基層黨組織書記述職評價考核表
通過述職評價，基層黨組織書記要堅持以人為本，嚴格管理，加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理基層黨組織書記述職評價考核表的范文，歡迎閱讀!
基層黨組織書記述職評價考核表篇一
20XX年是我就任上街區(qū)委書記的第二年。一年來，在市委、市政府的正確下，在班子成員的大力支持下，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守干部廉潔自律各項要求，以高度的責(zé)任心和使命感，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大黨員、干部和群眾，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)等方面都取得了新的突破?，F(xiàn)將全年工作述廉如下：
一、堅持以解放思想為先導(dǎo)，進一步增強發(fā)展意識，理清工作思路和重點
思想解放的程度決定著發(fā)展的速度。上街區(qū)經(jīng)濟比較發(fā)達，人均收入在全市位居前列，但上街區(qū)又是一個資源型、耗能型城市，在本身缺乏資源和能源的情況下，每發(fā)展一步，都要受到很多限制，尤其受區(qū)劃影響，發(fā)展的空間非常狹小。這些并不可怕，最可怕的是思想保守，觀念陳舊，發(fā)展意識差。在工作中，我最深的就是上街人觀念的解放程度與先進地區(qū)相比差距很大，這是制約上街發(fā)展的主要癥結(jié)。自20XX年任區(qū)委書記以來，我始終把解放思想作為一項重要工作來抓，通過開展學(xué)習(xí)教育活動和組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)等一系列措施，力促廣大干部群眾的思想解放。
在20XX年召開的區(qū)委七屆七次全會、上半年工作會和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會等會議上，我多次就解放思想、更新觀念等問題，向全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求，努力實現(xiàn)“三個破除和三個增強”，即：破除部門利益至上的思想，增強服務(wù)意識;破除小進即滿、小富即安的小農(nóng)思想，增強發(fā)展意識;破除消極悲觀、不思進取、不求作為的思想，增強迎難而上、創(chuàng)大業(yè)、求發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。并先后組織并帶領(lǐng)全區(qū)干部到長垣、包頭、密云、深圳、肇慶和南京等地觀摩學(xué)習(xí)，不斷開闊全區(qū)干部群眾的視野，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。在年底召開的區(qū)委七屆八次全會上，我更是把解放思想放到實現(xiàn)全區(qū)“十一五”跨越式發(fā)展舉措的首位。
二、堅持加快發(fā)展，抓住關(guān)鍵，努力在全局問題上取得重大突破
發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切，改革推動一切，實力決定一切。我在全區(qū)不同類型會議上多次強調(diào)這個的觀點，其主要目的，就是要在全區(qū)上下唱響發(fā)展這個主旋律，排除一切干擾，把發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)抓好。在工作中，我深刻認識到，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展有著自身的規(guī)律，不同的地區(qū)有各自不同的突出問題，作為區(qū)委書記，必須立足本區(qū)實際，按照客觀規(guī)律辦事，找準工作的突破口和著力點，抓住事關(guān)發(fā)展全局的重大問題。在工作中，我時刻注重做好“五抓”：
(一)抓特色。特色經(jīng)濟是發(fā)揮比較優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。上街區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不發(fā)達，但工業(yè)經(jīng)濟實力雄厚，已形成以氧化鋁生產(chǎn)為核心，以鋁錠、碳素、水泥、微粉加工和蝶閥生產(chǎn)為延伸的產(chǎn)業(yè)格局?？墒桥c外部世界相比，我們的特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)鏈條比較短小，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢還不突出。為此，在過去的一年，我和班子成員堅持把結(jié)構(gòu)調(diào)整放到更加突出的地位，因地制宜，突出特色，大力壯大支柱產(chǎn)業(yè)。一是以“三園”建設(shè)為核心，大力優(yōu)化經(jīng)濟布局，積極發(fā)揮經(jīng)濟的集聚效應(yīng)，增強產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力。二是以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，不斷加快所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品科技含量，增強綜合競爭力。三是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，激發(fā)群眾創(chuàng)造力和民間資本潛力，進一步增強經(jīng)濟活力，全年非公經(jīng)濟占gdp的比重達到38%。
(二)抓改革。按照“先易后難，穩(wěn)步推進”的原則，我們在前兩年改革的基礎(chǔ)上，大刀闊斧，強力推進各項改革。一是對集體企業(yè)和糧食企業(yè)進行全面改制，實現(xiàn)國退民進，煥發(fā)企業(yè)活力，目前這些企業(yè)所有職工的身份都已經(jīng)得到妥善安置，養(yǎng)老統(tǒng)籌全部補繳齊全。二是大力支持長鋁公司企業(yè)改制，鼓勵企業(yè)通過多種形式盤活資產(chǎn)。三是加快城市公用事業(yè)改革，吸引社會力量進行投資，運用市場化手段，加快推進環(huán)衛(wèi)、綠化等公用事業(yè)改革，目前市容環(huán)衛(wèi)市場化改革已結(jié)束，園林綠化體制改革也制定了初步方案。四是深化行政管理體制改革，積極打造誠信政府、法治政府、效能政府、責(zé)任政府。五是穩(wěn)妥推進農(nóng)村體制改革，已經(jīng)制定了我區(qū)農(nóng)村改制工作意見。在改革中，我多次到企業(yè)、改制單位調(diào)研，對改革中的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、操作程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以指導(dǎo)，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保了改革工作的順利進行。目前，上街經(jīng)濟社會正煥發(fā)出旺盛的活力。
