基層黨支部團(tuán)員民主評價(jià)
通過團(tuán)員民主評價(jià)，基層黨支部要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、干部職工，以提高黨員、干部職工整體素質(zhì)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理基層黨支部團(tuán)員民主評價(jià)的范文，歡迎閱讀!
基層黨支部團(tuán)員民主評價(jià)篇一
半年來，根據(jù)公司黨委工作大綱要求，結(jié)合我們醫(yī)院的實(shí)際情況，部署了2012年醫(yī)院支部工作，總體要求是堅(jiān)決貫徹黨的十七大全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確把握國內(nèi)外形勢新變化、新特點(diǎn)，不斷深化醫(yī)院改革，大力加強(qiáng)自主創(chuàng)新，切實(shí)抓好節(jié)能減排，正確處理醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。我們醫(yī)院支部共有正式黨員14名，成立了3個黨小組，通過全體黨員努力配合，支部工作取得了一定的成績，現(xiàn)對支部工作總結(jié)如下：
一.加強(qiáng)支部建設(shè)，明確支部在醫(yī)院工作中的作用支部委員會現(xiàn)有書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名、廉政監(jiān)督員1名，凡于醫(yī)院重大事情做決策時，如科室考核細(xì)則，收入分配方案，支出超過500元費(fèi)用，進(jìn)修人員的確定等都必須經(jīng)過支委會研究通過。召開支委會之前，每個成員都必須到基層去聽取群眾的意見，以便制定出合理化的規(guī)章制度，使員工感到滿意，其次班子成員特別注重團(tuán)結(jié)。
二.開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織在基層黨組織建設(shè)年活動中，根據(jù)公司黨委要求，我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中樹立了“以患者為中心”的好大夫、按摩醫(yī)師王青彥，他急患者所急，上班早到一小時，下班遲走一小時，時刻把解決患者痛苦放在首位，贏得了廣大患者及家屬的好評，收到患者錦旗兩面，表揚(yáng)信兩封;為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，我們支部規(guī)定每月組織大家學(xué)習(xí)兩次，一次為黨課學(xué)習(xí)，要求全體黨員簽到，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線方
針政策;一次為醫(yī)院職工參加的專業(yè)理論知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)完后進(jìn)行答題，鞏固所學(xué)內(nèi)容，要求大家記筆記，并把它納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核中。
三.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，我們每月都進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，收看醫(yī)療領(lǐng)域的警示片。年初依照醫(yī)務(wù)處要求，醫(yī)院每個員工都簽訂了醫(yī)院安全責(zé)任書，要求每位職工在工作中都要對患者極端負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，正確處理醫(yī)患關(guān)系，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。黨員掛牌服務(wù)，在工作中起先鋒模范帶頭作用，臟活、重活、累活要帶頭干，對公司和醫(yī)院的各項(xiàng)活動要積極參加，上班早到，下班遲走，真正給廣大員工起到表率作用，以增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四.開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書我們醫(yī)院根據(jù)工作實(shí)際，學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員從業(yè)行為規(guī)范，每次黨課學(xué)習(xí)，都有廉政建設(shè)監(jiān)督員帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，規(guī)定每位員工以《醫(yī)院員工手冊》嚴(yán)格要求自己。每個黨員及重點(diǎn)工作崗位人員都簽訂了廉潔自律承諾書，醫(yī)院制定了嚴(yán)禁職工上班期間到公共娛樂場所，嚴(yán)禁婚喪大事大操大辦等制度，對醫(yī)院的藥物器械實(shí)行網(wǎng)上公開招標(biāo)采購。到目前為止，我院無一例違規(guī)違紀(jì)人員。
五.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，切實(shí)為員工辦實(shí)事為喜迎黨的召開，在百日消夏系列活動中，我們醫(yī)院參加了排球、羽毛球、乒乓球等比賽項(xiàng)目。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)要求，我們對患有高血壓、糖尿病的職工及家屬、0—3歲兒童實(shí)行了定期健康檢查;對新進(jìn)廠職工進(jìn)行了常規(guī)體檢。
