心中有不少心得體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的安全生產工作心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產工作心得體會1

我司全體職工于xx年6月14日在大足區(qū)黨校舉行了xx年安全生產月競賽活動，這次活動由廣聯(lián)民爆公司副總經理、安全總監(jiān)、安全部經理、分公司經理、副經理為評委打分。

此次活動籌備小組選擇的活動共分“安全知識競答”、“日常安全工作情景再現(xiàn)”、“我為安全獻一策”、“我要安全演講競賽”四個環(huán)節(jié)，活動內容切入點接近我們分公司實際工作，目標明確，有效的普及了安全知識，規(guī)范了安全行為，提高了全員的安全防范技能和意識，為防范重特大事故發(fā)生做好準備。活動將參與人員分為三個小組，總體表現(xiàn)良好，場面熱情，活動過程好，全員團結，嚴肅，緊張，有較高激情，團隊配合好，準備充分。各組負責人帶隊伍盡心盡責，有魄力，有組織，各組隊員參與度高、熱情，群策群力，盡心盡力。下面總結一下比賽的具體情況。

第一環(huán)節(jié)，安全知識搶答比賽：搶答時大家很安靜，各組按搶答器人員精神高度集中，都想按到搶答器成功為本組爭取答題及取得高分的機會。一、二組按搶答器時掌握得比較準確，第三組，鄧有時按搶答器成功，但提前按違規(guī)的時候也多，導致他們組搶答機會最多，同時搶答違規(guī)倒扣分也最多。第一組，倪答搶答題時，答題熟練，普通話標準，獲得最佳搶答手，萬鏡演講我要安全講的姿勢語言到位，得最佳演講手。

第二環(huán)節(jié)中，我在日常安全工作情景再現(xiàn)中表現(xiàn)積極，用心作了準備工作，被評為最佳表演獎。此外，在我為安全獻一策中由于點子實用，結合了我分公司實際，被評為最佳金點子獎。

我們第二組很榮幸在xx年安全生產月活動中競賽小組中獲一等獎，我們組人員激動萬分，回想起我們組做準備工作，當我得知被任命為組長時，心里壓力很大，經常到李經理辦公室交流，李經理當時給我說較簡單并給予了我鼓勵，使我從中得到啟發(fā)，在此我非常感謝。

其次要感謝李幫我隊提供排練場地，并作為觀眾幫我隊點評。另外，這次團體獲得第一名，還要感謝楊治明老師在我隊表演中動作到位，平時排練又很幽默，為我隊增添了氣氛，倪健按搶答器掌握得很好，答題完全能夠記住，只是普通話沒倪標準，彭準備得較晚，加上自己出差，督促彭練習演講的時間少，以致彭演講不很熟練。我剛上場時也很緊張，以后要克服。倪有兵在這次活動中積極，陳圓元在剛開始排練時不很積極，但接近比賽前幾比較踴躍。

總之，我隊在比賽前幾全體隊員積極參與，邊排練邊總結，有時給予我提示，在此感謝我所有隊員對我組長所做的支持，雖然這次我隊得了獎，但離各位領導和同事的要求還有不足之處，我們隊也還有一些準備得不全面的地方。在今后這些活動中，取長補短，做到越來越好。

安全生產工作心得體會2

安全生產是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產的實踐，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹安全第一、預防為主方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業(yè)

生產的過程把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿以人為本、珍惜生命、保護環(huán)境的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產、企業(yè)的經濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產、經營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環(huán)境，使企業(yè)人本、人權、人性、人情的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動受到教育，在潛移默化強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成人人講安全，事事講安全，時時講安全的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從要我安全到我要安全的思想跨越，進一步升華到我會安全的境界。二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，工會抓網，共青團抓崗，紀委抓黨員安全聯(lián)保互保，女工家屬協(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產落到實處，領導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關，加大對安全生產的監(jiān)督檢查的力度，狠反三違，保證安全生產。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心有數，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。

安全生產工作心得體會3

"珍愛生命，安全第一"這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是?。∩挥幸淮?，生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿幸?？鞓罚堪踩腿缫桓卟实慕z線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發(fā)生。

國家的穩(wěn)定是國泰，民眾的安寧是民安。只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，我們才能夠專心地學習；只有在安寧的環(huán)境下，我們才能夠安心地工作；只有在平安的環(huán)境下，我們的家庭才能夠幸福；只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，我們的國家才會繁榮富強。穩(wěn)定和安寧如同一根根牢固的紐帶，緊密地聯(lián)系著我們的生存和發(fā)展。

