jìn)行自己的私人活動，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么?這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。

用心去工作心得體會 篇2

《用心去工作》一書的出現(xiàn)恰如甘霖瑞雪，給我心靈的滋養(yǎng)、精神的動力。書中用深刻凝練的語言，講述了為什么以及怎么樣用事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作，并輔以實例，讓人深受感染。閱讀該書，讓我感觸最深的是"用責(zé)任心去工作"。

保持責(zé)任心是正確的工作態(tài)度。"真正有責(zé)任心的人會把工作視為自己的責(zé)任和使命，并依此建立自己內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)。無論有沒有人監(jiān)督，他們都會全力以赴地、虔誠地對待自己的工作。 "也許是因為感受最深，所以才對書中這句話共鳴最大，進(jìn)而更加篤定堅信這句話。保持責(zé)任心是正確的工作態(tài)度，而正確的態(tài)度是做好工作的最基本前提。我剛參加工作擔(dān)任《陵縣報》編輯時，工作的特殊性要求我保持高度的責(zé)任感，同事的敬業(yè)精神感染著我，在141期至278期、總共138期的采編中，沒有一期不是以高度的責(zé)任心完成的。我覺得，這樣的工作態(tài)度是理所應(yīng)當(dāng)、不值得炫耀的，但同時，也是難能可貴、值得驕傲的，這種堅持不懈與腳踏實地正是源自責(zé)任心。

保持責(zé)任心是積極的工作態(tài)度。"要把單位里的事當(dāng)成自己的事。身邊的事，看得到的事，做得到的事，能做好的事，當(dāng)事人不在，你就是當(dāng)事人。不是沒事找事，是責(zé)任心驅(qū)使你這么做。 "這句話讓我感觸很深。在責(zé)任心的驅(qū)使下，把工作的事當(dāng)做自己的事，境界就會不一樣。

保持責(zé)任心是一種人生態(tài)度。學(xué)生時代常思考"人生的意義"，工作后又思考"工作的意義"，這類看似吃飽了撐的閑得沒事干的事，在我看來是思想成長的必然過程。我認(rèn)為，找尋意義的意義不在找到與否，而在找尋的過程。正如身體要經(jīng)過鍛煉才能定型，思想也要經(jīng)過歷練才能形成一個人的內(nèi)在。"工作的意義"我現(xiàn)在依舊沒法定義，但是，我找尋到了一種工作態(tài)度，那就是責(zé)任心，于我而言，責(zé)任心更是一種人生態(tài)度。我認(rèn)為，責(zé)任心是一種品質(zhì)，正如書中所說"責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為"，反映到一個人的方方面面，不應(yīng)僅局限于工作之內(nèi)。用一顆責(zé)任心去工作、去生活，對與自己有關(guān)的人和事負(fù)責(zé)，這樣才能成為領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友信賴的人，一個靠譜的人。

在學(xué)習(xí)《用心去工作》的過程中，我也深刻認(rèn)識到自己的不足之處。長期以來，只埋頭于自己的一畝三分"責(zé)任田"，認(rèn)為只要認(rèn)真做好手頭的工作就夠了，這種想法是狹隘的。"有責(zé)任心的人不只看到本職工作以內(nèi)的事情，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注"、"擁有一流責(zé)任心的員工，會具備的特征之一是自愿做一些不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作"，對照這些，我很慚愧，并痛下決心改變。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點幫助下，一定會改正缺點、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，爭取用一流的責(zé)任心，做出一流的成績。

用心去工作心得體會 篇3

認(rèn)真閱讀了《專心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨到論述與見解，使我感受良多，并盼望借此心得體會，與各位同事進(jìn)展溝通與爭論。

我們常說：“一滴水中可以見到整個太陽的光芒”，工作中時候仔細(xì)負(fù)責(zé)，是否愛崗敬業(yè)，只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“專心”，書中說“專心”就是時時刻刻留意自己的言行，認(rèn)仔細(xì)真的做好每一件事；從微小處入手，從點點滴滴做起，專心去想，專心去做。那么如何“專心去工作”？怎么“專心”？從我的本職工作動身來看，我認(rèn)為要做到以下幾個“心”：

