黨風廉政責任書樣本
黨風廉政責任書是為了加強黨風廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性， 所要求有責任人簽訂的責任書。學習啦小編為你整理了一些黨風廉政責任書樣本，希望你喜歡。
黨風廉政責任書樣本篇一
根據(jù)中共中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的實施辦法》，院長與各領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，內(nèi)容如下:
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，對全院黨風廉政建設(shè)負總責;對領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)負直接責任。
二、認真落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設(shè)，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標，與審判、執(zhí)行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設(shè)的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養(yǎng)，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
四、要全面落實《廉政準則》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執(zhí)行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規(guī)定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規(guī)定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執(zhí)行最高院《關(guān)于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》，堅決做到不干預(yù)、不過問他人辦理的案件。
六、要積極抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設(shè)，完成對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)監(jiān)督制約機制建設(shè)，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監(jiān)察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發(fā)現(xiàn)有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務(wù)制度私設(shè)小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領(lǐng)導(dǎo)責任。
十、各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發(fā)生嚴重違法違紀問題的，情節(jié)較輕的，分管領(lǐng)導(dǎo)要向院黨組作出書面檢查，情節(jié)較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優(yōu)資格。
院長：
黨組成員：
二0一五年三月
黨風廉政責任書樣本篇二
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設(shè)各項工作的全面落實，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
責任目標
一、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經(jīng)紀律和法律法規(guī)的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內(nèi)的黨員、干部、職工無違紀違法案件發(fā)生。
三、對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責任內(nèi)容
一、基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、公司本部各部門黨風廉政建設(shè)責任
(一)貫徹落實上級加強黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，制定本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確其職責和任務(wù)分工。
(二)堅持把黨風廉政建設(shè)工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，抓好反腐倡廉教育。
(三)分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，認真履行監(jiān)督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強懲防體系建設(shè)，落實教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治與預(yù)防腐敗體系，強化源頭治理。
(五)抓好本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員廉潔從業(yè)，協(xié)助上級有關(guān)部門查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風。
(六)切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、公司本部部門負責人的黨風廉政建設(shè)責任
(一)建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)責任制。
(二)對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
(三)研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
(四)加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，及時健全工作制度，規(guī)范工作流程，從源頭上預(yù)防和制止不廉潔行為的發(fā)生。
(五)對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協(xié)助紀檢監(jiān)察組織依紀依法辦案。
責任追究
對于基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、本部各部門負責人違反責任規(guī)定，有下列情形之一的，給予責任追究。
(一)對上級關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的指示和部署，未貫徹落實或貫徹落實、監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的;
(二)對已發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設(shè)方面的重大問題，不按有關(guān)規(guī)定報告，不采取有效措施及時處理，造成不良影響或嚴重后果的;
(三)對已發(fā)生的違紀違法案件，瞞案、壓案、干擾案件查處工作，造成不良影響或嚴重后果的;
(四)疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、身邊工作人員、直接管轄的下屬和配偶、子女發(fā)生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財經(jīng)、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的;
(七)直接管轄范圍內(nèi)，發(fā)生重大違法違紀案件和惡性事件，以及發(fā)生安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量重大事故的;
(八)違反中央“八項規(guī)定”，作風建設(shè)“九不準”和公司黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為;
(九)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的;
(十)私設(shè)“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
上述責任內(nèi)容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設(shè)第一責任人
黨委書記：
總經(jīng)理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設(shè)責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經(jīng)理、本部部門負責人：
年日月
黨風廉政責任書樣本篇三
為了更好貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加強集團黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，扎實構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設(shè)成效，現(xiàn)結(jié)合我局實際，簽訂20XX年度黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關(guān)反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導(dǎo)本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關(guān)文件及預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內(nèi)工作人員嚴格履行廉政有關(guān)條款和內(nèi)容，對本部所屬人員的黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作負直接責任。
三、責任內(nèi)容
(一)針對黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預(yù)防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關(guān)于公務(wù)用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準接受或索要服務(wù)對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務(wù)中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導(dǎo)致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關(guān)于執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
20XX年7月16日
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