人的生命是脆弱的，一旦發(fā)生意外，將會留下永久的傷痕；失去健康的身體也將無法挽回。我們要深刻認識到，安全不僅關乎個人，還關系到公司、家庭，甚至整個社會、國家和民族的穩(wěn)定。因此，每個人都不能忘記安全與生命緊密相連，關注安全就是關注生命，也是關注自己。

人生旅途漫長，歲月安然無恙。我在國內貨運部的中轉室工作，擔任中轉員兼職駕駛員。平時，我積極參與安全學習，努力做好各項工作，并注意排查工作中的安全隱患，特別是在貨物中轉流程中，更加注重每一個細節(jié)。作為兼職駕駛員，每天上班前都會仔細檢查車輛。在機場行駛過程中，我嚴格按照相關規(guī)定操作，堅決不開斗氣車或違規(guī)車輛，全心投入到本職工作中，以確保愉快地上班，平安地下班。

確保安全對每個人來說都是至關重要的，因此我們必須認真地履行安全工作，這不僅是為了自己，也是為了他人著想。

安全生產工作心得體會4

作業(yè)部一直以安全管理工作為要點，設備保護為保障，生產運轉順暢為前提，以安全管理制度的落實和安全制度的創(chuàng)新為切入點的思路，組織睜開了一系列的安全活動，擬訂了一系列的安全防備措施，從基礎做起，重視過程管理，制度約束，嚴管重罰，以保證生產安全，詳細做法以下：

1、增強安全意識教育，夯實基礎，建立安全為天，生命無價的思想踴躍組織睜開了規(guī)范管理、增強執(zhí)行、糾違章、壓車速、增強執(zhí)行力交通安全專項整頓、百日安全生產活動、安全生產月等一系列活動，充分運用宣傳掛圖、口號，對員工進行安全意識培訓，寬泛宣傳《中央公司安全生產禁令》、公司公司反違章六條禁令、公司公司HSE管理九條原則、安全生產目標和指標、有關法律、法例等，針對2個有車單位，堅持每周二對駕駛員及義務安全員進行安全學習，增強了員工安全環(huán)保的責任感和使命感，創(chuàng)立了優(yōu)異的安全文化氣氛。

2、完美制度的建設和訂正，仔細貫徹上司精神，提升執(zhí)行力。

仔細貫徹上司的有關HSE文件精神，層層落實，追蹤敦促，在施工作業(yè)現(xiàn)場組織員工進行了《中央公司安全生產禁令》的宣貫活動，從禁令產生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳盡的解讀，讓員工深刻領悟了禁令的精神，促進員工深刻理解并自覺恪守禁令，確實將禁令的執(zhí)行落實到各項生產工作中去，實現(xiàn)安全生產，組織學習井下公司1.231.278.9三起安全隱患及事故事件，組織全員進行剖析^p，貫通融會，充分汲取教訓，增強防備風險的能力，使員工的安全意識從被動向主動轉變，一年來作業(yè)部未發(fā)生一同安全責任事故。

按期召開作業(yè)部QHSE委員會會議，共同總結過去的成績和不足的同時提出了下步的改良措施，針對不一樣季節(jié)特色，天氣及道路環(huán)境的變化，作出預示性的安全提示及要求，經過會議定議實時訂正完美作業(yè)部HSE管理制度，補充了《遂寧作業(yè)部對于零星車輛的管理規(guī)定》，訂正了《遂寧作業(yè)部GPS監(jiān)控平臺管理運轉要求》和《遂寧作業(yè)隊伍車安全行駛管理規(guī)定》，提升了執(zhí)行力。

安全生產工作心得體會5

經過這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。可是如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。

我們要時刻牢記：先安全確認后工作，自我的生命自我關心。要求大家認真對待安全問題。始終把安全放在第一位，這是一個不可忽視的問題，沒有了人的安全，就沒有了一切。為什么我要安全、我的安全職責是什么、我如何保證安全、誰最關心我的安全、誰能夠隨時隨地來保障我的安全”、你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰負責這樣的問題做為我們每一位員工難道不應當認真的去思考一下嗎？

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》;某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全生產工作心得體會6

無危則安，無缺即為全面。這是對安全的基本理解和闡述。在化工生產行業(yè)中，保護身體免受傷害、防止財產損失、確保生產安全是化工企業(yè)必須關注的重要議題。我們的董事長曾說過：在追求安全方面，任何措施都不會過分。

