迎接護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿10篇簡短

護(hù)士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠(yuǎn)離死亡，點(diǎn)燃生命之光的名字，那么一起看看護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿怎么寫吧!下面給大家分享迎接護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿10篇簡短，歡迎閱讀!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇1

尊敬的__局長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，__局長親自參加我們團(tuán)青座談，是局領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們團(tuán)青工作關(guān)心、支持的具體體現(xiàn)，我和每一位在座的團(tuán)青干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為兩屆團(tuán)委委員，我想就我局當(dāng)前的團(tuán)青工作，談三點(diǎn)認(rèn)識。

一、團(tuán)青干部要加強(qiáng)溝通能力的培養(yǎng)

我們所從事的團(tuán)青工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了我們團(tuán)青干部們應(yīng)該是一個年輕而富有朝氣的團(tuán)隊，年輕雖好，但卻注定了我們與我局干部職工在認(rèn)知上尚有差距，在溝通上造成了一定的障礙，為我們團(tuán)青工作的開展，帶來一定的困難。為彌補(bǔ)這一不足，必須加強(qiáng)我們溝通能力的'培養(yǎng)，對于工作中不清楚的地方，要向我們周圍的領(lǐng)導(dǎo)、師傅們多請教;對于我們在工作中產(chǎn)生的想法和認(rèn)識，要向他們多匯報;對于別人給予我們的寶貴的意見和建議，一定要虛心接受。實(shí)踐一再告訴我們：什么時候我們加強(qiáng)了與各個部門之間、與各位團(tuán)員青年之間的溝通，就可以在緊緊圍繞局中心工作的前提下，把團(tuán)青工作做好。反之，就感到困難重重。我們團(tuán)青干部要不斷的加強(qiáng)溝通，將溝通能力培養(yǎng)成今后長期職業(yè)生涯中的一種基本素質(zhì)。

二、心懷感恩，把對團(tuán)員青年的服務(wù)主動送到一線工地上去

回想我們剛剛走上工作崗位的時候，都想在企業(yè)里有所作為，是團(tuán)青工作最先為我們敞開了胸懷，給予了我們鍛煉和提高的舞臺，所以，對于我們團(tuán)青工作，對于我們企業(yè)，要常懷感恩之情，要用百倍千倍的努力來報答我們的企業(yè)。今年咱們局實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，明年的奮斗目標(biāo)更加宏偉而艱巨，同時，我們團(tuán)青工作的現(xiàn)狀是：干部職工工作量非常大，尤其是身為生產(chǎn)一線生力軍的廣大團(tuán)員文章版權(quán)歸作者所有!青年，不可能在辦公室坐等團(tuán)青工作的開展，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。只要我們懷著一顆感恩的心，一顆想把工作搞好的心，一切困難都可以戰(zhàn)勝。我認(rèn)為，鑒于目前我局實(shí)際，我們要把對團(tuán)員青年的服務(wù)主動送到一線工地上去。充分利用工地閑暇休息的時間段，組織開展一些健康有益的團(tuán)青活動。比如，可以在一線施工剛剛結(jié)束后，就地組織一些氣氛輕松融洽的安全生產(chǎn)茶話會等等，讓一線團(tuán)員青年吐露心聲，提出自身對安全問題看法，把這些問題匯總給局領(lǐng)導(dǎo)，便于得到安全問題的根本解。

三、加大青工工作的力度

我局團(tuán)員數(shù)量總體上在減少，但35歲以下青工仍然占很大比例，我們一直也在著力青工小組的試點(diǎn)工作。我認(rèn)為，這項工作的力度一定要加大，要在最大范圍內(nèi)把我局青年干部職工組織起來，與我局的中心工作同頻共振，務(wù)期必成，同時，遠(yuǎn)離“黃、賭、毒”和一切不穩(wěn)定因素，把我們的企業(yè)建設(shè)的更加美好。

最后，讓我用兩個小小的請求來結(jié)束我的發(fā)言：一是這樣好的活動，請團(tuán)委多組織幾次;二是請局領(lǐng)導(dǎo)在有時間的情況下，能參加我們組織的一些戶外主題團(tuán)日活動，“這邊風(fēng)景獨(dú)好”。謝謝!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師同仁們：

大家好!

