公司各部門安全責任書范文_企業(yè)各部門安全責任書
很多企業(yè)實行生產安全事故責任追究制度，簽訂責任書。下面學習啦小編就為大家整理了一些公司各部門安全責任書范文，希望能給你帶來幫助。
公司各部門安全責任書范文篇一
為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產管理責任書：
一、目標值：
1、死亡與重傷事故為0。
3、不發(fā)生一次直接經濟損失0.5萬元以上的火災事故。
4、不發(fā)生一次直接經濟損失1萬元以上的生產、設備事故。
5、輕傷人數不突破2人。
二、職責：
在總經理的領導下，對分管業(yè)范圍內的安全生產負責;
1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為;
2、組織制定、修訂各部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施;
3、組織各部門業(yè)務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改;
4、組織各部門開展安全生產竟賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進車間、班組及個人;
5、負責各部門的安全生產教育與考核工作;
6、組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級報告;
7、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的部題。
三、考核：
1、考核期從XXX年1月1日至XXX年12月31日止。
2、考核對象為企業(yè)負責人。
3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經濟和法律責任。
4、責任期間責任區(qū)內未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。
深圳市永聯盛工貿有限公司
部 門：
總 經 理：
企業(yè)負責人：
XXXX年XX月XX日
公司各部門安全責任書范文篇二
一、行政部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。
5、辦公司人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和__，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標：
1、安全生產零事故。
2、 按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年*月*日止。
部門主管： 員工：
東菱技術股份有限公司
XXXX年XX月XX日
公司各部門安全責任書范文篇三
為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：
一、目標
1. 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。
2. 責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災事故。
二、措施
1. 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。
2. 適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3. 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
4. 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。
5. 企業(yè)發(fā)生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。
三、考核
1. 考核為 年 月 日至 年 月 日。
2. 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。
3. 年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
4. 本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、獎罰
根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。
***公司 ***部門
負責人(簽字)： 責任人(簽字)：
XXXX年XX月XX日
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