關(guān)于陪護(hù)人員誤工的證明書優(yōu)秀范例
證明材料是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。下面是小編給大家?guī)淼氖杖胱C明格式，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
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今有我公司職工____________因陪護(hù)住院家屬，自______年______月______日至______年______月______日未正常上班，共計(jì)誤工_____天，其月工資為________元，總計(jì)扣發(fā)工資__________元。特此證明。
(公司蓋章)
_____年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工證明(二)
茲證明：________，身份證號(hào)：________________系我單位職工，月平均工資(大寫)_____________，自20_____年_____月_____日因其_______發(fā)生交通事故受傷以來，一直請(qǐng)假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱：________(公章)
日期：_____年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工證明(三)
茲證明________先生/女士，(身份證號(hào)：___________________)，系我單位職工。月收入人民幣(大寫)________整。因________________交通事故誤工(護(hù)理)，于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計(jì)人民幣_(tái)_____________整。
以上證明真實(shí)無誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
特此證明
蓋公章
20_____年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工證明(四)
茲證明我單位員工__________;性別：____;身份證號(hào)碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_(tái)______元，因其_______(關(guān)系)_______(姓名)于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請(qǐng)假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。
以上情況屬實(shí)，特此證明!
(單位公章)
_____年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工證明(五)
茲證明___________(姓名)_____(性別)，_______年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請(qǐng)假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。
證明單位(章)
負(fù)責(zé)人簽名：_____________
_____年_____月_____日
附：
單位地址:________________________
單位電話:________________________
執(zhí)照號(hào)碼:________________________
陪護(hù)人員誤工證明六)
茲證明：________，身份證號(hào)：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請(qǐng)假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱：________ 單位公章：________ 日期：____年____月____日
陪護(hù)人員誤工證明(七)
茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請(qǐng)假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。
證明單位(章) 負(fù)責(zé)人簽名：_____________ _____年_____月_____日
附：
單位地址:________________________
單位電話:________________________
執(zhí)照號(hào)碼:_______________________
陪護(hù)人員誤工證明(八)
茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號(hào)____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請(qǐng)假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明。
負(fù)責(zé)人簽名：_______
_____年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工證明(九)
茲證明：________，身份證號(hào)：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生受傷以來，一直請(qǐng)假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱：________
單位公章：________
日期：____年____月____日
陪護(hù)人員誤工證明(十)
茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生次日即已請(qǐng)假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。
負(fù)責(zé)人簽名：_____________
_____年_____月_____日
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