作為精細化工廠的班長，我既是生產的領導者，也是直接參與生產和執(zhí)行上級命令的工人。我認識到自己必須以身作則，樹立正確的思想態(tài)度，對自己嚴格要求，勇于抓好管理，善于管好問題；同時，我也要不斷提升自己的能力，拓寬專業(yè)知識視野，注重與時俱進，因為這些能力和知識將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，尤其是在生產管理和應急處理方面。一個不愿意學習、不追求進步的人是無法勝任班長工作，也無法做好安全生產操作的，最終會被企業(yè)和社會所淘汰。

作為化工車間的班長，我深知領導全班新老員工需要讓他們從根本上了解和認識自己的工作崗位、工作環(huán)境以及所接觸的化工產品。僅有對工作內容和環(huán)境的恐懼，才能激發(fā)內心的警覺，保持不懈努力、不偷懶和保持居安思危的態(tài)度，同時關注生產過程中的安全問題和疑點，并盡力發(fā)揮自己的能力，做到更好。因此，對工作內容和環(huán)境有所畏懼是一件好事，它是一種督促和鞭策。當這種督促和鞭策使得你對安全問題始終保持高度警覺時，你將成為一個有所不畏的人。

看著一座座新車間的建成，企業(yè)不斷壯大，我深切感受到自身的安全責任越來越重大。出于對每一個層級負責的態(tài)度，我們公司非常注重6s管理，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。我們熟練掌握各類應急措施，摒棄過時的思想和觀念。以“1。28”中毒事件為例，如果我們在安全防護和清潔工作上做得更到位，就能避免悲劇的重演。但現(xiàn)實是沒有“如果”的，無知帶來的無畏和一知半解同樣會讓人們放松警惕，產生可怕的后果。

為了保障每個人的安全，車間組織了一系列安全宣傳教育和培訓活動，從而使員工在安全意識方面得到了更深層次的提升。他們由最初的被動態(tài)度"要我安全"轉變?yōu)橹鲃討B(tài)度"我要安全，我懂安全，我能保持安全"，這是一個質的飛躍。企業(yè)的生命和穩(wěn)定發(fā)展基于安全，因此安全責任重大無比，就像泰山一樣。

安全生產工作心得體會7

經過這次的安全教育，我更加深刻地認識到“安全”的重要性。然而，如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？對于我們全體員工來說，我們應該把安全放在首位，將安全視為永恒的主題，因為安全是公司各項工作的保障，只有確保了安全，才能讓我們的工作事半功倍。員工的生命是最重要的，我們只有一次生命，所以每個人都應該珍惜自己的生命。無論是在生活還是工作中，我們都必須時刻牢記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理和操作規(guī)程，牢記禁令，杜絕違章行為，并且始終堅守安全原則，努力消除潛在的安全隱患。

我們應時刻牢記：安全第一，確保安全后再進行工作，注重自己的生命和健康。要求每個人都要認真對待安全問題。只有確保了人身安全，才能順利進行其他事務。為什么我們需要關注安全，我們的安全責任是什么，我們如何保障安全，誰最關心我們的安全，誰可以時刻保障我們的安全，你是否愿意將自己的安全交給他人掌控，公司安全應該由誰負責等問題，作為員工，我們都應該認真思考。

企業(yè)的成功與否與安全密不可分。任何一起事故都會給企業(yè)帶來無法挽回的損失，對家庭和個人造成無法彌補的傷痛。因此，每個人都應該始終牢記安全意識，清楚地認識到如果我們忽視了職責，就可能導致事故的發(fā)生。安全不僅僅是一個人的問題，而是每個人都需要共同關注的事情。它是一個上下相連、人人互保、緊密相扣的羈絆，形成了一張錯綜復雜、緊密相連的網絡?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，我不禁想到以下幾點：某些人對安全意識漠不關心，嚴重違反了《安全生產法》；某些人缺乏責任心，麻痹大意，經常違反規(guī)章制度；某些單位的安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不到位等等。這些悲劇案例無不反映出我們在安全教育方面存在的缺失，表明安全知識的宣傳普及仍然存在很大的不足。我們的安全管理體系還非常脆弱。