我是某某，高中英語教師，畢業(yè)于北京師范大學(xué)。感謝學(xué)校提供這么一次大家互相交流，互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛剛走出了大學(xué)的校園，作為一名踏上講臺的新教師，雖然缺乏一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但是卻有著年輕人的熱情和沖動?；仡欉@段時間的工作生活，深有體會，現(xiàn)總結(jié)出來和大家分享，希望大家批評指正。

首先，新的工作要求我必須完成角色的轉(zhuǎn)換。從象牙塔走進(jìn)社會，從學(xué)生變成老師，從幾個月前的被教者轉(zhuǎn)變成一個教育者。雖然曾經(jīng)實(shí)踐過，但仍是心中無底，畢竟大學(xué)里所學(xué)的只是死的理論，而工作中還需自己去活學(xué)活用。當(dāng)面對這么多個思想和行為都處于成長中的高一的學(xué)生時，發(fā)現(xiàn)自己的能力、知識是那么的不足。為此，我要努力調(diào)整自己所學(xué)的知識結(jié)構(gòu)，盡力嘗試將所學(xué)知識與實(shí)踐結(jié)合，掌握教育、教學(xué)規(guī)律，形成技能，增強(qiáng)自己的教育教學(xué)能力。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我充分信任的前提下，我擔(dān)任三個班的英語教學(xué)工作，這不僅能夠讓我在教學(xué)工作中及時反思，更能夠讓我快速成長。

其次，要有繼續(xù)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。從當(dāng)上教師的那一天起，就是一個新的起點(diǎn)。作為教師，最重要的一點(diǎn)就是要有過硬的`專業(yè)知識以及現(xiàn)代教學(xué)相適應(yīng)的各種知識。我經(jīng)常聽到一句話，作為教師給學(xué)生一滴水，自己要有一桶水，在現(xiàn)在看來，有一桶水仍然不夠，還需要源源不斷的水源。曾經(jīng)在書本上學(xué)的知識是無法滿足教學(xué)的需要，社會在發(fā)展，學(xué)生的思維也在發(fā)展，所以我必須要發(fā)展。我知道，我們北京4中在教師培養(yǎng)這方面也會不遺余力，我也會好好把握學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會，惟有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能在實(shí)踐中使自己成長起來!我很幸運(yùn)在這短短的兩個月時間里，我就已經(jīng)出去培訓(xùn)過一周了，培訓(xùn)過程中和各個學(xué)校的老師交流才知道自己的不足，才知道自己應(yīng)該向哪個方向繼續(xù)努力。

最后，要有反思精神。成功的教師傾向于主動的創(chuàng)造性反思。作為新教師，若是不懂得反思自己的成敗，那肯定得不到真正意義上的成長。美國心理學(xué)家波斯納說過：“教師成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)，而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入思考，那可能永遠(yuǎn)只停留在一個新手型教師的水準(zhǔn)?！痹诮窈蟮慕虒W(xué)工作中我一定要有反思的意識，具備反思的能力，養(yǎng)成善于反思的習(xí)慣，使自己在反思中迅速成長，使教學(xué)在反思中不斷進(jìn)步。 每個人對新教師都有自己的理解，在我看來，新教師面對的是新的工作、新的生活、新的學(xué)習(xí)。而面對這些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各個方面去提高自己，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，面對新的挑戰(zhàn)。

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!很高興和大家一齊來開這次會議，我是__銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是__人。

我05年我在__支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注__銀行的發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展形式，人人都明白__銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，__銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，__銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實(shí)現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達(dá)200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，__銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，__銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨(dú)具特色的“__文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的'精神動力。在《金融時報》、看到__銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽(yù)稱號;。

我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認(rèn)識了不少，認(rèn)識后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項存款余額達(dá)200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團(tuán)實(shí)力和發(fā)展，當(dāng)時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們__銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作，我們家長必須全力配合。

如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進(jìn)入了__銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們__銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補(bǔ)充。

我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認(rèn)為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準(zhǔn)客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認(rèn)同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護(hù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個人的本事?？墒亲罾щy的是后續(xù)維護(hù)，大客戶的深度維護(hù)是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，__銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。

祝：__銀行做大做強(qiáng)!

多謝大家!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，被邀參加座談我感到地非常榮幸，既然召開座談，廣納意見。我想談三點(diǎn)建議，這是我上午接到通知利用中午的時間整理出來，不妥之處，請大家指正批評。

第一個建議就是“兵用其銳，一擊致勝。”去年六月份，因參加全省文化發(fā)展交流征文，我作為獲獎作者被邀參加了在__師大舉辦的文化論壇，在會上我作了《唱響四張文化名片打造__文化強(qiáng)縣》的演講，演講結(jié)束后我還沒有下臺，主持人就問我“__有這么多文化名片，哪一張最強(qiáng)?縣內(nèi)最想打哪一張?弄得我啞口無言?！弊鳛槲淖止ぷ髡?，如果詩歌、散文、小說、劇本等體裁樣樣會、件件通，但都是泛泛平平，恐怕臨終也拿不出什么好作品。有句俗話叫“一招鮮，吃遍天”，兵法也有“兵用其銳，一擊致勝”的說法，就連我們打牌，手中有大貓、小貓和主等等好牌，雖然這些牌都能打勝，但一定要取其精銳，收獲最大。清河文化豐富，底蘊(yùn)深厚，有好多可挖之處，無論是張姓文化、武松文化、金瓶梅文化還是羊絨文化、大運(yùn)河文化，都能取其一而發(fā)揚(yáng)光大。清河文化就像一棵大樹的有眾多支脈，只有去其繁、留主干，才能直沖云宵。為此我建議：在今后的文化發(fā)展中，主攻其一，另外的幾種文化可以輔助發(fā)展，不可并駕齊驅(qū)。

