目標責任書范文最新借鑒5篇
現(xiàn)今日常生活中,目標責任書的簽訂是比較常見的,許多事項都需要借助它,那么目標責任書是怎么樣的呢?以下是小編給大家整理的一些目標責任書范文,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。
目標責任書范文1
為加強我公司人口計劃生育管理工作,根據(jù)《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規(guī)定》,落實齊抓共管、綜合治理的原則,共同做好計劃生育管理工作。
一、甲方的工作責任是:
(一)指導和督促乙方落實《《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規(guī)定》;
(二)協(xié)助做好人口計劃生育普查工作;
(三)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況,進行檢查考核;
(四)若出現(xiàn)違反計劃生育政策情況,由甲方按有關規(guī)定配合計生部門進行處罰,乙方協(xié)助執(zhí)行。
二、乙方的工作職責是:
(一)認真落實《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規(guī)定》,把計劃生育工作納入議事日程,定期分析,研究和解決實際問題;
(二)對本單位的已婚員工進行統(tǒng)計,根據(jù)實際情況與每季度(3月、6月、9月、12月)匯總至綜合辦公室,最終上報至上級單位。
三、本責任書一式兩份,甲方、乙方雙方各存一份,從簽訂之日起生效。
甲方:__________ 乙方:__________
(單位蓋章)
簽字:__________ 簽字:__________
_____年_____月_____日
目標責任書范文2
按照責、權、利對等的原則,為充分調(diào)動_______有限責任公司管理人員積極性,_______有限責任公司董事會確立了20____年度經(jīng)營目標任務,現(xiàn)將目標任務分解如下:
一、實現(xiàn)報表利潤_____ 萬元。
二、實現(xiàn)每股回報_____ 元。
三、貸款不良率不得超過_____%。
四、資產(chǎn)損失率為零。
五、核定業(yè)務及管理費不得超過_____ 萬元。
備注:
1、本目標任務由董事會負責解釋、修訂。
2、本目標任務由公司股東大會確認后,經(jīng)董事會批準,并下達給公司。
3、本責任書一式兩份,董事會、公司各持一份。
董事長:__________ 責任人:__________
_______年_____月_____日 ______年_____月_____日
目標責任書范文3
為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作,落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務,確保20__年度扶貧開發(fā)任務按期完成,實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧,特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標責任書。
一、工作目標
按照精準扶貧、精準脫貧的要求,堅持一村一策、一戶一法的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開發(fā)任務全面落實到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計劃,采取有效措施,實現(xiàn)精準扶貧。20__年,至少實現(xiàn)1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20__年,實現(xiàn)剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。
二、主要任務
1、建檔立卡:認真做好建檔立卡工作,精準識別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動態(tài)管理機制,依托動態(tài)信息管理平臺,精準確定貧困對象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),實施精準扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。
2、脫貧任務:按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求,認真落實具體幫扶措施,20__年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口,實行政府兜底保障。
3、移民搬遷:認真執(zhí)行《__縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規(guī)定,精準確定搬遷對象,根據(jù)搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮(zhèn)、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置,相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關配套產(chǎn)業(yè),確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。
4、資金管理:加強扶貧專項資金管理,貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)以及解決實際生活困難,提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取有勞動能力年補、無勞動能力月補的辦法,確保專項資金瞄準貧困,服務扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目申報、組織、驗收等工作,對有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗收結(jié)果,通過一卡通直補到戶或集中使用扶持,對無產(chǎn)業(yè)、驗收不合格的貧困戶不予補助;五保人群直補到戶。
5、產(chǎn)業(yè)扶貧:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會,充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項目資金作用,積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機構、合作社、貧困戶五位一體的合作模式,支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),帶動貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。
6、能力建設:整合培訓資源,依托各類職業(yè)技術學院、職業(yè)培訓機構,對農(nóng)村貧困人口兩后生、進城務工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓,對在冊登記貧困戶開展生產(chǎn)實用技術培訓,確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。
7、整村推進:根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設計,對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧,堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結(jié)合的辦法,積極爭取項目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務問題,全面改善貧困村基礎設施條件,徹底打通扶貧最后一公里,確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
8、組織建設:建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系,層層夯實責任,狠抓任務落實,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機構,明確主管領導,落實1名業(yè)務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,落實幫扶措施,帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。
三、考核獎懲
考核工作由縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室具體組織實施,每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中,對工作成績突出、任務完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報批評,并堅決進行問責,在年終考核中實行一票否決,確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處、取得實效。
本責任書一式叁份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,存檔一份。
目標責任書范文4
扶貧目標責任書
為認真貫徹落實習中省市縣關于扶貧攻堅重要指示精神,明確第一書記工作職責,確保精準扶貧、精準脫貧,根據(jù)省市縣相關要求,特簽訂精準扶貧工作目標責任書。
一、強化組織領導,形成工作合力
第一書記必須把精準扶貧工作作為當前最重要的工作抓好抓實,要親自抓、負總責,統(tǒng)籌安排好人力物力,充分調(diào)動駐村工作隊和村干部的力量,全力支持工作的開展。
二、強化責任追究,確保完成任務
第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署,確保按期完成精準扶貧工作任務。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領導小組將不定期對個貧困村進行督促檢查,凡未在規(guī)定時間內(nèi)完成任務或上級部門驗收不合格的,該村第一書記年終績效目標考核不能評為一等獎(或優(yōu)秀等次)。
三、制定科學規(guī)劃,落實扶貧政策
第一書記要根據(jù)上級指示和本村實際情況,科學制定扶貧攻堅發(fā)展規(guī)劃,扎實推進村級基礎設施建設。認真制定貧困戶五個一批幫扶措施,切實做好貧困戶幫扶工作,確保扶貧工作順利進行。
四、記好工作日志,確保有據(jù)可查
第一書記要根據(jù)工作實際,認真寫好工作日志,并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領導小組將不定期對第一書記工作日志和簽到情況進行檢查。
本目標責任書一式三份,鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領導小組、村支部、第一書記各執(zhí)一份。
目標責任書范文5
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責:
1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術支持;
5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動;
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;
8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。
二、目標:
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全
事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
責任人簽字: 日期:
總經(jīng)理簽字: 日期:
____年__月__日
目標責任書范文最新借鑒5篇相關文章:
★ 目標責任書范文
目標責任書范文最新借鑒5篇
上一篇:目標相關責任書2020鑒賞最新