“安全就是效益”，這種觀點應深植于每個人（包括我自己）的內心。首先，我們要提高自我保護意識，熟悉并遵守各項操作規(guī)程和安全制度，認真學習與安全相關的法律法規(guī)；其次，我們要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章行為，敢于指出身邊甚至上級存在的不安全行為；第三，我們要勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正事故隱患。一線崗位存在著許多安全隱患和死角，習慣性違章行為也相對普遍，如果只是形式上關注安全、應付檢查，那么即使投入再多、付出再多，安全環(huán)境也無法實質改善，安全管理水平也永遠無法提升！如果每個員工在日常工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素存在，消除事故隱患，從小事做起，我們就能夠構筑起安全的防線。只有沒有危險，才能安心；只有沒有損失，才能完整。安全意味著在生活和生產過程中，我們的生命得到保護，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全生產工作心得體會8

（一）開好班前會。

作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況的，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

（二）安全學習。

礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

（三）落實制度。

好的企業(yè)就有一.套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

（四）現(xiàn)場管理。

對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。

（五）以人為本，提高職工素質。

要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活的，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活的環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活的困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。

礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度；負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：

一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況的，切實抓好煤礦安全生產工作；

二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令；

三是安全生產投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。

“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。

加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備.礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況的、開.情況的、周邊礦井.空區(qū)情況的等要由技術人員定期進行分析，針對性的爭取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。礦井和.區(qū)生產布局科學合理，回.工作面.用正規(guī)壁式.煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁.掘工作面微風和無風作業(yè)；對通風設施設專人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)；掘進工作面實行“三專兩閉鎖”；切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后.”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治.措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應爭取有效的措施，確保安全生產。

安全生產工作心得體會9

為了確立“安全責任重于泰山”的思想并統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，筆者認為需要以下幾個方面的努力。首先，上下同心是十分重要的。企業(yè)的安全工作需要全體員工的共同參與和努力，因此必須形成上下一心的氛圍。領導層應該充分意識到安全責任的重要性，并以身作則，積極推動安全工作的開展。同時，員工也應當增強安全意識，將安全工作視為自己的責任。其次，科學、與時俱進也是至關重要的。針對不同行業(yè)的特點和風險，企業(yè)應制定科學合理的安全管理制度和措施，并隨著技術和環(huán)境的變化進行及時調整和更新。必須保持對安全技術和管理方法的學習和研究，不斷提升安全工作水平。再次，以人為本也是非常關鍵的。員工是企業(yè)最寶貴的財富，他們的安全是企業(yè)安全工作的首要任務。因此，企業(yè)應注重員工的培訓和教育，提高他們的安全意識和技能。在工作中，要樹立正確的安全價值觀，關心員工的身心健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。最后，切實貫徹落實《安全生產法》，將搞好企業(yè)的安全生產變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。企業(yè)應當嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，加強對安全生產的監(jiān)管和管理。同時，要加強對員工的宣傳教育，讓他們深刻認識到安全生產的重要性，并將其內化為自己的行為習慣。綜上所述，確立“安全責任重于泰山”的思想并統(tǒng)領企業(yè)的安全工作需要上下同心、講究科學、與時俱進、以人為本，并切實貫徹落實相關法律法規(guī)。只有這樣，才能真正實現(xiàn)將搞好企業(yè)的安全生產變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。

一、抓安全生產的指導思想必須從嚴

安全生產是一項十分重要的工作，我們都清楚嚴格遵守安全規(guī)定和措施對于保護生命財產安全至關重要。然而，實際操作中卻發(fā)現(xiàn)，要真正做到安全生產并不容易。近年來，我們身邊發(fā)生的事故以及由此帶來的慘痛教訓告訴我們，安全生產管理必須嚴格執(zhí)行。多次聽到違章肇事職工對受到的處罰表示不滿，也有安全管理干部抱怨難以按照規(guī)章制度對某些違章行為進行處罰。這引發(fā)了一個問題，每一條規(guī)程都是通過血的教訓得來的，每一項規(guī)章制度都經過大家的認可才定下來，為什么在執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒？為什么在生產現(xiàn)場仍然頻繁發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象？其中一個重要原因是我們對安全生產的重視程度和認識程度還不夠。我們強調的是抓好安全生產思想必須從嚴，而不僅僅是發(fā)生事故后的處罰要從嚴。因此，我們需要加強對安全生產的認識，提高對安全生產的重視程度。只有這樣，我們才能真正做到嚴格遵守操作規(guī)程，減少安全事故的發(fā)生。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質基礎上滿足對安全生產的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度通常經過多次討論和廣泛征求各方意見，一些重要規(guī)章還需通過職工代表大會批準通過。這些規(guī)章制度在實施時有其群眾基礎，但為什么在現(xiàn)實生活中仍然存在許多違章現(xiàn)象呢？我們反思后得出的結論是，這與我們的教育、宣傳和管理不到位有關。以今年5月份為例，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了違章操作行為，當即進行制止。然而，該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)進行作業(yè)。盡管巡查員強烈制止，他仍然采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。以上修改內容為原創(chuàng)內容。