第二個建議就是“充實(shí)內(nèi)涵，占領(lǐng)高地?！盻_文化產(chǎn)業(yè)在找到主攻方向的前提下，緊跟著就是充實(shí)內(nèi)涵。這幾年清河文化在發(fā)展方面可謂風(fēng)起云涌、方興未艾，取得了較大的成就，這是清河人有目共睹的。在充實(shí)內(nèi)涵方面，我的建議就是：真正讓清河文化名片亮起來。多年前，在清河縣城最繁華地段――――武松街和太行路交叉處，就是現(xiàn)在高桿燈處有一座武松打虎的雕像，外來客商來清河后，都能夠一眼看到!心中自然也就有了“武松故鄉(xiāng)”的概念。后來，在三羊街和太行路的交叉口樹了一座“三羊開泰”鑄像，象征著羊絨產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。隨著時代的變遷、城鎮(zhèn)化建設(shè)的需求以及交通發(fā)展的必須，這兩座象征文化符號的`像塑被搬遷，外來客商來__，就找不到“一目了解”的標(biāo)志。為了叫唱__文化，讓清河文化真正影響清河、發(fā)展清河，我建議：政府在加大文化產(chǎn)業(yè)投入的同時，應(yīng)適當(dāng)增加反映特色文化方面的標(biāo)志和建筑，給獨(dú)特的__文化染染色。具體操作起來，我認(rèn)為一是在進(jìn)入縣城的主干道入口懸掛代表__文化的牌匾;二是在縣城主要街道設(shè)立展示清河文化的標(biāo)志物;三是在公園、廣場等人群聚集的地方增添專門介紹清河文化的板塊。

第三個建議就是“俯下身子，挖掘本土”。清河民俗文化，是老祖宗留給我們的一筆財富，隨著時間的推移和社會的發(fā)展，這些壓箱子底的寶貝卻慢慢地被人們所遺忘。這些年來，縣內(nèi)盡管有不少人在這方面做了不少努力，但我認(rèn)為清河還有許多本土文化尚沒有去挖掘，或者說還沒有找到更多的珍藏。為此，我建議：一是縣委、政府應(yīng)鼓勵引導(dǎo)我縣能人志士積極投身到發(fā)掘本土文化的隊伍中來，讓獨(dú)具特色的清河文化重見天日。二是文化和教育部門應(yīng)采用合適的方式來一次__本土文化的大展示、大宣傳，這樣做不僅是讓后人不能忘記過去，更激發(fā)人們愛縣、強(qiáng)縣意識。

我就說這些，謝謝大家。

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇5

今天是第32個教師節(jié)，鶴壁市委、市政府把全市優(yōu)秀教師和教育工作者代表請來召開座談會，共同歡慶教師節(jié)，共商教育發(fā)展大計，意義十分重大。在此，我代表市委、市政府向全市廣大教職員工致以良好的節(jié)日祝愿!向關(guān)心支持我市教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!

教育是民族復(fù)興的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)中國夢的重要基石。近年來，市委、市政府始終高度重視教育事業(yè)發(fā)展，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在全社會的共同關(guān)注支持下，我市各級各類教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，正如剛才市教育局的負(fù)責(zé)同志所講，全市教育事業(yè)發(fā)展的態(tài)勢是好的，成績是有目共睹的，這是全市上下密切配合、共同支持的結(jié)果，更是廣大教職員工辛勤耕耘、奮力拼搏的結(jié)果。長期以來，廣大教師奮戰(zhàn)在教書育人一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把自己最寶貴的青春年華奉獻(xiàn)給了三尺講臺，為教育事業(yè)發(fā)展傾注了滿腔熱血、付出了艱辛勞動，在平凡的.崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為全社會樹立了光輝的典范，受到了全社會的尊重和贊譽(yù)。

剛才市教育局負(fù)責(zé)同志和各位代表暢所欲言，既談成績，又談問題和建議，難能可貴，體現(xiàn)了對我市教育事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任心。從剛才大家的發(fā)言來看，我市教育事業(yè)發(fā)展中仍存在著一些問題：比如，公辦幼兒園數(shù)量偏少，難以滿足需求;城鄉(xiāng)、校際之間辦學(xué)條件有差距，“擇校”問題依然存在，“大班額”現(xiàn)象比較突出;一些地區(qū)和學(xué)校教師編制不足、待遇不高，等等;這些問題需要引起我們的高度重視，并在下步工作中改進(jìn)解決，努力為我市教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的條件。

