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社會治安綜合治理責(zé)任書范文5篇

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簽訂社會治安綜合治理責(zé)任書有助于落實(shí)社會治安綜合治理責(zé)任,更好地開展社會治安綜合治理工作。以下是小編給大家整理的一些社會治安綜合治理責(zé)任書范文,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。覺得有用的話可以收藏起來。

社會治安綜合治理責(zé)任書范文1

1 目的

旨在落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作,實(shí)現(xiàn)年度綜治目標(biāo)。

2 范圍

本辦法適用于__公司。

3 程序

3.1 遵紀(jì)守法

3.1.1 全年無政治案件,無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2 無任何刑事案件,無違法人員。

3.1.3 無民事糾紛。

3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6 無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。

3.1.7 無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。

3.1.8 所屬職工,上班要做好職工,下班要做好公民,處理好家庭、鄰里關(guān)系。

3.2 工作學(xué)習(xí)要求

3.2.1 按時按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.2.2 樹立用戶至上的思想,端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶(或下道工序)發(fā)生爭吵。

3.2.3 嚴(yán)格按照操作(工作)程序上崗,確保人身設(shè)備安全。

全年安全目標(biāo):工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災(zāi)事故為“零”;重大設(shè)備、操作事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;輕傷人數(shù)為“零”。

3.2.4 積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動,應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。

3.2.5 認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛,并及時向__公司調(diào)解小組通報(bào)信息。

3.3 責(zé)任獎罰與考核

3.3.1 對實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組,年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2 對綜合治理開展不利的班組,如有違反以上條款者,除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對當(dāng)事人處罰外,還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進(jìn)行考核,按廠部扣__公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎,并限期整改。

3.4 本責(zé)任書所列條款,責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級的檢查考核。

3.5 本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動的影響,繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。

3.6本責(zé)任考核由__公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核,年終總考核。

第一責(zé)任人:

責(zé)任人:

第二責(zé)任人:

年 月 日

社會治安綜合治理責(zé)任書范文2

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團(tuán)公司工作會議精神,加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè),確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定2010年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

(一)、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;

4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;

(二)、控制指標(biāo)

1、控制一般刑事案件和治安案件,做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制,刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì))不超過萬分之八;

2、控制職工違法犯罪,做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

3、控制群體性上訪,做到矛盾糾紛處置及時妥善,減少赴省進(jìn)京上訪事件;

4、控制火災(zāi)事故,做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故,少發(fā)生一般火災(zāi)事故。

(三)、管理指標(biāo)

1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎(chǔ)管理到位。

二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

(一)、組織基礎(chǔ)管理

1、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全(不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員),分工明確,責(zé)任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全,執(zhí)行到位;

2、每月召開一次治安工作會議,研究分析本單位的治安問題,有安排,有落實(shí),有記錄;

3、單位重視,做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

(二)、治安管理

1、單位職工無打架斗毆,參與偷盜,侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為;

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為;

4、單位職工無破壞公共設(shè)施,安全設(shè)施,消防設(shè)施,擾亂公共秩序的行為;

5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為;

6、單位職工無重復(fù)違法(違紀(jì))犯罪行為;

7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故,責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件,不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

(三)、消防部位管理

1、消防重點(diǎn)部位制度健全,責(zé)任明確,執(zhí)行到位;

2、消防器材、設(shè)施齊全有效,擺放合理,無損壞,轉(zhuǎn)借、丟失,保持完好,有專人管理,有防火巡查記錄;

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求,無違章用電,無私拉亂接現(xiàn)象,過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效;

4、用火用電手續(xù)齊全,措施到位,責(zé)任明確,崗位人員達(dá)到“四懂四會”;

5、年度無重大火險隱患,不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

(四)、五管要害管理

1、制度健全,措施到位,崗位責(zé)任明確,各類臺帳,簿冊齊全,填寫規(guī)范;

2、人防、物防、技防實(shí)施齊全,設(shè)計(jì)安裝合理,避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報(bào)告,有專人管理;

3、物資分類存放或擺放合理,符合安全防火要求,帳物相符;

4、隱患整改及時徹底,責(zé)任落實(shí)到人,無重復(fù)隱患,工作人員政審合格,認(rèn)真負(fù)責(zé),不違規(guī)上崗。

(五)、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時,調(diào)處到位,矛盾糾紛不上交;

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織,無非法邪教組織在本單位活動;

3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛,各類信息反饋及時,無漏報(bào)、瞞報(bào);

4、各類宗教人員,“不放心人員”,“重點(diǎn)人口”,“兩勞釋放人員”情況明,底子清,幫教監(jiān)管到位;

5、全年無越級上訪或群體性事件,無民轉(zhuǎn)刑案件。

(六)、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進(jìn)”活動,把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作,與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行,有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃;

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn),出一期法制宣傳版報(bào),要求有備課,有內(nèi)容,有學(xué)習(xí)筆記;

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動,按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

(一)、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日??己耍醇径冗M(jìn)行打分排隊(duì),第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵,最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;

(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果,每半年進(jìn)行一次半年考評,第一名對單位責(zé)任人獎勵200元,最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元,并報(bào)請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。

(三)、全總評第一名給予單位1000元,責(zé)任人500元獎勵,并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體,先進(jìn)個人,最后一名給予單位500元處罰,責(zé)任人300元處罰,責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查,并報(bào)請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報(bào),并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核,獎罰兌現(xiàn)。

公司社會治安綜合治理責(zé)任人:

經(jīng)理: 書記:

社會治安綜合治理責(zé)任人:

社會治安綜合治理責(zé)任書范文3

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》,按照《漣源市綜治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)

局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作,并組織干部職工積極參與群防、群治,建立各項(xiàng)規(guī)章制度,使本單位的治安工作取得較好效果。

具體目標(biāo):

(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。

(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。

(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。

(四)參加“__”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。

(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。

(六)實(shí)行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測、定期排查,摸清所屬人員思想動態(tài),做到“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”,堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體上訪,越級上訪。

二、職責(zé)任務(wù)

總的原則是:“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。

(一)抓好綜治組織工作的落實(shí)。(20分)

1、單位一把手要親自抓,有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé),把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點(diǎn)。(5分)

2、把任務(wù)責(zé)任分解到人,做到任務(wù)明確,責(zé)任清楚。(5分)

3、建立健全考核制度,每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查,要求做到有資料、有記錄,局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)

(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

1、加強(qiáng)法制教育,積極參與法制宣傳教育活動,使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo),所屬人員能做到知法、守法,保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)

2、深入開展同“__”及其他邪教非法組織的斗爭,創(chuàng)建“無邪教活動單位”,保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請?jiān)敢约叭后w上訪等鬧事活動。(10分)

3、強(qiáng)化對與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握,保證所屬人員能依法辦事,依法行政。(5分)

(三)加強(qiáng)安全防范,確保本單位的安全。(30分)

1、對所屬的重點(diǎn)部位要有專人負(fù)責(zé),完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)

2、加強(qiáng)對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育,不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)

3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查,及時消除隱患。(6分)

4、加強(qiáng)對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理,確保人身、車輛的安全。(4分)

5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實(shí)幫戒措施,保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博,保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點(diǎn)。(8分)

(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作,杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)

1、落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé),黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”,信訪工作責(zé)任機(jī)制,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)

2、及時掌握信訪工作動態(tài),搞好信息情報(bào)工作。(10分)

3、作好息訪穩(wěn)控工作,杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象,將問題解決在基層。(10分)

三、獎勵與處罰

全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位,80分以上的為達(dá)標(biāo)單位,80分以下為不達(dá)標(biāo)單位,社會治安綜合治理實(shí)行一票否決制,不達(dá)標(biāo)的單位,不能評為先進(jìn)單位,責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人,并視情給予批評或局內(nèi)通報(bào)批評,發(fā)生重大責(zé)任事故的,要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

漣源市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽字):

二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字):

年 月 日

社會治安綜合治理責(zé)任書范文4

為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會和__x廠年度綜治會議精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù),更好地使社會管理綜合治理工作服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境,按照公司黨委要求,結(jié)合公司實(shí)際,特簽訂__年社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、建立健全綜治組織機(jī)構(gòu),明確責(zé)任人,逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書;每季研究一次綜治工作。一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分??偡?0分。

二、加強(qiáng)對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分??偡?0分。

三、加強(qiáng)單位內(nèi)部治安防范工作,落實(shí)各項(xiàng)防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分??偡?0分。

四、加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機(jī)動車輛案件等扣2分。總分10分。

五、加強(qiáng)對“__”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作,嚴(yán)防聚眾鬧事,赴并進(jìn)京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分??偡?0分。

六、積極疏導(dǎo)、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛,不發(fā)生越級上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分??偡?0分。

七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責(zé)任事故者,實(shí)行一票否決制。

八、弘揚(yáng)正氣、懲惡揚(yáng)善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

晉鋁實(shí)業(yè)總公司 責(zé)任單位:

廠長(經(jīng)理):

黨委書記: 黨支部書記:

年 月 日 年 月 日

社會治安綜合治理責(zé)任書范文5

為認(rèn)真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的方針,使全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,確保校園治安秩序良好,教育教學(xué)秩序井然,為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境,現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求,特簽訂本責(zé)任書。

一、校長為法人代表,是綜治工作的第一責(zé)任人,分管部門工作的副校長為第二責(zé)任人,各部門主要負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人,年級部主任為第四責(zé)任人。

二、部門負(fù)責(zé)人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計(jì)劃,制定綜合治理工作目標(biāo)、學(xué)期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次,以記錄為依據(jù))。

三、部門負(fù)責(zé)人對部門內(nèi)“綜治”工作負(fù)總責(zé),工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理?xiàng)l例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

四、依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,看好自己的門,管好自己的人,做好自己的事,預(yù)防教職工違法犯罪,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、部門要密切配合學(xué)校開展普法工作,要從人力、物力、財(cái)力保證普法工作任務(wù)順利完成,

六、加強(qiáng)“綜治”工作的學(xué)習(xí)和宣傳,了解“綜治”工作的方針和政策,掌握“綜治”工作的動態(tài)。

七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾,對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時,處理得當(dāng),不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

八、及時解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的治安熱點(diǎn)問題,確保一方平安,要加強(qiáng)流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工范圍為:政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團(tuán)委教職工。

十、政教處要與年級部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,各盡其職,各盡其責(zé)。

十一、社會治安綜合治理工作一票否決,否決內(nèi)容有:年度內(nèi)部門不得評選任何榮譽(yù)稱號;部門所有成員不得評優(yōu)受獎,扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

十二、有下列情形之一的,予以一票否決:

(1)教職工違法犯罪的;

(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;

(3)年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)人次達(dá)部門成員總數(shù)二分之一的。

校 長(簽名)

部門負(fù)責(zé)人(簽名)


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