六.適時召開民主生活會醫(yī)院支部每年召開一次民主生活會，每次都選派3名普通群眾參加，會上大家各自都做批評和自我批評，接受群眾監(jiān)督。支部成員建立了工作聯(lián)系點(diǎn)，對醫(yī)院存在不足及不合理制度均做了及時整改，使廣大員工對黨組織的作用產(chǎn)生了肯定。我們還開展了年初黨員承諾，年底兌現(xiàn)。支部黨員積極交納黨費(fèi)。七.重視對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊(duì)伍我院現(xiàn)有7人寫了入黨申請書，對每一位入黨積極分子。我們支部都十分重視對他們的培養(yǎng)教育，采取“一幫一”即一個正式黨員帶領(lǐng)一個積極分子，要求他們在工作上積極好學(xué)上進(jìn)，生活方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，每季度寫一份思想?yún)R報(bào)總結(jié)，積極參加黨員組織的黨課學(xué)習(xí)，使他們盡快向黨組織靠攏，以壯大黨員隊(duì)伍，我們注重成熟一個發(fā)展一個，今年我們已確定兩名積極分子為發(fā)展對象。以上我們僅僅取得了一些微不足道的成績，我們明白工作中仍有不足之處，例如，患者對我們的服務(wù)有時不完全滿意，希望在今后的工作中多向先進(jìn)的黨支部單位學(xué)習(xí)、取經(jīng)，提升我們的服務(wù)水平，更好的為患者服務(wù)。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動迎接黨的召開。
基層黨支部團(tuán)員民主評價(jià)篇二
200*年，黨支部在市勞動局局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，從醫(yī)院的實(shí)際情況出，牢牢抓住醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，一心一意的抓醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)，一心一意抓醫(yī)院制度建設(shè)，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫(yī)院的內(nèi)、外部環(huán)境，在一定階段內(nèi)，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業(yè)務(wù)建設(shè)活動”，“醫(yī)院文化建設(shè)活動”，成功組織“創(chuàng)新思維，感動服務(wù)演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項(xiàng)大項(xiàng)活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)對200*年的黨務(wù)工作做如下總結(jié)：
一、做好醫(yī)院穩(wěn)定工作，為醫(yī)院發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)醫(yī)院經(jīng)過近幾年的產(chǎn)權(quán)制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運(yùn)，今后的工作生活感到擔(dān)憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責(zé)，對患者不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)付了事，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復(fù)申明一個道理，醫(yī)院劃歸勞動局后，改制已經(jīng)結(jié)束，醫(yī)院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的外部環(huán)境，只要同志們靜下心來，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫(yī)院的明天會更好……。通過深入細(xì)致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到醫(yī)院工作上來，在此基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)行了工資分配制度的改革，真正體現(xiàn)多勞多得，分配收入向負(fù)責(zé)任大、技術(shù)含量高、貢獻(xiàn)大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設(shè)身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設(shè)計(jì)、自己加工制作了康復(fù)按摩艾熏等設(shè)備;有的科室主動走出去宣傳醫(yī)院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務(wù)。在這個過程中廣大*******員確實(shí)起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計(jì)個人得失，以院為家，自覺奉獻(xiàn)。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，制定了我院發(fā)展的中長期目標(biāo)：在短期內(nèi)(2-年)力爭使我院成為在xx地區(qū)有較深影響康復(fù)?？漆t(yī)院，3-年內(nèi)，使之成為在xx、運(yùn)城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認(rèn)知度的康復(fù)?？漆t(yī)院，在5-年內(nèi)，力爭使我院的專科特色在全省乃至全國有一定影響。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫(yī)院的希望，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)了自我的人生價(jià)值，同時，在改革發(fā)展中，保持了醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、奉獻(xiàn)愛心，支援災(zāi)區(qū)200*年月12日，這是一個在中國歷史上永遠(yuǎn)無法抹掉的日子。