黨支部半年評價情況報告
黨支部要保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性,使各黨員始終充滿活力,充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。那么黨支部半年的情況報告該怎么寫呢?下面是學習啦小編整理黨支部半年評價情況報告的范文,歡迎閱讀!
黨支部半年評價情況報告篇一
上半年,站黨支部堅持以黨的精神為指引,認真分解落實處黨委工作會議提出的各項目標任務(wù),進一步強化支部自身建設(shè),努力提升黨員干部隊伍的能力和水平,為加速推進蘇北運河航道現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障?,F(xiàn)將上半年黨支部主要工作匯報如下:
一、切實加強支部自身建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格規(guī)范標準,不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求,做到黨內(nèi)組織生活正常化、規(guī)范化,上半年共召開支部大會3次,支委會4次,召開黨內(nèi)民主生活會1 次,上黨課3次,充分發(fā)揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培養(yǎng),通過支部大會討論確立了2名發(fā)展對象。
加強學習教育,全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭,黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務(wù);繼續(xù)辦好“視頻教育講座”和“道德講堂”,持續(xù)深入開展“讀好書、做好人”活動,通過“四比四爭當”競賽,爭當?shù)赖履7?、崗位標兵、服?wù)明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實,每季度召開職工思想分析會,全面了解職工所思所需,把握職工思想脈搏,幫助職工排憂解難,增強支部的凝聚力。
注重培養(yǎng)激勵,扎實推進人才隊伍建設(shè)。制訂站《航道管理人才培養(yǎng)激勵辦法》,努力使管理人才的培養(yǎng)與建設(shè)做到規(guī)范化、制度化,形成激勵機制,促進各類人才盡快成長成熟,為航道現(xiàn)代化建設(shè)提供智力支持。
深化“結(jié)對共建”,彰顯黨員干部先進性。春節(jié)前,走訪邵伯鎮(zhèn)孫橋村貧困五保戶,送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結(jié)對助學對象,進一步深化“結(jié)貧思廉”活動;支持邵伯鎮(zhèn)扶貧工作,為該鎮(zhèn)扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日,聯(lián)合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務(wù)植樹活動, 25名黨員分工協(xié)作,攜手共建綠色運河。6月9日,組織開展“黨員奉獻日”活動,為過往船員提供安全宣傳咨詢服務(wù)。
二、突出抓好行風作風建設(shè),全面提升職工群眾滿意度。
加強學習宣傳,強化廉潔節(jié)儉意識。嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》,加強重要權(quán)力廉政風險防控,確保權(quán)力在陽光下運行。處“十條”規(guī)定下發(fā)執(zhí)行后,認真對照進行自查自糾,制定《實施細則》,保證每一條執(zhí)行到位。制定“反對鋪張浪費和節(jié)約資源能源”活動計劃,向職工發(fā)出倡儀,啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動,促進文風會風作風根本轉(zhuǎn)變。
開展“學轉(zhuǎn)樹”活動,內(nèi)外展樹良好形象。持續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動,大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領(lǐng)導(dǎo)制定了調(diào)研計劃,每月合理安排時間深入中隊,了解實情,解決問題。切實執(zhí)行好首問負責制,靠前解決疑難問題,實施全方面主動服務(wù),提升社會滿意度。6月份,建立并實施《行風作風建設(shè)保證金制度》,明確考核目標,嚴格獎懲兌現(xiàn),為行風作風建設(shè)提供有力保障。
開門迎評納言,誠征發(fā)展“金點子”。年初,登門走訪各服務(wù)對象,主動接受測評和評議,廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務(wù)新舉措,抓好項目實施,提高“運河小管家”服務(wù)品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策,我促邵站新發(fā)展”的“金點子”征集活動,鼓勵職工少說空話多干實事,積極獻計獻策,進一步提升單位創(chuàng)新力。
三、充分發(fā)揮工團合力,持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作。
年初制訂“我們的節(jié)日”實施方案,上半年結(jié)合春節(jié)、清明、端午等節(jié)日開展相關(guān)活動,傳承民俗文化,促進單位和諧。召開站職工民主管理大會,推進航道民主建設(shè)工作。承辦處工會工作座談會,積極推廣“讀好書、做好人”活動成效,制訂20_年活動實施方案。站“航標燈”志愿服務(wù)隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導(dǎo)平安出行等活動。雅安地震后,組織團員青年繳納“特殊團費”,全站職工踴躍捐款,總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務(wù)獻血,7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。
合力推進文明創(chuàng)建工作,積極做好20_—20_年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”創(chuàng)建工作。6月份,制定并實施《文明創(chuàng)建工作保證金制度》,將考核直接同個人經(jīng)濟利益掛鉤,為鞏固和提升文明創(chuàng)建成果提供保障。
在取得成績的同時,還存在一些不足:如黨支部工作的創(chuàng)新、黨員隊伍的素質(zhì)提升等,需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是進一步加強學習型支部建設(shè)。以深化“讀好書、做好人”活動為主線,以開設(shè)“道德講堂”、“視頻教育講座”為輔助,注重讀書內(nèi)容、方式等創(chuàng)新改革,使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用,著重在倡導(dǎo)“做好人”上下功夫,立足崗位,努力成才,在道德、技能、服務(wù)、愛心奉獻等方面,成為全站職工學習的楷模。
二是進一步深化“學轉(zhuǎn)樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志愿服務(wù)活動,下半年要繼續(xù)開展,并力爭有新的突破。認真實施處“十項”規(guī)定和站《實施細則》,加強職工食堂建設(shè),主動接受職工群眾的監(jiān)督,實現(xiàn)行風作風根本性轉(zhuǎn)變。結(jié)合即將開展的群眾路線教育活動,黨員干部要更加有效地做好調(diào)研工作,密切干群關(guān)系,展樹良好形象。
三是進一步加強人才隊伍建設(shè)。全面啟動實施《航道管理人才培養(yǎng)激勵辦法》,引入激勵機制,確保人才培養(yǎng)有序開展,逐步解決技術(shù)人才、管理人才青黃不接的現(xiàn)狀。對于下半年引進的兩名大學生,通過“師徒結(jié)對共進”等方式,促使其盡快適應(yīng)崗位工作需求,早日成為航道管理的行家里手。
三是進一步鞏固拓展文明創(chuàng)建成果。要以20_—20_年度省文明單位創(chuàng)建為契機和動力,不斷增強職工創(chuàng)建責任意識,有效提升綜合素質(zhì)和文明程度。鞏固文明創(chuàng)建成果,努力輻射、拓展、延伸,按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道創(chuàng)建,確保今年初見成效,年度目標順利完成,三年內(nèi)率先達標,為推進蘇北運河航道現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。
以上特作匯報,如有不妥,敬請批評指正。
黨支部半年評價情況報告篇二
××年上半年,公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊貼公司經(jīng)營實際,圍繞經(jīng)濟效益開展黨務(wù),較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績,較好的完成了公司黨委安排的各項黨務(wù)任務(wù)?,F(xiàn)將上半年的向黨委匯報:
一、黨支部基本情況
黨支部現(xiàn)有黨員人,其中:男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預(yù)備黨員人。下設(shè)個黨小組。由于公司的管理與經(jīng)營性質(zhì),公司下屬的經(jīng)營單位較多,單位分散,黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少,黨員中大專以上學歷人,有技術(shù)職稱的人。
目前,公司有人向黨支部上交了入黨申請書,其中有兩人寫了第二次入黨申請書,這些人大部分都是一線人員,為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治。
公司黨支部堅持以人為本,發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、消防安全、服務(wù)質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓中的模范帶頭作用,開展經(jīng)常性的思想政治,激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性,贏得了職工群眾的信任和擁護,密切了黨群、干群關(guān)系,保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定,促進了經(jīng)營的開展。
××年上半年經(jīng)營指標預(yù)計完成:
銷售收入萬元,完成年計劃的%。
其中本部完成萬元,完成年計劃的%。
實現(xiàn)利潤萬元,完成年計劃的%。
其中本部完成萬元,完成年計劃的%。
公司較好的完成了經(jīng)營計劃,同時獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進單位》的榮譽稱號。
三、加強黨支部班子建設(shè)。
××年初,公司黨委對公司黨支部成員進行調(diào)整以后,公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建的核心來抓,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工,確定了黨小組的設(shè)置,明確了黨小組長,完善黨的組織建設(shè)。其次,調(diào)整了中層干部,明確了崗位和責任,完善了公司的經(jīng)營管理組織機構(gòu)。通過一系列的措施,干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變,班子成員相互信任,相互支持,增強了班子的凝聚力和職工的向心力。
春節(jié)過后,立即召開公司二月份黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發(fā)的《××年黨務(wù)目標考核標準》、《××年黨委要點》、《××年紀檢監(jiān)察要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞公司的中心經(jīng)營任務(wù),做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍,為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治,維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面,教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”,積極倡導(dǎo)“團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念,切實做好本職。
四、做好先進性教育的準備。
按照公司黨委的安排和部署,提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的準備,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員認真學習“_大”文件精神,學習《兩個條例》,通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求,公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論,上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共次,主要研究確定中層和基層干部、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發(fā)展關(guān),按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序,對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊,確定了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象,確定了培養(yǎng)人。支部將利用建黨周年的時候,黨支部將組織黨員舉行紀念活動,對優(yōu)秀黨員進行表彰,新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度,按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會,每季度至少一次黨課,收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會,開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求,做好每季度的黨務(wù)目標管理的自查,做好開展黨務(wù)活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。
五、加強干部廉政建設(shè)。
根據(jù)公司黨委《××年年紀檢監(jiān)察要點》的文件精神,黨支部研究分析公司黨風廉政建設(shè)情況,對學習貫徹落實《××年紀檢監(jiān)察要點》提出的各項目標,進行了認真安排。通過黨風廉政建設(shè)教育的開展,
公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求:
團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則,成員之間要精誠團結(jié),相互信任,互相支持,自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上,用在市場開拓上,用在服務(wù)質(zhì)量的提高上,用在維護公司穩(wěn)定上,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。
在重大事項決策上,嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《××年紀檢監(jiān)察要點》,嚴格要求自己,規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監(jiān)督,使職工明白、干部清白,確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。
從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā),切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求,及時了解和掌握職工的思想動態(tài),主動做好分化疏導(dǎo),確保職工隊伍穩(wěn)定。
六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求,堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”,春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去旅游等活動。
團支部結(jié)合團員青年的特點,制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制,提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務(wù)”,為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務(wù),并帶領(lǐng)團員青年大搞技術(shù)比武,開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)燦爛”活動,提高了酒店的服務(wù)水平和上客率,受到社會各界的好評。
團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質(zhì)有所提高,敬業(yè)精神不斷增強。與此同時,繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設(shè),將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,并積極開展義務(wù)獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區(qū)人民。
