基層黨組織民主評價會議
通過民主評價會議，基層黨要增強組織建設(shè)，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。下面是學習啦小編整理基層黨組織民主評價會議的范文，歡迎閱讀!
基層黨組織民主評價會議篇一
為進一步完善黨內(nèi)基層選舉制度，落實黨員民主權(quán)利，推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，塘橋社區(qū)兩新黨組織共有24家，已需換屆的有19家，19個黨組織根據(jù)本支部的黨員情況，對采取換屆選舉的方式認真考慮，即能推進黨內(nèi)民主，又能保證選舉順利進行。有9個支部提出采用“公推直選”的方式進行換屆選舉，10個支部不采用“公推直選”方式換屆選舉。
通過選舉，選出了書記19名、35個委員。其中書記平均年齡52。6，委員平均年齡47。1歲。書記中女7名、男12名;委員女14名、男21名;本科以上8名;由于兩新黨組織的特殊性，黨員流動性大，工作也十分繁忙，大部分黨員經(jīng)常往返于數(shù)個地區(qū)，各黨組織認真梳理，保證了黨員出席率，8家100%，3家90%以上，4家85%以上;兩新黨組織中的黨員好多是年輕黨員、新黨員，黨員非常珍惜民主權(quán)利，積極參與投票選舉，投票率達100%;由于本次選舉的廣泛宣傳，候選人的公推，大家把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員推選進黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子候選人，黨員們對候選人都非常熟悉，在選舉時把有能力、有精力、有奉獻精神的同志選進班子。有13名書記的得票率達100%，有4名書記90%以上。
19家黨組織嚴格按照選舉工作要求，按照規(guī)范程序，按節(jié)點有序推進。我們注重了以下工作內(nèi)容：
1、分類指導(dǎo)、共同推進：從3月中旬動員大會伊始，塘橋社區(qū)綜合黨委召開兩新黨組織會議，對各黨組織的情況一一分析，使各黨組織結(jié)合本單位的情況，作出了選舉的方式。有9家兩新黨組織采用公推直選，有10家黨組織采用傳統(tǒng)的選舉方式進行。為讓各兩新黨組織有計劃、有步驟地分階段開展換屆選舉。我們對兩種選舉方式分別進行培訓、指導(dǎo)。從制定方案階段、公推候選人階段、選舉階段。每個階段都明確時間節(jié)點、工作內(nèi)容，這為此次選舉的順利舉行奠定了堅實地基礎(chǔ)。
2、做好保障、服務(wù)基層：由于選舉時間緊、任務(wù)重，又加上兩新組織的特殊性。我們對各階段的事項、表格、選票等，都一一制作好，發(fā)給各兩新組織，讓他們按要求、按步驟進行。每一階段，都對采用“公推直選”方法的黨組織和采用傳統(tǒng)方法的黨組織進行即時地關(guān)心、詢問，對于采用不同方法的黨組織有任何地疑問或不懂之處，選舉辦都給予第一時間地指導(dǎo)和服務(wù)。
3、及時反饋、信息溝通：在選舉的過程中，為方便聯(lián)系，各黨組織安排了1名聯(lián)系人，及時與我們聯(lián)系和信溝通，使各黨組織按程序有序開展。各黨組織及時用信息形式反映黨組織的選舉工作情況。特別是東江、美永盛、陸家嘴商業(yè)等及時反饋，保持信息溝通。
4、把握時間、有序推進：按照塘橋社區(qū)(街道)黨工委的統(tǒng)一部署，各兩新黨組織嚴格按時間節(jié)點、有序推進。一是調(diào)查摸底，制定方案：各兩新黨組織根據(jù)社區(qū)(街道)黨工委的部署選舉工作的總體要求，結(jié)合本單位實際，結(jié)合黨組織信息管理系統(tǒng)，認真開展黨員梳理工作，做到不重、不漏、不錯;建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定本黨組織換屆選舉采用的方式、成員的候選人資格、職數(shù)、工作步驟和時間節(jié)點等。二是宣傳發(fā)動，工作準備：各黨組織通過各種會議、宣傳欄和OA系統(tǒng)等途徑，向黨員、群眾宣傳選舉目的、意義、方法和步驟，動員全體黨員和群眾積極支持和參與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作。實行9個“公推直選”方式換屆選舉的黨組織認真組織群眾代表參加。三是民主推薦，資格審查;各黨組織組織黨員和群眾，按照選舉的程序和要求，在符合候選人資格的人選中民主推薦產(chǎn)生新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人，重點是基層黨組織書記候選人。采用“公推直選”9家黨組織，認真組織黨員和群眾進行公推，9個黨組織公推出候選人有58人，各基層黨組織根據(jù)要求書記候選人等額，副書記候選人和委員候選人均20%的要求，經(jīng)黨組織換屆選舉的領(lǐng)導(dǎo)小組的商議，確定了38名正式了候選人，綜合黨委對候選人的資格進行一一審核。群眾的參與讓黨組織選舉更公開、更民主，讓黨的先進性更深入民心，使兩新企業(yè)中更多的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，更加增強了黨組織的凝聚力。四是認真組織，開展選舉：選舉日各黨組織都認真組織，在公司掛黨旗、唱國歌、奏國際歌，選舉氛圍濃厚，讓黨員、積極分子接受了一次生動的黨課教育。如東江黨總支特邀請了公司董事長梁明華例席參加黨內(nèi)選舉的全過程，感受黨內(nèi)民主氛圍，見證黨組織新班子的產(chǎn)生。
