關于目標責任書格式
關于目標責任書格式
責任書，為了讓對方明白自己的責任之重大而發(fā)出的聲明，是在自己的崗位上分內應做的事,沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書。以下是小編整理的目標責任書格式，歡迎您供大家參閱。
第1篇:目標責任書格式
為規(guī)范企業(yè)經營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，保證公司20xx年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執(zhí)行，并于年底進行考核：
一、經營類指標
項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執(zhí)行公司批準或政府規(guī)定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：
1、當年物業(yè)服務費(住宅、商業(yè))收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);能耗公攤(住宅路燈、商業(yè)專變電費)收費率_____%(季度考核);各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責任人800-2000元獎勵;
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵);
3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);
二、品牌建設類指標
1、在項目部業(yè)主滿意度調查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上;
2、在公司組織進行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;
3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;
4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪);
三、內部管控類指標
1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發(fā)生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;
2、客戶報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;
3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;
4、加強員工安防意識培訓，全年發(fā)生的工傷事故人數不得超過1人次;
四、學習成長類指標
1、加強員工培訓和企業(yè)文化建設，積極宣傳企業(yè)文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務;
2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業(yè)協會、本級公司授予的表彰);
3、關注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫;
4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。
五、計劃管理類指標
第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;
第二條公司依據公司績效考核制度和相關規(guī)章制度，根據項目部完成第一條中規(guī)定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。
第三條本責任書在20xx年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20xx年度目標責任書為準。
第四條指經過公司領導和區(qū)域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。
公司領導：_______________ 目標負責人：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
第2篇:崗位責任書格式
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統(tǒng)計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關壩小學 立狀部門：
責任人： 立狀人：
二0 年 月 日
第3篇:安全生產責任書格式
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建設、提升項目安全生產保障能力和水平，有效杜絕生產安全事故的發(fā)生，促進公司安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。直管部根據國家安全生產法律法規(guī)和集團公司的有關規(guī)定，結合實際與各施工項目簽訂20___年度安全生產責任書。
一、責任目標
1、全年不發(fā)生重傷、死亡生產安全責任事故。
2、不發(fā)生機械設備、火災、中毒、爆炸事故，年度負傷頻率控制在公司下達的指標以內。
3、全面推進安全質量標準化建設，項目安全達標合格率100%,優(yōu)良率75%以上。
二、考核對象、責任范圍和時段
(一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目
(二)責任范圍：直管部各施工項目。
(三)考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作職責
(一)全面貫徹落實國務院、省委、省政府及相關上級行政主管部門有關安全生產的工作要求，全面執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)范要求，認真落實集團和公司有關安全生產工作的規(guī)章制度和工作要求，按《公司安全生產管理手冊》要求，扎實開展各項安全生產管理工作。
(二)認真落實各級安全生產責任，建立健全項目安全生產管理制度，完善安全生產工作機制，夯實安全生產基礎管理工作，認真落實領導現場帶班檢查制度，全面加強安全生產管理。
(三)持續(xù)開展施工現場“反三違”活動和重點環(huán)節(jié)的安全生產專項整治，全面落實重大危險源施工前提前報告制度;切實為本項目的安全生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件，提高安全生產管理工作質量;切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作，強化對重大隱患和危險源的監(jiān)控管理。
(四)切實加強對施工現場的安全生產管理工作，強化施工現場的組織機構建設，完善現場安全管控機制，充分發(fā)揮科學技術對安全生產工作的支撐保障作用。(面試網)
(五)依法為從業(yè)人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設施設備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費用;持續(xù)保障安全生產投入，不斷改善施工現場安全生產條件。
(六)進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行為的標準化程度，大力推進安全標準化工地的創(chuàng)建工作，提高標準化工地的創(chuàng)建質量，持續(xù)推進項目安全生產標準化建設，全面提高施工現場的安全生產綜合保障能力。
(七)嚴格執(zhí)行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續(xù)教育制度和“三級”安全教育制度，持續(xù)開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。
(八)嚴格執(zhí)行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度，及時報告事故;認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作，切實加強應急管理工作。
四、責任狀考核
(一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任狀考核，并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。
(二)責任狀年度考核結論分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等級：
1、考核分85分以上(含85分)，且當年度未發(fā)生生產安全責任事故的，考核為優(yōu)秀;
2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且當年度未發(fā)生生產安全責任事故的，考核為合格;
3、考核分70分以下，考核為不合格;
4、發(fā)生1人以上(含1人)生產安全責任事故的，考核為不合格。(生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》為準)。
五、獎勵與處罰
(一)考核結論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規(guī)定》執(zhí)行。
(二)發(fā)生生產安全責任事故的，按照《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規(guī)定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規(guī)定》進行處罰。
六、其他事項
(一)責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現。
(二)本責任狀一式兩份，直管部與施工項目各執(zhí)一份，雙方主要負責人簽字后生效。
單位名稱： 考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目
代表簽字： 代表簽字：
年月日 年月日
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