公務員培訓心得感想范文4篇

公務員培訓是公務員主管部門根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種.種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。下面由小編來給大家分享公務員培訓心得，歡迎大家參閱。

公務員培訓心得1

近日，《中華人民共和國公務員法》出臺，它的頒布實施是我國社會主義民主和法制建設的一件大事，標志著我國人事干部工作進入了新的發(fā)展階段，象征著我國政治體制改革邁入了新征程。作為一名基層公務員，通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關心、從嚴管理干部的決心和加強高素質(zhì)干部隊伍建設的信心。

抓細抓小，嚴在日常經(jīng)常。新修訂草案更注重對公務員的日常監(jiān)督，新修訂的公務員法將原第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，用全方位的監(jiān)督規(guī)范公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等行為，并根據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細。新修訂的公務員發(fā)還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規(guī)定，不僅從政治立場、政治規(guī)矩進行嚴格規(guī)定，更要求公務員注重個人品德和家風美德，體現(xiàn)了以德為先的用人導向。

重獎重權，愛在關心激勵。新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，注重加強對公務員正向激勵、關心關愛，一是規(guī)定定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵及時性和時效性;二是針對公務員工作任務重、壓力大，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，保障公務員正常加班待遇;三是按照公務員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員保險規(guī)定作了相應修改。

相信在修訂后的《公務員法》實施后，公務員隊伍的活力會得到更有效激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)會得到更有力提升，國家改革發(fā)展會得到更有力支撐。

公務員培訓心得2

公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，為了讓我新進員工更快地了解公司、適應工作。反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

公務員培訓心得3

市國稅局嚴格按照市局春訓文件精神要求和動員部署，立足分局實際，強化組織領導，精心籌劃實施，在創(chuàng)新上做文章，在質(zhì)量上下功夫，在突破中求發(fā)展，扎實有效地開展了春訓活動，達到了預期目的，收到了良好效果?，F(xiàn)將整個活動開展情況總結(jié)匯報如下。

一、抓早抓實，周密部署，確保活動的針對性

為切實搞好今年的干部春訓，我們?nèi)烁淖円酝澳昵案憧偨Y(jié)，年后抓春訓”的思維定勢。早籌劃、早部署、早落實，從年前落實全市各級國稅工作會議精神起就動員拉開了春訓工作的序幕。節(jié)后第一天上班，立即召開會議，研究具體活動方案，層層動員部署，切實消除模糊認識，克服厭倦情緒。

向每個同志發(fā)放了《征求意見建議表》，傾聽同志們呼聲，聽取同志們意見，了解和解決存在的問題，并督促每個干部職工保質(zhì)保量完成各項春訓任務。全局干部重新坐下來對市局孫局長在全市國稅工作會議上的重要講話和春訓文件進行了學習領會，在回顧分局工作肯定成績的同時，對講話中列舉的各種問題和不良傾向進行了“對號入座”，查找梳理了國稅工作及隊伍在綜合素質(zhì)、納稅服務、稅收征管質(zhì)量、效能建設、工作創(chuàng)新等方面存在的各種問題和不良傾向，使同志們對照有參照，整改有目標。要求全體干部一定要把今年的春訓效果體現(xiàn)到全面學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神上來;體現(xiàn)到深刻領會三級國稅工作會議精神，迅速貫徹落實總局、省市局的決策部署上來;體現(xiàn)到大力開展崗位練兵增強業(yè)務技能上來;體現(xiàn)到認清形勢，鼓勁加壓，大力組織收入上來;體現(xiàn)到增強團隊精神，構(gòu)建和諧國稅上來。同時，按照“三集中、四落實”的要求重申了春訓期間的各項制度和措施，為整個活動的順利開展奠定了思想組織基礎和制度保障。

二、創(chuàng)新教育形式，落實活動內(nèi)容，確保活動的滲透性

為確保春節(jié)集訓效果，市局將組織開展“六個一”活動，即：開展一次廉政警示教育;組織一次國稅文化參觀展覽;組織一次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動;開展一次集中學習活動;開展一次談心活動;組織一次集訓總結(jié)活動。