基層黨組織民主評價會議篇二
20XX年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。為認真貫徹落實中央、省市和市委關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的相關(guān)會議精神，不斷把學習貫徹黨的精神引向深入，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在學習中的表率作用，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，縣委辦公室高度重視，精心組織，積極引導(dǎo)廣大黨員干部以深入學習為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
一、思想明確，領(lǐng)導(dǎo)重視
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的和十八屆三中、四中和縣委重要會議精神，學習黨的理論路線方針政策及一系列重要決策部署，學習經(jīng)濟、管理、科技、法律、文化等方面的知識，中國共產(chǎn)黨成立95年來的偉大歷程和寶貴經(jīng)驗，用科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，為建設(shè)科學發(fā)展團結(jié)提供強有力的理論支持和思想保障。 為確保學習型黨組織建設(shè)活動正常進行和有效開展，縣委辦公室成立了學習型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機關(guān)黨總支書記、辦公室副主任、研究室主任****任組長，縣接待辦黨支部書記、保密辦副主任****任副組長，其他班子成員為組員，具體負責辦公室的學習型黨組織創(chuàng)建活動。
二、計劃詳實，重點突出
1、學習安排細致合理。制定《20XX年度縣委辦公室學習型黨組織建設(shè)推進方案》和《20XX年學習型黨組織建設(shè)工作安排配檔表》，明確指導(dǎo)思想和學習重點。按照時間順序，分別組織學習黨的建設(shè)綱領(lǐng)性文件、提高黨員干部思想政治水平、干部隊伍作風建設(shè)、反腐倡廉、弘揚傳統(tǒng)、依法行政，中央及省、市、縣委重要會議精神等不同主題的相關(guān)內(nèi)容，每個主題的學習為期一到兩個月，并對學習要點和參考資料做了詳細說明。采取集中學習和自學相結(jié)合，理論輔導(dǎo)和調(diào)研討論相結(jié)合等形式進行，以自學為主，全年集中學習時間不少于12天。要嚴格遵守學習制度，妥善處理工學矛盾，中心組成員做到帶頭學習，帶領(lǐng)學習，帶動學習，并做到四個保證：保證學習時間、保證參加人數(shù)、保證學習質(zhì)量、保證學習筆記，使理論學習切實收到實效，促進各項工作的開展。
2、學習載體不斷創(chuàng)新?？h委辦公室積極創(chuàng)新學習形式，大力推行“科長論壇”模式，搭建相互交流、相互學習、鍛煉提高的平臺，促進了辦公室工作人員整體素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水平的提升。這一做法，在市委組織的建設(shè)學習型黨組織調(diào)研活動中，得到了市委講師團的充分肯定。
3、學習活動有聲有色?？h委辦公室結(jié)合工作實際，靈魂開展各類學習活動。高度重視政治理論學習，狠抓業(yè)務(wù)知識學習，采取集中輔導(dǎo)、“人人講”、演講比賽、集體討論、知識測試、邀請專家作報告等方式，抓好集中學習，努力提高調(diào)查研究能力、文稿起草能力、公文處理能力、信息開發(fā)能力、督促檢查能力、綜合協(xié)調(diào)能力。注重加強業(yè)余學習，把業(yè)余學習貫穿于讀一本好書、撰寫一篇調(diào)研文章、開展一次訪貧問苦、提一條合理化建議等活動中，進一步豐富了學習內(nèi)容。
三、執(zhí)行有力，成效顯著
