兩學一做黨課評價
兩學一做黨課評價
通過兩學一做的黨課評價,黨員干部要風行草偃、從化無違,率先垂范、樹立榜樣,帶動全體黨員學有標竿、做有方向,推動學習教育扎實開展。下面是學習啦小編整理兩學一做黨課評價的范文,歡迎閱讀!
兩學一做黨課評價篇一
為深入貫徹集團公司、江西公司“兩學一做”會議精神,進一步樹立黨員干部行為規(guī)范、明確行為標準,增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,電力工程公司召開“兩學一做”學習教育動員部署會,對該公司開展“兩學一做”學習教育進行了動員和安排部署。
會議指出要以學習黨章黨規(guī)、系列重要講話精神以及黨組戰(zhàn)略思想為主線,堅定理想信念,提高思想認識;要積極實踐“四句話”要求,即堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠職工群眾求勝利,做一名“四講四有”的合格黨員。
會議號召公司全體黨員干部先學一步、學深一層,立足崗位,擦亮黨員名片,發(fā)揮先鋒模范作用,把智慧和力量凝聚到推動公司改革發(fā)展中心任務上來,做公司發(fā)展的堅定引領者、實踐者和推動者。
會議還對開展“兩學一做”學習教育提出了要求:一是增強思想自覺、行動自覺,要深刻領會“兩學一做”的時代內涵;二是切實把握重點、抓好關鍵,要嚴格落實集團公司安全生產相關制度,保持安全生產穩(wěn)定局面;三是始終圍繞中心、務求實效,要認真落實好中央八項規(guī)定和集團公司“5條禁令23個不準”、江西公司24條實施細則,把作風建設的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去。
兩學一做黨課評價篇二
“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署,基礎在學、關鍵在做,最終目的和落腳點在成為一名“講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為”的合格共產黨員。如何在國有企業(yè)取得實效,我認為,做為關鍵少數的黨員領導干部以上率下的帶頭作用至關重要,風行草偃、從化無違,企業(yè)黨員領導干部只有率先垂范、樹立榜樣,才能影響和帶動公司全體黨員學有標竿、做有方向,推動學習教育扎實開展。
一、“信”能立身。
學黨章黨規(guī)、學系列講話,重點解決的就是信念失守、政治失向的問題。千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風,同志用這樣一名言,要求黨員領導干部要堅定理想信念,堅定中國特色社會主義的道路自信、制度自信和理論自信,有了“三個自信”的精神之“鈣”,立身就有了根基、發(fā)展就有了方向、工作就有了動力。理想信念不是空洞的,是具體的明確的,對于國企領導干部,就是要在“三個自信”的指引下,堅定發(fā)展信念、看清發(fā)展大勢、樹立必勝信心。有了這樣的政治高度和定力,才能“登泰山以小天下”,謀大局、觀大勢、抓大事;才能始終保持“不畏浮云遮望眼”的堅定,辯清大是大非、把牢政治方向;才會在遇到困難挫折時,始終堅守“咬定青山不放松”的信念,路遙不覺遠、遇險不畏難。面對目前錦龍電力網弱源少、市場委縮、管理粗放、思維封閉等諸多矛盾問題,做為公司領導應認真研判形勢,憑借師黨委著力打造自主工業(yè)體系的強勁東風,依托七師開放發(fā)展和兵地融合的大平臺,科學規(guī)劃、制定措施,堅定開放、綠色、節(jié)能、優(yōu)質的發(fā)展理念不動搖,堅定實現“年售電量100億、供熱面積1000萬平米;有效裝機容量突破200萬千瓦;總資產突破100億;主營業(yè)收入40億”的“1214”十三五戰(zhàn)略目標不動搖,用理念信念來凝集共識,用目標藍圖來激發(fā)斗志,凝聚心齊氣揚、和衷共濟的正能量,推動企業(yè)由一元型向多元型、生產管理型向戰(zhàn)略投資型、傳統型向現代型、壟斷型向開放型的跨越。
二、“德”要率眾。