一是開展一次廉政警示教育。組織全體機關干部到肥城市檢察院廉政文化展廳參觀學習。觀看了全國范圍內(nèi)的典型的廉政違法違紀案件。讓同志們從思想上深刻認識了一朝觸犯法律，將從“人上人”降卑為“人下人”的悲劇。二是組織一次國稅文化參觀展覽。組織全體同志到機關南二樓觀看稅收文化展廳。讓同志們進一步了解稅收歷史，增強集體榮譽感和主人翁意識;三是組織一次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動。全系統(tǒng)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對活動開展以來黨員的工作表現(xiàn)、取得成績、存在問題進行了集中點評，每個同志都根據(jù)查找的問題，梳理了工作思路，制定了改正錯誤，補足缺失，爭取更大勝利的措施和方法。四是開展一次集中學習活動。圍繞“六大內(nèi)容”，采取專題輔導、集中培訓等形式，把收聽視頻講座與討論交流結(jié)合起來，把集中學習與個人自學結(jié)合起來。利用網(wǎng)絡視頻收聽收看了《2010感動中國十大人物》，用榜樣的力量感化人，用人間正氣鼓舞人，取得了良好效果。五是開展一次談心交流活動。從交流、溝通、幫助同志的良好愿望出發(fā)，開門見山、開誠布公地對指出對方地優(yōu)缺點，把在平時不想說、不愿說、甚至不敢說的意見、建議都放到“人前”談，根據(jù)了解掌握的問題因勢利導地做好思想政治工作，傾聽工作上難什么、學習上需什么、生活上盼什么，力所能及的予以幫助和解決，既勇于接觸實際問題又能從世界觀這個總開關上查找原因，既消除了隔閡又加深了感情。進一步增強了隊伍的凝聚力和向心力。六是組織一次集訓總結(jié)活動。在集訓結(jié)束時，集中全體中層以上干部開展了集訓總結(jié)交流會，交流經(jīng)驗做法，相互促進提高，鞏固春訓成果。樹立了在新的意念敢打必勝，勇于完成任務的信心和決心。

為了烘托集訓氛圍，我們在政工網(wǎng)站開通了“春節(jié)集訓”專欄，相互交流學習，達到共同提高的目的;在市局簡報上開辟專輯，及時反映刊登各單位的做法，在機關門廳建立了春訓心得體會專欄，擇優(yōu)登載同志們的學習體會，營造良好的學習氛圍，使集訓活動搞得扎扎實實、有聲有色。

三、查究問題，嚴格評議，確?；顒拥膶嵭?/p>

一是嚴格對照檢查程序。采取自己查、群眾提、相互說心等方式，個人認真總結(jié)自身存在的問題和不足，并向同事誠懇的征求意見，然后個人結(jié)合反饋情況，書寫對照檢查報告，深入查找和挖掘個人在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題及其根源。單位負責人結(jié)合單位在隊伍建設、制度落實等方面存在的突出問題進行認真查擺，召開交流會進行交流。對照檢查交流會上，單位全體人員對每人發(fā)言情況進行嚴格評議，通過嚴格把關，杜絕了走過場、圖形式現(xiàn)象的發(fā)生。

二是注重領導帶頭。要求各單位的主要負責同志要帶頭進行批評和自我批評，以實際行動帶動全體同志，并要把好關口，掌握好“度”，既不能把問題擴大化，也不能蜻蜓點水、輕描淡寫，引導大家站在為同志負責、對工作負責的高度，真誠地開展批評，坦蕩地互相幫助，把最主要的東西點出來，切實觸及思想、戳到要害。許多同志說，自先進性教育活動以來，這么認真的對照檢查教育活動，這還是第一次;單位負責人也反映，同志們找的問題實在、準確，相互幫助誠懇、公正。通過領導帶頭找問題、談不足，全局團結(jié)協(xié)作、相互學習、謙虛求進的風氣空前濃厚。

三是嚴把整改建制關。為建立春訓工作的長效機制，確保檢查出的問題切實得到整改，我局對春訓整改提出了嚴格要求，要求個人結(jié)合檢查的問題制定整改措施、目標和整改完成時限;單位結(jié)合收集到的意見和建議，研究制定整改措施，并將整改情況列入20__年度督辦事項，從制度上杜絕了檢查年年搞、問題年年有的現(xiàn)象。各單位結(jié)合檢查出的問題進一步修訂完善了年度工作意見，制定完善了年度目標管理考核辦法和各項規(guī)章制度，分解落實各項年度工作任務，達到了目標明確、制度完善、職責清晰、措施有力、效果明顯的目的，為各項工作順利開展奠定良好的精神動力和制度保證。這次春訓中，各單位和個人均制定了整改措施和完成時限，確實起到了激勵人、鞭策人的效果。