(四)抓城市建設(shè)。上街區(qū)曾經(jīng)是周邊縣區(qū)羨慕的地方，但近些年，上街區(qū)的城市建設(shè)沒有跟上加快發(fā)展的步伐，被周邊地區(qū)趕上甚至超過。為此，我和班子其他成員一起，按照“一年一個樣，三年大變樣，五年出形象”的奮斗目標，不斷拉大城市框架，完善城市功能，提升城市品位。全年共投入1.3億元，建設(shè)“九路九園一渠”，進一步改善了城市形象;圍繞“干干凈凈、漂漂亮亮、亮亮堂堂、舒舒適適”的目標，打造優(yōu)美整潔舒適的人居環(huán)境，在社區(qū)美化、街景整治、夜景照明、示范街道、景觀道路建設(shè)等五方面齊頭并進，取得很大成效;配合“四城聯(lián)創(chuàng)”，我們堅持大創(chuàng)建、高標準創(chuàng)建、全面創(chuàng)建、全民參與創(chuàng)建的理念，集中對14條背街小巷進行改造，大面積培植綠地，栽植行道樹，全面清理城市垃圾、除四害、清除違規(guī)廣告、改造關(guān)閉五小、改造整頓市場，重點對城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、汽車站、火車站等窗口單位進行衛(wèi)生整治，城市面貌有了明顯變化。
三、堅持穩(wěn)定壓倒一切，多措并舉，努力構(gòu)建和諧社會
穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個和諧穩(wěn)定的社會，什么事也辦不成。目前，我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期和各種矛盾的多發(fā)期，維護穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。為此，我多次主持召開信訪穩(wěn)定工作會，采取切實可行的措施，全力以赴做好信訪穩(wěn)定工作。一是嚴格落實黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，一級對一級負責(zé)的制度，從區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)做起，從我做起，認真落實信訪工作責(zé)任制，對抓信訪工作不力、上訪問題解決不好的單位責(zé)任人予以責(zé)任追究，從而形成了各負其責(zé)、齊抓共管的局面。二是認真開展機關(guān)干部下訪工作。變上訪為下訪，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，真心實意為群眾辦實事、辦好事，切實減少信訪源。同時，強化預(yù)防排查措施，對信訪苗頭特別是容易誘發(fā)越級上訪的問題，全面排查，及時化解。三是切實做好依法治訪工作。為了保護人民群眾的切身利益，維護社會秩序，依法治訪已是當(dāng)務(wù)之急。在正確引導(dǎo)群眾逐級上訪的同時，對個別無理上訪人員進行嚴肅處理和集中教育。過去一年，全區(qū)信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、堅持以人為本，嚴格管理，加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)
在推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，人是關(guān)鍵因素。不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是上街經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)成功的關(guān)鍵。一年來，我高度重視黨建工作，重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)。從優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍入手，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，緊緊把握德才兼?zhèn)湓瓌t，充實調(diào)整了部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，加大了對年輕干部、婦女干部和非黨干部的培訓(xùn)和使用力度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加合理，活力進一步增強，黨員干部隊伍整體素質(zhì)和能力進一步增強。
從加強基層黨組織建設(shè)入手，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面落實了區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村三級加強基層組織建設(shè)責(zé)任制;緊緊圍繞“五個好”目標和“兩定三創(chuàng)”活動，認真開展治軟、治窮、治亂活動，搞好農(nóng)村“兩委”班子培訓(xùn)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強;加強對下派干部的管理，大力實施鎮(zhèn)(辦)干部包村、村干部包組、鎮(zhèn)財區(qū)管、村財鎮(zhèn)監(jiān);積極推進非公有制經(jīng)濟組織黨建，努力擴大了黨的工作覆蓋面。從加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度入手，嚴格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。狠抓“兩個條例”和“十個不準”的貫徹執(zhí)行，嚴格實施領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，深入開展了民主評議行風(fēng)活動。
五、堅持以身作則，求真務(wù)實，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定