公司領導及時趕到現(xiàn)場，對違章超吊的危害性和生產必須服從安全的道理進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍然固執(zhí)己見，堅持以“停工不做”來要挾，他們的理由是我們出門打工就是為了掙錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產正忙，客戶在等待裝貨，面對這種情況，公司領導立即與拒不糾正違章行為的相關人員解除了勞務合作關系。隨后，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結果，讓大家看到了公司領導處罰違章行為的決心。但這件事情也讓我們思考，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止？其中一個非常重要的原因就是有些同志把嚴格管理和工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，他們認為只需要訂立一套制度就可以了，出現(xiàn)問題了開個會發(fā)個通知就可以解決，出了事情再做個處理決定，扣點獎金罰一下就可以了結。他們把規(guī)章制度當作一種威力無窮的工具，只要遇到違章或者肇事的情況，管理者只需毫不留情地采取行政手段來制裁就算是嚴格和認真了。然而事實上，制度只能起到一種約束的作用，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者，我們應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。所謂“理”，就是以規(guī)章制度為依據，將企業(yè)內部上下左右各方面協(xié)調起來，理順關系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉。說“管”是行政手段，而“理”則是做人的工作，是做人的思想工作。這項工作比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要復雜得多，需要我們投入更多的耐心和精力?？梢哉f，這也是我們作為管理者應該主要關注的方面。在安全生產問題上，“嚴管”并不是我們的目的，我們的目標是將與之相關的所有工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。

要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。

三、要以可持續(xù)的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作

隨著企業(yè)改革轉制和市場經濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè)；原來全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工；原來我們港口經營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經銷商在港口安營扎寨，現(xiàn)場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內外環(huán)境變了，經營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是：管生產必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設備會產生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施。

安全生產工作心得體會10

自重慶萬州公交車墜江事故發(fā)生后，民眾高度關注，隨著事件原因逐漸披露，輿論更是一片嘩然。事件之后，全國各地不斷有公交車乘客因各種原因擾亂公交車秩序，騷擾駕駛員的報道流出，進而產生車鬧一詞。

當我看到這樣的新聞時，我心靈深受觸動，深刻認識到安全對于每個人來說都是至關重要的，沒有安全我們的生活就會失去保障，隨之生命財產也將會受到威脅，就像公交車司機如果不能專注開車，整車人的安全就無法保障，我認為每個人都不能存在僥幸的心理，忘記身邊存在的潛在危險。要時刻加強安全責任心，即使遇到突發(fā)事件，也要盡其所能將事故損失降到最低。有一個新聞事件讓我印象尤為深刻，南京早高峰一位出租車司機獨自行駛在路上，突然他眼前發(fā)黑一陣昏厥，當時路上的行人特別多，司機師傅果斷決定把車頭一轉，撞向另一旁的路墩，出租車一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在沒有行人受傷。在這種緊急時刻司機師傅保全了路人安全，把損失降到最低，開車撞向路牙，我們?yōu)樗緳C師傅的這種做法點贊!

在生活中，安全萬分重要，我們不能放松警惕，要認真做好每件事情，離家之前要關閉好天然氣閥門，鎖好門窗，開車時不開斗氣車等等，任何點滴小事都關乎著我們的安全。在工作中，我們要牢記安全防范零隱患，運營管理零事故的安全理念，將安全時時刻刻記在心中，擺在首要位置，為了單位，為了家人，為了我們自己，堅持預防為主，立足崗位，忠于職守，把安全責任切實落實到實處，防范安全事故的發(fā)生。

總之，安全之路任重道遠，需要我們每一個人重視安全，注重細節(jié)，才能遠離危險，永享平安。

安全生產工作心得體會11

無危則安，無缺則全。這是對安全的一個最基本的理解和詮釋。對于化工生產這一行業(yè)來說；身體免于傷害、財產免于損失、生產保證安全是化工企業(yè)的一門重要課題。董事長說過；為了安全怎么做都不過分。

