勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)，爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖，成功決不容易，還要加倍努力，今天選擇努力，明天成功選擇你，這里給大家分享一些關(guān)于職場人應(yīng)該具備什么條件，供大家參考。

職場人應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些

一、職業(yè)價(jià)值觀

什么讓你覺得有價(jià)值?讓你愿意追尋?獲得時(shí)有成就感?當(dāng)你把它們歸結(jié)起來的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)你當(dāng)下的職業(yè)價(jià)值觀。它們會(huì)讓你幫助你評價(jià)現(xiàn)在的職業(yè)和未來的向往是否讓你覺得有價(jià)值。在梳理的職業(yè)價(jià)值觀時(shí)有兩個(gè)要點(diǎn)。第一是要分清楚那些價(jià)值觀是自己成長出來的，那些價(jià)值觀是被別人賦予的。只有前者才是你自己真正的職業(yè)價(jià)值觀，當(dāng)你以后者為標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候往往你的決定會(huì)讓自己很難受。第二是要對自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，優(yōu)先滿足那些你認(rèn)為最重要的，會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)很多決策并不在那么為難了。

二、真正的興趣

聊到職業(yè)生涯，一定離不開興趣。今天喜歡IT ，明天想搞教育，這些是興趣，但不一定是你真正的興趣。人往往對自己對不了解的東西會(huì)好奇，對做不好的事情說：“我不感興趣”。要想了解到真正的興趣，第一要排除那些膚淺的表面興趣和偽裝的沒興趣。真正的興趣不會(huì)經(jīng)常變換。相反，它會(huì)帶給你更多的是持久的愉悅，就像回到家里吃媽媽做的菜。第二要去飼養(yǎng)自己的興趣，職場中的事情大多數(shù)都不能是“自己一個(gè)人玩兒”，因?yàn)橛懈嗟膮⑴c者，必然就會(huì)讓游戲變得更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)，也會(huì)更困難。很多時(shí)候我們放棄某個(gè)“職業(yè)興趣”并不是真的沒有了興趣，而是因?yàn)槲窇质?。然而成長卻總是在這里出現(xiàn)，面對困難，你才會(huì)獲得成長，同時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)游戲真不錯(cuò)。

三、才干與品質(zhì)

職場中的變化很快，知識(shí)在爆炸式增長，技能的保鮮期越來越短，就像我曾經(jīng)的以為做市場的來詢者說的：“還沒搞明白博客和微博，微信就來了，感覺這個(gè)時(shí)代變化的太快?！蹦怯袥]有什么能力是可以變得慢一點(diǎn)的，能讓我們這些奮斗的小強(qiáng)也可以有機(jī)會(huì)去“吃個(gè)火鍋、唱唱歌”有，那就是你的才干和品質(zhì)。那些通過技能的練習(xí)已經(jīng)進(jìn)入到你的習(xí)慣中的能力，它們永遠(yuǎn)都不會(huì)被淘汰，它們也不會(huì)受到行業(yè)的限制。比如認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)，積極主動(dòng)的才干。在這里還是要說兩點(diǎn)。第一，才干和品質(zhì)一定要通過其他的.形式才能被人識(shí)別，比如你的工作業(yè)績。第二，你擁有的，別人不一定沒有。職場總會(huì)有競爭，你不可能總是一個(gè)人玩兒?？焖俑碌臅r(shí)代，一招鮮已經(jīng)不鮮了，那么最好的辦法就是有意識(shí)的修煉自己才干和品質(zhì)，把自己打造成職場的鮮美菜肴。

不要總是抱怨自己懷才不遇，是金子總會(huì)發(fā)光的，只是當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候你有沒有能力抓住。所以當(dāng)前最應(yīng)該做的就是腳踏實(shí)地將自己的本質(zhì)工作做到位，鍛煉自己各方面的能力，等待機(jī)會(huì)的到來。

職場人保護(hù)自己的技巧

1、 懂得什么是大智若愚，大成若缺，大勇若怯。要知道，這個(gè)世界上是什么類型的人都有，所以自然就有嫉妒別人才能的人。要把自己的才能隱藏好，才不會(huì)出現(xiàn)“壯志未酬身先死”這樣的結(jié)局。不應(yīng)該過問的事情，就不要過問，知道太多秘密的人通常是沒有好下場的，要懂得裝瘋賣傻。但是這不是叫我們就這樣埋沒了自己的才華，只是要忍耐，到了適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，羽翼豐滿時(shí)，我們才要顯露鋒芒，而且要一舉成功!

