建設(shè)工程質(zhì)量關(guān)系到人民群眾的切實利益，關(guān)系到改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的穩(wěn)定，要保證工程施工質(zhì)量，切實增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識，從施工過程的各個環(huán)節(jié),各個方面落實質(zhì)量責(zé)任,推行質(zhì)量保證體系的全面質(zhì)量管理。下面是小編給大家?guī)淼哪繕?biāo)責(zé)任書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　目標(biāo)責(zé)任書范文(一)

　　一、認(rèn)真貫徹落實省政府第94號令《河南省城市污水處理費(fèi)征收使用管理辦法》、《河南省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)運(yùn)營管理的通知》(豫政辦【20XX】5號)和《河南省發(fā)改委關(guān)于調(diào)整全省城市污水處理費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫發(fā)改價管【20XX】2414號)等有關(guān)法律法規(guī)精神。

　　二、凡是城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)、供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的用水戶(包括農(nóng)村飲水安全用戶)征收率必須達(dá)到95%以上，任何單位和個人不得擅自減免污水處理費(fèi)。

　　三、積極配合公用事業(yè)局污征辦對代征污水處理費(fèi)情況的監(jiān)督檢查，供水企業(yè)不得以任何理由拒絕監(jiān)督管理。

　　四、在每月20日之前，必須將上月污水處理費(fèi)及時上交市財政專戶，同時將上月售水量和征收額報公用事業(yè)局污征辦，不準(zhǔn)截留、擠占、挪用，否者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　五、完成目標(biāo)任務(wù)的，按照省政府第94號令和《市長辦公會議紀(jì)要》【20XX】1號規(guī)定，返還代征手續(xù)費(fèi)和獎勵，完不成目標(biāo)任務(wù)的，市政府將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、根據(jù)省建設(shè)廳核定和我市實際，自來水公司年應(yīng)征收150萬元，水務(wù)局水廠和水務(wù)局新區(qū)水廠應(yīng)征收150萬元。

　　七、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份。

　　主管機(jī)關(guān)簽字(蓋章)

　　代征單位簽字(蓋章)

　　目標(biāo)責(zé)任書范文(二)

　　供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本

　　為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代化供水企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。圍繞20XX年供水工作重點(diǎn)，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、基本原則：

　　根據(jù)公司的實際情況，為充分調(diào)動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經(jīng)營指標(biāo)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制與績效考核體系，使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進(jìn)，打造一個精品和諧的供水企業(yè)。

　　二、共性目標(biāo)：

　　(一)公司經(jīng)濟(jì)效益總目標(biāo)____萬元

　　1.全年實現(xiàn)供水量____萬噸，供水產(chǎn)銷差率降低____個百分點(diǎn);

　　2.安裝隊收入____萬元;

　　3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費(fèi)回收率%;

　　(二)計劃生育工作四率達(dá)標(biāo)100%

　　(三)綜合治理工作無一例刑事案件

　　(四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在規(guī)定時限內(nèi)完成各項工作任務(wù)

　　(五)對公司臨時交辦的各項工作任務(wù)如期完成

　　三、各單位分解目標(biāo)：

　　1.供水室：

　　(1)熟知水廠水泵運(yùn)行狀態(tài)及蓄水池水位變化情況，并依據(jù)供水需求量進(jìn)行合理調(diào)度，確保24小時正常供水;

　　(2)確保年度供水總量，保證水廠出口壓力恒定。出廠水壓力、管網(wǎng)壓力合格率不低于98%;

　　(3)對水廠生產(chǎn)及工藝進(jìn)行管理，制定水廠更新改造計劃，在公司批準(zhǔn)后牽頭組織落實實施;

　　(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴(yán)格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;

　　(5)對供水熱線電話及時分流，并對處理過程、結(jié)果實施全程追蹤，熱線電話分流率100%，追蹤率100%辦結(jié)率98%以上，用戶調(diào)查滿意率98%以上;

　　(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會，分析供水生產(chǎn)中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、收費(fèi)隊及收費(fèi)大廳

　　(1)負(fù)責(zé)新接水戶的受理及新接水戶資料的匯總傳遞。負(fù)責(zé)用水戶更名、變價、撤戶等業(yè)務(wù)受理、手續(xù)傳遞工作，必須嚴(yán)格遵守服務(wù)時限，保證在規(guī)定服務(wù)時限內(nèi)完成各項工作;

