計劃生育責(zé)任書范例借鑒
計劃生育是我國基本國策，認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)非常必要。下面是小編為大家收集的計劃生育責(zé)任書，供大家參考。
計劃生育責(zé)任書1
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責(zé)任書，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
項目名稱: ________________
項目地點:________________
勞務(wù)班組名稱: ________________
一、目標(biāo)
1、《流動人口婚育證》辦證率達(dá)100%;
2、婦檢率達(dá)100%;
3、杜絕計劃外生育。
二、措施
1、本著“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合項目部和當(dāng)?shù)鼐游瘯?有關(guān)部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;
2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，督促落實計劃生育措施;
3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。
4、已婚育齡婦女(結(jié)扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準(zhǔn)生證》原件，并復(fù)印留底備查，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)赜嬌姓块T，并動員其落實計劃生育措施;
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統(tǒng)一到審檢點驗證登記。
三、處罰
1、項目部計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予2019元以下罰款;
2、流動人口務(wù)工人員不按規(guī)定接受計劃生育行政主管部門和有關(guān)部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應(yīng)給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經(jīng)理：________(簽/章)
勞務(wù)班組長：________(簽/章)
____年____月____日
計劃生育責(zé)任書2
為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》(中發(fā)[__]22號)以及省、市有關(guān)意見、精神，進(jìn)一步抓好人口和計劃生育工作，營造良好的人口環(huán)境，特下達(dá)本《責(zé)任書》。
一、主要職責(zé)與任務(wù)
(一)堅持“單位負(fù)責(zé)、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，抓好本單位干部職工的人口計生日常管理工作，落實各項規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達(dá)到100%。按《福建人口與計劃生育條例》及時辦理領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，并給予相關(guān)的優(yōu)待和一次性發(fā)給不低于500元的獎勵費。對違反人口計生政策的干部職工，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時查處，處理到位率達(dá)到100%。嚴(yán)禁為本單位干部職工出具虛假人口計生證明、仿造篡改人口計生有關(guān)數(shù)據(jù)。
(二)檢查督促在本單位臨時用工實行計劃生育有關(guān)措施。各單位在招聘臨時工時要查驗其是否有《流動人口婚育證明》，對未持有效證件者一律不予聘用。
(三)落實人口計生掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。各分管領(lǐng)導(dǎo)每月要到掛鉤單位督導(dǎo)一次，參與單位人口計生工作例會，參與研究制定人口計生工作計劃和整改措施，幫助基層解決人口計生工作實際困難和問題。
二、保證措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。本部門(科室)的主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，做到親自抓、負(fù)總責(zé)。并有專(兼)職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。
(二)完善制度，落實保障。把人口計生工作擺上重要議事日程，納入本單位的年度工作責(zé)任目標(biāo)。結(jié)合本單位的職能作用和工作特點，定期召開會議，研究制定切實可行的措施，不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法，切實做到責(zé)任、措施、投入三到位，落實齊抓共管人口計生工作職責(zé)。
(三)加強學(xué)習(xí)，深入宣傳。經(jīng)常組織本單位(科室)干部職工學(xué)習(xí)人口計生法律法規(guī)和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計生基礎(chǔ)知識，努力形成良好的人口計生輿論氛圍。
三、檢查考評
管理處計生領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織對本單位落實計劃生育工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考評，并根據(jù)考評結(jié)果，按照《福建省人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法》，對在人口和計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對有關(guān)部門(科室)沒有履行計劃生育綜合治理職責(zé)的和單位人員違反生育政策后未及時處理的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)不受單位(科室)領(lǐng)導(dǎo)人變動而影響，領(lǐng)導(dǎo)人變動時應(yīng)進(jìn)行人口計生工作責(zé)任移交，對落實職責(zé)情況實行追蹤獎懲。
計劃生育責(zé)任書3
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定20__年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達(dá)到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。
一、二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構(gòu)，落實責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負(fù)責(zé)計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴(yán)重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
局領(lǐng)導(dǎo)簽：______________二級單位領(lǐng)導(dǎo)簽：__________________
20__年月
計劃生育責(zé)任書4
計劃生育是我國的一項基本國策，為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省計劃生育條例》和國家計劃生育政策，把計劃生育工作落實到實處，進(jìn)一步抓緊抓好計劃生育工作，明確計劃生育工作責(zé)任，使我隊計劃生育管理工作步入經(jīng)?；?、制度化、科學(xué)化、法制化的軌道，確保本單位計生管理目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)我隊精神文明建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)國家法律法規(guī)和三明京福高速公路公司計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，特與各干部職工簽訂如下計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)：認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省計劃生育條例》及省市有關(guān)規(guī)定，保證實現(xiàn)“五個百分百” (計劃生育率100%; 晚婚率100%;晚育率100%;獨生子女領(lǐng)證率100%;節(jié)育率100%)的計生管理目標(biāo)，并做到“三無”(無早婚早育、無計劃外生育、無大月份引產(chǎn))。