1、健全機制，創(chuàng)設(shè)條件。機關(guān)黨支部把建設(shè)學習型黨組織的活動和學校中心工作有機結(jié)合，不斷健全各項學習制度，加強對學習的考核，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評機制，并將學習效果作為黨員年度民主評議的重要內(nèi)容。機關(guān)黨支部及時整合各類學習型組織建設(shè)資源，為建設(shè)學習型黨組織提供有利條件，同時逐步增加對建設(shè)學習型黨組織的經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，保障學習型黨組織建設(shè)的不斷推進。
2、狠抓落實，注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。在學習型黨組織的建設(shè)過程中機關(guān)黨支部還積極探索和實踐創(chuàng)建活動中的好載體、好方法，及時總結(jié)經(jīng)驗并推廣交流。黨支部十分注重引導(dǎo)干部黨員緊扣實際，學用結(jié)合，學以致用，把學到的新理論、新理念、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，提高創(chuàng)新能力和工作水平，把學習的成效轉(zhuǎn)化為工作的成果。
今年以來，縣委辦公室的學習型黨組織創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要是深入基層、外出考察調(diào)研少，思想解放力度有待進一步加大;開拓創(chuàng)新精神、輔助決策水平有待進一步加強等。以上問題，在今后工作中，將采取有效措施，認真加以解決。
基層黨組織民主評價會議篇三
20XX年度，黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真實踐“三個代表”，堅持科學發(fā)展觀，按照“兩新”組織建設(shè)工作要求，圍繞我司的工作目標，切實有效開展“五個一”活動，深入學習精神，堅持科學發(fā)展觀，切實加強黨的思想、作風、組織和制度建設(shè)，進一步提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為實現(xiàn)企業(yè)“家園文化”和“共同富裕”工程建設(shè)提供有力的組織保證和思想保障：
一、強化黨建工作
(一)通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員干部思想認識，使公司內(nèi)部管理得到加強，公司文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質(zhì)也得到提高。為了確保黨建工作和公司各項經(jīng)營活動的正常開展，我們結(jié)合公司的特點，根據(jù)上級黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學習、教育活動，同時充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，如QQ群、微博、微信等新媒介進行普及，使我們的黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。
(二)認真抓好黨員發(fā)展工作，注重從基層管理、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，安排能力強、業(yè)務(wù)精的黨員在關(guān)鍵崗位上挑大梁，公司各部門主要領(lǐng)導(dǎo)90%以上為共產(chǎn)黨員，各部門的主要骨干均已吸納至黨組織;觀看《信仰》視頻、開展學雷鋒主題活動等，進行先進典型宣傳學習，提升黨員隊伍思想政治水平。
(三)開展主題活動：“群眾路線”教育實踐活動，廣泛聽取職工群眾對黨的政策、干部作風、工作方法等方面意見建議;開展“道德講壇”建設(shè)活動，以加強社會功德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的四德建設(shè)為重點，教育引導(dǎo)干部職工爭做表率。
(四)增強組織建設(shè)，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。圍繞“五好黨支部”考核細則，對黨組織建設(shè)工作進行全面的部署安排，定期檢查，找出差距，有針對性地改進;加強黨員隊伍管理，尤其是支部換屆、支委增補充、進出黨員等工作，定期更新黨建管理系統(tǒng)，強化動態(tài)管理;按照章程發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)與使用相結(jié)合，加強實踐鍛煉，健全完善領(lǐng)導(dǎo)掛鉤基層、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班、基層管理人員考核、會議組織管理、員工交流學習等制度，將活動與崗位能力素質(zhì)匹配。
