員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇

　　“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是保障從業(yè)人員的生命安全健康，及企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的根本要求。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工安全的責(zé)任協(xié)議書(shū)，僅供參考。

　　員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇一：

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任 一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國(guó)家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對(duì)乙方進(jìn)行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項(xiàng)、及其他安全生產(chǎn)措施。

　　2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺(jué)遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。

　　3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時(shí)清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作過(guò)程中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進(jìn)行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。

　　5、乙方在工作過(guò)程當(dāng)中，要愛(ài)護(hù)甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報(bào)告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。

　　9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進(jìn)入工廠的生產(chǎn)車(chē)間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。

　　10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會(huì)治安行為的，責(zé)任自負(fù);

　　11、因乙方的過(guò)錯(cuò)，造成甲方或他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　12、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的從合同，隨勞動(dòng)合同生效而生效，勞動(dòng)合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇二：

　　為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事，特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、安全責(zé)任目標(biāo)

　　遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認(rèn)真開(kāi)展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。

　　二、雙方職責(zé)

　　甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、及時(shí)向乙方貫徹上級(jí)部門(mén)的安全會(huì)議精神和對(duì)安全工作的要求。按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對(duì)安全工作的要求，對(duì)乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　2、在對(duì)乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評(píng)比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。

　　3、根據(jù)公司對(duì)安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對(duì)安全設(shè)施的使用情況。

　　4、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。對(duì)乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規(guī)范行為要及時(shí)制止，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。

　　5、認(rèn)真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)、操作水平和自?；ケＤ芰Α?/p>

　　6、對(duì)于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過(guò)程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎(jiǎng)勵(lì)不兌現(xiàn)。

　　乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　　3、有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映。

　　4、操作前及操作過(guò)程中認(rèn)真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　　5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn);緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

　　6、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷提高安全意識(shí)、提高操作水平和自?；ケＤ芰?。

　　7、要聽(tīng)從跟班組長(zhǎng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。 三、考核及獎(jiǎng)懲

　　甲方違反職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé)，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進(jìn)行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表： (簽字蓋章)

　　乙 方：

　　單 位：

　　簽約時(shí)間：

　　(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月 日

　　員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇三：

　　學(xué)校與安保人員安全責(zé)任協(xié)議書(shū)

　　為牢固堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)決杜絕事安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“平安校園”的目標(biāo),現(xiàn)學(xué)校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責(zé)任書(shū)。其主要內(nèi)容如下：

　　一、 協(xié)議期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、試用期已過(guò)。

　　二、 工作職責(zé)

　　學(xué)校安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)守護(hù)好學(xué)校，保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責(zé)：

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作責(zé)任意識(shí)，對(duì)本人的管轄范圍和職責(zé)范圍之內(nèi)的各項(xiàng)安全工作落實(shí)到位。

　　2、門(mén)衛(wèi)必須按學(xué)校所規(guī)定的時(shí)間提前10分鐘到位交接班。接班人員應(yīng)查看執(zhí)勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待交接雙方確認(rèn)安全無(wú)誤簽名后，前班人員方可下班。

　　3、上課期間，學(xué)校實(shí)行封閉管理。外來(lái)人員(含家長(zhǎng))原則上不允許進(jìn)校，確需進(jìn)校的，要辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校;凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有班主任的請(qǐng)假條，教師必須持分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條，門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)并并填寫(xiě)出入時(shí)間，做好請(qǐng)假條的收集、歸檔工作;如有老師、學(xué)生、家長(zhǎng)違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為，如不聽(tīng)提醒或制止應(yīng)及時(shí)通知安全辦公室主任。

　　4、門(mén)衛(wèi)必須24小時(shí)堅(jiān)守校門(mén)，堅(jiān)持校園夜巡制度，保護(hù)校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時(shí)間不得中途離崗，若有特殊事情需外出須向安全管理辦公室主任請(qǐng)假。

　　5、門(mén)衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校，阻止一切推銷(xiāo)人員、乞討人員、收廢品人員及動(dòng)物進(jìn)入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門(mén)，必須有主管部門(mén)的證明;攜帶私人物品出校門(mén)，須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。

　　6、門(mén)衛(wèi)應(yīng)保護(hù)校門(mén)附近的學(xué)校公物、設(shè)施，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如翻圍墻、踩花壇、吊校門(mén)、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門(mén)附近游動(dòng)、家長(zhǎng)在校門(mén)聚眾議論)，要及時(shí)填寫(xiě)安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、經(jīng)常檢查校門(mén)的牢固程度，若發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及時(shí)報(bào)告學(xué)校，敦促學(xué)校及時(shí)處理。

