黨校小組評價范文
通過評價，黨校小組要增強全校黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民意識，推進機關廉政文化建設。下面是學習啦小編整理黨校小組評價范文的范文，歡迎閱讀!
黨校小組評價范文篇一
20XX年，在黨的和十八屆三中、四中全會精神和黨的精神指引下，在市直機關工委和校委的正確領導下，近一年來，市委黨校機關黨委緊密結合黨校實際，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”主題，扎實開展“基層組織建設年”活動和“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動，深入實施黨建項目帶動工程，大力加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，努力為實現(xiàn)我?？茖W發(fā)展新跨躍提供堅強組織保證。主要開展了以下幾項工作：
(一)思想政治建設
高度重視思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在革命和建設事業(yè)中的重要作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。市委黨校機關黨委歷來高度重視思想政治建設工作，并根據(jù)實際情況，制定了思想政治建設年度規(guī)劃。
1、繼續(xù)堅持中心組理論學習制度。中心組學習參加人員為校委成員，由黨委書記擔任組長，主持學習工作。堅持集中學習與自學相結合：每月集中學習一次，每次不少于三個小時。提倡充分利用工作之余時間認真學習思考，在自學的基礎上，聯(lián)系黨校建設發(fā)展中需要解決的重大問題，結合各自分管工作進行深入研究。
學習內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的精神;上級重要會議精神以及重要文件、重大時政、重大改革方案、政策措施;以及圍繞促進黨校發(fā)展實際密切相關且具有一定指導性專題內容等。今年是《憲法》頒布實施30周年，圍繞開展紀念《憲法》頒布實施30周年活動，機關黨委組織各支部黨員、全體教職工參加紀念《憲法》頒布30周年知識競賽活動。
2、積極開展學習型黨校和黨組織建設。機關黨委在推進學習型黨校建設進程中，從強化制度落實、夯實思想基石、豐富學習載體、推樹先進典型四個方面，著力加強全體黨員思想政治學習和黨性修養(yǎng)、提升全校教職工思想政治素質;根據(jù)我?！蛾P于推進學習型黨校建設的意見》精神，機關黨委制訂下發(fā)了實施方案，進一步明確推進學習型黨組織建設的“十個一”目標任務、主要內容和步驟方法，截止目前，“十個一”目標任務已經(jīng)完成七項，還有三項工作納入年終考核;成立了以機關黨委書記為組長，機關黨委五個黨支部書記為成員的建設學習型黨組織工作小組;建立了機關黨委統(tǒng)一領導、黨支部積極參與的領導體制和工作機制，共召開三次學習黨的精神中心組擴大學習會，其中一次為全校教職工學習大會，舉辦了學習黨的精神專題學習座談會，外宣信息9條，全年機關黨建外宣信息25條，超額完成外宣宣傳任務;召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我校推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。機關黨委先后開展了學習日、學習周、學習月和讀書節(jié)等活動。為方便黨校教職工學習，我校建立并豐富了校圖書館的館藏資源;我委還充分利用黑板報、校園網(wǎng)、期刊等宣傳渠道，加強學習和宣傳。通過學習，使廣大黨員理論水平不斷提高，工作思路更清，工作干勁更足。
3、積極創(chuàng)評“書香機關”。今年，我校繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，以提升全體教職工學習能力和綜合素質為目標，以提高教學質量和服務水平為重點，以創(chuàng)新工作載體和培育學習型黨校文化為抓手，不斷推進黨校讀書活動，全力打造“書香機關”，著力提升黨校的文化軟實力和核心競爭力，為我市學習型城市建設和高素質干部隊伍建設提供優(yōu)質服務。我校成立了由校領導任組長、副組長，機關黨委委員和相關處室負責人為成員的建設學習型黨校工作領導小組、教職工培訓工作領導小組等學習領導機構，對教職工的學習培訓和學習型黨校創(chuàng)建工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進。制定了一系列的制度。制定了《建設學習型黨校的實施意見》，同時，把“書香校園”建設納入到我?？傮w工作的中長期規(guī)劃、年度計劃和工作要點，結合我校實際制定了切實可行的年度實施計劃，從而把“書香機關”建設落到實處。組織參公人員的在線學習和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。教職工的培訓有調學計劃、個人培訓結束后要提交培訓小結等，并為每位培訓人員建立了培訓檔案。通過一系列的舉措，我校教職工的學習培訓工作已建立了一整套的機制和制度，從而使“書香機關”建設有了良好的機制和制度保障，步入了良性發(fā)展的軌道。