作為精細化工廠的一名班長，即是生產的領導者又是直接的生產者和上級命令執(zhí)行者。必須做到以身作則，端正自己的思想態(tài)度，從嚴要求，敢抓敢管；還要不斷提高自己的能力，拓寬自己的專業(yè)知識視野，注重與時俱進，而這些能力和專業(yè)知識終將有用武之地；對日后工作中 的生產管理、應急應變起著決定性作用。一個不學習不思進取的人是做不好一個班長、搞不好安全生產操作的，最終會被企業(yè)和社會所淘汰。

作為化工車間的一名班長，還要帶領全班的新老員工從本質上對自己的工作崗位、工作環(huán)境、所接觸的化工產品有一個深入的了解和認識。因為有所畏才能從心里提高警惕，不懈耽不偷懶、居安思危，抓住生產過程中的安全問題和疑點，盡最大能力做到更好。所以有所畏是好事，他是一種督促、一種鞭策，當這種督促和鞭策使得你心中的安全之弓隨時繃緊時，恭喜你已經有所不畏。

看著一座座新車間的建成，企業(yè)不斷地成長壯大，深感自身的安全責任也越來越大。本著一級對一級負責的態(tài)度，我們廠狠抓6s管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。熟練掌握各類應急措施，摒棄老思想老觀念。拿‘’1.28’‘中毒事件來說吧，如果安全防護做到位，清洗工作做到位就不會慘劇重演了。但現(xiàn)實是沒有如果的，無知就無畏，一知半解也一樣，甚至于這種是懂非懂更容易讓人放松警惕釀成可怕的后果。

人人事事保安全，車間組織的一系列安全宣傳教育和培訓使得員工的安全意識有了一個更深層的提高。員工們從’‘要我安全’‘轉向’‘我要安全，我懂安全，我能安全’‘。這是一個質的飛躍。安全是企業(yè)的生命，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎和保障，安全責任重于泰山。

安全生產工作心得體會12

在當前的工作中，作為一名基層負責人，要正確理解嚴管和厚愛之間的關系。我個人認為，嚴格管理與關愛員工是相輔相成的。通過嚴格的處罰，可以確保制度和標準不被偏離，嚴肅的管理也能避免發(fā)生留血事故，體現(xiàn)對全體員工的公正和最大的關懷。因此，我堅信嚴格管理本身就是一種關愛方式。只有深刻理解了這一點，我才能在工作中做到"嚴管與厚愛相結合"，幫助員工消除思想顧慮、抵觸情緒和不良狀態(tài)，使他們從心理上理解公司和我們院的制度規(guī)范以及目前開展的安全反思大討論活動，并切實遵守公司和我們院的各項規(guī)章制度，營造良好的安全氛圍和發(fā)展環(huán)境。

當我們發(fā)現(xiàn)安全隱患時，我們應該根據隱患的性質及時采取止損措施，并將隱患上報給安全科和直線領導。我們要坦誠地如實匯報，不掩蓋任何信息，并與職能科室共同努力消除隱患，共同打造一個安全的工作環(huán)境。為了實現(xiàn)安全零事故的目標，我們需要不斷進行四查機制的檢查，以確保科內的工作符合安全標準。我們努力在管理方面做到零漏洞，在設備維護方面做到零缺陷，在操作過程中做到零風險。

作為科室負責人，我深知安全管理整頓工作的重要性。因此，我將積極踐行“工作必須以安全為先”的理念，全面落實有感領導，屬地責任和直線責任。為了教育鼓勵員工，我將充滿熱情地進行宣傳工作。同時，我亦會用親情的關懷來呵護員工，并采取柔性措施規(guī)范員工的安全行為。在管理方面，我決不含糊，全力保護員工的安全，用無情的事故警示來引導每個人。為了提升自身的安全管理能力，我將努力學習并掌握相關的安全管理標準和工具。在工作和生活中，我將關心自己、員工、工作和生活的方方面面。通過以身作則，展示良好的個人安全行為，讓員工真切感受到安全的重要性和自身做好安全工作的必要性。與員工一同培養(yǎng)安全行為習慣和安全意識，共同培育安全基因，最終實現(xiàn)自我約束和自主管理。另外，我也將確保理療設備和設施在整個生命周期內的安全可靠，始終保持設備的安全性能。通過有效的管理措施，提高團隊的凝聚力，推動科室各項業(yè)務的發(fā)展。