一、心細(xì)，要專心細(xì)密?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必作于細(xì)”，意思是想成就一番大事業(yè)必需從簡潔的事情做起，從微小處入手。同時，細(xì)節(jié)打算成敗，全部工作都要從微小處著眼，管好、做好每件事。由于我們納稅效勞科為納稅人效勞，崗位和工作性質(zhì)的特別性，要求我們必需對待工作要細(xì)致、細(xì)心。

二、責(zé)任心，即工作責(zé)任感，是一種自覺自愿干好工作的態(tài)度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責(zé)。”每個人的崗位不同，責(zé)任有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有在工作中保持高度的責(zé)任心，我們才談得上敬業(yè)、盡職和進(jìn)取。

三、公心，即公正之心，大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態(tài)度處理問題，才能得到平和的心態(tài)，感受到工作的歡樂：能抱著無私的態(tài)度，做好自己份內(nèi)的每一項工作，才能顧全集體的利益，使整個部門朝更好的方向進(jìn)展。

四、良心，也就是將心比心，換位思索的心。每一位員工因個人力量的不同，而處于不同的位置，發(fā)揮著不行替代的作用，只有大家齊心協(xié)力才能把工作干好。在工作中難免會產(chǎn)生溝通、協(xié)作的不暢，此時，我們要有換位思索的心，努力發(fā)覺問題、分析問題、解決問題，只有不停地站在對方的角度考慮，才能翻開自己的視野，而不局限于自己的一畝三分地。

總之，工作中到處留心，到處專心，不但是一種好的習(xí)慣，更是一種積極的態(tài)度，長此以往，我信任我們不光會收獲物質(zhì)財寶，更會擁有一項高效工作的力量，這種力量會讓我們受益終生！

用心去工作心得體會 篇4

我們經(jīng)常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多才智、熱忱、信仰、想象和制造力的詞匯。

在金玉普惠公司工作2多年了，隨著工齡的增加，“專心”是自己在工作中最深刻的體會。專心工作，就是要用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神做好每一天中的每一件事；專心工作，就是要不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題；專心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是勝利的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有力量才會有地位，只有腳踏實地，努力適應(yīng)環(huán)境，專心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步。“一屋不掃，何以掃天下”，假如連小事都做不好，想要做好大事的幻想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，失去了就不會重來，唯有真正專心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正專心了，積存得多了，勝利的時機(jī)自然就多了。

作為一名金玉普惠公司銷售員，我認(rèn)為，對自己的工作負(fù)責(zé)，專心干好自己的工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。一個仔細(xì)工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個專心工作的人，才能算是優(yōu)秀的員工。要做到專心去工作，就要做到以下四點：

一是要有責(zé)任意識。

責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱忱，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，在其位履其職、行其責(zé)，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，細(xì)心做好每項工作；要增加工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了礦井的建立，多想方法，多出辦法，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實把工作做好、做細(xì)、做扎實、做到位。

二是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

要樹立“把工作當(dāng)事業(yè)干”的理念，對工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細(xì)、做好、做到位。在詳細(xì)工作中，要仔細(xì)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思路，了解領(lǐng)導(dǎo)對工作的總體部署和要求，明確目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老狡猾實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做狡猾人，不做場面人。同時，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，對工作細(xì)心謀劃，扎實推動，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

三是要樹立創(chuàng)新理念。

創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，我們專心工作就要時刻保持爭上游、爭進(jìn)位的狀態(tài)，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標(biāo)尺，要樹立“開展工作必思創(chuàng)新，解決問題必有創(chuàng)新”的理念，制造性的開展工作，在自己的崗位上積極探究、勇于創(chuàng)新，不斷制造新的佳績。

四是要著力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)力量、綜合素養(yǎng)和促進(jìn)工作的有效途徑。要堅持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，加強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的熬煉，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高辦事力量和業(yè)務(wù)水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專、一職多能，為專心工作、把工作做到位打下堅實的根底。

在做一件事情時，不妨這樣告知自己“我情愿做這份工作，而且我會竭盡所能專心來做?！爆F(xiàn)在的我，剛從客服調(diào)到銷售部工作，許多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟識，感覺起來讓人很煩心。但參加這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱忱。