上半年,向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經(jīng)營情況和涌現(xiàn)出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《簡訊》??黄?/p>
一年來的黨務(wù),公司能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持和幫助,得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作,得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實,得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來,盡管我們支部做了大量的,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現(xiàn)一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限,業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進。
由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改制的進行,逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員,對這部分人中黨員的管理,出現(xiàn)了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由于他們的人事關(guān)系還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來,有助于加強他們的管理。
八、下半年的打算
根據(jù)機械公司黨委的安排,結(jié)合_屆_中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產(chǎn)黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項:
繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。公司黨支部將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設(shè),努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
積極推進企業(yè)文化建設(shè)。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治的領(lǐng)地,有效發(fā)揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現(xiàn)管理人性化,促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)的蓬勃開展;
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機制建設(shè),使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不干一個樣,干好干壞一個樣,只講公平、不講效率的滯后觀念和做法,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè),切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的,促進黨員責任區(qū)更加扎實有效。
深入開展民主管理和廠務(wù)公開。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活,保障職工權(quán)益,努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時,著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才干,爭做崗位技術(shù)能手”活動,為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務(wù)。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動,弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動,活躍氣氛,陶冶情操,促進精神文明建設(shè)。針對大酒店團員青年特點,積極開展適合團員青年的活動,提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)。
下半年,我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習,不斷增強的使命感和責任感,樹立良好形象,發(fā)揚勤奮,甘于奉獻的精神,在中再接再厲,踏踏實實地做好黨建。
公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求:
團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則,成員之間要精誠團結(jié),相互信任,互相支持,自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上,用在市場開拓上,用在服務(wù)質(zhì)量的提高上,用在維護公司穩(wěn)定上,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。
在重大事項決策上,嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《××年紀檢監(jiān)察要點》,嚴格要求自己,規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監(jiān)督,使職工明白、干部清白,確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。
從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā),切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求,及時了解和掌握職工的思想動態(tài),主動做好分化疏導(dǎo),確保職工隊伍穩(wěn)定。
六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求,堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”,春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去旅游等活動。
團支部結(jié)合團員青年的特點,制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制,提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務(wù)”,為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務(wù),并帶領(lǐng)團員青年大搞技術(shù)比武,開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)燦爛”活動,提高了酒店的服務(wù)水平和上客率,受到社會各界的好評。
團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質(zhì)有所提高,敬業(yè)精神不斷增強。與此同時,繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設(shè),將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,并積極開展義務(wù)獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區(qū)人民。
上半年,向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經(jīng)營情況和涌現(xiàn)出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《簡訊》專刊一期
一年來的黨務(wù),公司能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持和幫助,得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作,得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實,得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來,盡管我們支部做了大量的,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現(xiàn)一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限,業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進。
