社會(huì)綜合治安責(zé)任書
社會(huì)治安綜合治理是在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下, 實(shí)現(xiàn)從根本上預(yù)防和治理違法犯罪,化解不安定因素,維護(hù)社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的社會(huì)綜合治安責(zé)任書,希望對(duì)你有用!
社會(huì)綜合治安責(zé)任書篇1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》,按照《漣源市綜治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)治安綜合治理考評(píng)辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作,并組織干部職工積極參與群防、群治,建立各項(xiàng)規(guī)章制度,使本單位的治安工作取得較好效果。
具體目標(biāo):
(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。
(二)受治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。
(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。
(四)參加“”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。
(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。
(六)實(shí)行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測(cè)、定期排查,摸清所屬人員思想動(dòng)態(tài),做到“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”,堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體上訪,越級(jí)上訪。
二、職責(zé)任務(wù)
總的原則是:“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。
(一)抓好綜治組織工作的落實(shí)。(20分)
1、單位一把手要親自抓,有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé),把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位的工作要點(diǎn)。(5分)
2、把任務(wù)責(zé)任分解到人,做到任務(wù)明確,責(zé)任清楚。(5分)
3、建立健全考核制度,每月對(duì)本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查,要求做到有資料、有記錄,局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭(zhēng)的自覺性。(20分)
1、加強(qiáng)法制教育,積極參與法制宣傳教育活動(dòng),使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo),所屬人員能做到知法、守法,保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動(dòng)。(5分)
2、深入開展同“”及其他邪教非法組織的斗爭(zhēng),創(chuàng)建“無邪教活動(dòng)單位”,保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會(huì)、游行、請(qǐng)?jiān)敢约叭后w上訪等鬧事活動(dòng)。(10分)
3、強(qiáng)化對(duì)與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握,保證所屬人員能依法辦事,依法行政。(5分)
(三)加強(qiáng)安全防范,確保本單位的安全。(30分)
1、對(duì)所屬的重點(diǎn)部位要有專人負(fù)責(zé),完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)
2、加強(qiáng)對(duì)所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育,不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)
3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查,及時(shí)消除隱患。(6分)
4、加強(qiáng)對(duì)所屬人員的交通法規(guī)教育和管理,確保人身、車輛的安全。(4分)
5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對(duì)所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實(shí)幫戒措施,保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博,保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點(diǎn)。(8分)
(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作,杜絕群體性上訪和越級(jí)上訪現(xiàn)象。(30分)
1、落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé),黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”,信訪工作責(zé)任機(jī)制,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)
2、及時(shí)掌握信訪工作動(dòng)態(tài),搞好信息情報(bào)工作。(10分)
3、作好息訪穩(wěn)控工作,杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象,將問題解決在基層。(10分)
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位,80分以上的為達(dá)標(biāo)單位,80分以下為不達(dá)標(biāo)單位,社會(huì)治安綜合治理實(shí)行一票否決制,不達(dá)標(biāo)的單位,不能評(píng)為先進(jìn)單位,責(zé)任人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,并視情給予批評(píng)或局內(nèi)通報(bào)批評(píng),發(fā)生重大責(zé)任事故的,要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
漣源市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽字):
二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字):
年 月 日
社會(huì)綜合治安責(zé)任書篇2
為認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的方針,使全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,確保校園治安秩序良好,教育教學(xué)秩序井然,為廣大師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境,現(xiàn)根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)為法人代表,是綜治工作的第一責(zé)任人,分管部門工作的副校長(zhǎng)為第二責(zé)任人,各部門主要負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人,年級(jí)部主任為第四責(zé)任人。
二、部門負(fù)責(zé)人要把社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門的工作計(jì)劃,制定綜合治理工作目標(biāo)、學(xué)期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次,以記錄為依據(jù))。
三、部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門內(nèi)“綜治”工作負(fù)總責(zé),工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理?xiàng)l例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,看好自己的門,管好自己的人,做好自己的事,預(yù)防教職工違法犯罪,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
五、部門要密切配合學(xué)校開展普法工作,要從人力、物力、財(cái)力保證普法工作任務(wù)順利完成,
六、加強(qiáng)“綜治”工作的學(xué)習(xí)和宣傳,了解“綜治”工作的方針和政策,掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾,對(duì)易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí),處理得當(dāng),不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的治安熱點(diǎn)問題,確保一方平安,要加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為:政教處下轄本處教職工和年級(jí)部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會(huì)、團(tuán)委教職工。
十、政教處要與年級(jí)部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,各盡其職,各盡其責(zé)。
十一、社會(huì)治安綜合治理工作一票否決,否決內(nèi)容有:年度內(nèi)部門不得評(píng)選任何榮譽(yù)稱號(hào);部門所有成員不得評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng),扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎(jiǎng)勵(lì)資金。
十二、有下列情形之一的,予以一票否決:
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)人次達(dá)部門成員總數(shù)二分之一的。
校 長(zhǎng)(簽名)
部門負(fù)責(zé)人(簽名)
社會(huì)綜合治安責(zé)任書篇3
為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和山西鋁廠年度綜治會(huì)議精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù),更好地使社會(huì)管理綜合治理工作服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè),為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境,按照公司黨委要求,結(jié)合公司實(shí)際,特簽訂2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。
一、建立健全綜治組織機(jī)構(gòu),明確責(zé)任人,逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書;每季研究一次綜治工作。一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分??偡?0分。
二、加強(qiáng)對(duì)員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分??偡?0分。
三、加強(qiáng)單位內(nèi)部治安防范工作,落實(shí)各項(xiàng)防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分??偡?0分。
四、加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機(jī)動(dòng)車輛案件等扣2分??偡?0分。
五、加強(qiáng)對(duì)“”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作,嚴(yán)防聚眾鬧事,赴并進(jìn)京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分??偡?0分。
六、積極疏導(dǎo)、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛,不發(fā)生越級(jí)上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級(jí)上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。
七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責(zé)任事故者,實(shí)行一票否決制。
八、弘揚(yáng)正氣、懲惡揚(yáng)善、見義勇為。凡受公司表彰者獎(jiǎng)2分;受總廠、縣市表彰者獎(jiǎng)3分;受地市表彰者獎(jiǎng)5分;受省以上表彰者獎(jiǎng)10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)罰參照總廠有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
晉鋁實(shí)業(yè)總公司 責(zé)任單位:
廠長(zhǎng)(經(jīng)理):
黨委書記: 黨支部書記:
年 月 日 年 月 日