公司各部安全責任書
公司安全責任書簽訂的目的是為了加強公司安全管理，保障公司員工人身、財產安全。以下是小編給大家整理的公司各部安全責任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
公司各部安全責任書1
為慣徹進一步執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
4、檢查、監(jiān)督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀。
5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、按照安全生產規(guī)章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
9、按照安全生產規(guī)章制度定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
10、按照安全生產規(guī)章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護，調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查各班組級安全教育，并定期進行考核。
13、經常檢查本車間對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
14、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔相應后果。
經理：
車間主任：
二○__年X月
公司各部安全責任書2
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規(guī)定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。
本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創(chuàng)造良好的經營、工作、生活秩序。
一、部門安全責任人資格
本公司各部門的經理為本部門安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。
2、制定本部門安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負責落實整改，并對有關責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。
6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防范目標
1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。
(2)無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。
2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。
(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。
(2)部門與班組、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。
(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育。
(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。
2、由于安全責任人故意或過失行為而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書的執(zhí)行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續(xù)。
5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定為準。
五、獎懲
1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。
2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。
深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司
安全責任人(簽章)
年 月 日
部門安全責任人(簽章)
年 月 日
公司各部安全責任書3
各公司、基層社：
切實加強安全生產，強化責任落實，最大限度地預防和控制各類生產安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據武夷山市人民政府《關于下達20__年安全生產目標責任的通知》(武政綜[20__]58號)文件，結合我社工作實際，現(xiàn)將20__年安全生產目標責任書下達給你們，并就有關要求通知如下：
一、分解落實控制目標。20__年武夷山市政府下達我市工礦商貿、道路交通、消防火災、農業(yè)機械、漁業(yè)船舶五類事故死亡人數控制考核指標20人，比20__年下達全市控制考核指標21人，減少1人，下降4.76%。各公司、基層社要根據市政府下達的安全生產目標責任，結合本單位實際，切實把安全生產目標責任落實到位。
二、切實加強組織領導。各公司、基層社要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，把安全生產工作情況作為年度考核的重要內容。要嚴格安全生產準入條件，加強安全生產風險監(jiān)控管理，切實推進安全生產標準化建設，要健全完善安全生產監(jiān)管體制機制，強化宣傳教育，強化責任落實，強化監(jiān)管執(zhí)法，進一步充實基層監(jiān)管力量、設施、裝備和經費。
三、落實“一崗雙責”制度。各公司、基層社要認真落實市政府制訂的《武夷山市人民政府及有關部門安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》(武政綜[20__]98號)文件要求，全面落實安全生產工作職責。各公司、基層社的主要負責人，是本單位安全生產工作的第一責任人，必須親自抓、負總責，并向市社報告年度安全生產工作履職情況;市社分管安全生產工作的負責人要加強對安全生產綜合監(jiān)管工作的領導，加強協(xié)調監(jiān)督;其他負責人必須加強分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，加強領導，狠抓安全生產各項工作任務的落實。各公司、基層社要按照屬地管理，明確安全監(jiān)管責任，切實加強對轄區(qū)內企業(yè)的日常安全監(jiān)管。要深化安全生產專項整治，建立健全安全生產違法行為舉報查處、重大隱患分級管理、重大危險源分級監(jiān)控和重大事故隱患掛牌督辦制度，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管理，強化基層基礎建設，完善應急預案，強化基層基礎建設，推動安全生產“一崗雙責”落實到位。
四、落實企業(yè)主體責任。各公司、基層社要認真貫徹落實《武夷山市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的實施意見》、《武夷山市人民政府關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》文件精神，督促企業(yè)認真落實安全生產主體責任，積極推進安全標準化建設，嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術標準，加大安全投入，健全安全管理機構，保持安全設備設施完好有效;要強化企業(yè)法定代表人安全生產第一責任人的責任，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理，層層分解落實責任。要督促企業(yè)扎實開展隱患排查治理，及時消除安全隱患，防范生產安全事故。各公司、基層社要深入開展企業(yè)安全生產標準化建設活動，年終市社將組織考評，考評結果納入年度安全生產目標責任制考評中，并占考評總分的40%。
五、嚴格落實獎懲措施。各公司、基層社要建立健全安全生產目標責任考核獎懲制度，對認真履行職責、工作成績突出的單位和個人，市社予以通報表彰并給予適當獎勵;市社要加強綜合監(jiān)管和協(xié)調，每月進行安全生產形勢分析，適時通報安全生產控制目標進展情況，半年進行安全生產責任制落實情況督查，年終進行責任制考核評比表彰。對事故多發(fā)地區(qū)和行業(yè)，要及時發(fā)出預警通報;對年度主要指標突破控制目標的，要取消安全生產評先評優(yōu)資格;對因管理松懈、責任制不落實造成事故的，要依法追究有關責任人的責任。
六、加強督促檢查指導。市社負責組織協(xié)調各公司、基層社考核單位落實安全生產目標責任和措施，檢查并定期通報目標責任完成情況，確保實現(xiàn)20__年安全生產責任目標。
武夷山市供銷社
20__年4月10日
公司各部安全責任書4
根據《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求
1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
__食品有限責任公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20__年 月 日
公司各部安全責任書5
為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：
1、服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。
5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。
6、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為20__年1月1日至20__年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。
四、獎罰
1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現(xiàn)一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發(fā)生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。
本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現(xiàn)場負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。
生產工段長：_____________員工：______________
____年__月__日____年__月__日
附件：
安全考核細則
1、安全生產目標考核的滿分為100分。
2、發(fā)生安全責任事故(包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故)一次扣30-100分。
3、違反“三紀”一次扣罰5分。
4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。
5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。
6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。