在這一天，四川汶川發(fā)生了8.0級的強(qiáng)烈地震，那么多人在瞬間失去生命，那么多人在此之后杳無音訊，這一巨大天災(zāi)強(qiáng)烈的震撼了國人的心弦，也同樣震撼著我院的干部職工的心。在地震發(fā)生的第一時間內(nèi)黨組織成立的防震避震抗災(zāi)組織，組織全院職工將危重病患者，用輪椅推到空曠地帶，將全院職工召集到馬路邊，在這一過程中醫(yī)院干部職工、廣大患者感受到了黨組織的力量，感受到了黨組織的溫暖，有幾位老同志激動地說“生死時刻，還是有黨好，有組織感覺不孤單……”，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)在此后黨組織發(fā)起的“心系災(zāi)區(qū)，愛心捐助”活動中，廣大干部、黨員、職工都積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)不在醫(yī)院的同志讓同科室的同事代辦捐款，退休的老黨員、老同志在退休金里獻(xiàn)出一片愛心……在不到三個小時內(nèi)我院共捐獻(xiàn)善款4550元。我們在醫(yī)院門診大廳召集全院職工同全國人民一起哀悼四川遇難同胞，在舉行悼念活動的三天里，全院干部、職工、患者心情沉重，默默工作。通過對四川汶川災(zāi)區(qū)的遇難同袍悼念及愛心捐獻(xiàn)活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發(fā)了廣大干部職工的愛國激情，激發(fā)了同志們腳踏實(shí)地干好本職工作，以實(shí)際行動支援災(zāi)區(qū)的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供思想保障我院的前身是化工部xx廠醫(yī)院及xx醫(yī)院，是國有企業(yè)醫(yī)院，在歷史的長河，醫(yī)院一代代醫(yī)務(wù)工作者毫無疑問的為企業(yè)職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，醫(yī)院的服務(wù)對象，醫(yī)院的工作內(nèi)容、醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)來源及管理模式正在發(fā)生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產(chǎn)生不必要的誤會，不能從內(nèi)心深處為患者著想等不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象……。面對這種情況，醫(yī)院黨組織決定根據(jù)醫(yī)院實(shí)際在干部職工中開展“創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，以前瞻性服務(wù)帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報(bào)告，分析醫(yī)院改制后的實(shí)際情況，從工作內(nèi)容、工作重心、工作對象、經(jīng)費(fèi)來源、管理模式等進(jìn)行一一分析，使同志們逐步意識到醫(yī)院和過去確實(shí)不一樣了，醫(yī)院今后要走?？浦?，大力發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)，經(jīng)費(fèi)來源主要來之于各種社會保險(xiǎn)及社會醫(yī)療市場，這就要轉(zhuǎn)變觀念，由過去的面向上級、被動服務(wù)、要求奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌?、主動服?wù)、實(shí)現(xiàn)自我，要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須率先轉(zhuǎn)變觀念，醫(yī)院各部門必須根據(jù)已經(jīng)變化的實(shí)際而轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學(xué)習(xí)、討論、演講，同志們統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫(yī)院的實(shí)際的操作規(guī)程、工作制度。
基層黨支部團(tuán)員民主評價(jià)篇三
今天，陽光麗照，全體黨員內(nèi)心如火地迎來了××縣人民醫(yī)院黨總支成立選舉大會的召開，實(shí)現(xiàn)了黨員數(shù)年的夙愿。過去的5年，在縣委和衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，醫(yī)院堅(jiān)持“立足服務(wù)、培養(yǎng)人才、發(fā)展專科、樹立品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、干部職工，以積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為中心，以提高黨員、干部職工整體素質(zhì)、高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著力點(diǎn)，改善就醫(yī)環(huán)境，深化體制改革，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，拓寬醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施建設(shè)，弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。2012年上半年完成總收入3890萬元，門診人次10.08萬，出院人次8688人次，實(shí)現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)。2007年-2012年單位先后獲得了縣級“基層黨建工作示范點(diǎn)”“市級文明單位”“市級、、學(xué)習(xí)型女職工組織”、市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動群眾滿意窗口單位、省衛(wèi)生廳的“××省××縣產(chǎn)科急救中心合格單位”“××省園林單、位”“全國百姓放心示范醫(yī)院”等光榮稱號。