公司各部安全責(zé)任書
公司安全責(zé)任書簽訂的目的是為了加強公司安全管理，保障公司員工人身、財產(chǎn)安全。以下是小編給大家整理的公司各部安全責(zé)任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
公司各部安全責(zé)任書1
為慣徹進一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司經(jīng)理與各車間主任簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結(jié)合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
4、檢查、監(jiān)督本車間的運行班組在生產(chǎn)和工作過程中自覺履行安全職責(zé)的情況，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀(jì)。
5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
9、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。
10、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護，調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
12、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查各班組級安全教育，并定期進行考核。
13、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
14、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
經(jīng)理：
車間主任：
二○__年X月
公司各部安全責(zé)任書2
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實際，特制定本責(zé)任書。
本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工作、生活秩序。
一、部門安全責(zé)任人資格
本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人。
二、安全責(zé)任人職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。
2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
5、負(fù)責(zé)制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃。
6、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項活動，經(jīng)常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防范目標(biāo)
1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。
(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。
(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。
2、結(jié)合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。
(1)認(rèn)真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。
(2)部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。
(4)在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達到100%。
3、經(jīng)常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育。
(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。
2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。
3、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動延續(xù)。
5、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
五、獎懲
1、公司設(shè)立安全防范獎，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。
深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司
安全責(zé)任人(簽章)
年 月 日
部門安全責(zé)任人(簽章)
年 月 日
公司各部安全責(zé)任書3
各公司、基層社：
切實加強安全生產(chǎn)，強化責(zé)任落實，最大限度地預(yù)防和控制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)武夷山市人民政府《關(guān)于下達20__年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的通知》(武政綜[20__]58號)文件，結(jié)合我社工作實際，現(xiàn)將20__年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書下達給你們，并就有關(guān)要求通知如下：
一、分解落實控制目標(biāo)。20__年武夷山市政府下達我市工礦商貿(mào)、道路交通、消防火災(zāi)、農(nóng)業(yè)機械、漁業(yè)船舶五類事故死亡人數(shù)控制考核指標(biāo)20人，比20__年下達全市控制考核指標(biāo)21人，減少1人，下降4.76%。各公司、基層社要根據(jù)市政府下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本單位實際，切實把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到位。
二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各公司、基層社要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)工作情況作為年度考核的重要內(nèi)容。要嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件，加強安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)控管理，切實推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制，強化宣傳教育，強化責(zé)任落實，強化監(jiān)管執(zhí)法，進一步充實基層監(jiān)管力量、設(shè)施、裝備和經(jīng)費。
三、落實“一崗雙責(zé)”制度。各公司、基層社要認(rèn)真落實市政府制訂的《武夷山市人民政府及有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定》(武政綜[20__]98號)文件要求，全面落實安全生產(chǎn)工作職責(zé)。各公司、基層社的主要負(fù)責(zé)人，是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，并向市社報告年度安全生產(chǎn)工作履職情況;市社分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人要加強對安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)監(jiān)督;其他負(fù)責(zé)人必須加強分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的落實。各公司、基層社要按照屬地管理，明確安全監(jiān)管責(zé)任，切實加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常安全監(jiān)管。要深化安全生產(chǎn)專項整治，建立健全安全生產(chǎn)違法行為舉報查處、重大隱患分級管理、重大危險源分級監(jiān)控和重大事故隱患掛牌督辦制度，深入排查治理隱患，加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”落實到位。
四、落實企業(yè)主體責(zé)任。各公司、基層社要認(rèn)真貫徹落實《武夷山市人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《武夷山市人民政府關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的實施意見》文件精神，督促企業(yè)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全投入，健全安全管理機構(gòu)，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效;要強化企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理，層層分解落實責(zé)任。要督促企業(yè)扎實開展隱患排查治理，及時消除安全隱患，防范生產(chǎn)安全事故。各公司、基層社要深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，年終市社將組織考評，考評結(jié)果納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考評中，并占考評總分的40%。
五、嚴(yán)格落實獎懲措施。各公司、基層社要建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)、工作成績突出的單位和個人，市社予以通報表彰并給予適當(dāng)獎勵;市社要加強綜合監(jiān)管和協(xié)調(diào)，每月進行安全生產(chǎn)形勢分析，適時通報安全生產(chǎn)控制目標(biāo)進展情況，半年進行安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況督查，年終進行責(zé)任制考核評比表彰。對事故多發(fā)地區(qū)和行業(yè)，要及時發(fā)出預(yù)警通報;對年度主要指標(biāo)突破控制目標(biāo)的，要取消安全生產(chǎn)評先評優(yōu)資格;對因管理松懈、責(zé)任制不落實造成事故的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、加強督促檢查指導(dǎo)。市社負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各公司、基層社考核單位落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任和措施，檢查并定期通報目標(biāo)責(zé)任完成情況，確保實現(xiàn)20__年安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
武夷山市供銷社
20__年4月10日
公司各部安全責(zé)任書4
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。
一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7.不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
__食品有限責(zé)任公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20__年 月 日
公司各部安全責(zé)任書5
為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)公司研究決定，生產(chǎn)工段長與各聘用班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、年度目標(biāo)
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責(zé)任
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：
1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮、管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
2、嚴(yán)格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報生產(chǎn)安全部門。
5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。
6、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為20__年1月1日至20__年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由生產(chǎn)技術(shù)部、工段長對各員工指標(biāo)完成情況進行考核評分。
四、獎罰
1、生產(chǎn)技術(shù)部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。
2、嚴(yán)重失職造成班組出現(xiàn)一般事故，將嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》給予處罰，發(fā)生重、特大事故構(gòu)成犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用員工簽約并監(jiān)督。
生產(chǎn)工段長：_____________員工：______________
____年__月__日____年__月__日
附件：
安全考核細(xì)則
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的滿分為100分。
2、發(fā)生安全責(zé)任事故(包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通等安全責(zé)任事故)一次扣30-100分。
3、違反“三紀(jì)”一次扣罰5分。
4、不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。
5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。
6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。
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