五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿范文
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿范文
五一勞動節(jié)即將到來，在這個重要的日子里，很多領(lǐng)導(dǎo)都會發(fā)表相關(guān)的講話，寄語未來?為此，小編特為大家匯總了五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，供大家學(xué)習(xí)參考!
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、同志們：
今天是“五一”國際勞動節(jié)，市委、市政府隆重舉行慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會。我代表市委、市政府向全區(qū)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的建設(shè)者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。
幾年來，我區(qū)工人階級和全體勞動群眾在黨的十六大精神鼓，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，積極投身于經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，在各自的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為南匯的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，建立了不可磨滅的功勛，同時涌現(xiàn)了許許多多值得頌揚的先進事跡，這是我們****的光榮，更是我們****全體勞動者和建設(shè)者的驕傲。他們那種愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勇于開拓，艱苦創(chuàng)業(yè)的大無畏精神，為我區(qū)的改革、開放、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻。
我們***的大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的時機已經(jīng)到來，“********的開發(fā)建設(shè)速度加快，給我區(qū)帶來了千載難逢的歷史機遇，***的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)必將給全區(qū)人民帶來美好的、全新的生活環(huán)境和社會環(huán)境。
同志們：艱難困苦，玉汝于成。要實現(xiàn)我區(qū)的宏偉藍圖，全區(qū)工人階級責(zé)無旁貸。讓我們攜起手來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，同心同德，真抓實干，奮發(fā)圖強，牢固樹立大局意識和科學(xué)發(fā)展觀，堅持與時俱進、勇于開拓創(chuàng)新，一如既往地支持********的改革、開放和建設(shè)大業(yè)，積極投身于南匯的大開發(fā)、大建設(shè)熱潮，為加快南匯的城市化、現(xiàn)代化、國際化進程再立新功，再鑄輝煌。
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿
同志們：
在xx上下以昂揚向上的的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，共同為實現(xiàn)今年工作目標(biāo)而努力拼搏并取得較好成效的進程中，在今天，2014年的五一勞動節(jié)的日子里，我們在這里共聚一堂，用優(yōu)美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景，慶祝自己的節(jié)日，贊美美好的礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候!向辛勤工作在各個崗位上的職工致以崇高的敬意!
在近半個多世紀(jì)的崢榮歲月中，一代又一代xx礦工發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，在艱苦的崗位上默默奉獻，用寶貴的青春年華為國家經(jīng)濟建設(shè)和礦區(qū)的長遠發(fā)展作出了巨大貢獻。為在新的歷史條件下進一步增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位的熱情。
近幾年來，xx職工家屬在深化企業(yè)改革和激烈的市場競爭中，緊緊抓住安全效益這個中心工作，以良好的思想作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠于職守、樂于奉獻、勤奮工作，保證了礦各項工作的順利推進，安全生產(chǎn)取得較好成效。實踐證明：xxx廣大職工是能經(jīng)受住各種考驗，是能克服各種困難，是值得依賴的職工隊伍。
進入今年以來，全礦職工抓住加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，圍繞礦工作會議制定的“以經(jīng)濟效益為重點，以降低成本為核心，以管理創(chuàng)新為手段，以加強黨建為保障”的總體思路和主要奮斗目標(biāo)，突出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主線，認真學(xué)習(xí)、積極貫徹、嚴(yán)格管理、狠抓落實，我礦經(jīng)濟運行出現(xiàn)好的態(tài)勢、安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展、精神文明建設(shè)不斷加強，全礦上下呈現(xiàn)出蓬勃向上的生機和活力。第一季度實現(xiàn)利潤 萬元，已安全生產(chǎn) 天。這都是全礦職工家屬共同努力的結(jié)果。
五月是勞動者和工人階級的節(jié)日，同時又是煤炭生產(chǎn)的黃金季節(jié)，也是能否順利完成今年各項奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時期。我們要以工作會議精神為指導(dǎo)，進一步振奮職工精神，認真開展好安全生產(chǎn)警示教育活動，切實增強安全意識，強化現(xiàn)場管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安;進一步轉(zhuǎn)變觀念，扎實推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，從思想和行動上重視這項工作，自覺地把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，把標(biāo)準(zhǔn)化工作推向前進;要發(fā)揮“紅五月”的動力效應(yīng)，樹立克服困難和壓力的信心，二季度我礦面臨接替和經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的問題，對這些困難和問題，我們要有好的心態(tài)，要有敢于拼搏和奉獻的精神，只要全礦上下步調(diào)一致、勤奮工作，一定能克服和戰(zhàn)勝這些困難，一定能促進我礦安全和煤炭生產(chǎn)的大好形勢。
“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。希望全礦職工繼續(xù)發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)一致，共同努力，確保五月份各項目標(biāo)的實現(xiàn)，為完成全年各項目標(biāo)而努力工作!