關(guān)于教師數(shù)量不足問題，希望編制部門按照上級有關(guān)政策，結(jié)合我市實(shí)際，合理確定各校教師編制;人事部門要根據(jù)教育發(fā)展需要，按照編制及時補(bǔ)充新教師;教育部門要考慮用好現(xiàn)有教師，使教師能夠向缺口較大的地區(qū)和學(xué)校合理流動;財政部門要適時提高生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，幫助解決代課教師工資等問題。關(guān)于義務(wù)教育發(fā)展不均衡問題，去年淇縣、淇濱區(qū)和鶴山區(qū)順利通過了國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗(yàn)收，今年山城區(qū)要進(jìn)行驗(yàn)收、明年?？h將進(jìn)行驗(yàn)收，目前部分學(xué)校的一些硬件還沒有達(dá)到要求，

希望財政部門要考慮給予一定的支持，確保順利通過驗(yàn)收。關(guān)于學(xué)校規(guī)劃建設(shè)相對滯后問題，規(guī)劃部門要在做規(guī)劃時，充分征求教育部門和人民群眾的意見，使城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和學(xué)校規(guī)劃建設(shè)能夠同步進(jìn)行;目前淇濱區(qū)承擔(dān)的學(xué)校建設(shè)任務(wù)很重，尤其是南部片區(qū)的學(xué)校建設(shè)需要加快，淇濱區(qū)政府要積極想辦法解決，必要時市財政可以考慮給予支持。關(guān)于入園貴和公辦幼兒園偏少問題，過去3年全市新建、改擴(kuò)建了85所幼兒園，今年還將有2所公辦幼兒園建成，應(yīng)該說學(xué)前教育總體改觀較大，但與群眾期盼還有一定差距。希望編制、人事、財政、教育等部門加強(qiáng)合作，盡早把建好的幼兒園全部投用，盡量滿足適齡兒童入園需求。關(guān)于職業(yè)教育投入不足問題，政府將在進(jìn)一步加大職業(yè)教育投入的同時，積極利用社會力量辦學(xué)，出臺政策，吸引更多的民間資金參與職業(yè)教育發(fā)展。關(guān)于普通高中負(fù)債問題，去年市政府幫助研究解決了部分債務(wù)問題，今年還將繼續(xù)想辦法解決。

以上是我結(jié)合大家反映的問題，提出的一些原則性意見。市政府計劃在本月召開一次專題協(xié)調(diào)會議集中研究解決，請市教育局會后將大家的意見建議進(jìn)行匯總梳理，分清輕重緩急，分清共性和個性問題，抓緊協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真研究，拿出具有建設(shè)性的解決方案，供市政府決策。

一會兒，魏書記還要作重要講話，下面我先講三點(diǎn)意見。

一要加大投入，創(chuàng)造良好環(huán)境。各級政府在政策制定、工作部署、資金投入等方面要優(yōu)先考慮教育，適當(dāng)向教育傾斜，在政策范圍內(nèi)，該投入的資金投入到位，該給的編制給到位，切實(shí)把尊師重教的措施落到實(shí)處。教育部門要關(guān)心好教師的工作和生活，尤其是農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)和貧困地區(qū)的教師，及時為他們排憂解難。相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通配合，形成關(guān)心教育事業(yè)、支持教育發(fā)展的強(qiáng)大合力，為我市教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

二要改革創(chuàng)新，提升教育水平。教育部門要圍繞“兩個承接”、“兩個突出”和“兩個試點(diǎn)”等改革重點(diǎn)，落實(shí)好市委確定的改革任務(wù)，突出義務(wù)教育均衡發(fā)展、職業(yè)教育發(fā)展等工作，積極借鑒、大膽探索、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革。尤其是在職業(yè)教育發(fā)展方面，要在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，面向產(chǎn)業(yè)、面向園區(qū)、面向企業(yè)，創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，加快培養(yǎng)一批實(shí)用型人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

三要弘揚(yáng)師德，提高育人本領(lǐng)。教師是教育的第一資源，是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵所在，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。希望各位教師都要做一個有學(xué)識的人、有愛心的人、有境界的人，努力做一名人民滿意的教師;也希望各位校長都能夠做教育思想的引領(lǐng)者、教學(xué)教研的指導(dǎo)者、教師成長的促進(jìn)者、管理藝術(shù)的探索者，努力辦好人民滿意的學(xué)校。宣傳部門要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳教育工作中的正面典型，使教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽(yù)感。

同志們，國運(yùn)興衰系于教育，教育發(fā)展決勝未來。推進(jìn)教育健康快速發(fā)展，是時代賦予我們的光榮使命，是人民寄予的殷切期盼，讓我們共同努力，不辱使命，為推進(jìn)鶴壁教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

上午好!