最后，事故的發(fā)生總是令人感到心痛，但只有從中吸取教訓，找出根源，并對癥下藥，我們才能有效避免類似的事故再次發(fā)生。因此，我們應該深刻認識到這次安全事故帶來的慘痛教訓，喚醒每位員工的安全意識，確保每個人都嚴格遵守工藝紀律、勞動紀律和操作紀律；同時，按照標準和規(guī)范，認真履行自己的工作職責，以實際行動為公司的安全保障貢獻力量。

安全生產工作心得體會13

“每一次違章都相于自殺，沒有發(fā)生事故是因為自殺未遂。”這是我安全培訓時老師教的一句話，話語雖然簡練，仔細想來卻意義深刻。特別是今年的11.18交通事故，讓我對這句話有了更加深刻的認識和警醒。

安全，多么簡單卻又沉重的字眼。眾所周知，安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保障,身體免于傷害,財產免于損失。安全生產是企業(yè)的管理重點,是企業(yè)發(fā)展的根本保障，對企業(yè)來說，安全就是效益。然而，一系列血的教訓卻歷歷在目，看著讓人心痛，說著讓人傷心，提起讓人揪心。每一起安全事故都會對企業(yè)造成不可挽回的重大損失，給親人帶來無法承受的傷痛。事故的發(fā)生是用鮮血為我們敲響警鐘，提醒我們漠視安全的后果是多么的嚴重。

11.18事故中，如果車輛剎車完好，如果人員應急處理方法正確，如果車子停放位置合理，如果……這起血的教訓就不會發(fā)生?？墒?，沒有如果！安全工作馬虎不得，只要觸碰到危險的“邊緣”，那么，帶給人們的傷害就是難以估量的。11.18事故通報中，明確的分析出了事故發(fā)生的主要原因和次要原因，但在事故中不論是主要原因還是次要原因，都對結果起到了決定作用，這又再次證明了“結果是檢驗過程的最高標準”這句話。不論過程做的多么好，前期做了多么完善的預防措施，事故可以讓一切“苦勞”和付出都歸零。

如果把我們任何一個人放到此次作業(yè)活動中，能不能避免此次事故的發(fā)生，答案如果是“能”，證明我的安全管理和教育培訓起到了應有的作用，如果答案是“不能”，就必須深入分析存在的隱患和問題。完善相應的制度和措施，只有這樣才能真正的在事故中吸取教訓和警示。

“失之以嚴，失之以寬”，是安全生產管理過程中存在的主要問題，日常檢查，考核的所有違章、隱患都是重復性發(fā)生的問題，無意識違章和習慣性違章是造成這種結果的主要原因。我們要通過不斷的培訓、警示來讓員工始終保持第一天進入生產崗位的狀態(tài)，始終維持對危險因素的敬畏感，改變因熟悉危險而習慣危險的無所謂、無意識心態(tài)。作為安全管理人員更要明確自己的責任和底線，“嚴管重罰”能在一定程度上讓員工不敢違章。但我們一定要清醒的認識到，沒有任何一個方法能解決所有的問題，要想達到“要我安全”的被動執(zhí)行到“我要安全”的主動參與，徹底解決習慣性違章，保證員工安全生產，我們任重而道遠。

安全生產工作心得體會14

作業(yè)部一直以保障安全管理工作為核心，以設備維護為基礎，以保證生產運作順利為前提。我們從強化安全管理制度的實施和創(chuàng)新安全制度的角度出發(fā)，組織開展了一系列的獨特安全活動，并制定了一套全面的安全防范措施。我們注重從基礎層面開始，重視過程管理、制度約束，嚴格執(zhí)行嚴管重罰政策，以確保生產安全。我們的具體做法如下：

1、加強安全意識教育，夯實基礎，樹立安全至上、生命無價的思想，積極組織開展了一系列活動，包括“規(guī)范管理、強化執(zhí)行”、“糾違章、壓車速、強化執(zhí)行力”交通安全專項整治、“百日安全生產活動”、“安全生產月”等。我們廣泛運用宣傳掛圖、標語，對員工進行安全意識培訓，并廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產禁令》、集團公司反違章“六條禁令”、集團公司hse管理九條原則、安全生產目標和指標、相關法律法規(guī)等內容。針對2個有車單位，我們堅持每周二對駕駛員及義務安全員進行安全學習，以增強他們對員工安全環(huán)保的責任感和使命感，營造出良好的安全文化氛圍。