專心工作，專心效勞，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿足的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美妙的”。作為金玉普惠公司的一員，我們應(yīng)當(dāng)把專心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，求以最完善的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲勝利。

用心去工作心得體會 篇5

近日，供電分公司黨組為了豐富職工娛樂生活和提高大家工作的積極性，給每位員工發(fā)了《用心工作》一書，讀后我感覺受益匪淺。

最欣賞書中的這段話：用心工作與不用心工作有很大的區(qū)別，你用心了，便有一份責(zé)任、一份力量、一份感情；你用心了，便會在你所做的事情中聽到你心的跳動，感覺到生活的動力和生命的意味。

對于大多數(shù)人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最重要的活動恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量；其次，從較高的層面上來說，工作還是人們體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造社會財富的最主要途徑。尤其是現(xiàn)代的社會化越來越成熟的時期，每個人所做的工作都能比以往任何時代發(fā)揮更大的作用。

在我們?nèi)粘９ぷ髦校３牭缴磉叺娜藭r常這樣抱怨：“沒遇上好時代，沒有找上個好工作，總在這里受苦，老天對我不公道”。其實在我們的生活中偉大的工作正存在于平凡之中，平凡的我們一樣也能有所作為，偉大的工作需要人來做，平凡的工作也需要人來做。很難想象，如果這個世界上光有建筑師，沒有砌轉(zhuǎn)的工人，那么漂亮的高樓大廈怎么能夠被建造起來呢？所以即使是最平凡的工作，也能體現(xiàn)出人生的價值。

法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話：“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘罷了”。在我們的生活中大家是否正在為年復(fù)一年，月復(fù)一月，日復(fù)一日的工作而覺得枯燥無味呢？大家是否正在為才華得不到施展而終日抱怨？那么，請大家試著改變一下對工作的態(tài)度，換一種角度來看待自己的工作，或許我們就會有另一種異想不到的感受。

是的，也許有的時候，我們無法選擇自己的工作，或許有的時候，你所從事的工作，不是你理想中的工作，是你所不喜歡的工作，在我們無從選擇的時候，我們能夠選擇的，就是對工作的態(tài)度，我們雖然平凡，我們的工作雖然很普遍，但是一樣可以為團(tuán)場企業(yè)為社會做出貢獻(xiàn)，一樣可以體現(xiàn)人生的價值。

認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作著，與同事融洽地相處著，我們就能擁有一份愉快的心情，我們的人生就是有意義的，這就是幸福的。

高爾基曾經(jīng)說過“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。人的一生大約有三分之一的時間是在工作中度過的，是選擇快樂，還是選擇憂郁，是選擇幸福，還是選擇痛苦，主要取決于對生活一種認(rèn)知，對人生的一種態(tài)度。一個人如果用積極地心態(tài)去工作，就能夠激發(fā)出自己工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，就能夠最大限度的發(fā)揮出自己的聰明才智，那么也就有機(jī)會實現(xiàn)自身的價值，從而帶來更多的快樂和生活的幸福。如果用消極的心態(tài)對待工作和生活，那就會以消極的心態(tài)去做事、處世，時間長了就會形成慣性的思維和眼光，總是挑剔事物的缺陷和別人的缺點，帶給自己的就是不滿和怨氣，影響著生活、影響著健康。因此，我們要以積極心態(tài)，面對工作、面對生活、面對他人，多看別人的長處，多學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，快樂工作每一天，幸福生活每一刻?！坝眯墓ぷ?，快樂生活”讓我們的工作更向上，生活更陽光。

在剛剛結(jié)束的永樂供電所戶表改造工程大會戰(zhàn)中，我親身體驗了鎮(zhèn)電人吃苦耐勞的品質(zhì)，日出而作，日落而息；迎著驕陽，揮汗如雨，為了趕工程進(jìn)度一碗泡面就是一頓午餐。即便這樣，大家也不忘在工作的間隙哼上幾句小曲，講上幾段笑話，在彼此的笑聲中來解除疲乏。這就是我們的電力工作者們，他們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地在這樣的環(huán)境中創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。按他們的話來說：有苦也有甜。他們，無疑是對“用心工作快樂生活”體會得最深的實踐者?？焓怯懈吹模獑栨?zhèn)電人快樂的根源，那就是忘記了疲勞，忘記了辛酸，埋頭在工作中，感受到工作的樂趣，看到一連串豐碩的成果，得到滿足，感到快樂。這種快樂是難以言表的，這永遠(yuǎn)是鎮(zhèn)電人心中最原始的動力。無論多么艱苦的環(huán)境、多么繁重的工作，他們始終熱情不減，激情永在。