我是來自商丘一高的___，非常感謝王主任李科長犧牲自己的節(jié)假日冒著酷暑辛苦地為我們搭建橋梁，也感謝熱情好客的東道主一中的薄主任和宋歆工作室為我們提供交流學(xué)習(xí)的平臺。我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時帶來了我工作室的四位老師一起來學(xué)習(xí)。____至____學(xué)年，我們的工作室的核心工作是工作室的籌建工作，同時也開展了一系列的活動。現(xiàn)在我分三個方面向大家做一簡單匯報，歡迎批評指正!首先我談?wù)?

一、實(shí)地參觀考察兄弟學(xué)校已驗(yàn)收工作室，開展工作室的籌建工作。

在商丘的八個中原名師工作室中，我的工作室驗(yàn)收最晚，在____年。這樣不但為我提供了充足的準(zhǔn)備時間，而且也為我提供了更多向大家學(xué)習(xí)的機(jī)會。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視名師工作室建設(shè)這件事，陳校長多次在校務(wù)會上談到這件事并關(guān)注工作室的建設(shè)。____年9月，隋校長親自帶隊帶著我校教務(wù)主任、教研主任、總務(wù)主任一起到五中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)地考察，受到五中聶校長、實(shí)小張校長熱情的招待，他們詳細(xì)地解答我們的疑問，可以說是毫無保留地為我們傳授經(jīng)驗(yàn)，我切身實(shí)際地感受到我們商丘教育是一家親，相親相愛，不分你我!

回去我們馬不停蹄立刻開始選址，布置裝修，購買桌椅、暑假圖書,安裝白板投影等硬件設(shè)施，與此同時我也開始正式招聘工作室人員、設(shè)置章程、制定工作計劃、考核制度/籌建網(wǎng)站等軟件設(shè)施。今年3月份我的'工作室已經(jīng)建成并投入使用，位于我校綜合樓四樓，整個工作室有會議室、會客室和錄音室三部分構(gòu)成。大約有70平方米，環(huán)境幽靜，寬敞明亮。我們工作室成員采取“4+12+2+2”管理模式，“4”指的是四位導(dǎo)師顧問，一位是從商丘師院請來的專家王立教授，王教授是教學(xué)論與大學(xué)語文教研室主任，聘請王教授為我們的導(dǎo)師，主要是為了實(shí)現(xiàn)工作室和高校的接軌，充分體現(xiàn)大學(xué)教授的引領(lǐng)，一位是我們的高中語文教學(xué)的舉大旗的權(quán)威人士李青峰書記，另外兩位是我校道高望重的語文專家特級教師陳云昌校長和教務(wù)處副主任郭春偉老師?！?2”指的我們語文12位工作室成員，當(dāng)我發(fā)出招聘工作室成員的通知后，我組的老師積極報名大概有四十多位老師寫出書面申請報名參加，后通過面試等層層選拔優(yōu)中選優(yōu)選出了12名成員，簽訂協(xié)議，明確分工。“2+2”指的是兩個外科的兩個外校的，為了充分體現(xiàn)工作室的示范輻射作用，我又吸納了我校的一位數(shù)學(xué)老師一位政治老師和回高二高的兩位老師加入到工作室來。工作室的目標(biāo)就是努力把它打造成名師的搖籃，教學(xué)的基地，成長的階梯、研究的平臺。以成為名師為奮斗目標(biāo)、以個人興趣和專長為發(fā)展方向、實(shí)現(xiàn)“專家引領(lǐng)、團(tuán)隊合作、全員提高、資源共享、均衡互補(bǔ)”的教師專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新型教師群體，努力打造商丘市語文學(xué)科教育資源的集聚地和骨干教師交流的平臺。發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批年輕有為的年輕人，使工作室成為他們成長的階梯。示范輻射是工作室的基本使命，將先進(jìn)的教育理念和教育科研成果、經(jīng)驗(yàn)，通過工作室平臺，通過名師及其成員的自身示范活動向相關(guān)學(xué)科的教師推廣或影響。通過豐富的研活動，促進(jìn)各學(xué)校尤其是薄弱學(xué)校提高教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力水平，從而有效推進(jìn)教育均衡發(fā)展。

工作室在組建的過程中我要感謝聶校長、張校長、石校長、宋校長，程老師、宋老師、馬老師給予的幫助，我在工作中一遇到什么問題，總聯(lián)系他們，他們總是不厭其煩熱情地幫助我。也要感謝王主任、李科長、隋校長給予我的鼓勵，我一直認(rèn)為籌建名師工作室是一項浩大的工程，有時候感覺自己真的很渺小，力不從心，這時候，他們總是鼓勵我，給我伸來援助之手，為我排憂解難，出謀劃策，在這里我要真誠地對他們說聲謝謝!其次我談?wù)劰ぷ魇易猿闪⒁詠黹_展的一系列的活動：

二、工作室開展的一系列活動。

工作室成立了網(wǎng)站,開辟了工作室公告、計劃總結(jié)、讀書櫥窗、觀課評課、課題論文、專家視野等板塊，成為我們工作室共同的家園;

