從某件事情上得到收獲以后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)生崗前培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

踏入廣東三九腦科醫(yī)院，我即將走入新的工作崗位，這是我人生的一次改變。非常感謝人力資源部安排的崗前培訓，讓我更快的融入到這個集體中。

首先，xx院長及唐霞主任的的講話，讓我們對醫(yī)院的發(fā)展史，醫(yī)院的未來發(fā)展前景以及醫(yī)院對我們的期望有了深刻了解。郭強主任等人的分享，更讓我認識到作為一名合格臨床醫(yī)師，必須要具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有良好的工作和社會禮儀。

其次，新職工相互之間有了了解，并就一些問題進行了交流、討論。一天的拓展訓練是最驚心動魄的。它不僅僅是體力的消耗，更多的是精神上的緊張。通過穿越電網(wǎng)、卡片排序、制作呼吸機等活動，讓我們深刻了解到一個團隊要想發(fā)展，必須是隊友們互相信任、相互團結(jié)、有組織、有紀律的團隊。再次，醫(yī)務(wù)科安排的科室主任的講座，讓我們更直觀的了解了三九腦科醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展前沿。讓我們認識到自己的不足，以后的工作中，我要不斷地學習專業(yè)知識，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。一個醫(yī)院要發(fā)展靠的是團隊集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環(huán)境中，我們會以病人為中心，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

我覺得這次崗前培訓我印象最深刻的是我們醫(yī)院病人的零投訴制度，所以我們會從各個方面來提高病人的滿意度，就此唐霞主任還組織我們開展了行動學習，從這次行動學習中我不僅學到了提高病人滿意度的方法，更多的是教會了我一種思考的方法，這對我以后的工作和學習都會有很大的幫助。心理科組織的心理測試和沙盤游戲也讓我們新同事之間的內(nèi)心更加貼近。

最后的畢業(yè)晚宴宣告崗前培訓的結(jié)束，但同時也是宣告著一個新的開始，我們即將正式踏上崗位，我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至于超越。俗話說“好的開始是成功的一半～”工作還沒開始，但崗前培訓帶給自己的其實已經(jīng)引導(dǎo)我開始一段新的道路，相信未來會發(fā)現(xiàn)從這次崗前培訓獲益頗大。