　　8、節(jié)假日(含雙休日)期間，不允許外來(lái)人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動(dòng)除外)。

　　9、保持門(mén)衛(wèi)室電話暢通，門(mén)衛(wèi)注意接聽(tīng)來(lái)電，及時(shí)記錄、傳達(dá)信息，如遇有緊急、突發(fā)事件，要迅速與安全辦公室主任取得聯(lián)系。

　　10、積極配合值班人員處理當(dāng)天突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門(mén)報(bào)告并同有關(guān)部門(mén)妥善處理。

　　11、交接前，值夜班人員需將門(mén)里門(mén)外的衛(wèi)生清理干凈，把教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、和綜合樓的防盜門(mén)打開(kāi)，檢查有無(wú)異常并向值白班人員簡(jiǎn)單說(shuō)明;值白班人員要將白天遺留情況向值夜班人員簡(jiǎn)單說(shuō)明。交接班時(shí)，雙方要對(duì)物資、值班記錄等進(jìn)行認(rèn)真檢查，確認(rèn)無(wú)誤，填寫(xiě)交接班記錄并交接班。

　　12、每天下午放學(xué)后，仔細(xì)檢查各樓層門(mén)窗關(guān)閉及學(xué)生離校情況，確認(rèn)安全后，關(guān)鎖各樓防盜門(mén)。

　　13、隨時(shí)對(duì)門(mén)衛(wèi)室及周邊進(jìn)行整理，保持整潔;每周倒班前要對(duì)警車(chē)進(jìn)行徹底擦拭，保持干凈整潔。

　　14、安全辦公室對(duì)警車(chē)使用進(jìn)行管理，各組只有組長(zhǎng)可以巡邏使用，時(shí)速不能超過(guò)5公里，不得出校門(mén)，上課期間不能鳴笛，注意避讓學(xué)生;其他部門(mén)或教師使用警車(chē)，須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意。

　　15、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級(jí)交辦的有關(guān)安全工作。

　　16、按規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理各類(lèi)事故。

　　三、 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

　　第一個(gè)月為試用期，乙方完成工作任務(wù)，甲方付乙方900元;自第二個(gè)月起，甲方每月付乙方1200元(基本工資800元，各種保險(xiǎn)金300元、考核工資100元)。經(jīng)協(xié)商，保險(xiǎn)金由乙方自愿繳納，如不按時(shí)繳納，一切后果由乙方承擔(dān)。

　　四、 工作考核和要求

　　1、門(mén)衛(wèi)的安全工作履職情況(互評(píng)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議)將作為發(fā)放考核工資的重要內(nèi)容。

　　2、工作不滿(mǎn)6個(gè)月辭職或辭退的，服裝費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，不滿(mǎn)9個(gè)月的，個(gè)人承擔(dān)80%，9個(gè)月以上，不足一年的，個(gè)人承擔(dān)50%。

　　3、因個(gè)人操作失誤，造成公物(電瓶車(chē)、手電筒、對(duì)講機(jī)等)損壞的，照價(jià)賠償。

　　4、如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜，價(jià)值1000元以下，每人扣100元，價(jià)值3000元以下，每人扣200元，價(jià)值5000元以下，每人扣300元，價(jià)值

　　5000-10000元，每人扣500元，價(jià)值10000元以上，每人扣800元。

　　5、安全保衛(wèi)一年無(wú)事故，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，組員獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　6、如遇特殊情況確需辭職的，必須提前一月向安全辦公室主任提出書(shū)面申請(qǐng)，否則，扣發(fā)一月工資。

　　7、嚴(yán)格落實(shí)安全工作積分獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　?、拧⒚咳嗣吭聺M(mǎn)分100分。

　　⑵、扣分細(xì)則：①未按規(guī)定放進(jìn)或放出人員的每次扣1分，放進(jìn)或放出車(chē)輛的每次扣2分;②遲到扣1分，曠工扣5分;③對(duì)外來(lái)人員無(wú)禮貌、語(yǔ)言粗魯，造成不良影響的扣2分;④值班期間睡崗，每次扣2分;⑤夜晚值班未達(dá)到巡邏次數(shù)的，每次扣2分;⑥不按規(guī)定開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，每次扣1分;⑦交班前，衛(wèi)生不到位的，每人扣1分。

　?、?、獎(jiǎng)懲辦法：95分以上不扣錢(qián);85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。

　　本協(xié)議一式二份，學(xué)校和安保人員各執(zhí)一份。簽訂之日起正式生效，有效期一年。

　　安保人員簽字：

　　年 月 日 學(xué)校代表簽字：