一年來，我始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，加強黨性修養(yǎng)，團結(jié)區(qū)四大班子，圍繞中心工作，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入進行，推動了全區(qū)經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。
在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)方面，作為全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，我在思想上、工作上對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦一直繃得很緊，高度重視全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)市委、市政府和市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，全面主持全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實，積極組織貫徹落實《實施綱要》，及時研究解決涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全局的重大問題，注意做好對區(qū)委、區(qū)人大會主任、區(qū)政府區(qū)長、區(qū)政協(xié)主席等人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度情況的監(jiān)督和檢查，認真領(lǐng)導(dǎo)、組織對全區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，不定期聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)工作和重大案件匯報，并針對工作薄弱環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)性意見。同時，認真抓好“四大紀律八項要求”和中央領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”
。過去的一年，區(qū)四大班子都能認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，沒有不廉潔行為的發(fā)生;都能圍繞大局，團結(jié)配合，形成了抓推進、抓落實、抓見效的強大合力。區(qū)政府班子團結(jié)一致，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，在履行組織經(jīng)濟運行和社會事業(yè)發(fā)展職能等方面實現(xiàn)了新的突破。區(qū)人大、政協(xié)班子圍繞大局，貼緊中心，在組織人大代表、政協(xié)委員建言獻策、參政議政、依法開展監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。各位同志都以大局為重，以事業(yè)為重，團結(jié)協(xié)作，配合默契，大膽負責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力干工作。正是由于幾大班子、一班人的共同努力和以身作則，才能團結(jié)全區(qū)上下，實現(xiàn)了各項工作較快較好的發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標和任務(wù)，為上街區(qū)“十五”目標的全面完成和“十一五”發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
在執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定方面，我始終保持高度的政治敏感性，牢記“兩個務(wù)必”，認真貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”，嚴于律己，克己奉公，勤政廉政，潔身端行。認真執(zhí)行個人重大事項制度，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，沒有出現(xiàn)違紀違法問題;沒有斂財行為和利用職權(quán)為配偶、子女謀取利益的行為;沒有在企業(yè)兼職、領(lǐng)取報酬等行為;沒有一起利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動;沒有收受任何單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動;沒有利用公款、公車旅游情況和利用公款大吃大喝及為個人購買商業(yè)保險行為;沒有參與過任何形式的賭博活動;沒有利用職務(wù)便利將應(yīng)由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷;沒有超標準購買更換和使用小轎車，到基層調(diào)研、指導(dǎo)工作，輕車簡從;沒有發(fā)生在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益的行為，沒有利用職務(wù)便利占用公物歸個人使用或進行營利活動、借用公款及歸還情況，沒有投資入股煤礦的行為。
總之，在中央和省、市明令禁止的問題上，我本人和班子成員都能堅決執(zhí)行。自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并督促檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
回顧一年的工作，工作成績是在省、市領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下取得的，是班子成員集體努力和全區(qū)各部門共同努力的結(jié)果，是全區(qū)廣大黨員、干部和群眾辛勤努力、共同奮斗的結(jié)果。在工作過程中，我更加清醒地認識到，自身的工作與上級的要求和人民群眾的愿望相比還有一定的差距，還有不少需要改進的地方，需要在今后的工作中加以克服。新的一年，我將以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加有效的工作措施，把上街的事情辦得更好，為早日實現(xiàn)建設(shè)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)和3-5年再造一個新上街的目標而努力奮斗!