4、定期開展黨員黨性分析活動。各支部召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，勇于開展批評與自我批評。會后，黨支部及時向黨員本人反饋了評議意見;在專題組織生活會后，各黨支部召開了支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步評議意見，嚴格按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次定格，并征求本人意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見。
5、建立健全黨建信息通訊員機制。根據(jù)我校實際，共設置了6名黨建信息通訊員，其中機關黨委一名，五個黨支部各一名。通過信息通訊員機制，將機關黨建信息和學習型黨組織信息及時的上報，保證了時效性。
(二)基層黨組織建設
1、積極開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動。結合建黨91周年系列活動和“七·一”表彰工作的開展，進一步加強和完善競爭機制，將一批具有奉獻精神、雙帶能力的優(yōu)秀人才選拔到黨支部的班子中來;強化了監(jiān)督機制，實行黨務、政務、校務、財務公開和民主管理，加強基層組織和黨風廉政建設，密切干部群眾，提高基層組織凝聚力、號召力，增強班子團結，嚴格堅持民主集中原則;堅持“三會一課”制度;加強思想政治工作。結合“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，以及建設學習型黨校暨創(chuàng)建全國文明單位中心工作，校黨委、黨支部開展了與黨員群眾交心談心活動，征求意見，幫助全體黨員群眾認清形勢，堅定信心。
2、深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照市直機關工委要求，我委認真扎實做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關文件，使各黨支部、黨員干部明確了以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標任務，并作總體部署，擬定市委黨?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”工作方案，成立了領導小組，認真布置“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。為鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在建設“一流黨?！笨缭桨l(fā)展中的作用，開展了法律咨詢、到聯(lián)系村慰問老黨員和特困黨員、重溫入黨誓詞、參觀革命遺址等系列活動。圍繞建黨91周年，開展了黨性鍛煉征文、座談、研討、慰問、表彰等系列活動，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、嚴格規(guī)范黨費管理工作。根據(jù)市委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》組通[20XX]90號文件要求，機關黨委全面開展了黨費自查工作、建立和完善了黨費收繳以及使用臺賬。并以此次檢查為契機，認真分析檢查結果，總結經(jīng)驗做法，提高了黨費收繳管理工作的水平。
4、定期做好黨內信息庫維護。按照上級文件要求，定期對基層黨員信息庫進行維護，按時按質的完成黨內統(tǒng)計工作和上報工作。
(三)黨的作風建設
1、嚴格堅持民主集中制原則。我校今年進一步加強了黨的民主集中制建設，健全和完善了黨內監(jiān)督制度，增強決策的科學性，提高決策水平，促進依法行政和廉政建設，進一步規(guī)范了我校領導班子、各支部重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事件集體決策行為。堅持按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則議事決策，凡屬職責范圍內的“三重一大”事項，都由集體討論決定，保證黨的路線方針政策和上級決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。