這些都是鎮(zhèn)電人用艱辛的勞動創(chuàng)造的快樂，相信每一個鎮(zhèn)電人都能感悟到這種自己創(chuàng)造的快樂所帶來的欣慰。

值得一提的是，為了讓職工在繁忙的工作之余有個輕松的環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)還特地修建了職工健身中心，設(shè)置室內(nèi)羽毛球場館、乒乓球室、臺球室、圖書室等，盡可能為職工提供豐富健康的娛樂場所。公司工會還經(jīng)常組織文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。因此，在這樣一個和睦的大家庭中，讓我們每個人都常懷感恩之心，“用心工作，快樂生活”吧！

用心去工作心得體會 篇6

身為一名企業(yè)員工，我想《專心做事》這本書是特別值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現(xiàn)代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正專心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)制造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有專心做事感到內(nèi)疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。

“企業(yè)興，則員工興，員工強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)”這是一句多么能表達(dá)現(xiàn)代企業(yè)興盛強(qiáng)大的一句話，可是要企業(yè)強(qiáng)，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素養(yǎng)抓起，不得不要求我們的員工要專心做事，只有我們員工“事事專心、時時專心、到處專心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必需從我們自身做起。

文中用深動而形象的例子闡述了一個個專心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的勝利離不開他們的專心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興盛了，他們也勝利了，這不是眾望收歸嗎？然而現(xiàn)在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻遺忘自己首先應(yīng)當(dāng)為企業(yè)制造什么，這是值得我們思索的問題，也是我們要做的事情。

固然文中也談到了許多不專心員工的例子，正是他們的不專心，正是他們的麻皮大意，正是他們的得過卻過心理，給企業(yè)帶來了不行挽回的損失，給企業(yè)帶來了很大的壓力，最終他們也不得不受到企業(yè)的懲處，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不專心做事可能會導(dǎo)致的嚴(yán)峻后果，不專心做事給企業(yè)帶來的嚴(yán)峻后果，我想通過文章的例子我們能更清晰，更明白我們必需專心做事，哪怕是小事。

作為我們青年員工，我們更要專心做事，“用多少心，就會做多少事?！保倘晃覀冞€正處在學(xué)習(xí)的階段，我們只有多專心學(xué)習(xí)，將來才能為企業(yè)給予重任。我們不要可怕出錯，不要可怕困難，不要畏懼挫折，只要我們專心去做每一件事，信任你肯定會做好，肯定能解決問題，企業(yè)也能安康的進(jìn)展，你也會勝利。

我看完文章后讓我找到了自己的方向，它猶如黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它猶如沙漠中的一滴甘泉，解決我酷熱的干渴；它猶如我心靈的翅膀，讓我在勝利的路上飛行。我信任只要我們專心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。

用心去工作心得體會 篇7

我們常常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡單，也不僅僅是做好領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢？

在工作中我就經(jīng)常問自己這樣幾個問題：

第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處？

第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？

其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，習(xí)的，從團(tuán)隊的角度出發(fā)考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮，這份事情你不做，我也不做，事情永遠(yuǎn)都不會完成。就拿我們裝車工作來說，需要班組每個人的配合和自覺，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測算，封車也要有人做，大家是一個有機(jī)整體，團(tuán)結(jié)起來，大家都盡自己的一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團(tuán)隊合作力。但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。因為我認(rèn)為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進(jìn)反退，也得不到公司的認(rèn)可。

上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律，但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認(rèn)真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評，心里有很多的抱怨。其實用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人想法和企業(yè)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。往往有的時候我也會這么去想，在裝車崗位干久了，感覺起來就沒什么可挑戰(zhàn)性，每天重復(fù)著做相同的一件事情，無非就是下管，裝車，提管，封車這些固定的操作，很沒有意義，枯燥。有的同事更會如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任做為現(xiàn)代化社會的一名職工，想法怎能如此薄弱呢？就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，其實蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會，不是嗎？只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認(rèn)真考慮，找到解決問題的最好辦法，這就看你自己怎么去把握了。

