国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦>實用范文>演講稿大全>競聘演講稿>

員工2021最新競聘上崗演講稿

時間: 和杰0 分享

演講是闡明事理或抒發(fā)情感,進行宣傳鼓動的一種語言交際活動。演講同時也是一種對自身溝通能力的提升。下面是小編為大家整理的員工2021最新競聘上崗演講稿,希望能幫助到大家!

員工2021最新競聘上崗演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我叫__。在__,我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理,而相關(guān)的主修科目有:企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關(guān)系實務(wù)、管理學原理、人力資源管理、秘書學、生產(chǎn)與運作管理、公共關(guān)系管理與實務(wù)和企業(yè)管理法律法規(guī)等。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語,擔任過班里的干部。

今天我非常榮幸的站在演講臺上,是公司給了我這個機會,讓我在這里進行競職演講,而我今天所競選的職位是行政管理部經(jīng)理。說到這個職位,我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據(jù)我了解,行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的。它的職責包括:

1、組織制定公司管理制度及行為準則,并監(jiān)督員工執(zhí)行。

2、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構(gòu),負責人力資源工作。

3、更新公司管理需要,搭建內(nèi)部管理信息系統(tǒng)。

4、擬定公司固定資產(chǎn),低值易耗品,辦公用品,網(wǎng)絡(luò)等方面管理的規(guī)章制度。

5、組織、安排公司內(nèi)外部重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司良好形象。

6、對部門員工進行有效管理和指導(dǎo)。

我之所以要競爭這個職務(wù)是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎(chǔ)條件和一定優(yōu)勢的。

一方面,我擁有豐富扎實的理論基礎(chǔ)。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求,我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作,并且會越做越好。

另一方面,我沒有放棄對自己的嚴格要求,在校期間我嚴于律已,并且通過不懈努力取得了長足的進步,能力有了質(zhì)的飛躍。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經(jīng)理,我將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,優(yōu)化資源配置,更新觀念,激發(fā)團隊和個人潛能的思路與目標,搞好部門工作和管理,力爭符合領(lǐng)導(dǎo)的要求。

在觀念和行為上,通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置,以新的理念,讓職工理解,崗位撤并和人員精簡,提倡一崗多職、一專多能,不是單純地多干事,而是為在新的機制環(huán)境中,更漂亮地干工作,以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的化,達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達到行為的整合,有效地體現(xiàn)出團隊和個人務(wù)實求新、積極進取的精神風貌。

操作層面上,按照公司工作的部署和實施框架,優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源,整合其職能,調(diào)整崗位、細化定員,優(yōu)化管理及工作流程;以精干、高效的追求,創(chuàng)新工作機制。

在公司新的管理體系運作的環(huán)境中,在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動,開拓進取,充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務(wù)職能,并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行、總之,以自身的行動感染人,以共同的目標團結(jié)人,以科學的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實現(xiàn)指揮合理化,管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。

最后,我想說的是,昨天已經(jīng)過去,今天造就未來。讓我們用心把握今天,用情用智慧寄予明天。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家。

員工2021最新競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家上午/下午好!非常感謝大家給了我這次信用社中層干部正職競聘演講稿的機會,我會以自己的業(yè)績和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩!

競聘優(yōu)勢:

第一,我具有較好的個人素質(zhì)。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,讓我養(yǎng)成了敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。同時,我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,能夠團結(jié)同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。

第二,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。屈指算來,我已在信用社工作了16年,長期從事重要崗位,其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關(guān)鍵風險環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷,對做好下一步的工作奠定了堅實基層。

第三,我心態(tài)良好,具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學習,具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛,范圍深廣,專業(yè)技能強,綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。工作中我是一個善于創(chuàng)新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題。

工作思路:

第一,擺正位置,搞好內(nèi)部團結(jié)。我這個人有一個特點,不管在什么工作中,我都能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,團結(jié)周圍的同事把工作做好。在團結(jié)方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通,努力找到的事情的來龍去脈,在和諧的基礎(chǔ)上把問題處理好。

第二,強化一個意識,加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務(wù)意識,做好服務(wù)是我們信用社工作的關(guān)鍵。在這里,我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務(wù)的思想,在注重經(jīng)濟效益的同時,提高自身服務(wù)職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務(wù)人員進行培訓,給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執(zhí)行是嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度,以制度執(zhí)行、落實情況作為衡量我們工作的標準。

第三,做好管理,并在培訓上下工夫。我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新,具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“?!?、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想,進行系統(tǒng)化員工培訓,并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎勤罰懶,實現(xiàn)人力資源的配置。

我的演講完畢,謝謝大家!