利用網(wǎng)絡(luò)平臺組建竟霞名師工作室微信群和QQ群，每周進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)教研;

工作室成員一月開一次碰頭會確定一個主題定期定時進(jìn)行一次交流;

3月份和7月份組織兩次讀書交流活動;

3月份組織一次精品課堂大賽;

3月份組織成員參加商丘市高中作文“讀寫結(jié)合”教學(xué)研討會，在會上我為全市20多所高中的500名語文教師做示范課;

4月份組織工作室進(jìn)行課題研究，五個人一組一個大課題，人人一個小課題;

5月份組織成員錄制錄像課6節(jié)微課6節(jié);

7月份組織召開____年高考語文試題分析暨備考經(jīng)驗(yàn)交流會。

同時也組織了豐富多彩的學(xué)生活動：

9月成功舉辦了“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭及反法西斯勝利七十周年”詩歌創(chuàng)作大賽;

4月成功開展“家風(fēng)家訓(xùn)伴我成長”征文活動;

為了弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，先后組織學(xué)生開展清明節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日演講比賽、朗誦比賽和征文活動。

為了拓寬工作室成員的視野，讓他們更快更好地成長，工作室還開展了一系列的“請進(jìn)來，送出去”活動，比如：

3月份邀請重慶一中周鵬老師為工作室成員做高考備考講座;

3月份邀請湖南省“國培計劃”首批專家，長沙市語文工作室首席名師，特級教師鄧志剛老師為工作室成員作了《向課文學(xué)作文——基于中學(xué)語文教材的讀寫結(jié)合教學(xué)實(shí)踐研究》的學(xué)術(shù)報告;

7月先后組織工作室成員到咸陽、威海參加培訓(xùn)并撰寫培訓(xùn)心得;

9月組織工作室成員赴安陽觀摩河南省優(yōu)質(zhì)課并撰寫聽課感受;

10月組織工作室成員赴河北衡水觀摩河北省優(yōu)質(zhì)課并進(jìn)行專題討論。

在開展活動的同時我們工作室也收獲了一些小小的成績：

工作室成員王靜老師獲得____年河南省優(yōu)質(zhì)課一等獎;

工作室成員參加____年商丘市優(yōu)質(zhì)課評選，有4節(jié)榮獲一等獎，2節(jié)榮獲二等獎;

工作室成員馬夢瑤老師參加“立德樹人，成就最美”師德師風(fēng)演講榮獲一等獎第3名;

工作室成員3人省課題順利結(jié)題，4人市課題順利結(jié)題，2人省課題順利立項。

就是暑假我們也沒有歇息，平時老師比較忙，很難找出大塊時間讀書思考，我讓我們工作室成員要抓住暑假這個大塊時間，及時充電，做了如下安排：

給工作室成員布置以下任務(wù)(簡稱“五個一”)：讀一本專業(yè)書籍并寫一篇讀后感、寫一篇專業(yè)論文、寫一篇教學(xué)反思、準(zhǔn)備一節(jié)能拿出去的課;

籌備浙師大課題的選題、開題工作;

為商丘師院的國培班的老師做一個講座;

籌備9月底在三高舉行的商丘市高中語文現(xiàn)當(dāng)代詩歌教學(xué)研討會，我將做一個專題報告，工作室成員準(zhǔn)備一節(jié)示范課。

最后我談一談我們目前的困難：

三、目前面臨的主要困難。

因?yàn)閷＜襾眚?yàn)收時要考察工作室的引領(lǐng)輻射作用，希望領(lǐng)導(dǎo)多搭建一些和兄弟院校交流的平臺，為我們工作室找到合作伙伴，比如和兄弟院校聯(lián)誼實(shí)現(xiàn)對弱勢學(xué)校的幫扶、為我們提供“送課下鄉(xiāng)”的機(jī)會。有時候感覺憑著自己的力量無法實(shí)現(xiàn)區(qū)域的引領(lǐng)輻射作用，無法順利完成幫扶結(jié)對活動。

是中原名師工作室讓我們不同學(xué)校、不同學(xué)段、不同學(xué)科的老師有緣相聚在一起，從這個角度上我要感謝這個活動，是它讓我結(jié)識這么多優(yōu)秀的可敬可親的兄弟姐妹。同時，它也促使我克服工作中的惰性，帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊一起思考著、創(chuàng)新著、前進(jìn)著、充實(shí)著、快樂著。真正的教育是用一棵樹去搖動另一棵樹，用一朵云去推動另一朵云，用一個靈魂去喚醒另一個靈魂。一個人，可以走得很快，但一群人，可以走得很遠(yuǎn)。因?yàn)楣ぷ魇?，我們一起真的走遠(yuǎn)了一些，也希望我們大家攜起手一起讓商丘的教育走得更快、更遠(yuǎn)!

