2017年萬人評(píng)議總結(jié)
2017年萬人評(píng)議總結(jié)
開展萬人評(píng)議活動(dòng)，有利于加強(qiáng)政府的組織建設(shè)，建立有效的政府回應(yīng)機(jī)制，使政府機(jī)關(guān)更加重視民意，體察民情，以實(shí)際政績?nèi)〉萌嗣翊蟊姷男湃闻c支持。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理2017年萬人評(píng)議的范文，歡迎閱讀!
2017年萬人評(píng)議篇一
通過開展萬人評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，提高了機(jī)關(guān)效能，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護(hù)。透過著這一實(shí)踐，我就有關(guān)問題談?wù)勔豢字?，供參考?/p>
一、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的內(nèi)涵及特征
從實(shí)踐來看，“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”主要是指公眾代表有組織的對(duì)政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、廉潔從政等方面進(jìn)行評(píng)估，是一項(xiàng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)工程。其主要特征有以下幾點(diǎn)：
一是開放性和平等性。“萬人評(píng)議”是普通市民以及受評(píng)單位服務(wù)對(duì)象組成，評(píng)議成員可自由表達(dá)自己的意見、質(zhì)詢官員，為普通公眾開拓了話語權(quán)，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺(tái)，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”其實(shí)質(zhì)是行政問責(zé)的一種方式，但問責(zé)的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責(zé)的主體有兩種：一種是同體問責(zé)，是指組織系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)其成員的問責(zé);另一種是異體問責(zé)，是指組織系統(tǒng)外部對(duì)其成員的問責(zé)。顯然，以公眾代表為主體的評(píng)議團(tuán)對(duì)各機(jī)關(guān)評(píng)議是一種典型的異體問責(zé)，具有同體問責(zé)無法比擬的優(yōu)勢(shì)。 三是快捷性和互動(dòng)性。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級(jí)組織，而是以“零距離”直接向客體進(jìn)行質(zhì)詢?cè)u(píng)議，具有快捷性。同時(shí)，評(píng)議客體也可以針對(duì)質(zhì)詢進(jìn)行答辯、解釋。這一過程是評(píng)議主體與評(píng)議客體的互動(dòng)過程。
二、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的實(shí)踐意義
實(shí)踐證明，“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的開展，反映了政治文明的進(jìn)步。是實(shí)踐“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推進(jìn)法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府建設(shè)有著重大意義。
一是有利于促進(jìn)公共管理。開展“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，使官員在履行職務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與代價(jià)。公眾參與評(píng)議， 有利于加強(qiáng)政府的組織建設(shè)，建立有效的政府回應(yīng)機(jī)制，使政府機(jī)關(guān)更加重視民意， 體察民情， 以實(shí)際政績?nèi)〉萌嗣翊蟊姷男湃闻c支持。
二是有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。多年來， 我們政府機(jī)關(guān)中有的領(lǐng)導(dǎo)干部只懂得享受人民賦予的權(quán)力， 而不懂得承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。“評(píng)議機(jī)關(guān)”的推行， 使人民賦予的權(quán)力不被濫用， 權(quán)力得到監(jiān)督。增強(qiáng)了使用權(quán)力的恐懼感， 進(jìn)而增強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍的自律自警意識(shí)和進(jìn)取精神、責(zé)任心，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質(zhì)是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評(píng)議活動(dòng)，其評(píng)議結(jié)果在媒體上進(jìn)行發(fā)布，作為年終績效考評(píng)和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評(píng)議中收集到的意見建議及評(píng)議情況反饋給有關(guān)單位，實(shí)施行政問責(zé)，督促有關(guān)單位查找不足、改進(jìn)工作。實(shí)施行政問責(zé)，強(qiáng)化了權(quán)力與責(zé)任不可分割和權(quán)力與責(zé)任對(duì)等的念，有利于構(gòu)建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機(jī)制。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的推行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部力和水平提出了更高要求，隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對(duì)上不對(duì)下的陋習(xí)，讓那些沒有盡職盡責(zé)的干部受到警誡，建立正常的汰機(jī)制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質(zhì)量， 從而更大程度地維護(hù)公眾利益。