　　(2)認(rèn)真作好單位戶、居民戶水費(fèi)的收繳工作，及時結(jié)帳，辦結(jié)及時率100%;

　　(3)認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾的相關(guān)條款，使用文明用語，熱心周到接待，規(guī)范服務(wù)行為，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，維護(hù)公司良好的社會形象。

　　3、安裝隊

　　(1)負(fù)責(zé)新接水戶上網(wǎng)安裝，并做好和收費(fèi)隊及收費(fèi)大廳的業(yè)務(wù)對接;

　　(2)切實做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)及搶修工作，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù);

　　(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作，確保正常供水。

　　四、獎勵和處罰：

　　公司的各項指標(biāo)完成后，各單位完成各項分解指標(biāo)，按照完成情況進(jìn)行獎勵;完不成年度指標(biāo)或分項指標(biāo)未完成，按目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定條款，經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　責(zé)任單位：

　　責(zé)任人(簽字)：

　　主管經(jīng)理(簽字)：

　　經(jīng)理(簽字)：

　　20XX年X月X日

　　目標(biāo)責(zé)任書范文(三)

　　化驗室安全目標(biāo)責(zé)任書

　　甲方：質(zhì)檢科科長

　　乙方：化驗員

　　根據(jù)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)化驗室與職工協(xié)商一致，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

　　1.全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案、開展經(jīng)常性的安全ѧϰ和安全培訓(xùn)活動，防患于未然;

　　2.全面完成以下化驗室20XX年度安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)：

　　⑴杜絕因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0

　?、瓶刂埔蚬鹿剩素?fù)傷率：0

　?、前匆髤⒓痈黝惏踩嘤?xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時間、內(nèi)容和效果達(dá)到公司要求。

　?、冉⒎治鰴n案，檔案建檔率100%，嚴(yán)格遵守分析操作規(guī)程，確保分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

　　3.甲方為職工提供的條件：

　　⑴.組織化驗室職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安全生產(chǎn)，懂得安全法規(guī);

　　⑵.為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用;

　　⑶.每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品;

　?、?指導(dǎo)化驗室職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程，特別是新上崗工人，教職工會獨(dú)立正確操作。

　　4.對化驗室職工的要求

　　⑴.化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設(shè)備、藥品的安全全面負(fù)責(zé);

　　⑵.化驗室的職工要勝任本崗位工作，做到四懂三會，即：四懂：懂原理，懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂工藝流程，三會：會操作，會保養(yǎng)，會排除故障，杜絕錯誤操作;

　?、?化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護(hù)品，會正確熟練地使用消防器材;

　?、?化驗室的職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀(jì)律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀(jì)現(xiàn)象，按時完成本崗位的各項任務(wù);

　?、?化驗室的職工要服從主任的管理，服從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配;

　?、?對不服從管理，多次違紀(jì)，批評教育無效的職工，主任有權(quán)提出，令其下崗培訓(xùn)(發(fā)下崗工資)、解除合同、直至除名的建議;

　?、?對一貫?zāi)７蹲袷丶o(jì)律，工作盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設(shè)備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經(jīng)濟(jì)處罰;

　　5、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書有效期一年自20XX年2月16日始至20XX年2月15日止;

　　四、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20XX年2月16日

　　目標(biāo)責(zé)任書范文(四)

　　為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障公司20XX年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，做好化驗室安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。的方針，將各項安全措施落到實處，化驗室主任與化驗員簽訂20XX年度安全目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　一、目標(biāo)

　　本部門職業(yè)病事故為零;輕傷率小于3安全培訓(xùn)教育率100%，安全檢查到位率100%，原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品檢驗率100%，安全培訓(xùn)合格率達(dá)100%;安全隱患整改率達(dá)100%。

　　二、職責(zé)

　　1、在化驗室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下。開展安全教育、安全檢查，切實搞好安全工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、安全操作規(guī)程。

　　3、負(fù)責(zé)對分配到本班的新工人進(jìn)行本崗位教育。召開班組安全會議，強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性，在員工中樹立安全第一、預(yù)防為主的思想。

　　4、參加本單位的安全檢查。對工作中的不安全因素和隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

　　5、帶頭嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，穿戴好勞動保護(hù)用品。

　　6、決不違章操作。

　　7、當(dāng)本班組發(fā)生安全事故時，要立即報告科長、安環(huán)科，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