二、、干部職工主要責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行計劃生育條例及規(guī)定。所有干部職工必須自覺加強對《福建省計劃生育條例》以及有關(guān)計生的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，提高對計生工作的認(rèn)識，增強計劃生育的光榮感和責(zé)任感，明確計生工作是作為我國基本國策的精神。
2、所有干部職工在計劃生育工作中必須主動參加有關(guān)計劃生育工作的學(xué)習(xí)教育及有關(guān)的活動，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)生優(yōu)育的知識，積極為路政大隊(中隊)的計生工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，自覺接受路政大隊(中隊)或公司的指導(dǎo)和檢查。
3、自覺遵守計生有關(guān)政策規(guī)定，服從管理，主動配合做好計劃生育各項工作，確保單位計劃生育工作目標(biāo)落實，實現(xiàn)“三無”及五個百分百。未婚員干部職工要主動參加婚前健康檢查，接受婚前教育和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，自覺實行晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲初婚為晚婚)晚育(已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育);全體干部職工夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)，按規(guī)定按時提供相關(guān)證明(查環(huán)查孕)。
4、凡要求登記結(jié)婚的干部職工，不論其戶口是否在集體戶，必須符合晚婚年齡(男二十五周歲、女二十三周歲)，并提供男女雙方的身份證及戶口簿等相關(guān)材料到大隊申請，經(jīng)核實同意進(jìn)行登記后方可到戶籍所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)。辦理結(jié)婚證后，應(yīng)將結(jié)婚證原件交到大隊計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)印備案。未申請或有申請但不具備法定條件而未獲批準(zhǔn)就結(jié)婚的同志將不享受婚假、獨生子女費，不給予批準(zhǔn)婚假，并按有關(guān)規(guī)定處理。
5、凡要求生育的干部職工，必須符合計劃生育法律法規(guī)的規(guī)定辦理《生育計生證》或準(zhǔn)予生育的證明，憑證懷孕、生育，并及時將準(zhǔn)生證(獨生證)及復(fù)印件交到大(中)隊計生管理員進(jìn)行核實登記。禁止計劃外生育，凡計劃外懷孕必須采取措施，中止妊娠。
6、婚前(含未達(dá)法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。嚴(yán)禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計劃生育行為。如發(fā)現(xiàn)違反計劃生育行為應(yīng)及時報告。
7、無生育指標(biāo)的育齡夫妻都應(yīng)采取避孕節(jié)育措施，定期、自覺參加孕情檢查;育齡夫妻在不生育期間應(yīng)當(dāng)按照計劃生育的要求采取可靠的避孕節(jié)育措施。
8、已生育子女的同志，應(yīng)在嬰兒出生三個月內(nèi)主動向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育辦公室申報出生，并憑出生證明，到當(dāng)?shù)毓埠图Z食部門辦理戶口和糧食關(guān)系，辦好獨生子女證，并自覺實行有關(guān)的避孕措施。
9、已育夫婦應(yīng)自覺采取有效避孕節(jié)育措施，經(jīng)常檢查，并接受避孕節(jié)育檢查。已婚的女干部職工及男干部職工的配偶須按規(guī)定辦理查孕證，參加其戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計生辦組織的每季度計生“兩查”(查環(huán)查孕)工作，證明是否計劃外懷孕。在每季度檢查結(jié)束后應(yīng)及時將“查環(huán)查孕”證復(fù)印一份交至中隊計生管理員和大隊計生領(lǐng)導(dǎo)小組(綜合科)登記存檔備案。夫妻是雙職工的，可由女方當(dāng)?shù)貞艨谒诖?、街道或單位開具計生管理證明，以示管理責(zé)任區(qū)分，并由對方單位管理。經(jīng)辦人員在審核育齡對象查環(huán)、查孕證時，必須詳細(xì)審核是否女方戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計生辦的蓋章、簽名，方可進(jìn)行登記。
10、主動配合做好計生工作，自覺將所持證件(《結(jié)婚證》、《計劃生育證》、《獨生子女證》)和“查環(huán)查孕證”的復(fù)印件交隊部存檔。
11、發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的苗頭及時報告并配合單位采取補救措施，確保計劃生育目標(biāo)實現(xiàn)。
三、獎懲辦法：
1、每年度中隊對計劃生育工作均應(yīng)進(jìn)行自查，大隊每年度都將組織檢查驗收。
2、凡認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策法規(guī)，實行計劃生育的人員，按人民政府有關(guān)規(guī)定給予享受相關(guān)待遇。干部職工獨生子女按國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。
3、堅決執(zhí)行計生“一票否決權(quán)”。凡不嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象的，應(yīng)及時采取補救措施，對勸說無效的要采取必要的、堅決的行政措施保證落實，并按計劃生育法律法規(guī)交由政府計生部門依據(jù)條例規(guī)定處理。違反計劃生育規(guī)定的中隊(科室)、班組、個人，將不能參加一切評先評優(yōu)活動。大隊同時根據(jù)責(zé)任人違反計生情節(jié)，給予行政處分，視情況給予扣發(fā)3至12個月的獎金，并上報公司處理。
4、對有不簽訂責(zé)任書和不按時送交計生部門或醫(yī)院妊娠檢查報告單，提供假證明、假材料給單位或計生部門和不配合計生管理人員管理等行為的，大隊將給予責(zé)任人停發(fā)工資或經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，并上報公司備案。
5、計生工作人人有責(zé)，舉報本單位其他人員有違反計生規(guī)定，經(jīng)查屬實的，將給予一定的獎勵。
6、計生領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展計生管理工作，單位全年度無發(fā)生計生問題，組長獎300元，副組長獎200元。計生小組工作不細(xì)，管理不力，單位干部職工年度發(fā)生違反計生問題，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，組長罰款500元，副組長罰款300元，違反地方計生條例有規(guī)定的，從屬地方管理規(guī)定處理。
四、各干部職工必須嚴(yán)格按照責(zé)任書內(nèi)容執(zhí)行。本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)不受負(fù)責(zé)人、干部職工變動的影響。負(fù)責(zé)人、干部職工的變動，必須及時做好交接工作，對本責(zé)任目標(biāo)完成情況實行追蹤獎懲。
五、本目標(biāo)責(zé)任一式叁份：三明京福路政大隊、干部職工所在中隊各一份，干部職工一份。
甲方(中隊、科) 乙方(干部職工)
責(zé)任人簽名： 責(zé)任人簽名：
年 月 日
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