四、效果顯著，為今后工作打下堅實基礎

(一)明確形勢，樹立了信心。通過對20__年經(jīng)濟形勢、稅收環(huán)境和稅源情況的分析，使同志們清醒地認清到了完成任務的困難和有利條件，堅定了打勝仗的信心和決心，調(diào)動了全體同志的積極性。同志們表示要抓住機遇，乘勢而上，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，樹立完成任務是大局的思想，發(fā)揚團隊精神和集體主義觀念，堅決完成全年稅收任務。

(二)提高素質(zhì)，鍛煉了隊伍。春訓目的是防治結(jié)合、糾建并舉。通過開展形勢任務、大局觀念、思想政治教育活動，特別是開展十七屆五中全會重要思想教育和開展“六個一”活動，使同志們進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了抵御各種腐朽思想和消極因素的侵蝕和破壞，堅定了政治立場和政治觀點，政治敏銳性進一步增強;通過開展對照檢查，使同志們進一步認清了個人在思想、作風、紀律上的不足之處，糾正了少數(shù)同志的不良思想和作風，使隊伍素質(zhì)又上升到了一個新境界;同時，市局黨組成員深入基層調(diào)查研究，廣泛談心征求意見，受到了群眾的熱烈擁護，自我檢查、互查互究成了同志們的自覺行動，成了事業(yè)發(fā)展、工作進步、思想提高的必要手段。

(三)劃清職責，落實了制度。結(jié)合這次集訓，圍繞省局提出的六個體系建設，各科室、各基層分局大力開展建章立制工作。一是建立完善了五項責任書，完善了獎懲考核體系。層層簽訂了崗位目標、精神文明、計劃生育、綜合治理、黨風廉政責任書，稅收任務等各項指標做了分解，內(nèi)部落實到崗到人，外部落實到企業(yè)和個體私營工商業(yè)戶。二是強化廉政制約機制，市局與分局長簽訂了目標任務、廉政建設等責任書，各分局都由分局長和各位副職、崗位主管、一般人員簽訂了相應保證書，并實施責任追究制度，用制度約束思想，靠紀律規(guī)范言行，使稅收隊伍在復雜的社會環(huán)境中耐得住清苦，頂?shù)米⊥犸L，經(jīng)得住誘惑，增強了廉潔自律意識。

(四)統(tǒng)一認識，增強了團結(jié)。明確了現(xiàn)階段隊伍的特點，各級領導班子在以后的工作中有了努力的方向。局黨組一班人積極領導和參與春訓工作，及時交流心得，廣泛開展耐心細致的思想政治工作，為全局春訓工作帶了好頭;各科室、各基層分局領導班子帶頭找問題，查不足，挖根源，論危害。通過這次春訓全局統(tǒng)一了認識，增強了團結(jié)，在全局形成了巨大的向心力和凝聚力，為新的一年的工作提供了思想保障，打下了堅實的基礎。

公務員培訓心得4

20_年5月30日-6月2日我作為20_年度新參公人員參加了由區(qū)人事局舉辦的公務員初任培訓。

在為期四天的培訓中我們較為系統(tǒng)的學習了《公務員法》，同時還就公文寫作、公務禮儀、消防知識、廉政教育等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。

通過這四天的培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務素質(zhì)上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸很深。我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下三個合格。

一、政治合格

一名合格的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務員的基本要求。

二、思想合格

加入公務員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實"----"重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風把"萬事民為先"作為做好一名合格公務員的出發(fā)點。

三、業(yè)務合格

我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高政府機關辦事效率必須要業(yè)務過硬。所以作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務能力的高低對于一名公務員至關重要。

如果一名公務員切實做到上述三個方面那他就應該是一名合格的公務員了，可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓我感覺、最直接的途徑就是學習。

只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。我們這一屆中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發(fā)出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：

1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。

2、如今社會發(fā)展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。

3、學習要注意理論與實踐的結(jié)合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。

4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。

今后我必將加強自身學習，堅持"兩個務必"，落實"----"，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格公務員。