德行,是做人做事的根本。黨員干部修德的核心,應該集中體現在“責任”二字上。同志指出:“為官避事平生恥”,看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任心,有沒有擔當精神。錦龍電力的領導干部,是企業(yè)發(fā)展的“領頭雁”,面對“十三五”企業(yè)轉型跨越的機遇和挑戰(zhàn),就是
要擔責不推、擔難不怯、擔險不畏、擔屈不怨,行大道、守大義、懷大德,煉就勇爭一流的豪氣、攻堅克難的銳氣、實事求是的地氣、愛廠如家的正氣,擁有了這種昂揚向上的精氣神,就會激蕩出感人、服人、率人、化人的官德向心力,形成“近者悅、遠者來”的強大凝聚力,就能成為員工的“主心骨”和“貼心人”,才能帶領企業(yè)涉險灘、闖關隘、攀高峰,不斷創(chuàng)造更大的價值。
三、“干”能成事。
同志說過:“要為民辦事,先要想辦事,還要能辦事、辦成事”。錦龍電力做為國有企業(yè),追求利潤和效益最大化,就是企業(yè)最大的“事”,各級領導干部的一切工作重心,就是要緊緊切入這個“大事”做文章。說一千道一萬,國有企業(yè)要承擔更多的政治、社會、經濟責任,最終要在實現贏利中體現;服務經濟和民生發(fā)展、提供就業(yè)、打造電價洼地,也要依靠創(chuàng)造利潤來實現。所以,企業(yè)領導干部的價值,不應該體現在行政級別和職務身份上,而應體現在本企業(yè)的規(guī)模和效益,在同行業(yè)所處的排名和量級上;應該體現在本企業(yè)對七師經濟發(fā)展和民生保障方面的貢獻率和帶動力上;應該體現在企業(yè)增效、員工增收的具體成效上。要實功實做、難事勇做,樹立“有作為、才有地位”的意識,牢記“干成事、才叫真本事”的箴言。
四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”,同志曾用這句名言,勉勵廣大黨員領導干部要有能力危機和本領恐慌,要加強學習、提升能力素質,使之與崗位職責要求相匹配。一個黨員領導干部是否稱職,取決于他解決實際問題的能力,領導干部能力的大小絕不是個人的小事,而是關乎企業(yè)興衰成敗的大事。面對新形勢、新要求,錦龍電力的領導干部,應該努力培養(yǎng)以下三種才能:
一是履職的能力。加強業(yè)務學習,成為本行業(yè)的“專才”,成為行家里手。努力做到“四個對標”,即要“管理對標”,清楚本單位管理水平、成本控制、贏利能力,離同行業(yè)先進水平和國家標準的差距有多少?要“政策對標”,清楚與本單位相關的政策法規(guī)以及趨勢走向;要“行業(yè)對標”,清楚本行業(yè)專業(yè)技術規(guī)范和前沿態(tài)勢;要“能力對標”,以崗位職責的要求為標準,以同行業(yè)優(yōu)秀的經營管理者為標桿,以適應經濟新常態(tài)的能力要求為標尺,查找差距不足,勤學篤行、補齊能力短板。
二是識見的能力。就是要博學敏思、開闊視野,成為宏觀掌控的“通才”。要用“眼”讀有字書,懂得企業(yè)經營管理之識;用心讀無字書,悟出天下大勢中企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展之識。
三是成事的能力。不僅要有“守好家業(yè)”的“基本功”,還要有“開疆拓土”的眼光和魄力。企者無疆、商者無界,作為錦龍電力,面對經濟新常態(tài)的難得商機,要以開放的心態(tài)和永不滿足的態(tài)度,對內堅持“做強主業(yè)、激發(fā)活力”,對外實施低成本擴張和走出去戰(zhàn)略,放大能源企業(yè)自身優(yōu)勢,努力“外拓市場、多元發(fā)展”,擴大資產規(guī)模、拉長產業(yè)鏈條、提升贏利水平,最終實現企業(yè)做大做強做優(yōu)的奮斗目標。
兩學一做黨課評價篇三
推動全面從嚴治黨向基層延伸,8700多萬黨員迎來一場新的時代大考。開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育,就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸,把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員,使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨,以嚴明紀律和良好作風把人民群眾凝聚在一起,為決勝全面建成小康社會、實現兩個百年奮斗目標而團結奮斗。