基層黨組織書記述職評價考核表篇二
在區(qū)委和團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的熱情幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市團代會和區(qū)第九次黨代會精神，按照“一個行動，兩個加強”的工作思路，團結(jié)團委一班人自加壓力，銳意進取，貼近時代，服務(wù)青年，進一步加強和深化了團的各項重點工作，較好地完成了預(yù)定的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況作如下匯報，請同志們評議。
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強新形勢下駕馭共青團工作的能力
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要出色地完成本職工作，必須具備較高的馬列主義、鄧小平理論素養(yǎng)，作為團區(qū)委主要負責(zé)人，個人的理論水平高低，直接影響著全區(qū)共青團工作水平。一年來，有針對性學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和胡錦濤一系列講話精神，認真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神，對中央8號文件進行了認真全文研讀，努力掌握精神實質(zhì)。認真思考，理論聯(lián)系實際，全年記讀書筆記3萬字以上，寫心得文章2篇，使自己理論水平能夠適應(yīng)新時期共青團工作需要。通過學(xué)習(xí)，對鄧小平理論體系和“三個代表”重要思想有了更為深刻的認識，政治素質(zhì)得到了進一步加強，理論水平有了顯著提高，增強了歷史責(zé)任感和時代使命感，堅定了走有中國特色和社會主義道路的信心和決心。我還不斷加強現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、微機等知識的學(xué)習(xí)，努力擴大自己的知識視野，提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，改造了主觀了世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作繁忙的情況下，堅持每天讀書讀報，認真研讀中央、省、市有關(guān)報紙文件上的政治理論方面的文章，不斷擴大知識視野，提高綜合素質(zhì)，努力成為“黨放心、青年滿意”的團隊領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、扎實工作，勇于創(chuàng)新，進一步活躍全區(qū)團隊工作
今年，是區(qū)第十次團代會召開后的第一年，中央召開了一次十分重要的會議，下發(fā)了8號文件，這對于我們共青團工作提供了很好的機遇，為了更好地服務(wù)全區(qū)青少年，在充分征求基層團干部意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照“一個行動，兩個加強”的工作思路(“一個行動”即：xx青年致富興團創(chuàng)業(yè)行動;“兩個加強”即：切實加強青少年思想道德教育;切實加強團的自身建設(shè);)全區(qū)上下一盤棋，心往一處想，勁往一處使，未成年人思想道德建設(shè)，重點及創(chuàng)新工作均取得了較好的成績。
(一)竭誠服務(wù)，實踐育人，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)。
全區(qū)各級團組織認真學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件精神，在全區(qū)共青團系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。組織召開座談會，舉辦團隊干部培訓(xùn)班，邀請專家講解未成年人心理問題及對策。廣泛開展生動活潑、扎實有效的道德實踐活動。以體驗教育為途徑，廣泛深入地開展了“慶六一少年兒童歡樂節(jié)”、“xx—我心中的綠色家園”征文及以“文明的xx文明的我”為主題的青年讓座行動等一系列道德實踐活動;在全區(qū)中學(xué)普遍推行十八歲成人儀式，加強中學(xué)生團前、團中教育，切實加強未成年人思想道德建設(shè)。
(二)重點工作及創(chuàng)新工作進展順利。
1、重點工作方面
(1)大力推進青年致富興團行動。
按照計劃，在基層推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分考察研究，在全區(qū)范圍確定了30名農(nóng)村青年科技致富標兵候選人，經(jīng)過評比9個街道靠科技致富的20名杰出青年被評選為標兵。這項活動的開展，不僅激發(fā)了農(nóng)村青年學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、靠科學(xué)致富的信心，而且為他們摒棄惡習(xí)向先進學(xué)習(xí)奠定了良好的社會環(huán)境。抓建青年大戶向公司化發(fā)展工作進展順利。xx養(yǎng)殖廠廠長xxx，xx養(yǎng)殖廠廠長xxx都是我們重點扶持的對象，目前，兩廠注冊資金180萬，發(fā)展奶牛150頭，是典型的農(nóng)村青年大戶。
(2)開展青工實踐，創(chuàng)新建功行動。
在全區(qū)評選出了“青年崗位能手”10名。授予公安xx分局巡警大隊、土地監(jiān)察大隊、xx地稅所三家為區(qū)級青年文明號榮譽稱號，xx派出所為市級青年文明號創(chuàng)建單位。
(3)開展“捐資助學(xué)”活動。
經(jīng)團區(qū)委牽線搭橋，區(qū)地稅局出資，我們確定10人為捐助對象，為他們送去助學(xué)金20XX元，此外，我們還積極爭取社會各界的支持，為在xx打工的農(nóng)民工子女80人提供了助學(xué)金24000元。
2、創(chuàng)新工作方面
(1)調(diào)研工作。
首先制定了團區(qū)委下基層調(diào)研工作制度，使之規(guī)范化。在長期到基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)修改，完成了《新形勢下農(nóng)村團的工作若干思考》，《青年流動的思考》兩篇調(diào)研文章，文章有問題、有分析、有建議，是新時期研究青少年工作的指導(dǎo)性的文章。
(2)開展向重點工程獻青春活動。