員工2021最新競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:

你們好!首先感謝市聯(lián)社黨委給我提供這次縣級聯(lián)社副主任崗位競聘的機會。我叫___,現(xiàn)年__周歲,中共黨員,大專學歷,助理政工師職稱,現(xiàn)任__縣農(nóng)村信用聯(lián)社__科長。

我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘,理由有四點:

一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來,先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任,在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長;計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作,這些工作閱歷增長了我的才干,開拓了我的視野,具有獨當一面的工作經(jīng)驗。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有,但可以通過努力,力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,開拓性地工作。工作中力求細,遇事先用腦,抓好每個環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓同志們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。特別是在人秘科長這個崗位上,能夠做到以社為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計報酬,全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習,提高自己的修養(yǎng);熱愛信合事業(yè),有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉,已經(jīng)具備了較高的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。

以上理由使我能夠更快地進入縣級聯(lián)社副主任的角色,更好地履行縣聯(lián)社副主任的職責。今天我演講的題目是《有位必須有為》。說起“有位必須有為”,概括起來就是四句話,“找準位置、做好事情、思考問題、創(chuàng)新業(yè)績”。位置不在高低,關(guān)鍵是有所作為,人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者,“平凡”何以轉(zhuǎn)為“不平凡”,就在于他們默默地,執(zhí)著地“創(chuàng)造自己的業(yè)績”。如果我能夠競聘上縣聯(lián)社副主任這一職位,我將在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的督導(dǎo)下,正確履行縣聯(lián)社副主任工作職責,做到“一個中心”、“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個勤勉”、“四個堅持”。

“一個中心”:就是以為發(fā)展中心。黨的十六大報告中把“發(fā)展”作為是執(zhí)政興國的第一要務(wù),指出:能不能解決好發(fā)展問題直接關(guān)系到人心向背、事業(yè)興衰。我在工作中將緊緊圍繞發(fā)展這一主題,摒棄制約信用社發(fā)展因素“外因論”和“唯條件論”的爭論,破除各種保守思想和僵化行為,抓住機遇,在隊伍建設(shè)上拿出新動作,在清收不良貸款上采取新措施,在提高經(jīng)濟效益上開創(chuàng)新局面,在化解金融風險上開辟新天地,為信用社發(fā)展有所新作為。

“兩個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即由在現(xiàn)在崗位獨立工作向組織角色轉(zhuǎn)變,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢。二是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對分管的工作做到有安排、有檢查,保證落到實處。

“三個勤勉”:一是腿勤,就是多下基層,多了解情況,多調(diào)查研究,為做好所分管的工作掌握第一手資料;二是腦勤,就是多動腦子,多想辦法,多出點子,注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤,多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,多與職工溝通,多與黨政聯(lián)系,做到謙虛謹慎,樹立信用社良好的社會形象。

“四個堅持”:一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨、團及部門職能和中層干部作用,敢抓敢管,發(fā)揚民主,開展批評與自我批評,采取鼓勵的工作方法,激勵后進職工,關(guān)心干部和職工的政治生活、精神生活,切實解決職工的工作、生活困難,充分調(diào)動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質(zhì)。認真學習黨的十六大精神和實踐重要思想、學習好黨和國家金融方針政策,真正熟悉掌握信用社管理制度和業(yè)務(wù)知識,進一步加強金融理論學習,努力提高自身素質(zhì),提高工作能力和工作水平。三是堅持發(fā)揚團隊精神。團結(jié)就是力量,注重班子團結(jié),做到“大事講原則,小事講風格”;充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到人盡其才,才盡其用,激發(fā)職工的工作熱情,凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。四是堅持開拓創(chuàng)新。面對激烈的市場競爭,農(nóng)村信用社必須堅持開拓創(chuàng)新,與時俱進,通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制來提高經(jīng)營水平,重視廣泛應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段,依靠科學管理降低成本,以開源節(jié)流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產(chǎn)和扭虧增盈上,推行收、放、存和質(zhì)量風險控制的目標責任制,變被動反映為超前預(yù)測,變單純的計劃控制為講究質(zhì)量效益,由粗放化經(jīng)營方式向集約化經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變。由產(chǎn)品推銷的經(jīng)營方式向市場營銷方式轉(zhuǎn)變。只有不斷的創(chuàng)新,才能加大我們發(fā)展前進的步伐。