在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做?！爆F(xiàn)在的我，剛從加油站調(diào)入裝車班工作，很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉，感覺起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作，用心服務(wù)，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，求以最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。

用心去工作心得體會 篇8

隨著社會的發(fā)展，家長們對幼兒教育的需求也越來越高。幼兒教育是一項細(xì)致入微的工作，需要幼兒教師用心去完成。在教育幼兒的過程中，我深深感受到用心工作的重要性。下面我就通過我的親身經(jīng)歷，談?wù)剬τ凇坝變河眯墓ぷ鳌钡捏w會與心得。

首先，我認(rèn)為用心工作是幼兒教師最基本的要求。教師要有敏銳的觀察力和耐心的傾聽能力，去發(fā)現(xiàn)每個孩子的優(yōu)點和不足，并幫助他們潛力的發(fā)展。在工作中，我常常觀察孩子們與別人交往時的表現(xiàn)，關(guān)注他們的情緒和情感表達(dá)能力。例如，當(dāng)一位孩子在與他人交往時出現(xiàn)不合理的行為時，我會耐心傾聽他們的心聲，并向他們灌輸理解、關(guān)愛與友善的觀念。在這個過程中，我深化了與孩子們之間互動的方式，讓他們在學(xué)習(xí)和成長中感到被尊重和理解。

其次，用心工作還需要教師了解每位幼兒的特點。每位幼兒都有自己的個性和喜好，作為教師，要注意培養(yǎng)每個孩子的特長。可以通過開展多樣化的活動，讓孩子們在歡樂中學(xué)習(xí)、探索，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)自己的興趣愛好。在我的課堂上，我經(jīng)常通過讓孩子們自由選擇活動，讓他們在學(xué)習(xí)過程中體驗到自由、輕松和快樂，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。有了充分的了解和研究，我可以更好地滿足孩子們的需求，并幫助他們發(fā)展他們的才能。

同時，用心工作也需要教師們注重細(xì)節(jié)。在幼兒教育中，細(xì)節(jié)決定成敗。比如，我在日常教學(xué)中，會注意觀察幼兒們的動作、神態(tài)和聲音等，及時矯正他們的不良習(xí)慣或錯誤行為，告訴他們正確的情緒表達(dá)方式。通過不斷的指導(dǎo)和引導(dǎo)，孩子們的行為習(xí)慣會逐漸改善并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。同時，我也重視活動環(huán)境的布置，給孩子們創(chuàng)造一個安全、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。細(xì)節(jié)的關(guān)注和追求可以使教學(xué)更加專業(yè)細(xì)致，讓孩子們盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)從而提高學(xué)習(xí)效果。

另外，幼兒教師在用心工作時還要注重家長的參與和溝通。家庭和學(xué)校是孩子成長的兩大環(huán)境，家校之間的良好溝通是孩子健康成長的基石。作為教師，我們要與家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子在家中的情況，并反饋孩子在學(xué)校的表現(xiàn)給家長。通過定期的家長會議和家訪，我和家長們進(jìn)行了深入的交流和溝通，共同探討孩子的成長問題和解決方案，共同為孩子的未來發(fā)展而努力。

最后，用心工作需要教師們時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育是一個不斷更新的領(lǐng)域，我們要不斷學(xué)習(xí)和探索，提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。我經(jīng)常參加學(xué)術(shù)研討會和教育培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的教育理念和教學(xué)方法，并將其運(yùn)用到自己的教學(xué)實踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我可以更好地滿足幼兒的需求，提供更加優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

綜上所述，幼兒用心工作的核心在于用心、了解、細(xì)節(jié)、合作和學(xué)習(xí)。只有教師們真心投入、全身心用心工作，才能培養(yǎng)出健康、活潑、智慧的孩子，并為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們一起用心工作，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的下一代。