嚴肅黨內教育、嚴格黨內生活,是解決黨內突出問題、加強作風建設的重要舉措??偨Y歷次黨內教育的經驗,抓出實效、堅持長效,并不容易。正因為如此,中央發(fā)出通知,要求扎實開展“兩學一做”學習教育,并圍繞總體要求、教育內容、主要措施等做出具體部署,要求著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,體現了很強的針對性。開展好“兩學一做”學習教育,確保不虛、不空、不偏,關鍵在于“走心”,要擰緊“總開關”、找準“切入點”,杜絕“空對空”、“兩張皮”的誤區(qū)。
擰緊思想認識的“總開關”。思想認識高,行動才會更自覺。站在新的歷史起點上,面對新的形勢和任務,黨員干部的工作作風、理論水平有待進一步提高,這就需要集中一定的時間、精力來開展學習教育,達到教育黨員、提高能力、正風肅紀的目的。開展“兩學一做”,必須首先摒棄模糊認識,掃清思想障礙,打牢理論根基,充分認識開展學習教育的必要性和緊迫性,使“兩學一做”深深扎根于廣大黨員干部心中,真正落實到行動上,躬身實踐、自覺踐行,確保學習教育不虛、不空、不偏、不走過場。
找準學習教育的“切入點”。只有找對方式,才能取得實效。影響黨內教育實效的因素,主要問題是怕接地氣不夠、聯系實際不緊,說不到黨員干部心里,激不起思想共鳴。因此,開展“兩學一做”必須找準學習教育的切入點,堅持學習與工作緊密結合,兩手抓、兩促進,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,在統一思想、凝聚人心、調動積極性上下功夫,多一些集中學習、多一些討論交流、多一些有效載體,以黨員干部易于接受、貼近心聲的方式,使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、卓有成效。
4月21日,國網海東供電公司召開專題會議傳達國網公司、省公司“兩學一做”會議精神,并對公司“兩學一做”學習教育活動作了全面部署。
開展“兩學一做”學習教育,是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署,是推進思想政治建設常態(tài)化的重要實踐,是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。今年以來,中央先后對“兩學一做”學習教育作出指示和部署,省公司也通過五個方面將具體內容進行細化、提出了要求。為此海東公司黨委將全面宣貫活動內涵、意義及要求,制定符合公司實際的實施方案,通過為全體黨員、黨支部配發(fā)學習教育書籍,開展“四個平臺讓兩學一做在基層落地”、“黨員素質提升工程”等項目實施,搭建黨員教育平臺,切實把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務,切實抓好、抓出成效,把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、每名黨員。公司黨委要求各黨支部要認真貫徹落實公司“兩學一做”學習教育實施方案,把“兩學一做”學習教育作為今年黨支部工作的重點任務,通過“一支部一載體”等重點項目管控實施,在完成規(guī)定動作的同時,做好自選動作。
最后,海東公司黨委強調要通過三個方面抓出成效。一要抓住“學”這個基礎,深入學習黨章黨規(guī),深入學習系列重要講話。學習黨章黨規(guī),重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范;學習系列講話,重在加強理論武裝、統一思想行動。二要抓住“做”這個關鍵,做合格的共產黨員,這是這次學習教育的著眼點、落腳點。合格黨員的標準是具體的、明確的,重要的是堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。三要抓住學習教育重點,將推動黨員教育管理從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。堅持學做結合,堅持問題導向,堅持領導帶頭,堅持經常教育。
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