×××、×××、××、×三位同志榮獲縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、院長×××同志榮獲市級衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一.以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，加強(qiáng)組織建設(shè)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，黨支部組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于“兩城三縣”建設(shè)要求和醫(yī)院中心工作，解放思想、創(chuàng)新舉措、真抓實(shí)干?？h領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，具有凝聚力，科學(xué)決策，明確發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)、重大資金、重大人事問題集體研究，形成決議，堅(jiān)決執(zhí)行。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排組織黨員學(xué)好兩本書，力求把活動作為提高工作質(zhì)量，服務(wù)上水平的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是堅(jiān)持民主生活會“三會一課”制度，溝通各級人員的思想，促進(jìn)工作交流。四是建章立制，完善和諧發(fā)展長效機(jī)制，明確責(zé)任、務(wù)求實(shí)效。五是組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍不斷壯大。目前有黨員69名，2007-2012年新發(fā)展黨員9名，轉(zhuǎn)入黨員7名，入黨積極分子12人。六是以活動為載體，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。先后開展了“創(chuàng)建基層黨組織示范點(diǎn)”、創(chuàng)建市級文明單位、創(chuàng)建省級園林單位、群眾滿意窗口單位等活動并取得榮譽(yù)。近期又在開展“黨員公開承諾”、“黨員先鋒文明崗”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動，有30人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號，人次榮獲縣級優(yōu)秀黨員稱號，3一人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。七是指導(dǎo)工、青、婦等工作。以拓展文化建設(shè)內(nèi)涵為主題，工、青、婦積極開展健康、文明、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的活動。先后開展了以崗位勞動技能為主題的業(yè)務(wù)操作技能比賽，以豐富職工文體生活的職工籃球賽、以發(fā)揮老人余熱的各項(xiàng)活動，充分利用“節(jié)慶日”開展徒步、歌舞、拓展等活動，豐富了群眾的文化生活，職工精神面貌煥然一新，愛崗敬業(yè)精神進(jìn)一步提高。
二.開展主題活動，豐富黨建工作內(nèi)涵。黨支部的黨建工作基層示范點(diǎn)創(chuàng)建成果為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為深入，豐富黨建工作內(nèi)涵，加強(qiáng)黨員教育、管理，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)院。一是重視干部職工特別是黨員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。首先要求全體黨員醫(yī)護(hù)者尊重病人，禮貌待人，真情服務(wù)病人，把“愛心+熱心+細(xì)心+耐心+責(zé)任心=百姓放心”的理念落實(shí)到每一位黨員的行動中，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次是專業(yè)化、高質(zhì)量地提供醫(yī)療服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)力度，提高專業(yè)化技術(shù)水平，市一醫(yī)院集團(tuán)的幫扶給醫(yī)院發(fā)展帶來了良好的機(jī)遇，醫(yī)護(hù)人員文明服務(wù)、文明用語、文明行醫(yī)、主動宣教、主動告知、主動溝通的“三文明三主動”活動，提升了醫(yī)院形象。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，積極開展監(jiān)督工作。黨員實(shí)行掛牌上崗，聘請社會各界義務(wù)監(jiān)督員對醫(yī)院各項(xiàng)工作監(jiān)督，認(rèn)真對待投訴、舉報(bào)，化解和查實(shí)相關(guān)投訴和案件。四是規(guī)范收費(fèi)行為，狠抓三個合理，即“合理收費(fèi)、合理檢查、合理用藥”。建立信息系統(tǒng)，實(shí)行住院病人“一日清單制”，嚴(yán)格執(zhí)行抗菌素合理用藥制度，控制藥品比例，不以藥養(yǎng)醫(yī)。五是業(yè)余活動凝心聚力，充分利用合理表彰。婦女節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、黨的紀(jì)念日、老年節(jié)等活動，適時開展大型文娛活動、各項(xiàng)比賽活動、團(tuán)隊(duì)拓展活動、學(xué)習(xí)考察活動，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通，職工與職工交流，拓廣視野吸收他山之石、創(chuàng)新理念，明確價(jià)值觀取向，激發(fā)了干部職工的熱情和工作的積極性。