五是有利于構(gòu)建責(zé)任政府?，F(xiàn)代政府是一種責(zé)任構(gòu)成體系，其本質(zhì)即是責(zé)任政府。責(zé)任政府是政府再造運(yùn)動(dòng)中的一個(gè)目標(biāo)。要求政府能積極地滿足和實(shí)現(xiàn)公民的正當(dāng)要求，承擔(dān)道德、政治、行政、法律上的責(zé)任。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”是強(qiáng)化官員責(zé)任意識(shí)、構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措。
三、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的理論內(nèi)涵
(一)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務(wù)的權(quán)力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當(dāng)家作主的憲法理念。
(二)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的評(píng)議內(nèi)容主要是從受評(píng)單位履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、廉潔從政、對(duì)存在問題的查擺和整改等六個(gè)方面的情況進(jìn)行評(píng)議，每項(xiàng)內(nèi)容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次。評(píng)議結(jié)果不僅在媒體上進(jìn)行發(fā)布，還將其作為年終績效考評(píng)和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評(píng)議中收集到的意見建議及評(píng)議情況及時(shí)反饋給有關(guān)單位，實(shí)施行政問責(zé)，督促有關(guān)單位查找不足、改進(jìn)工作。體現(xiàn)了公眾對(duì)政府機(jī)關(guān)的監(jiān)督，從而強(qiáng)化了官員責(zé)任意識(shí)。實(shí)現(xiàn)了“權(quán)力陽光化”、“權(quán)力責(zé)任化”，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。
(三)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”是“善治”理論的具體實(shí)踐。善治就是在最大限度地增進(jìn)公共利益的目標(biāo)下，建立政府與民間社會(huì)之間的合作關(guān)系，它的本質(zhì)是政府與公民社會(huì)對(duì)公共事務(wù)的合作管理，是政治國家與公民社會(huì)的一種新型關(guān)系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”其實(shí)質(zhì)是對(duì)制度的合法性和公正性的驗(yàn)證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個(gè)最基本原則。政府行使公共權(quán)力的合法性來自公民對(duì)政府提供公共物品和公共服務(wù)的能力的信任和支持，并在這種信任關(guān)系的基礎(chǔ)上，使政府的公共權(quán)力與責(zé)任和公民的權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
2017年萬人評(píng)議篇二
一、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的內(nèi)涵及特征
從實(shí)踐來看，“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”主要是指公眾代表有組織的對(duì)政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、廉潔從政等方面進(jìn)行評(píng)估，是一項(xiàng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)工程。其主要特征有以下幾點(diǎn)：
一是開放性和平等性。“萬人評(píng)議團(tuán)”是由 100名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、相關(guān)干部代表、企業(yè)代表以及受評(píng)單位服務(wù)對(duì)象組成，評(píng)議團(tuán)的成員可自由表達(dá)自己的意見、質(zhì)詢官員，為普通公眾開拓了話語權(quán)，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺(tái)，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”其實(shí)質(zhì)是行政問責(zé)的一種方式，但問責(zé)的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責(zé)的主體有兩種：一種是同體問責(zé)，是指組織系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)其成員的問責(zé);另一種是異體問責(zé)，是指組織系統(tǒng)外部對(duì)其成員的問責(zé)。顯然，以公眾代表為主體的評(píng)議團(tuán)對(duì)各機(jī)關(guān)評(píng)議是一種典型的異體問責(zé)，具有同體問責(zé)無法比擬的優(yōu)勢(shì)。 三是快捷性和互動(dòng)性。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級(jí)組織，而是以“零距離”直接向客體進(jìn)行質(zhì)詢?cè)u(píng)議，具有快捷性。同時(shí)，評(píng)議客體也可以針對(duì)質(zhì)詢進(jìn)行答辯、解釋。這一過程是評(píng)議主體與評(píng)議客體的互動(dòng)過程。
四是分散性與集聚性。一方面評(píng)議團(tuán)成員是各方代表，有較高的分散性，他們代表各個(gè)層面。在評(píng)議中，采用“小組評(píng)議”和“集中評(píng)議”相結(jié)合的方式進(jìn)行。評(píng)議小組深入各受評(píng)單位召開現(xiàn)場評(píng)議會(huì)，聽取受評(píng)單位匯報(bào)，各評(píng)議小組組長或副組長對(duì)受評(píng)單位進(jìn)行提問，受評(píng)單位作出回答，再發(fā)放小組評(píng)議表進(jìn)行評(píng)議。“小組評(píng)議”結(jié)束之后，全體評(píng)議人員集中召開大會(huì)進(jìn)行“集中評(píng)議”，填寫集中評(píng)議表。由于評(píng)議過程的交互性，使對(duì)某一評(píng)議問題的信息集中、意見匯聚，從而產(chǎn)生一種“合力”，形成民意。特別要指出的是，“萬人評(píng)議”是典型的“以下問上”，是一種更符合民主政治要求的評(píng)議方式。