用心去工作心得體會 篇9

學(xué)校推薦教師們閱讀《用心去工作》一書，讀后感慨，這是一本良師益友般的書，是一項用心智的工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn)，還有許多成功的經(jīng)典在里面，非常耐人尋味，直指內(nèi)心的懈怠倦憊，激蕩內(nèi)心深處的熱情，開卷有益。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，而是具有工作的責(zé)任心和使命感。

用心去工作，首先要修好一顆心。多年的職業(yè)，心性難免疲軟，所以保持一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心尤其重要。只要用這樣強(qiáng)大的內(nèi)心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做得最好。用心去工作，自己始終是最大的受益者。

就像臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責(zé)任，你答應(yīng)的事情就要做出來，這種責(zé)任就是最好的紀(jì)律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責(zé)，就是如此。談到責(zé)任心，就要用感恩之心思進(jìn)取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當(dāng)，超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。

不要輕視心的力量，也不要高看了心的容量，如果我們的心里雜亂地堆放了太多的慵懶，消極，享樂，退卻，那么積極上進(jìn)和陽光的正面力量就不容易根植。培植心靈的第一要素，我們要做的就是去除：就像在播種前除草一樣，讓心里先干凈了吧，種上我們需要的一切，然后精心照看，時時呵護(hù)又及時祛除野草的幼苗。一顆強(qiáng)大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。

《用心去工作》是一本好書，如果你想站得更高，看的更遠(yuǎn)，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。

用心去工作心得體會 篇10

打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰愿意做一輩子的普通員工，都希望自己能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環(huán)境卻有著不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的態(tài)度。這本書通過多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處，教育我們要用心對待自己的工作，要用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神，不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題，要讓自己比過去做得更好。

讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自己的職責(zé)，一定能把它做好；如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待復(fù)雜的工作要用心，這不假；簡單重復(fù)的操作，如果不用心，也會犯錯誤?？催^一則故事，一位優(yōu)秀的老木匠打算退休，老板請求在他離開之前再建最后一座房子，老木匠應(yīng)允了。但老木匠已經(jīng)不像從前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早知道是在給自己建房子，他又怎么會這樣應(yīng)付呢？故事很短，卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務(wù)，生活中的每一個小細(xì)節(jié)，都值得我們?nèi)硇牡赝度肫渲?。勇?lián)?zé)任，用心工作，凡事不干便罷，要做就必須做好，哪怕是最后一班崗。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

作為一名高速公路的收費(fèi)員，要真正把三尺崗?fù)ぎ?dāng)作傳播文明服務(wù)的窗口收費(fèi)過程是服務(wù)過程，而不是執(zhí)行過程。微笑源于內(nèi)心，絕不是那種對著電腦屏幕說的“有口無心”，為了應(yīng)付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自己感覺不累，也讓司乘切身感受到收費(fèi)人員的微笑服務(wù)。我們要，提高文明服務(wù)水平，增強(qiáng)文明服務(wù)意識，調(diào)整好心態(tài)，從心底里樹立“真誠微笑”的服務(wù)理念。讓我們每個人都用微笑面對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。

用心去工作心得體會 篇11

《用心去工作》是一本良師益友的書，用心去工作，是一項工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn)，還有許多成功的經(jīng)典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以說是非常耐人尋味。

《用心去工作》開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。 用心不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個愛字，對工作不熱愛，就談不上用心之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，《用心去工作》具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的責(zé)任心和使命感。

談到責(zé)任心，就要用感恩之心思進(jìn)取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當(dāng)，超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。

《用心去工作》就像臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責(zé)任，你答應(yīng)的事情就要做出來，這種責(zé)任就是最好的紀(jì)律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責(zé)，就是如此。

用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓(xùn)叢書，如果你想站得更高，看的更遠(yuǎn)，你就必須讀《用心去工作》，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。 學(xué)習(xí)用心去工作心得體會篇3

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多，一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只要用心工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進(jìn)而有益于家庭，有助于單位。 一、用心工作，用平凡心做平凡事