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機(jī)會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20__年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個字：認(rèn)識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越!

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的`成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個字：營造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!相信自己，更相信揚(yáng)農(nóng)!用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會更加精彩!

謝謝!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇8

領(lǐng)導(dǎo)及各位來賓：

早上好!

首先，作為護(hù)士長代表的我，從心底里非常感激縣_領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)對我們常山護(hù)理界的關(guān)心和愛護(hù)。

說到護(hù)士，我首先想到的是護(hù)士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠(yuǎn)喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下?!”他是嘲笑護(hù)士是個爛腳醫(yī)師。其他的老百姓關(guān)于護(hù)士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護(hù)士地位低下等諸多原因，就讀護(hù)士生源的素質(zhì)越來越不盡人意。這就意味著：護(hù)士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認(rèn)為非常需要政府加大對護(hù)士這個職業(yè)形象的正面宣傳，還有作為護(hù)理人自身素養(yǎng)的提高吧!衢化職工醫(yī)院在三衢博客上搞了個“愿為良醫(yī)”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因?yàn)槲业牟┛投匦抡J(rèn)識了護(hù)士，他經(jīng)常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫(yī)院掛鹽水，看到護(hù)士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福?？吹竭@段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護(hù)士這個職業(yè)如此真摯的問候。

其次，是提高護(hù)士待遇，優(yōu)化醫(yī)療改革。

04年護(hù)士節(jié)的主題是“護(hù)士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護(hù)士是具有一定風(fēng)險的職業(yè)， 她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災(zāi)難，有多少人會知道“5。12”國際護(hù)士節(jié)?又有誰會去關(guān)心這個有218萬人的高負(fù)荷勞動的群體?在美國至少護(hù)士這個行業(yè)是得到精神和物質(zhì)雙重尊敬的職業(yè)，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。

我們護(hù)士勞動強(qiáng)度大，風(fēng)險性大，待遇低。一般臨床護(hù)士需要長期值夜班(夜班費(fèi)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下已提高到35元/次。)。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強(qiáng)度高壓力工作外承擔(dān)家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負(fù)著“醫(yī)德喪失、用病人發(fā)財”的職業(yè)黑鍋。護(hù)士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護(hù)士的職業(yè)風(fēng)險已經(jīng)在SARS期間得到公認(rèn)。護(hù)士還面臨專業(yè)發(fā)展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護(hù)士工作是一項艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時不是以金錢數(shù)額可以回報和衡量的。客觀看目前護(hù)士的待遇是偏低的，在一定程度上護(hù)理隊伍素質(zhì)、護(hù)理質(zhì)量是會受到影響的，對整個醫(yī)療行業(yè)的危害也是顯而易見。

今年年初，衛(wèi)生部首次作出規(guī)定，明確將病人的面部清潔、翻身拍背等床旁基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容納入護(hù)士工作職責(zé)。我在想在護(hù)士如此嚴(yán)重缺編的今天，我們該如何執(zhí)行衛(wèi)生部的這一規(guī)定呢?在平時的工作中，我們主要的時間是在執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，進(jìn)行最基本的治療和護(hù)理工作，還有煩瑣的護(hù)理記錄。在國民素質(zhì)、衛(wèi)生習(xí)慣等沒有很大提高的今天;假如醫(yī)院里沒有配備相應(yīng)數(shù)量護(hù)工隊伍協(xié)助的情況下要執(zhí)行上述的規(guī)定，我覺得會很難，護(hù)士會更累，離開這個隊伍的人會更多……

再次是，規(guī)范各項管理，提高臨時聘用護(hù)士待遇。為規(guī)范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩(wěn)定臨時聘用護(hù)士隊伍，提高其專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)主人翁意識，充分發(fā)揮她們的積極性、主動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)在，協(xié)議護(hù)士已經(jīng)占了我們醫(yī)院所有護(hù)士的1/4。醫(yī)院可以讓她們參加年終先進(jìn)評比等榮譽(yù)性的活動以及解決她們的住房工積金等實(shí)際困難來穩(wěn)定護(hù)理隊伍。

最后，我想提的是大齡護(hù)士的歸屬問題。有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢?或許，等我們縣里有了社區(qū)醫(yī)療的時候是個非常好的流向吧!這關(guān)系到護(hù)士對護(hù)理職業(yè)、以及自己的歸屬感，或者說是讓護(hù)士有個并不遙遠(yuǎn)的期待吧!