二、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的實(shí)踐意義
實(shí)踐證明，“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的開展，反映了政治文明的進(jìn)步。是實(shí)踐“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推進(jìn)法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府建設(shè)有著重大意義。
一是有利于促進(jìn)公共管理。開展“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，使官員在履行職務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與代價(jià)。公眾參與評(píng)議， 有利于加強(qiáng)政府的組織建設(shè)，建立有效的政府回應(yīng)機(jī)制，使政府機(jī)關(guān)更加重視民意， 體察民情， 以實(shí)際政績?nèi)〉萌嗣翊蟊姷男湃闻c支持。
二是有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。多年來， 我們政府機(jī)關(guān)中有的領(lǐng)導(dǎo)干部只懂得享受人民賦予的權(quán)力， 而不懂得承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。“評(píng)議機(jī)關(guān)”的推行， 使人民賦予的權(quán)力不被濫用， 權(quán)力得到監(jiān)督。增強(qiáng)了使用權(quán)力的恐懼感， 進(jìn)而增強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍的自律自警意識(shí)和進(jìn)取精神、責(zé)任心，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質(zhì)是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評(píng)議活動(dòng)，其評(píng)議結(jié)果在媒體上進(jìn)行發(fā)布，作為年終績效考評(píng)和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評(píng)議中收集到的意見建議及評(píng)議情況反饋給有關(guān)單位，實(shí)施行政問責(zé)，督促有關(guān)單位查找不足、改進(jìn)工作。實(shí)施行政問責(zé)，強(qiáng)化了權(quán)力與責(zé)任不可分割和權(quán)力與責(zé)任對(duì)等的念，有利于構(gòu)建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機(jī)制。“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的推行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部力和水平提出了更高要求，隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對(duì)上不對(duì)下的陋習(xí)，讓那些沒有盡職盡責(zé)的干部受到警誡，建立正常的汰機(jī)制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質(zhì)量， 從而更大程度地維護(hù)公眾利益。
五是有利于構(gòu)建責(zé)任政府?，F(xiàn)代政府是一種責(zé)任構(gòu)成體系，其本質(zhì)即是責(zé)任政府。責(zé)任政府是政府再造運(yùn)動(dòng)中的一個(gè)目標(biāo)。要求政府能積極地滿足和實(shí)現(xiàn)公民的正當(dāng)要求，承擔(dān)道德、政治、行政、法律上的責(zé)任。萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”是強(qiáng)化官員責(zé)任意識(shí)、構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措。
三、“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的理論內(nèi)涵
(一)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務(wù)的權(quán)力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當(dāng)家作主的憲法理念。
(二)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”的評(píng)議內(nèi)容主要是從受評(píng)單位履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、廉潔從政、對(duì)存在問題的查擺和整改等六個(gè)方面的情況進(jìn)行評(píng)議，每項(xiàng)內(nèi)容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次。評(píng)議結(jié)果不僅在媒體上進(jìn)行發(fā)布，還將其作為年終績效考評(píng)和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評(píng)議中收集到的意見建議及評(píng)議情況及時(shí)反饋給有關(guān)單位，實(shí)施行政問責(zé)，督促有關(guān)單位查找不足、改進(jìn)工作。體現(xiàn)了公眾對(duì)政府機(jī)關(guān)的監(jiān)督，從而強(qiáng)化了官員責(zé)任意識(shí)。實(shí)現(xiàn)了“權(quán)力陽光化”、“權(quán)力責(zé)任化”，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。