在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小事構(gòu)成的，如果我們總是忽略了不該忽略的小事、小細(xì)節(jié)，從面對面接踵而至的小事面前窮于應(yīng)付，這顯然是不成功的。近年來，隨著為打造精品銀行理念的提升，我們的管理越來越精細(xì)，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復(fù)一日，年復(fù)一年，那就是做了一件不平凡的事。當(dāng)我們能更好地服務(wù)客戶，得到客戶的認(rèn)可，只有這相差懸殊，才能牢牢把握自己的命運(yùn)，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機(jī)遇，提升自的品質(zhì)，成就完美的人生。

二、用心工作，態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切，對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來年看待自己的工作，也許現(xiàn)在工作的壓力很大，任務(wù)還沒完成，領(lǐng)導(dǎo)對你的工作不是很滿意，你與領(lǐng)導(dǎo)的工作思路有自己的想法但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學(xué)到了什么，比起昨天，我對工作更加熟悉了，比起上一次，我的銷售業(yè)績更好了，比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲三、用心工作，履職盡責(zé)

用心去工作心得體會 篇12

身為一名企業(yè)員工，我想《用心做事》這本書是非常值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現(xiàn)代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正用心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有用心做事感到內(nèi)疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。

“企業(yè)興，則員工興，員工強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)”這是一句多么能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)興旺強(qiáng)大的一句話，可是要企業(yè)強(qiáng)，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素質(zhì)抓起，不得不要求我們的員工要用心做事，只有我們員工“事事用心、時時用心、處處用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必須從我們自身做起。

文中用深動而形象的例子闡述了一個個用心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的成功離不開他們的用心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興旺了，他們也成功了，這不是眾望收歸嗎？然而現(xiàn)在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻忘記自己首先應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造什么，這是值得我們思考的問題，也是我們要做的事情。

當(dāng)然文中也談到了很多不用心員工的例子，正是他們的不用心，正是他們的麻皮大意，正是他們的得過卻過心理，給企業(yè)帶來了不可挽回的損失，給企業(yè)帶來了很大的壓力，最終他們也不得不受到企業(yè)的懲罰，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不用心做事可能會導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，不用心做事給企業(yè)帶來的嚴(yán)重后果，我想通過文章的例子我們能更清楚，更明白我們必須用心做事，哪怕是小事。

作為我們青年員工，我們更要用心做事，“用多少心，就會做多少事?！?，當(dāng)然我們還正處在學(xué)習(xí)的階段，我們只有多用心學(xué)習(xí)，將來才能為企業(yè)賦予重任。我們不要害怕出錯，不要害怕困難，不要畏懼挫折，只要我們用心去做每一件事，相信你一定會做好，一定能解決問題，企業(yè)也能健康的發(fā)展，你也會成功。

我看完文章后讓我找到了自己的方向，它如同黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它如同沙漠中的一滴甘泉，解決我炎熱的干渴；它如同我心靈的翅膀，讓我在成功的路上飛翔。我相信只要我們用心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

用心去工作心得體會 篇13

各位領(lǐng)導(dǎo)，我的同事們：

大家好！

今天我的演講不會有華麗的辭藻，不會有婉轉(zhuǎn)的陳述，只有發(fā)自肺腑、來自內(nèi)心的個人陳詞，情愿與你們以心換心，所以我的題目是“用心去工作”。

慢慢長大，才知道，書對一個人的人生有多么深刻的影響，當(dāng)命運(yùn)眷顧我的同時，我應(yīng)該努力感恩，去真正做一些有意義的事情，不為感動、成就，只為值得。最近，我看了一個故事，深受啟發(fā)。故事說，1968年，在墨西哥奧運(yùn)會的百米賽道上，美國選手海因斯首先撞線后，看著運(yùn)動場上的計時牌，攤開雙手，自言自語地說了一句什么。通過電視轉(zhuǎn)播，至少有幾億人看到了這一情景，可是，他到底說了什么，無人知曉。

命運(yùn)并未就此止步。1984年洛杉磯奧運(yùn)會前夕，一位叫戴維帕爾德的記者在辦公室回訪奧運(yùn)會的資料片時，再次看到了海因斯說話的鏡頭。這是人類歷史上第一次在百米賽跑中突破10秒大關(guān)，想到海因斯在破記錄的瞬間說的那句無人聽到的話，這位記者激動了。

