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對職業(yè)技能鑒定考評工作的建議

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  還沒想好職業(yè)技能鑒定考評工作的建議怎么去寫嗎?我來幫你吧!下面由本小編精心整理的對職業(yè)技能鑒定考評工作的建議,希望可以幫到你哦!

  對職業(yè)技能鑒定考評工作的建議篇一

  近年來,市人事勞動局牢固樹立為基層、為人民服務(wù)的思想,不斷強化職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作,開展了三到基層(宣傳政策到基層、工作到基層、服務(wù)到基層)活動,使勞動者的素質(zhì)有了很大的提高,全市的職業(yè)技能鑒定工作取得了新成效。幾年來,我市的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作在**六縣(市)中一直處于領(lǐng)先位置。一、我市職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀

  1、鑒定人數(shù)逐步增加,規(guī)模不斷擴大,服務(wù)范圍向縱深發(fā)展

  自1999年推行國家職業(yè)資格證書制度,開展職業(yè)技能鑒定工作以來,市人事勞動局團(tuán)結(jié)一致,勇于探索,層層落實,使職業(yè)技能鑒定工作取得了良好效果。到去年底全市企業(yè)技能培訓(xùn)868xxxx(其中高級工78xxxx,中級工433xxxx,初級工356xxxx),考評技師3xxxx,社會辦學(xué)技能鑒定122xxxx(其中高級工4xxxx,中級工103xxxx,初級工15xxxx),受到了省、市勞動部門好評。今年職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)展順利,第一季度共鑒定31xxxx(其中高級工2xxxx,中級工27xxxx,初級工1xxxx)。從鑒定對象看,已從單一的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生,擴展到各類所有制企業(yè)及個體私營門店的在職技術(shù)工人。從鑒定工種來看,已從美容美發(fā)、服裝定制、計算機操作、中式烹調(diào)等幾個工種擴展到汽車修理、電焊、電子維修、起重裝卸機械操作等十幾個工種。參加職業(yè)技能鑒定,辦理職業(yè)資格證書被越來越多的人接受和重視。2、職業(yè)技能鑒定管理體制逐步健全

  2001年市人事勞動局在**六縣(市)率先組建了培訓(xùn)考試中心,增掛了×××職業(yè)技能鑒定中心牌子,具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作,實現(xiàn)了上下接軌、專業(yè)對口。2002年又在鑒定中心的基礎(chǔ)上,報經(jīng)**市勞動和社會保障局批準(zhǔn),成立了“×××勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)技能鑒定所”和“×××職教中心職業(yè)技能鑒定所”,為職業(yè)資格證書推行工作的規(guī)范化、社會化發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

  二、存在的問題及原因

  我市職業(yè)技能鑒定工作雖然取得了一定成效,但是也存在一些問題,主要有:

  1、勞動者對職業(yè)資格證書認(rèn)知度低,職業(yè)資格證書是勞動者職業(yè)能力水平的憑證和市場就業(yè)的通行證,社會各界對此認(rèn)識還很不到位。我市技術(shù)人員雖然有一定技能,但普遍存在著文化素質(zhì)低的現(xiàn)象,不少從業(yè)人員根本就不知道什么是職業(yè)資格證書。而用人單位招用技術(shù)人員時不看職業(yè)資格證書,不考慮招用人員實際技能是否與崗位所需技能相匹配,完全從實用主義出發(fā),招用人員只要可以干活就行,用人單位對技術(shù)人員的招用和管理很不科學(xué)。

  2、勞動監(jiān)督監(jiān)察力度不強,依照勞動和社會保障部6號令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,對未取得職業(yè)資格證書的技術(shù)人員和招用無證人員從業(yè)的用人單位,勞動監(jiān)察部門要進(jìn)行嚴(yán)厲查處。由于我市勞動監(jiān)督監(jiān)察工作不到位,致使無證人員普遍存在僥幸心理,認(rèn)為有證無證一個樣,缺乏參培辦證的主動性和積極性。

  3、職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作薄弱,我市職業(yè)技能培訓(xùn)體系和鑒定考核體系還不很健全,不少人員想?yún)⒓幽撤N職業(yè)培訓(xùn)和考核,但由于缺乏場地、師資及考核鑒定能力,最終導(dǎo)致某些工種的職業(yè)技能鑒定工作無法進(jìn)行。另外,我們在統(tǒng)一鑒定條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一核發(fā)證書等環(huán)節(jié),還有不規(guī)范、完善的地方。

  4、技能人才不被重視,缺乏職業(yè)技能鑒定的動力在薪酬、福利待遇上,技能人才與科技人員和管理人員相比明顯偏低,相當(dāng)部分企業(yè)未能將技能人才的技術(shù)等級與工資福利掛鉤,這是長期影響技能人才開發(fā)的重要問題。不少企業(yè)仍持有落后的人才觀,認(rèn)為只有專業(yè)技術(shù)人員和管理人才是人才,注重培養(yǎng)的只是專業(yè)技術(shù)人員,技能人才不被重視,導(dǎo)致企業(yè)在職技術(shù)工人參加職業(yè)技能鑒定率較低。

  三、對我市職業(yè)技能鑒定工作的建議

  嚴(yán)格落實就業(yè)準(zhǔn)入制度,推行職業(yè)技能鑒定工作,是實施科教興市戰(zhàn)略、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑,也是堅持以人為本,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然選擇。

  對職業(yè)技能鑒定考評工作的建議篇二

  1.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

  2.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

  3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色

  4.工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

  5.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

  6.工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用

  7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作

  對職業(yè)技能鑒定考評工作的建議篇三

  1、勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進(jìn)步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。

  2、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相

  處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

  3、工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí),新晉社會如此努力難能可貴。

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

  5、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

  6、工作成績進(jìn)步大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

  7、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

  8、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

  9、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)取!

  10、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真、做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí)。


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