解除勞動合同證明書最新
勞動合同就是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么大家知道解除勞動合同證明書什么樣的嗎?以下是小編給大家整理的一些解除勞動合同證明書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書2
用人單位名稱(employer):
地 址(address):
聯(lián) 系 電 話(contact no.):
勞動者姓名(employee):
身份證號碼(id no.):
工作崗位(position):
入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項
in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )
解除原因(打√)
reasons (please tick appropriate bo_ below.)
□勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally
□用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law
□勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation
□用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law
□勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law
□用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons
協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons
單位名稱employer(蓋章official seal)
年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
簽收人signature of employee:
簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解除勞動合同證明書3
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書4
用人單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：?????年?????月?????日解除日期：?????年?????月?????日
在本單位工作時間?????年?????月
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第?????條第?????款第?????項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
年?????月?????日
簽收人：
簽收日期：?????年?????月?????日
解除勞動合同證明書5
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書6
姓名
性別
身份號碼
戶籍所在地
省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn) 住 址
區(qū)市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無固定期限
年 月 日起
完成工作任務(wù)期限
年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止
終止勞動合同原因
( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散
( )勞動者達到法定退休年齡
( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動合同時間
年 月 日
支付經(jīng)濟補償情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
國有企業(yè)支付生活補助費情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
繳納失業(yè)保險費編號
單位
個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu).
解除勞動合同證明書7
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址__。
勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或__ )。
因___，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因___，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。
該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)____。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
20__年__月__日20 20__年__月__日
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