　　8、履行日常安全檢查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，對公司下達(dá)的隱患整改要求按時按期完成。

　　9、履行應(yīng)急監(jiān)測職責(zé)，參加公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練。

　　10、妥善保管、保護(hù)消防、應(yīng)急器材設(shè)施。

　　11、根據(jù)質(zhì)量檢驗計劃，報檢單安排檢驗項目的進(jìn)行。

　　12、檢驗分析儀器的運(yùn)行情況，當(dāng)班儀器的調(diào)整校正工作。

　　13、對分析檢驗操作過程、原始記錄的準(zhǔn)確性、真實性進(jìn)行確認(rèn)。

　　14、及時將異常情況處理和上報。

　　15。安全標(biāo)準(zhǔn)化在本班組有效運(yùn)行。

　　三、考核辦法

　　1、考核期滿由化驗室主任組織考評。按照《安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則》及本科室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實情況進(jìn)行考核。

　　3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰本班組組長500元。

　　4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰本班組長300元。

　　5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰本班組長100元。

　　6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰本班組長100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰本班組長50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

　　8、上述職責(zé)有一項不合格，罰班組長50元。

　　8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵本班組長200元。

　　四、本責(zé)任書自20XX年1月1日起20XX年12月31日止。

　　化驗室主任：

　　化驗員：

　　xxx公司

　　20XX-12-30

　　目標(biāo)責(zé)任書范文(五)

　　一、安全生產(chǎn)

　　1、考核指標(biāo)

　　(1)杜絕因工死亡事故發(fā)生;

　　(2)百萬工時負(fù)傷率控制在2.0以下;

　　(3)崗位粉塵合格率達(dá)88%以上;

　　(4)勞動防護(hù)用品佩戴率達(dá)100%;

　　(5)每周檢查安全工作1次，事故隱患整改率達(dá)100%;

　　(6)設(shè)備完好率100%，計量檢測設(shè)備周期檢定率達(dá)100%;

　　(7)材料保管室、電氣火災(zāi)事故為0;

　　(8)設(shè)備、試劑標(biāo)識完好率達(dá)100%。

　　2、重點(diǎn)工作

　　(1)認(rèn)真檢查并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決杜絕違規(guī)違章操作，確保安全檢測。

　　(2)積極參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高本部門安全管理水平。

　　(3)積極參與部門安全管理各項規(guī)章制度建設(shè)，并不斷進(jìn)行崗位操作安全技術(shù)改造，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品佩戴，為提高部門本質(zhì)安全水平提供有力保障。

　　(4)積極開展化驗崗位安全技術(shù)操作培訓(xùn)，不斷提高化驗人員崗位安全操作意識。

　　(5)加強(qiáng)部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學(xué)試劑的保管、使用和安全用電管理，認(rèn)真做好相關(guān)事故應(yīng)急救援體系建設(shè)，確保安全生產(chǎn)。

　　(6)按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，繼續(xù)做好體系運(yùn)行監(jiān)控和安全基礎(chǔ)工作，并持續(xù)改進(jìn)，確保體系有效運(yùn)行。

　　二、環(huán)境保護(hù)

　　1、考核指標(biāo)

　　辦公室、清潔區(qū)、庫房整潔率100%6S管理檢查合格率100%危險化學(xué)品泄漏率0固體廢物、化驗廢液收集處理率100%環(huán)境衛(wèi)生隱患整改率100%

　　2、重點(diǎn)工作

　　(1)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系并有效運(yùn)行。

　　(2)嚴(yán)格崗位環(huán)境衛(wèi)生管理，積極開展污染排查治理，消除臟、亂、差，確保轄區(qū)各類場所清潔。

　　(3)按時參加6S管理、員工健康、安全環(huán)保等各類檢查活動，杜絕環(huán)境污染中毒事故發(fā)生。

　　(4)嚴(yán)格各類化學(xué)試劑的儲存、使用管理，確保不泄漏。

　　(5)加強(qiáng)崗位固體廢物、化驗廢液處置管理，杜絕因處置不當(dāng)而污染環(huán)境。

　　部門負(fù)責(zé)人(簽字):

　　安全環(huán)保責(zé)任人(簽字):

　　_____年_____月_____日