2、完善制度的建設和修訂，認真貫徹上級精神，提高執(zhí)行力。認真貫徹上級的有關hse文件精神，層層落實，跟蹤督促，在施工作業(yè)現(xiàn)場組織員工進行了《中央企業(yè)安全生產禁令》的宣貫活動，從禁令產生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細的解讀，讓員工深刻領會了禁令的精神，促使員工深刻理解并自覺遵守禁令，切實將禁令的執(zhí)行落實到各項生產工作中去，實現(xiàn)安全生產，組織學習井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隱患及事故事件，組織全員進行分析，舉一反三，充分吸取教訓，增強防范風險的能力，使員工的安全意識從被動向主動轉變，一年來作業(yè)部未發(fā)生一起安全責任事故。定期召開作業(yè)部qhse委員會會議，共同總結過去的成績和不足的同時提出了下步的改進措施，針對不同季節(jié)特點，氣候及道路環(huán)境的變化，作出預見性的安全提示及要求，通過會議決策及時修訂完善作業(yè)部hse管理制度，增補了《遂寧作業(yè)部關于零星車輛的管理規(guī)定》，修訂了《遂寧作業(yè)部gps監(jiān)控平臺管理運行要求》和《遂寧作業(yè)部隊車安全行駛管理規(guī)定》，提高了執(zhí)行力。

安全生產工作心得體會15

白駒過隙，轉眼間我已經度過了四個月的職場生涯。在這段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)，也獲得了很多寶貴的經驗，我的成熟程度也有了明顯的提升。就像鳳凰涅槃、蝶蛹蛻變一樣，成功并非一蹴而就，我深知其中的道理，并且努力踐行著，盡管困難重重，但我始終沒有忘記初心，繼續(xù)向前邁進。

安全工作是一項非常重要的職責，始終致力于保障員工的生命和財產安全。有些人可能對安全的重要性不以為然，甚至認為安全會影響生產進度，也會對企業(yè)利益造成負面影響。但在我看來，安全和生產并不是一對對立的概念，而是互相促進的關系。安全就像是靈魂，而生產則是身體，如果沒有靈魂存在，身體就會變得虛無。

在安全工作中，經歷血淋淋的事故幾乎是每個安全工作者都會遇到的。每當我回想起傷者的呻吟聲、事故現(xiàn)場救援人員的忙碌聲和病床上家屬的哀嚎聲時，內心充滿了各種感慨。我深深地意識到，在面對鋼筋混凝土、機械設備、臨時用電、高處墜落以及地質災害等各種危險時，生命是如此脆弱，而自己則顯得微不足道和無能為力。每一個生命都是無價之寶，因此我們不能容忍相同的事故再次發(fā)生。我們必須不斷吸取經驗教訓，努力提升自己的能力，爭取早日成為一名出色的安全管理人員，真正為民工們保駕護航，為他們提供“老有所依、壯有所用、幼有所長”的保護。

每次走上工地，看著炎炎烈日下辛勤工作的民工朋友，心中不由心生敬佩。他們沒有文化，沒有優(yōu)越的家境；他們不去偷、不去搶；他們靠自己的雙手養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人。他們大多是家里的頂梁柱，為了能夠多掙幾個錢，讓自己的家庭過的好一點，冒險從事登高、下地、開挖等作業(yè)。作為安全管理人員，為他們提供一個安全文明的工作環(huán)境是我們的責任和使命。

安全工作是一項重要的任務，但現(xiàn)實中我們面臨著安全意識淡薄、安全職責模糊、安全制度未落實、危險源辨識不到位、隱患排查不徹底、隱患治理不及時、安全文化氛圍不濃、安全設施不到位等諸多問題。為了提升安全管理水平，我們需要從心開始，持續(xù)不斷地努力。安全工作沒有終點，只有不斷進步的起點。我們要牢固樹立“安全第一”的思想，以人為本，將制度化和人性化相結合，才能實現(xiàn)質的飛越。因此，在今后的安全管理工作中，我們要不斷提高自身的安全意識，加強對安全職責的認識，確保安全制度的有效實施，做好危險源的辨識和隱患的排查工作，及時進行隱患治理，營造濃厚的安全文化氛圍，并確保相關安全設施的到位。這樣，我們才能更好地開展安全工作，為員工和企業(yè)的安全保駕護航。