2、扎實開展“四百工程”、“四聯(lián)四促”工作。20XX年我校機關黨委按照市直機關工委統(tǒng)一部署和要求，認真學習市委辦《關于印發(fā)<關于開展“四百”工程鞏固提高年活動的意見>的通知》(銅辦﹝20XX﹞9號)文件精神，以立足理論學習、圍繞黨校實際、繼續(xù)深化落實“四百工程”的實施。市委“四百工程”意見下發(fā)后，校委、校機關黨委書記及時研究，并制定了切實可行的“四百工程”工作方案，層層動員，層層布置。在“四百工程”工作實施過程中，校委領導分別帶隊前往馬沖村、官塘社區(qū)和橫港社區(qū)走訪慰問，了解社情民意、傾聽群眾心聲。
今年，在組織實施“四百工程”和“四聯(lián)四促”工作中，我校與馬沖村聯(lián)合黨委開展各類組織活動4次，與聯(lián)建社區(qū)橫港、官塘社區(qū)并開展活動2次，與聯(lián)建村、聯(lián)建社區(qū)困難群眾、黨員結對子20個，組建城鄉(xiāng)黨員志愿者隊伍規(guī)模60人，并開展各類志愿者服務活動6次，投入?yún)f(xié)調慰問資金1萬余元。在惠民實事項目上，開展“雙技”培訓50人次，協(xié)調科教文衛(wèi)等專業(yè)技術人員開展服務20人次;制定了《中共XX市委黨校、馬沖村聯(lián)合黨委例會制度》，組織副縣級以上領導干部到聯(lián)建村20人次，干部駐村鍛煉10人次。
3、認真開展“五級書記帶頭大走訪”活動。今年10月到11月期間，在校委領導帶領下，黨校廣大黨員干部深入基層，深入群眾，先后走訪了XX社區(qū)、XX村和XX社區(qū)的八戶困難群眾家庭，把基層黨組織的溫暖帶到農村、社區(qū)，用基層黨組織的實際行動，迎接的勝利召開。
4、深入推進黨務公開活動。我校成立了黨校黨務公開工作領導小組，并下設辦公室負責具體工作。充分利用網(wǎng)站、宣傳櫥窗、黑板報等有效方式，全方位、多角度地進行廣泛宣傳黨務公開工作的重大意義、精神實質和根本要求為開展黨務公開工作營造良好的輿論環(huán)境和宣傳氛圍。引導廣大黨員充分行使自己的民主權利，參與黨務公開的各項實踐活動。此外，黨務公開與政務公開有機結合起來，相互促進、協(xié)調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，形成了有我校特色的黨務公開工作。
5、積極推行工作日志制度。20XX年是XX提前八年全面建成小康社會的實現(xiàn)之年，也是我校提升服務質量和教學專題建設年，作為推行工作日志制度先進單位，我校繼續(xù)做好推行工作日志制度工作。對20XX年工作日志制推行情況進行全面總結，總結經(jīng)驗，分析存在問題，并提出整改措施;制定并印發(fā)《中共XX市委黨校工作日志制度》，從20XX年2月6日起實行每周報送制度、每周審閱制度、每月通報制度、公示制及考評制度，進一步發(fā)揮推行工作日志的作用;積極參加市日志辦舉辦的優(yōu)秀工作日志評選和推行工作日志制度先進單位評比活動，進一步提升黨校推行工作日志制度的水平。
6、全面深化機關效能、作風建設。按照市委有關“基層組織建設年”的部署，切實解決我校干部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題，我校開展了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動。建立健全人事工作信息公開制度，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時對外公開的信息獲取、查閱。建立考評機制，加強制度建設。對現(xiàn)行的制度作一次全面清理，凡是不符合轉變干部作風，加強行政效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決予以廢止。按照新形勢新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、獎懲分明的機關管理制度。把考評結果作為干部工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，實行量化打分，對在轉變干部作風、加強機關行政效能建設中做得好的個人予以表揚和獎勵;對做得差的予以批評和處理。
(四)黨的制度建設
1、貫徹落實黨建工作責任制。為認真落實上級文件精神，進一步推進我校黨建工作的發(fā)展，全面提升我校機關黨建水平。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，我校建立了黨建工作領導小組，并研究制定了黨建工作目標責任考核標準，校機關黨委今年召開了4次專題會議，劉正新常務副校長和劉其鹿常務副校長分別作了重要部署，落實解決了黨建工作中的人員、機構和經(jīng)費等問題。今年我校招考了兩名公務員，其中一名公務員安排在機關黨委工作;校委會研究從20XX年起每年從辦公經(jīng)費中劃撥一定比例活動經(jīng)費給機關黨委，各黨支部開展活動。
2、積極配合市委、市直工委活動開展。按照市直工委[20XX]16號文件精神，根據(jù)校委要求，上半年從4月27日起，在全體教職工中進行第九套廣播體操普及培訓，每天下午抽出一個小時時間組織教職工堅持做第九套廣播體操;在12月中旬，我校組織全體黨員參加了全市黨務干部培訓會議，進行了為期三天的黨員黨務培訓。