2、相信人是善良的，但是也要相信世間是有邪惡的。相信人都是善良的，這樣自己的情緒會(huì)變得積極些，而且在對待別人的時(shí)候也會(huì)開心些。但是，同時(shí)也要提防一些可能會(huì)傷害自己的事發(fā)生，做到“多防事，少防人”。通常這些都是發(fā)生在利益沖突，因?yàn)槿嗽诿鎸鏁r(shí)，都是會(huì)從自身的得失出發(fā)。只有異地而處，你才能體會(huì)到別人傷害你的原因，想到了別人的原因，那么，還想不到解決的辦法嗎?

3 、為人謙虛，懂得上進(jìn)。還記得在下的老師曾經(jīng)說過，“做人要謙虛，這不僅是對自己的長輩，尤其是要對，比自己年小的人。這樣子，你才能接受更多的意見。就算一個(gè)人，他說的話有80%是錯(cuò)誤的，我們也要把剩下20%，正確的聽進(jìn)心里，引以為用。”而且，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有謙虛的人，才會(huì)說“哦，我知道的東西實(shí)在是太少了!”因此，他們懂得上進(jìn)，自我增值，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，做人道理。

4 、不偏依，不結(jié)黨。這一般很難做到。因?yàn)槿讼嗵幘昧?，自然就?huì)有親疏之分，也許在不知不覺中，我們就已經(jīng)被感情蒙蔽了理智，這樣就不能做出正確的決定。無論對誰，都面帶微笑，問好，道謝吧。就算是接電話時(shí)，別人也是能感覺你的微笑的!神奇吧～～不在別人背后談?wù)摿硗獾娜说膲脑挘瑫r(shí)，也不參與朋友之間的斗爭。雖然這可能會(huì)讓你比較孤僻，但是時(shí)間長了，身邊的人就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，你是正肯，不偏依的!你所發(fā)表的意見也會(huì)變得越來越受重視!

5 、誠信，友好。這里說的誠實(shí)，不是要什么都跟別人說，要懂得“逢人只說3分話，3分全都是真話”的道理。這樣才會(huì)讓別人覺得你是個(gè)說實(shí)話的人(但是他們不知道你究竟說了多少實(shí)話)。再者，不要輕易答應(yīng)別人任何要求，一旦答應(yīng)了，要有就算拼上生命也要完成的動(dòng)力。這樣才能讓人發(fā)覺自己的重要性!

6 、不妄自菲薄，不自吹自擂。這主要表現(xiàn)在，我們要對自己嚴(yán)格，對別人寬恕的事情上。記住一句話“若要人像你，除非兩個(gè)你?！币馑际?，如果你想其他人做事情像你一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，一樣重視，那幾乎是不可能的。對朋友太苛刻，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。然而對待自己，則要以最高的目標(biāo)要求自己，要向全能的目標(biāo)發(fā)展。要實(shí)際評價(jià)，分析自己的強(qiáng)處和薄弱，不要夸大自己，貶低別人。

7 、多做一些吃虧的事。這聽起來有點(diǎn)讓人討厭，對吧?因?yàn)椋總€(gè)人心里一般想的都是，怎么樣才能占便宜!其實(shí)，很多時(shí)候，一些很小的事，像幫忙搬點(diǎn)東西，傳個(gè)話，跑個(gè)腿等等，我們不妨吃點(diǎn)虧，正是因?yàn)槿硕枷胝急阋耍圆艜?huì)導(dǎo)致人和人之間互相猜疑。誰都是喜歡占便宜的人，所以誰都會(huì)喜歡吃虧的人，那么，吃點(diǎn)小虧我們就能增加多點(diǎn)人際關(guān)系，而且既然是無傷大雅的，我們又何必斤斤計(jì)較呢?

8 、做人要有原則。這是針對第7點(diǎn)，我們并不是要永遠(yuǎn)吃虧下去，在重大的事情面前，我們就要權(quán)衡利弊，不能再只顧吃虧，涉及原則的事情，我們就應(yīng)該正事正辦，不該退讓的，一定要堅(jiān)決表明態(tài)度，堅(jiān)定立場。這樣子的你，不僅讓朋友感覺到你的決心，還會(huì)讓敵人懼怕你。這也是要告訴別人，我不是任由宰割的小肥羊!

懂得做人

比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人知道，品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡你呢?好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對人誠實(shí)、正直、公正、寬容和富有親和力，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。在人際交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原則。要“克己”即抑制自己的欲望，不以自我為核心，能設(shè)身處地地為別人著想。

哈佛商學(xué)院管理實(shí)踐教授比爾·喬治在采訪了125位來自世界各地的成功領(lǐng)導(dǎo)者后，向我們揭示了這樣一個(gè)事實(shí)：道德上的完善不僅可以幫助一個(gè)人成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者，這同時(shí)也是一種最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。