如果我有幸競聘成功,領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個的位置,那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為,我將本著“穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標”的整體思路,以“一日無為、三日不安”的高度責任感,履行諾言,正確履行好崗位職責,認真做好工作,讓市聯(lián)社黨委放心,讓職工滿意,我真誠地接受市聯(lián)社黨委的挑選,信用社的發(fā)展需要有為的你和有為的他,也需要有為的我,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們支持我!

謝謝!

員工2021最新競聘上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

今天能走上這個講臺,我由衷感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全體同志為我提供這個展示自我、接受考驗的平臺,此時此刻我心潮澎湃。參加這次競爭上崗有兩個想法:一是積極參與這項改革工作,二是想借本次機會增進一下各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的了解。

從學校畢業(yè)來到法院工作的十幾年,各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予了我莫大的支持、關(guān)心和鼓勵,使我在法院的審判工作中能夠信守“公正司法,一心為民”的宗旨,積極學習法律知識,虛心吸取經(jīng)驗教訓,認真做好本職工作,耐心處理民事案件,在各方面均取得了長足的進步。

法院是一個成就事業(yè)的廣闊舞臺,更是一個為民服務(wù)的神圣殿堂。如果把法院當成一名樵夫,那么業(yè)務(wù)人員將是樵夫手里的砍柴刀。是先砍柴還是先磨刀?我認為,應(yīng)該先磨刀。有人說法官不學習,等于國家沒有法律,這話一點不假。因為每一部新法規(guī)的頒布實施,都要看法官的掌握程度以及應(yīng)用程度。通過深造獲得本科學位后,我還自覺加強自身修養(yǎng),先后參加了由市中院組織的《民法》、《物權(quán)法》等專項法律審判業(yè)務(wù)的培訓。通過培訓學習,增長了專業(yè)知識,提高了職業(yè)素養(yǎng),拓寬了工作視野,也增強了參加本次競選的信心和勇氣。

十幾年的辛勤工作讓我深深懂得,“司法為民”就是要求我們有“將心比心,推己及人”的仁者情懷,就是要求我們用司法的人性與溫度去感召當事人。正因如此,我深深的體會到審判工作在法院工作中的重要性。在工作中我嚴肅執(zhí)法、文明審理,只要工作需要我都能夠做到不計代價,責無旁貸的去承擔。十幾年來的審判工作,我積累了豐富的工作經(jīng)驗,在審判實踐中不斷提高自身運用調(diào)解方法解決糾紛的能力,真正做到會判也會調(diào);既能貼近群眾,會做群眾工作,也能熟練運用法律,熟練駕馭庭審;工作藝術(shù)大大提高,使我在處理案件時游刃有余,為我從事更為艱巨的工作奠定了基礎(chǔ)。

法院成就了我的人生夢想,培養(yǎng)了我的堅強意志,增強了我的競爭意識,更塑造了我執(zhí)政為民的信念。如果我能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和認可,我將積極投身創(chuàng)建和諧法院的偉大潮流中,為促進社會和諧打下堅實的基礎(chǔ)。

美國一位的法官曾經(jīng)有過這樣的感嘆:“當我回頭看世界上的各種職業(yè)時,只有法官的職業(yè)讓我心動和感激,她有智者的淵博,有上帝的仁愛,有父親的慈祥。我選擇了法官職業(yè)是我一生中做得的事”,我們可以從這段話中聽出一位法官由衷的自豪。是的,法官這個職業(yè)也是我踏上社會獲得的最有價值的財富。

為這塊我們深愛的土地撐起一片法治的天空,是我們當代法官的終身使命。如果我不能走上我所競爭的崗位,我會繼續(xù)加倍努力工作,不斷提高自己的能力和水平,繼續(xù)為我院的全面建設(shè)做出自己的貢獻,在此我誠懇地希望得到大家的支持和認可。

謝謝大家!