(五)開展共建帶創(chuàng)、幫扶濟困等活動，堅持以人為本，對黨員、職工做到“五必訪”，對困難黨員、退休黨員等開展了慰問活動;強化黨建帶工建、黨建帶團建工作，以重大節(jié)假日、工會換屆、團委換屆、青年文明號創(chuàng)建等活動為契機，強化黨建支撐和聯(lián)系，積極開展各種適合現(xiàn)代生活特點、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。
二、抓黨風廉政建設(shè)。企業(yè)作風是黨風的重要體現(xiàn)，是一項長期的任務(wù)，需要在實踐中不斷地完善，不斷地創(chuàng)新，才能取得良好的成效。
(一)增強隊伍作風建設(shè)。開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，廣泛征求群眾意見，結(jié)合思想和工作實際，查找問題，深入剖析，達到了互相幫助、增進團結(jié)的目的，推進班子作風建設(shè);研究解決職工反映強烈的問題，確保件件有落實，事事有回音，進一步提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的本領(lǐng);按照相關(guān)文件要求，完善體制機制，梳理系列基礎(chǔ)制度，包括內(nèi)部問題申訴、員工動態(tài)管理辦法等，實行企務(wù)公開，創(chuàng)新服務(wù)方法。
(二)扎實推進黨風廉政。筑牢思想道德防線，針對領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》;針對敏感關(guān)鍵崗位，組織在線黨建專題教育、參與廉潔專題講座，定期更新敏感崗位人員信息;針對全體員工，開展廉潔從業(yè)宣傳月活動。推進防懲體系建設(shè)，貫徹落實反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，針對各風險點和監(jiān)督環(huán)節(jié)，建立公司監(jiān)督矩陣;加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，組織紀檢監(jiān)察人員、廉潔從業(yè)務(wù)監(jiān)督員到兄弟公司交流學習、切實提升監(jiān)督隊伍專業(yè)水平和工作積極性。
三、圍繞企業(yè)的工作重心，開展“五個一”活動。
(一)閱讀一本好書籍，推進學習型組織建設(shè)，通過培育學習型組織的工作氛圍和企業(yè)文化，引領(lǐng)人們不斷學習、不斷進步、不斷調(diào)整的新觀念，從而使組織更具有長盛不衰的生命力。今年我們支部圍繞企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和黨員教育培訓，精心選擇相應(yīng)的學習資料，向職工和黨員推薦和發(fā)放閱讀，包括《利潤倍增》、《管理的實踐》、《建立理智的人生觀》、《向雷鋒學什么》等書籍。
(二)開展一堂輔導(dǎo)課。以黨支部為單位，圍繞提高員工素質(zhì)、拓寬境界視野目標，結(jié)合自身實際開展各類學習培訓活動，充分利用各項資源，共舉辦了4期企業(yè)職工干部培訓班，培訓企業(yè)職工干部56人次，分別為16949質(zhì)量體系認證培訓，企業(yè)ERP系統(tǒng)培訓，辦公軟件培訓，綜合管理和精益生產(chǎn)培訓。
(三)組建質(zhì)量推進小組，開展黨員手中無次品，質(zhì)量之星評選等比賽活動。
(四)開展導(dǎo)師帶徒活動，樹立典型。共計結(jié)成師徒對子42對，簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同42份，定期進行相應(yīng)的考核和表彰。“導(dǎo)師帶徒”活動以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“成長在一線，建功在一線、奉獻在一線”為價值導(dǎo)向，進一步加強人才隊伍建設(shè)和育人環(huán)境的建設(shè)，加大管理技術(shù)領(lǐng)軍后備人才儲備與培養(yǎng)，進一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶工作，加快建設(shè)一支與我公司各項事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊伍。以上是我們今年支部工作的主要內(nèi)容，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。
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