3月份，團區(qū)委在全市率先成立了青年志原者協(xié)會，并進行了公路綠大會戰(zhàn)，全市多家媒體進行報道。按照團中央的統(tǒng)一安排和要求，5月21日，經(jīng)過幾個月的籌備工作，我區(qū)第一個青年活動中心--xxx青年活動中心率先掛牌，這是新時期加強基層團建工作的一項新舉措，為該地區(qū)青年學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造了一個新的環(huán)境。
(三)全面加強團的自身和團干部、團員隊伍建設(shè)。
(1)切實加強和改進團的作風(fēng)建設(shè)。始終把服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和歸宿，經(jīng)常性的深入xx等街道生產(chǎn)一線，竭誠為青年辦實事、辦好事，始終做到以實際行動把廣大青年緊密團結(jié)在區(qū)委的周圍。
(2)團建工作卓有成效。20XX年，團區(qū)委堅持“黨建帶團建”的工作方針，大力推進團建創(chuàng)新。一是按照“強鄉(xiāng)帶村”的工作思路，進一步加大了整頓農(nóng)村團組織的力度。二是以社區(qū)黨的建設(shè)和“青年文明社區(qū)”建設(shè)為契機，下大力氣狠抓社區(qū)團的組織建設(shè)。三是以產(chǎn)河開發(fā)區(qū)為重點，逐步加大了非公有制經(jīng)濟組織團建力度。四是狠抓學(xué)校團隊組織建設(shè)工作。
(3)加強團干部、團員隊伍建設(shè)。一是不斷加強了團隊干部的理論學(xué)習(xí)，更新團隊干部的知識面，努力把他們培養(yǎng)成為德、才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才;二是按照“黨放心、青年滿意”的要求，教育團干部自覺地深入青年，了解青年，努力造就一支刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻的團干部隊伍;三是努力做好團干部和團員的推優(yōu)等工作。1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團干部”稱號;1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團員”稱號;3名同志榮獲“市級優(yōu)秀團干部”光榮稱號;4名同志榮獲“市級優(yōu)秀團員光榮”稱號。
(四)“以團帶隊”，全面活躍少先隊工作。
20XX年，團區(qū)委不斷深化“新世紀雛鷹達標爭章”活動、手拉手互助活動、百花園文體活動、啟明星科技活動，繼續(xù)加大基礎(chǔ)建設(shè)和陣地建設(shè)力度，全面活躍了少先隊工作。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“我愛xx”征文比賽，知識競賽活動，“六一”前夕舉辦了小甲A比賽，活躍了學(xué)生的文化生活，為席王中心小學(xué)爭取到寧波大紅鷹集團價值17000元的圖書捐贈項目。全區(qū)共有100多名少先隊員在市級各項競賽中獲獎，1人榮獲省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員光榮稱號;3人榮獲市級優(yōu)秀輔導(dǎo)員光榮稱號。
三、嚴格要求自己，廉潔自律，警鐘長鳴
團結(jié)同志，樂于助人，虛心好學(xué)，工作作風(fēng)扎實，為人正派，表里如一，在平時能嚴格要求自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列規(guī)定，警鐘長鳴，防微杜漸，注意用正確的人生觀、世界觀、價值觀來指導(dǎo)自己的行動，做到自重、自警、自醒、自勵，自覺抵制拜金主義不良影響，為團員青年起好模范帶頭作用。
在總結(jié)一年來工作的同時，也清醒地看到自己還存在著不足，一是面對新形勢、新要求，團組織如何圍繞大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢，有待于進一步探索;二是研究學(xué)習(xí)的深度還不夠。這些不足都將在以后的工作中下大力氣加以克服和改進。
不妥之處，請批評指正。
基層黨組織書記述職評價考核表篇三
按照中央統(tǒng)一部署，從20XX年起開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。20XX年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學(xué)化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求，現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
一、主要工作和特色亮點
一是強化主體意識，帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。按照習(xí)“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握，尤其是注意學(xué)習(xí)關(guān)于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責(zé)使命，增強了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委和鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導(dǎo)壓力，靠實黨建責(zé)任。帶頭深入開展調(diào)研指導(dǎo)，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調(diào)研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導(dǎo)完成了整改任務(wù)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責(zé)任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責(zé)任書中均有黨建工作專項考核內(nèi)容，并占有較大權(quán)重分值，推動形成了基層黨建工作目標責(zé)任管理機制。