員工2021最新競聘上崗演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:

大家好!

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁展示一個真實的我。

之前對于__有過一些了解,今天能站在這里感到很自豪,因為我也成為了一名__人!

雖然入司只有一個月的時間,經(jīng)過一個月的鍛煉學習,讓我深刻的體會到公司的精神“求實,創(chuàng)新,團結(jié),高效”,就是在這種精神的激勵下,讓我重新找到了奮斗的目標。在任何一家公司都是一樣,公司只能給你提供必要的條件,自己想要得到的票房還需要自己去努力,去打拼!因為我始終相信:一分耕耘才能有一分收獲!

富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來推動你?!苯裉毂局鴧⑴c,鍛煉,提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,我站在這里參與競聘質(zhì)檢員。雖然我入司的時間不長,但是在這期間,我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助,借此機會我要向一直以來關(guān)心,支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝,謝謝大家的信任與支持!

如果說以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘,那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心,那就是:熱心,責任心和進取心。具體地說是:高漲的工作熱情,高度的責任感和不斷進取的精神。

關(guān)于質(zhì)檢工作我個人認為要注意一下幾點:

第一,要加強自己的專業(yè)知識,不斷學習。以前我的工作不是從事質(zhì)檢,缺乏這方面的知識和經(jīng)驗,但是我相信,只要努力學習,虛心請教,認真對待,這些都不是困難。

第二,時刻保持“三心”即信心,細心,用心。質(zhì)檢是個細膩的工作,所以在每一個工作的細節(jié)中都要時刻保持冷靜,時刻提醒自己工作的重要性!

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,參加競聘重在過程,不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉,自我提高和自我展示的過程。古人云“不可以一時之得意,而自夸其能。也不可以一時之失意而自墜其身?!辈还芙Y(jié)果怎樣我都將以這句話自勉,一如既往地踏實做人,勤奮做事。

謝謝大家!

員工2021最新競聘上崗演講稿相關(guān)文章

2021員工個人競聘上崗演講稿

2021員工競聘上崗五分鐘演講稿

2021職員個人競聘上崗演講稿

2021個人競聘崗位優(yōu)秀演講稿范文

2021個人競聘報告優(yōu)秀范文

2021企業(yè)員工競聘上崗演講稿模板

2021職員競聘上崗專題演講稿

2021個人競聘上崗五分鐘演講稿模板

2021年員工競爭上崗演講稿模板

個人2021競聘上崗演講稿

員工2021最新競聘上崗演講稿

演講是闡明事理或抒發(fā)情感,進行宣傳鼓動的一種語言交際活動。演講同時也是一種對自身溝通能力的提升。下面是小編為大家整理的員工2021最新競聘上崗演講稿,希望能幫助到大家!員工2021最新競聘上崗演講稿
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 職員主動競聘上崗演講稿5篇
    職員主動競聘上崗演講稿5篇

    演講又叫講演或演說,是指在公眾場所,以有聲語言為主要手段,以體態(tài)語言為輔助手段,針對某個具體問題,鮮明,完整地發(fā)表自己的見解和主張。下面

  • 職場競聘上崗演講稿5篇
    職場競聘上崗演講稿5篇

    演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想,感情,也可以用來介紹自己的學習,工作情況和經(jīng)驗等等。下面是小編為大

  • 最新書面競聘上崗演講稿5篇
    最新書面競聘上崗演講稿5篇

    演講又稱演說,是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題和事件向聽眾發(fā)表意見與講述見解的信息交流活動。下

  • 競聘上崗五分鐘演講稿模板2021
    競聘上崗五分鐘演講稿模板2021

    演講稿類屬于講話稿,這要求它遵從講話稿的一般寫作規(guī)律,而演講不同于一般講話的區(qū)別,又決定了演講稿的獨特性。下面是小編為大家整理的競聘上崗

1163872