他千方百計找到了海因斯，問他在沖過終點的時候到底說了什么。海因斯說，難道你沒聽見嗎？我說的是，上帝啊，那扇門是虛掩著的。

“上帝啊，那扇門是虛掩著的”，一語道破人生之道，在我們努力付出后，我們會發(fā)現(xiàn)很多門都是虛掩著的，只要我們真誠努力的付出，那扇門，那與工作的、與領(lǐng)導(dǎo)的、與同事的、與朋友的門隨時虛掩著，稍一碰觸便會打開。

這個故事含蓄的告訴我：凡事有心，皇天有眼。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們，或許閑言碎語曾經(jīng)打敗過我，但我知道我仍舊一心為工作；或許我因某些知識的缺失曾經(jīng)失落過，但我知道我仍舊在拼命的學(xué)習(xí)。也許這個故事很普通，但于我卻深刻；也許我的演講很平凡，但于我卻凝聚了數(shù)日的思考；也許用心做出的稿子會有矯情之說，但我卻深刻領(lǐng)悟了。我會更加用心反思自己，學(xué)會更加關(guān)心人，學(xué)會更加理解人，更加努力學(xué)習(xí)，更加埋頭工作，用實際行動表決心！

謝謝大家！

用心去工作心得體會 篇14

作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想，但在幾年的工作實踐中，慢慢地從困惑中走出，逐漸地學(xué)會務(wù)實工作。最近我讀了《用心工作》這篇文章后，使我受益匪淺，使我深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準(zhǔn)則。

事業(yè)心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強(qiáng)烈的事業(yè)心可以影響、帶動、感染其他人。事業(yè)可以凝聚人心，事業(yè)可以增強(qiáng)積極性，事業(yè)可以催人奮進(jìn)。我的理解是事業(yè)心首先源于一種熱愛，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。

進(jìn)取心就是不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在工作中不管做什么事，都應(yīng)該把它當(dāng)做學(xué)習(xí)和個人成長的一部分，將每件任務(wù)作為下一個新的開始，有一段新的體驗。無論我們從事哪種工作，無論身處哪種崗位，都應(yīng)該保持進(jìn)取心，充滿激情，全身心投入工作。

責(zé)任心就是把工作視為自己的責(zé)任和使命。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定做出好成績。有了責(zé)任心，你才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；才會按時、按質(zhì)、按量完成自己的工作。

專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。在工作中我們要學(xué)會：簡單的事細(xì)心做，繁瑣的事靜心做，復(fù)雜的事潛心做。所以做一切事情成功的關(guān)鍵，就是要有專注心，只有認(rèn)真、細(xì)心才能專注一心。

感恩心就是帶著一顆真誠的心去報答，感謝別人。每個人的成長，都離不開家人的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的關(guān)愛，所以我們要學(xué)會感恩。擁有感恩心的人，會為自己已有的而感恩，會感謝生活給予的一切。在平時的工作和生活中，我們要學(xué)會：“用加法的方式去愛人，用減法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩”。

寬容心就是一個人內(nèi)心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。俗話說的好：“退一步海闊天空，讓幾分心平氣和”。這就是說人與人之間需要寬容。寬容是一種溝通、一種美德，它能使一個人得到尊重。所以，在平時的工作和生活中，要學(xué)會：“欣賞別人的長處，包容別人的短處”。

公正心就是對人對事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，沒有私心。首先要嚴(yán)于律己，自覺做到自重、自省、自警、自勵，才能在你各種考驗面前立于不敗之地，塑造一名好職工你的形象。

平常心指的是處理周圍事物的一種平和的心態(tài)。擁有平常心的人寬容、樂觀、豁達(dá)，不虛榮、不虛假，做人光明磊落，做事坦蕩蕩，并且擁有平常心的人，就會拿得起，放得下，只有這樣，你才會活得輕松而幸福。

我們只有始終保持一個事業(yè)之心，進(jìn)取之心，責(zé)任之心，專注之心，感恩之心，寬容之心，公正之心，平常之心，平靜之心，和諧之心，才能把精力用在事業(yè)上，才能把平生所學(xué)用在工作上，全心投入。只有這樣，我們的工作就可以做的更出色；我們自己，我們所在的單位，才能取得更好的發(fā)展和進(jìn)步；我們才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。