由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改制的進行,逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員,對這部分人中黨員的管理,出現(xiàn)了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由于他們的人事關(guān)系還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來,有助于加強他們的管理。
八、下半年的打算
根據(jù)機械公司黨委的安排,結(jié)合_屆_中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產(chǎn)黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項:
繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。公司黨支部將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設(shè),努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
積極推進企業(yè)文化建設(shè)。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治的領(lǐng)地,有效發(fā)揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現(xiàn)管理人性化,促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)的蓬勃開展;
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機制建設(shè),使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不干一個樣,干好干壞一個樣,只講公平、不講效率的滯后觀念和做法,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè),切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的,促進黨員責任區(qū)更加扎實有效。
深入開展民主管理和廠務(wù)公開。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活,保障職工權(quán)益,努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時,著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才干,爭做崗位技術(shù)能手”活動,為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務(wù)。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動,弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動,活躍氣氛,陶冶情操,促進精神文明建設(shè)。針對大酒店團員青年特點,積極開展適合團員青年的活動,提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)。
下半年,我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習,不斷增強的使命感和責任感,樹立良好形象,發(fā)揚勤奮,甘于奉獻的精神,在中再接再厲,踏踏實實地做好黨建。
黨支部半年評價情況報告篇三
20_年是不平凡的一年,我們的黨同全國人民一起,戰(zhàn)勝了無數(shù)的艱難險阻,取得了輝煌的成就。我們第五黨支部在貨運部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索新時期企業(yè)黨建工作,帶領(lǐng)全體黨員,齊心協(xié)力,將第五黨支部的黨建更好的建設(shè)起來?,F(xiàn)就我們的工作概要總結(jié)如下:
一、第五黨支部完成的工作
第五黨支部由機場營業(yè)部和市內(nèi)營業(yè)部組成,共有正式黨員22人,預(yù)備黨員3人。因涉及倒班黨員人數(shù)較多,人員較難集中在一起,故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善,上半年工作內(nèi)容具體體現(xiàn)在:
1、建立與完善第五黨支部工作細則,規(guī)范支部成員行為,加強制度化建設(shè)。
2、重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人,用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。并安排積極分子參與黨內(nèi)工作。入黨積極分子通過黨課學習對黨有正確的認識,能掌握黨的基本知識,端正入黨動機。強化培養(yǎng)教育,不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴格新黨員發(fā)展標準,把好黨員入口關(guān)。
發(fā)展新黨員時嚴格審核條件,保證新黨員質(zhì)量。上半年共有三名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。
4、黨員的作風建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),作風的好壞直接關(guān)系到黨組織的形象和聲譽。 我支部采取了考核與教育并重的方法,改變了以往只重視黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作,而忽視了對黨員同志入黨之后的教育和管理的局限。 因此,我們對黨員同志的思想政治、學習學術(shù)、工作生活、群眾關(guān)系等思想、行為做出了規(guī)范,促使我支部黨員同志進一步明確自身職責,嚴格自律,真正達到一名合格共產(chǎn)黨員的要求。
5、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
要求支部全體黨員在部門的學習、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法
目前經(jīng)過努力,我支部各項工作已經(jīng)走上正軌,但還是存在以下問題和不足有待于進一步改進。
1、政治理論學習不夠扎實,聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎(chǔ)知識薄弱,黨性觀念淡化的問題,對理論知識的認識還停留于表面現(xiàn)象,沒有去系統(tǒng)、深入地去學習。
2、 黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進步的熱情,從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極,工作、學習積極主動,但入黨之后則表現(xiàn)為組織紀律渙散,自我要求放松、自律意識下降,先鋒模范作用發(fā)揮得不好。
4、服務(wù)意識有所淡化,宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心,少了與身邊同事的主動溝通交流,更缺乏服務(wù)大眾,全心全意的原則,個人利益高于群眾利益,沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望
1、支部活動要開展的豐富多彩,形式多樣,活動面廣泛,讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下,緊抓黨內(nèi)知識的學習,使全體黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大提高。
3、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理,始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針,努力打造政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續(xù)抓好長效機制建設(shè),有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性,使各黨員始終充滿活力,充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
看過“黨支部半年評價情況報告”的人還看了: