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員工培訓邀請函范文3篇

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  為員工的培訓信息作邀請,本文是學習啦小編為大家整理的員工培訓邀請函范文,僅供參考。

  員工培訓邀請函范文篇一:

  尊敬的____________ :

  我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解

  謝謝您對我們工作的大力支持!

  *****有限公司人力資源部

  20xx年x月x日

  請準時出席。

  員工培訓邀請函范文篇二:

  尊敬的企業(yè)負責人:

  您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自2005年開始做員工心理培訓。現(xiàn)已在省內各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題:

  第一個最突出的心理問題是壓力。

  員工的壓力可能來源于工作本身,可能來源于工作中的人際關系,也可能來源于家庭和日常生活,總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面,壓力過大會引起很多消極反應,比如容易疲勞、沮喪,記憶力、創(chuàng)造性下降,工作熱情和積極性下降,還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

  第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會,溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面,一是與客戶的溝通,二是同事之間的溝通,三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

  第三是心理危機問題。在某些特定的時期,企業(yè)存在心理危機,比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時,員工會產生彌漫性的心理恐慌,心理學的干預是很需要的。優(yōu)秀人才,大幅度提高各類人才的綜合素質,為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則,通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助,志愿者追蹤輔導培訓等方式,有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。

  雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下,滿載國內知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻,2011年2月起,面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓!

  員工培訓邀請函范文篇三:

  尊敬的 :

  您好!

  XXXX有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓,誠邀您的參與!培訓詳情如下:

  一、培訓課程簡介:

  二、主要培訓內容提要:

  1. XXX

  2. XXX

  3. XXX

  三、講師介紹:

  XXX……

  四、培訓注意事項:

  1. 此次培訓有關費用為 xxx元,由培訓中心收取,用于向培訓人員提供:授課教材、上機環(huán)境等。

  2. 報名截止日期: 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵

  件為基準, 并且我們會提前 XX 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行,并由培訓中心向報名人員電話確認,請您諒解!

  3. 請于報名截止日期前E-mail回復報名表,名額限于 XX 人, 原則上每場培

  訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!

  五、聯(lián)系方式

  公司名稱:xxxxxxxx

  公司地址:xxxxxxxx

  聯(lián)系電話:xxxxxxxx

  公司傳真:xxxxxxxx

  聯(lián)系人:XXX,XXX

  報名郵箱:XXX@XXX.com

員工培訓邀請函范文3篇

為員工的培訓信息作邀請,本文是學習啦小編為大家整理的員工培訓邀請函范文,僅供參考。 員工培訓邀請函范文篇一: 尊敬的____________ : 我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ___
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