三.以改革為機(jī)遇，夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。2010年我們迎來了前所未有的機(jī)遇，郴州市第一人民醫(yī)院(集團(tuán))給我們醫(yī)院建立了全面幫扶關(guān)系。在新的院長帶領(lǐng)下以30%以上的增長速度發(fā)展，2012年上半年完成業(yè)務(wù)總收入3890萬元，完成年初預(yù)定目標(biāo)。一是黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，深化醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革，推行和完善院長負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)協(xié)作、保駕護(hù)航。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，完善醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)功能。新投入近4000萬元的外科綜合大樓項(xiàng)目即將啟動運(yùn)行，各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備投入資金近千萬元，添置了急需醫(yī)療設(shè)備近50余臺(件)，各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和醫(yī)療環(huán)境也得到了改善，積極穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，推行電子病歷，醫(yī)生工作站、護(hù)士工作站、PHCS系統(tǒng)和LIS系統(tǒng)等臨床信息系統(tǒng)。三是加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)為核心。在郴州市第一人民醫(yī)院的幫扶下，通過“請進(jìn)來，走出去”的方式積極培養(yǎng)醫(yī)護(hù)專業(yè)人才和管理隊(duì)伍。幫扶以來先后邀請了市一院專家、教授來我院講課、坐診、查房、病歷討論、手術(shù)近百人次，完成各類疑難手術(shù)200余臺次，選派我院醫(yī)護(hù)人員到市一院培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)近150人次。開展各類講課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等近百余次，醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)水平得到了提升，管理知識、理念得到了充實(shí)和完善，門診人次、住院人次大幅提升。四是加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)和新技術(shù)的推廣。醫(yī)院新開設(shè)了重癥監(jiān)護(hù)室、新生兒病區(qū)，危急診病人搶救成功率達(dá)到92%，新生兒的治愈率達(dá)到了98%，醫(yī)院新開展高危手術(shù)、復(fù)雜關(guān)節(jié)損傷修復(fù)重建手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、無痛人流、五官科小切口治療白內(nèi)障手術(shù)等多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，填補(bǔ)了臨武縣醫(yī)療技術(shù)的多項(xiàng)空白，取得了人民群眾醫(yī)療的勝任，提升了醫(yī)院形象。
四.深化改革，加強(qiáng)黨員管理和教育。一是進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度，拓寬選人渠道，積極引入競爭激勵機(jī)制，建立中層干部能上能下的干部任用機(jī)制。2011年12月全面啟動了中層干部崗位公開競聘，競聘到新崗位的有8人，落聘的1人。二是建立新的薪酬體系，實(shí)行成本核算，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，合理配置醫(yī)院資源。三是承擔(dān)社會責(zé)任，積極為政府擔(dān)責(zé)，提高社會效益。全面啟動傳染病區(qū)，做好疫情預(yù)防診療工作，近兩年共收治手足口病疫情患者1331人次，實(shí)施“百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程”，擔(dān)負(fù)無主病人和特殊人群的醫(yī)療搶救等社會責(zé)任，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和幫扶工作。五是開展廉潔行醫(yī)活動，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把工程招標(biāo)、設(shè)備采購、藥品購進(jìn)關(guān)，嚴(yán)查醫(yī)療服務(wù)收受紅包、回扣、禮金、有價(jià)證劵等行為，維護(hù)白衣天使的圣潔形象。六是加強(qiáng)黨員教育和管理，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。加大宣傳力度，弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，做好黨費(fèi)收繳工作，建好黨員活動陣地，完善各項(xiàng)資料的記載和整理，充分發(fā)揮工、商、婦等群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)社會綜合治理力度，積極幫扶困難黨員，做好信訪工作，確保了醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展。各位黨員，成績屬于過去，展望未來，我們相信在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、務(wù)真求實(shí)，我們的藍(lán)圖就一定會實(shí)現(xiàn)。
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