(三)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”是“善治”理論的具體實(shí)踐。善治就是在最大限度地增進(jìn)公共利益的目標(biāo)下，建立政府與民間社會(huì)之間的合作關(guān)系，它的本質(zhì)是政府與公民社會(huì)對(duì)公共事務(wù)的合作管理，是政治國家與公民社會(huì)的一種新型關(guān)系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”其實(shí)質(zhì)是對(duì)制度的合法性和公正性的驗(yàn)證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個(gè)最基本原則。政府行使公共權(quán)力的合法性來自公民對(duì)政府提供公共物品和公共服務(wù)的能力的信任和支持，并在這種信任關(guān)系的基礎(chǔ)上，使政府的公共權(quán)力與責(zé)任和公民的權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
四、有關(guān)完善措施的幾點(diǎn)建議
(一)建立政府績效評(píng)價(jià)機(jī)制 進(jìn)一步加強(qiáng)制度化建設(shè)
“防城港市開展萬人評(píng)議機(jī)關(guān)工作在廣西乃至全國都具有創(chuàng)新性，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)各部門發(fā)展責(zé)任和改進(jìn)工作具有重要意義。整個(gè)萬人評(píng)議機(jī)關(guān)工作圍繞‘提高行政效率，增強(qiáng)發(fā)展責(zé)任’的主題，以滿足廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更加廣泛地聽取群眾意見，發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督作用，增進(jìn)了解，促進(jìn)整改，推進(jìn)工作”(見中新網(wǎng)防城港2009、11、17電)。為建立長效機(jī)制，使測評(píng)工作常態(tài)化。防城港市應(yīng)盡快建立和完善政府績效評(píng)價(jià)機(jī)制，通過制度化的評(píng)價(jià)的方式對(duì)政府績效做出客觀估計(jì)，進(jìn)而推動(dòng)政府不斷改善公共管理。
政府績效評(píng)價(jià)應(yīng)由客觀的、中立的、第三者評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，目標(biāo)是保證評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。政府績效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的成員應(yīng)由社會(huì)各層面利益相關(guān)者組成，充分反映民意基礎(chǔ)，增強(qiáng)制度安排的合法性和公正性。
政府績效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)，是運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和評(píng)價(jià)方法，就公眾對(duì)政府管理與公共服務(wù)的認(rèn)可程度、支持程度和滿意程度的信息作出客觀公正的評(píng)估，以此衡量各級(jí)政府及部門的公共管理績效，并作出危險(xiǎn)指數(shù)預(yù)報(bào)，提醒政府及時(shí)調(diào)整政策和行政管理行為，以滿足民眾的公共需求，提高公眾的滿意指數(shù)。用制度化的方式，促進(jìn)各級(jí)政府各部門持續(xù)性地改進(jìn)工作，不端提高行政效率和效能。
(二)加強(qiáng)異體問責(zé)力度，加強(qiáng)和完善公務(wù)員的行政問責(zé)
要積極推行和構(gòu)建以人大為主導(dǎo)，司法機(jī)關(guān)、民主黨派、公民團(tuán)體、新聞媒體、公民等多方有序參與，相互協(xié)調(diào)的異體問責(zé)體系。首先，進(jìn)一步改革和完善人大的質(zhì)詢、審議、罷免、撤職、免職制度，建立不信任投票制、彈劾制以及主要責(zé)任人引咎辭職制等，增強(qiáng)人大監(jiān)督的問責(zé)手段和力度，使各級(jí)人大的監(jiān)督問責(zé)權(quán)力進(jìn)一步細(xì)化、具體化和強(qiáng)化。二是強(qiáng)化司法機(jī)關(guān)行政問責(zé)。司法機(jī)關(guān)要以法律為準(zhǔn)則，以事實(shí)為依據(jù)，正確履行自己的權(quán)力，依法追究行政過失行為和行政不作為行為者的責(zé)任。三是要強(qiáng)化媒體的輿論監(jiān)督，更好地發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。五是 防城港市通過開展萬人評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，提高了機(jī)關(guān)效能，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護(hù)。透過著這一實(shí)踐，我就有關(guān)問題談?wù)勔豢字?，供參考?/p>
2017年萬人評(píng)議篇三
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實(shí)際，開展全面動(dòng)員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦等熱點(diǎn)問題，實(shí)施綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機(jī)制，取得了初步成效。
一、主要做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。
按照市上萬人評(píng)議政風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)議精神，以及誰主管，誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強(qiáng)萬人評(píng)議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)的安排意見》，明確了政風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容及對(duì)象、評(píng)議時(shí)間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評(píng)議活動(dòng)按全市統(tǒng)一部署全面啟動(dòng)。
(二)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