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過?！?我相信我們會在各位領(lǐng)導(dǎo)精心營造的良好護(hù)理環(huán)境和氛圍中，戴著這頂殊譽(yù)的白帽、用不變的執(zhí)著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、護(hù)士姐妹們：

今天，參加市里召開的紀(jì)念護(hù)士節(jié)座談會，和所有的護(hù)士姐妹們一樣，我的心情非常高興和激動。各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中與我們歡聚一堂，共慶白衣天使自己的節(jié)日，這充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理工作的關(guān)心和支持，體現(xiàn)了社會各界對護(hù)理人員的理解和重視醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理。

我們紀(jì)念今年的國際護(hù)士節(jié)，具有特殊的背景和意義。一段時間以來，非典型肺炎突如其來，對

廣大人民群眾的身體健康和生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。對此，黨中央、國務(wù)院、各級黨委、政府都十分關(guān)心，高度重視，把防治“非典”作為當(dāng)前一項重大任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民萬眾一心，眾志成城，采取一系列有效措施，預(yù)防和控制“非典”，取得了明顯成效。廣大護(hù)理人員積極響應(yīng)黨中央國務(wù)院的號召，心系大局，立足本職，堅守崗位，扎實(shí)工作，有不少護(hù)士姐妹挺身而出，知難而上，發(fā)揚(yáng)英勇無畏、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，夜以繼日的戰(zhàn)斗在防治“非典”第一線。雖然他們深切的了解這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，還是極有可能被感染，甚至以身殉職的戰(zhàn)場，卻依然以高度的責(zé)任心和崇高的職業(yè)道德忠實(shí)履行自己的職責(zé)。廣東省中醫(yī)院急診科護(hù)士長葉欣，就是在把一個個患者從死亡線上搶救回來的忘我工作中，不幸被染上“非典”，而以身殉職的。以葉欣為代表的廣大護(hù)士姐妹們，就是這樣用生命和熱血，用敬業(yè)和奉獻(xiàn)，默默無聞的奮戰(zhàn)在抗擊非典的最前沿，譜寫出一曲曲壯麗的護(hù)士之歌!

護(hù)士節(jié)座談會發(fā)言稿篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，各位護(hù)士姐妹們!

下午好!

今天，是一個平凡的日子也是一個特殊的日子——國際護(hù)士節(jié)。首先我謹(jǐn)代表護(hù)理部向到會的護(hù)理工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!向辛勤工作在護(hù)理工作第一線，為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)的護(hù)理人員及醫(yī)務(wù)工作者表示崇高的敬意!借此機(jī)會，請允許我代表花橋鎮(zhèn)全體護(hù)士向一直以來關(guān)懷和愛護(hù)我們的院領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關(guān)愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句————-你們辛苦了!

今天，我們又一次迎來了偉大護(hù)理先驅(qū)南丁格爾的誕辰紀(jì)念日“5·12”國際護(hù)士節(jié)，很高興能夠和大家在一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而又隆重的節(jié)日，隨著醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，我院的護(hù)理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下取得了長足的進(jìn)步，我們的隊伍是一支和諧，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，奮發(fā)有為，充滿青春活力和陽光魅力的隊伍。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作，無私奉獻(xiàn)，在平凡的護(hù)理崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護(hù)士，在此我謹(jǐn)代表護(hù)理部向本次護(hù)士節(jié)慶祝大會上受到表彰的“四名優(yōu)秀護(hù)士”“兩名進(jìn)步護(hù)士”以及護(hù)士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲，樹花橋形象，弘揚(yáng)南丁格爾精神為推動花橋醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展再立新功?！翱拐鹁葹?zāi)，義不容辭”她們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑。

護(hù)理工作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復(fù)，醫(yī)院的聲譽(yù)和社會的和諧，護(hù)士的專業(yè)性和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護(hù)理部”則肩負(fù)著臨床護(hù)士的管理和培訓(xùn)重任。借此機(jī)會我將護(hù)理工作完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同仁作簡短匯報：

護(hù)理部把主要精力放在提升全院護(hù)理質(zhì)量及科室護(hù)士長管理能力培訓(xùn)上并協(xié)助各科主任展開了一系列工作。護(hù)理部作為智能部門，能較好地做好上傳下達(dá)，下請上遞工作，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理，質(zhì)控及教學(xué)培訓(xùn)工作;制定全院護(hù)理并組織實(shí)施。組織修訂了各級護(hù)理人員考評標(biāo)準(zhǔn)、各項護(hù)理和管理制度，在組織實(shí)施的過程中深入科室，督促檢查科室執(zhí)行情況，并對危重病人的搶救護(hù)理進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)。制定了質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，完成了護(hù)理工作核心制度并組織學(xué)習(xí)，查找工作中的不安全因素，提出整改，消除潛在的護(hù)理安全隱患;堅持每周護(hù)士長查房;每月召開一次護(hù)理工作例會，分析護(hù)理工作季質(zhì)量檢查情況，對存在的問題進(jìn)行分析研究，一季度組織一次護(hù)理病例討論，輪流講課，半年一次理論知識考試及操作技能考核。

重視科教工作，工作中立足于加強(qiáng)人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷培訓(xùn)，崗位繼續(xù)，多次帶科護(hù)士到市一醫(yī)院學(xué)習(xí)。