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿
同志們：
五一將至，春風(fēng)浩蕩，染綠十里礦區(qū);群英聚會，頌揚勞模，暢談五陽發(fā)展。在這楊柳青青、春意濃濃的美好時節(jié)，我們隆重舉辦“慶五一、頌勞模”為勞動者喝彩聯(lián)歡活動，目的就在于大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的勞模精神，積極倡導(dǎo)關(guān)心勞模、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚，充分發(fā)揮匯集民智、建言獻策、參政議事、凝心聚力的勞模作用，不斷強化愛我礦山、建我家園、興我xx、強我zz的主人翁意識，號召和動員全礦干部職工群眾，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態(tài)，更加務(wù)實的作風(fēng)，投身到準(zhǔn)備年的各項工作中去，為實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起譜寫嶄新的篇章。
勞模標(biāo)兵是礦井生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量，是xx改革發(fā)展的中流砥柱。雖然大家身處不同崗位，從事不同工作，但有一點是相同的，那就是愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，銳意創(chuàng)新，踏實干事，追求卓越，勇創(chuàng)一流。他們用實實在在的行動，充分展現(xiàn)了新時代勞動者的精神風(fēng)貌，用鮮活感人的事跡，為廣大干部職工樹立了可頌、可敬、可學(xué)、可做的榜樣。
勞模標(biāo)兵是礦山建設(shè)和發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的一個特殊群體，有著特殊的影響力、凝聚力和感染力。當(dāng)前，準(zhǔn)備年的各項工作已進入攻堅階段，面對重重挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，xx比任何時候都更需要勞模標(biāo)兵去發(fā)揮更好的帶頭、引領(lǐng)和帶動作用。希望大家一定要以礦井跨越發(fā)展為己任，以xx崛起為使命，進一步增強責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識，立足xx，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創(chuàng)業(yè)，奉獻聰明才智，敢于挑戰(zhàn)極限，善于攻堅克難，精塑勞模形象，勇創(chuàng)一流業(yè)績，靠表率作用，靠人格魅力，打造礦井戰(zhàn)略發(fā)展的排頭兵和領(lǐng)軍團隊，為鑄就優(yōu)勢突出、特色鮮明、實力強大的新xx再創(chuàng)佳績。
最后，我代表礦黨政工，預(yù)祝活動圓滿成功!向全體勞模標(biāo)兵，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線的全礦干部職工致以親切的問候!祝愿大家節(jié)日愉快，事業(yè)有成!
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動，勞動者是最光榮的!
記得上小學(xué)時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)!
勞動者殊榮的，勞動著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為xx的一員，應(yīng)該樹立主人翁的意識，關(guān)心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創(chuàng)造更多的財富!
五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿
管理自我提升自我實現(xiàn)自我——做一名讓人可以“放心”的員工
對員工來說，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境;幫助員工成長是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工的最大福利、最重要的愛心，我們這個集團還須完善員工的成長、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機制?！拔逡弧弊剷磕甓颊匍_,今年的背景詩司業(yè)務(wù)進一步拓展和工作品質(zhì)進一步提升。公司深感這些年來，對員工進步的關(guān)心和促進不夠，公司的成長仍受到員工成長的一些牽制，員工成長的速度和得到鍛煉的程度都不夠。希望通過這樣的座談會，使我們的管理者能夠得以更好地進步和發(fā)展，使更多的同仁獲得更好的提升和實現(xiàn)自身價值的環(huán)境。
對員工成長過程的幫助和促進，是各級管理者的首要工作。我們在1996年就確定公司的首要任務(wù)并非是做產(chǎn)品做服務(wù)，而是促進員工的成長和進步。因為我們認識到在優(yōu)秀產(chǎn)品和優(yōu)秀服務(wù)的背后，必然有一些優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的團隊、優(yōu)秀的制度和習(xí)慣。工作者的優(yōu)秀詩司進步發(fā)展的根本，勝作得以順利進行和推進的源頭。我們用了好幾年時間才深切地感知到這一點，并開始把公司工作的一些重點作轉(zhuǎn)移，使員工的成長進步、健康發(fā)展成為公司的首要任務(wù)和工作內(nèi)容。
對員工來說，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境;幫助員工成長，是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工最大的福利、最重要的愛心，我們這個集團還須完善員工的成長、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機制。希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能在愛心方面以身作則、在能力和水平方面以身作則。我們?nèi)速Y系統(tǒng)的一項重要工作，就是不要把那些不應(yīng)該做領(lǐng)導(dǎo)的人放到領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，這個害起人來要害一輩子。我們要聰明的領(lǐng)導(dǎo)、要能干的領(lǐng)導(dǎo)、要有愛心的領(lǐng)導(dǎo)。我們以后要逐漸從這些方面去考量一個領(lǐng)導(dǎo)，看他能不能夠帶領(lǐng)、培養(yǎng)員工，能不能做榜樣，然后做幫助，有愛心，把員工當(dāng)作自己的弟弟妹妹或子女一樣，視他們的成長為自己的天職。
對工作者本身來講,另外一個任務(wù)受理自己、認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、推動自己、激發(fā)自己，使得自己在健康成長的發(fā)展軌道上，使自己真正變得有價值。
其實工作者本身的進步，如果從公司的規(guī)范、公司的要求來講僅僅是在第二位，更多的我們還是要從應(yīng)該達到的理想狀態(tài)去探求它，這是第一位的。重視自己的工作狀態(tài)，重視自己的成長進步，這同樣也是每個工作者的首要工作。你可能管理2萬平方米的土建，也可能管5萬平方米的安裝，但另外一個任務(wù)受理自己、認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、推動自己、激發(fā)自己，使得自己在健康成長的發(fā)展軌道上，使自己真正變得有價值。
人貴有自知之明，人要了解自己，要設(shè)定自己。每個人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或部門經(jīng)理。所有他們對你的幫助和促進，批評和訓(xùn)斥，最后產(chǎn)生作用必然要經(jīng)過自己的演化和吸收。我們希望在綠長作，大家能夠重視公司管理的重點就是“管理自己”，這也是常常被忽視的.
