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領導黨風廉政建設責任書

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領導黨風廉政建設責任書

  領導要貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規(guī)定,制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃,明確其職責和任務分工。那你知道領導黨風廉政建設責任書嗎?下面是學習啦小編為你整理的領導黨風廉政建設責任書,希望對你有用!

  領導黨風廉政建設責任書篇1

  為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制,進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作,扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制,努力形成一級抓一級,一級對一級負責的工作格局,不斷提高反腐倡廉建設成效,現結合我局實際,簽訂20XX年度黨風廉政建設目標管理責任書。

  一、責任目標

  全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度,認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定,以身作則,做好表率,積極教育引導本部門職工遵紀守法,廉潔從業(yè),樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本,保持每月開展教育學習一次,全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責,確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。

  二、責任范圍

  各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責,帶頭廉潔自律,負責教育監(jiān)督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容,對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接責任。

  三、責任內容

  (一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要,抓好貫徹落實,扎實開展黨風廉政宣傳教育,增強職工廉潔自律意識,從源頭上加強預防和治理。

  (二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度,增強工作中的守法意識,自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。

  (三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求,加強車輛管理,嚴禁公車私用。

  (四)嚴肅和規(guī)范工作程序,嚴格按制度辦事,按程序行事,促進管理的規(guī)范化、制度化。

  (五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生,不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風,不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人牟利活動,不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。

  四、責任追究

  對各部門履行職責不力,導致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據國家《關于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》追究責任。

  本責任書一式二份。

  總支書記簽字:

  部門責任人:

  20XX年7月16日

  領導黨風廉政建設責任書篇2

  為貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,加強我局黨風廉政建設,明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的責任,形成誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實的工作局面,切實做好我局的黨風廉政建設工作,特制定20XX年度黨風廉政建設責任書。

  一、責任內容

  (一)局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導責任,指導、督促、落實黨風廉政建設工作。

  (二)局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責,對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。局黨組成員根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負責,對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負直接領導責任。

  (三)各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長對本食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負總責,對各食藥監(jiān)所、科室(隊)工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

  (四)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任:

  1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求,把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議,分析職責范圍內的黨風廉政狀況,部署黨風廉政建設工作,針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策,制定黨風廉政工作計劃并組織實施。

  2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度,提高責任意識,組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論,及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示,深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。

  3.抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對責任范圍內發(fā)生的重大問題,要及時處理并向上級報告。

  4.履行監(jiān)督職責,對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。

  (五)局黨組成員及各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

  1.按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題,進行研究,提出階段性工作意見和整改要求。

  2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查,督促分管的各食藥監(jiān)所、科室(隊)完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監(jiān)所、分管科室(隊)的工作匯報。

  3.加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育,提高干部職工的思想政治素質,做到公平執(zhí)審,文明執(zhí)法,堅決禁止干部職工以權謀私,防止違法違紀行為發(fā)生。

  4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員,自覺接受群眾監(jiān)督。

  5.按照“一崗雙責”的要求,認真履行職責,協(xié)調一致,形成合力。對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

  二、責任考核

  (一)局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核??己斯ぷ饕c領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行,必要時應組織專門考核。

  (二)對各食藥監(jiān)所、科室(隊)和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業(yè)單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合,綜合全局的考核(檢查)情況,作出客觀、公正的評價。

  (三)各食藥監(jiān)所、科室(隊)要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度工作總結內容,并報局黨組。

  (四)局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政

  建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查,協(xié)助黨組開展對各食藥監(jiān)所、科室(隊)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。考核結果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

  三、責任追究

  對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視,不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責,對違紀苗頭不及時批評糾正,以致屢屢發(fā)生違紀問題,甚至發(fā)生重大違法違紀問題的,不但對違紀者本人作出嚴肅處理,而且要對分管領導及各食藥監(jiān)所、科室(隊)負責人分別進行責任追究。責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》,黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。

  四、本責任書接受市紀委第二紀工委監(jiān)督實施。

  中共恩施市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 黨組書記:

  (蓋章) (簽字)

  食藥監(jiān)所、科室(隊): 負責人:

  (簽字)

  20XX年3月2日

  領導黨風廉政建設責任書篇3

  根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》,院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》,內容如下:

  一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”,對全院黨風廉政建設負總責;對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。

  二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設,要堅持黨組統(tǒng)一領導,集體領導與個人分工負責相結合的原則,做到誰主管誰負責,一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標,與審判、執(zhí)行工作同研究、同部署、同落實、同考核。

  三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署,組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策,進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養(yǎng),始終把嚴明的政治紀律放在首位,著力嚴明組織紀律,堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。

  四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重,帶頭模范遵守黨風廉政建設法規(guī)制度,自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執(zhí)行紀律,弘揚正氣,抵制歪風邪氣。

  五、堅決貫徹中共中央《八項規(guī)定》、帶頭反對“四風”,進一步深化作風建設。嚴格執(zhí)行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規(guī)定,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己堅決不做。要認真貫徹執(zhí)行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》,堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。

  六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育,組織開展多種形式的廉政文化活動,努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍,造就一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。

  七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制,注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設,完成對審判權、執(zhí)行權監(jiān)督制約機制建設,保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。

  八、支持紀檢監(jiān)察部門工作,及時查處干警違法違紀案件,做到有案必查、有腐必懲。發(fā)現有案不查、查而不處、瞞案不報的,要嚴肅紀律,并追究相關領導責任。

  九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的,要追究院長的領導責任。

  十、各分管領導對分管部門疏于管理,致使分管部門干警發(fā)生嚴重違法違紀問題的,情節(jié)較輕的,分管領導要向院黨組作出書面檢查,情節(jié)較重的給予紀律處分,受到追究的部門和干警取消年度評先選優(yōu)資格。

  責任人:xuexila

  日期:2017年XX月XX日

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