我們把宣傳動(dòng)員作為搞好政風(fēng)評(píng)議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機(jī)關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評(píng)議政風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評(píng)議，人人參與評(píng)議，人人監(jiān)督評(píng)議，人人支持評(píng)議，大力營造活動(dòng)氛圍。先后開展學(xué)習(xí)中紀(jì)委第七次全會(huì)的講話和上級(jí)紀(jì)委工作會(huì)議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》及《從人才人事到人事人才》專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論。通過深入宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)了全體職工參與評(píng)議的自覺性和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評(píng)議工作氛圍。
(三)開門納諫，征求意見。
為切實(shí)找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評(píng)議工作與作風(fēng)建設(shè)年工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評(píng)議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)要求，對(duì)照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時(shí)廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評(píng)議整改奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。
(四)制定方案，邊查邊改。
針對(duì)征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方案，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理;實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效;邊評(píng)邊改，評(píng)改結(jié)合;完善制度，規(guī)范行為;促進(jìn)管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項(xiàng)有效的整改措施，結(jié)合工作實(shí)際，邊評(píng)邊改。
(1)健全制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)等制度，組織中心全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委第七次全會(huì)的講話、_屆五中全會(huì)講話和_大報(bào)告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及行政許可法、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。
(2)加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個(gè)方便、快捷的交流平臺(tái)、市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財(cái)政支持，為人才市場購置配齊了微機(jī)、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升了人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、環(huán)境不寬松等突出問題;也沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比，或從小團(tuán)體利益出發(fā)，搞部門封鎖、地方保護(hù)等問題。
三、整改方向
人事系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象，是人事工作的一項(xiàng)長期任務(wù)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)_大精神，按照市委、市政府的要求，針對(duì)存在的問題，在前一階段整改的基礎(chǔ)上，從以下幾方面繼續(xù)抓好整改：
(一)繼續(xù)抓好自查自糾整改工作。加大對(duì)本單位自查自糾整改工作的督導(dǎo)力度，做到凡是近期能解決的問題，事事要有結(jié)果，件件有回音，一時(shí)不能解決的，要制定計(jì)劃，分步達(dá)到整改目標(biāo)，確保取得實(shí)實(shí)在在的整改成效。
(二)繼續(xù)抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的健全和完善。針對(duì)人才中心行政監(jiān)督執(zhí)法、行政審批、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)監(jiān)管等關(guān)鍵部位，建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約制度，形成有效地行風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作上水平。
(三)繼續(xù)認(rèn)真抓好行風(fēng)熱點(diǎn)問題的解決。重點(diǎn)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾真正享受到黨和政府關(guān)注民生政策帶來的好處和實(shí)惠。
(四)繼續(xù)抓好人才中心隊(duì)伍的建設(shè)。積極抓好1干部職工的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和廉潔自律教育，帶領(lǐng)全體工作人員樹立良好的道德觀、正確的價(jià)值觀，和諧的社會(huì)觀，塑造窗口單位新形象。
(五)暢通投訴監(jiān)督渠道，歡迎社會(huì)監(jiān)督。抓好市評(píng)議辦反饋的評(píng)議意見和群眾舉報(bào)、投訴問題的整改，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步引向深入。
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