一個人慢慢長大成人，標(biāo)志在于能夠自覺、自信、自在，盡心、盡力、盡職。就是一個人能夠像看別人一樣看自己，自知自覺，這樣你才會有自信，有了自信以后你才會在什么情況下都可以游刃有余———碰到困難，做起來無非復(fù)雜一點，花的心血多一點而已;碰到簡單的事情也不會掉以輕心，一切都在正常狀態(tài)里。這是自知、自覺、自信、自在。然后，做任何事情，尤其是跟別人有關(guān)的事情，跟客戶有關(guān)的事情，跟公司整體有關(guān)的事情，你要做到盡心、盡力、盡職。
這是一個永恒的課題。我毛司很多人聽我講過一個“三我”的觀點，即演員的我、觀眾的我、理想的我。一個人要能夠認識自己、批判自己，批判的前提要有楷模，要有理想的我，你的現(xiàn)狀是理想狀態(tài)嗎?這個理想狀態(tài)是個體的設(shè)定和公司的要求相結(jié)合。
我們身處在這樣一個社會進步，城市進步，房地產(chǎn)行業(yè)也將得到很大進步的一個非常好的歷史時期，每個人都應(yīng)該在為社會、為城市、為客戶同時也為自己的價值得到進一步提升而努力，要有志向，不要滿足于一般的工作狀態(tài)、一般的工作業(yè)績、一般的薪酬待遇，要瞄準(zhǔn)我們這個行業(yè)在國內(nèi)國際那些優(yōu)秀的工作成果以及那些成果背后的工作者或管理者。希望綠城的工作者，他的理想抱負能夠和工作的認真、責(zé)任心有一個完美的結(jié)合，把自己的職業(yè)生涯，把自己今后的發(fā)展和自己手上一點一滴的工作有一個切實的相關(guān)相聯(lián)。
希望公司的員工，從心態(tài)上、心術(shù)上、心靈上，做一個讓自己可以放心、讓家長可以放心、讓同事可以放心、讓客戶可以放心，心智心靈都是非常好的現(xiàn)代人
何謂“放心”?首先你是有心的人還是無心的人?按江浙一帶的說法是有沒有“魂靈”?從你的眼睛里能讀到什么：有沒有一份情感，有沒有一份愛心，有沒有一份責(zé)任心，有沒有一份堅定，有沒有一個理想?
“放心”還可以理解為你是否能讓客戶、讓員工、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓他們可以把“心”放在你那里?你在接受工作任務(wù)的時候，在接受委托的時候，在作承諾的時候，是不是可以讓別人把“心”放在你這個地方?這是很沉重的。你要做一個讓公司放心的員工，不管你是做總經(jīng)理還是做一個清潔工，你要讓人放心。
我希望公司的很多人，從心態(tài)上、心術(shù)上、心靈上，做一個讓自己可以放心、讓家長可以放心、讓同事可以放心、讓客戶可以放心、心智心靈都是非常好的現(xiàn)代人。在現(xiàn)代化進程中，可能還有一個心態(tài)的現(xiàn)代化，有一個健康的心靈。尤其是一些年輕員工，你們將來的前途可能會不可限量，關(guān)鍵把握在你們自己手上，而不是把握在公司領(lǐng)導(dǎo)手上。你在現(xiàn)階段里，要做一個讓人放心的員工。你對自己承擔(dān)的本職工作，別人交待的工作，你盡可能去完成它，盡可能做到最好的狀態(tài)，這是做人的基本價值，是作為一個工作者的基本價值。
在綠城這樣的公司我們要重新意識到這一點，把手上的工作盡可能做到接近于完美的程度，做到自己也很放心、很踏實，這樣工作是一種享受，這也就是我們的價值所在。
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