二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務(wù)”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔(dān)子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務(wù)型黨組織。積極適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務(wù)“三審雙簽一核報”管理制度，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的村級治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務(wù)365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務(wù)和“六個一”活動為主要內(nèi)容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。
三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，20XX年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓(xùn)和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經(jīng)費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經(jīng)費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設(shè)，選派8名副科級干部到村擔(dān)任第一書記，選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責(zé)人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，20XX年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實施辦法，20XX年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務(wù)居民的信息化平臺。
二、存在的問題和原因分析
一是基層黨建工作責(zé)任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”作用發(fā)揮不夠好。
二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務(wù)型黨組織建設(shè)進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導(dǎo)和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔(dān)過重、“機關(guān)化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒有真正打通。
三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設(shè)比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設(shè)和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務(wù)工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是責(zé)任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務(wù)、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調(diào)研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責(zé)機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在落實黨建工作責(zé)任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔(dān)負起從嚴治黨的政治責(zé)任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調(diào)研指導(dǎo)，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責(zé)任的有效落實。
二是在創(chuàng)新提升服務(wù)能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務(wù)功能的總體思路，深入開展先鋒引領(lǐng)行動，扎實推進服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，著力破解聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務(wù)站點，全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務(wù)365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務(wù)準入制度，減輕社區(qū)負擔(dān)，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平。在機關(guān)，結(jié)合效能風(fēng)暴行動和雙聯(lián)行動，通過組建農(nóng)村工作隊等方式，面對面服務(wù)群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風(fēng)，切實把為民服務(wù)要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。
三是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作，引導(dǎo)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)和黨組織陣地標準化建設(shè)，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風(fēng)廉政教育和履職能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上，認真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責(zé)范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。
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