3、繼續(xù)堅持“三會一課”制度。結合建設學習型黨校、學習型黨組織建設，各黨支部堅持每月開展一次政治學習，每月召開一次黨小組會，每二個月召開一次支部委員會，每三個月召開一次支部大會，每半年安排一次黨課。并且做好會議記錄，以及心得發(fā)言的臺賬工作，此項工作納入機關黨委年底對支部工作考核指標中。
4、認真開展民主評議黨員和領導干部雙重組織生活會制度。機關黨委制定并實施了民主評議黨員和領導干部雙重組織生活會制度，有序的開展了評議活動，并且作為年終考核的一項內容;校領導班子、黨員干部自覺的參加黨的組織生活，作為接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督的一項措施，按時參加組織生活。
(五)反腐倡廉建設：
1、開展“迎接黨的，保持黨的純潔性”主題教育實踐活動。
我校開展了以“保持黨的純潔性”為主題的專題民主生活會，扎實推進“保持黨的純潔性”主題實踐教育活動。校委領導以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會和以處室為單位的專題民主生活會，以身作則，帶頭認真學習，充分發(fā)揚民主，緊緊圍繞會議主題，結合思想和工作實際，認真進行了深入的黨性分析和對照檢查，并開展了批評與自我批評。
通過開展批評與自我批評，使全體黨員對保持黨的純潔性的具體要求和自身存在的問題有了更加深刻而明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感;進一步改進了工作作風和學風，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
2、以“廉政文化進機關”活動為契機，增強全校黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民意識，推進機關廉政文化建設。
集中學習廉政教育讀本。購買《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，做到全校黨員干部人手一本。通過學習《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，黨員干部認真撰寫心得，全面交流體會;舉行學習先進典型活動。在本校挖掘和樹立作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政的先進典型，用身邊的典型教育身邊的人，使廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，見賢思齊，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“七·一”表彰活動，制作“一先兩優(yōu)”專題宣傳展板;開辟廉政文化宣傳教育陣地。積極利用黨校網(wǎng)站、宣傳欄和展板，開辟廉政文化建設專欄，重點建設了廉政文化長廊和黨性教育專題室，運用文化長廊和專題室，對參訓學員和全校教職工進行黨風廉政和黨性宣傳教育;上廉政教育黨課。在“七·一”表彰大會上，校主要領導作廉政黨課報告并邀請紀委領導，圍繞中心工作，以“秉公用權、廉潔從政”為主題，對黨校黨員干部、主體班學員進行集中授課，增強黨員干部的廉政勤政意識;開展警示教育活動。組織校委中心組成員以及有關處室黨員干部赴XX市廉政教育基地XX監(jiān)獄開展警示教育活動，并組織集中觀看廉政警示教育片，引導廣大黨員干部進一步增進廉潔自律意識，堅持黨性原則。
3、量化黨風廉政建設責任，形成長效機制。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，把黨風廉政建設責任實行量化，分解到班子成員和各處室負責人身上，實行目標管理，層層簽訂責任狀，形成“人人有責任、個個有壓力”的長效機制。進一步推進校務、黨務、政務、財務公開制，重大資金活動實行招投標制，嚴格執(zhí)行財務審批手續(xù)。針對廉政風險防控、黨務公開、“一把手”五不直接分管、公務員接待五個嚴禁和車改執(zhí)行情況等五項工作，開展了全面自查活動。
4、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。為全面貫徹黨的精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，機關黨委制定開展了廉政文化進機關活動的實施方案，圍繞貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年工作規(guī)劃》，一方面加強黨組織自身建設，保持黨的純潔性，提高黨員干部的思想政治素質，增強了黨員干部拒腐防變的能力。
5、繼續(xù)開展廉政風險防控工作。按照市紀委和廉險辦總體部署要求，今年，我校對廉政風險A、B、C三個等級及已排查出的廉政風險點進行回頭看。張篤西副校長先后主持召開兩次專題會議，對廉政風險點及等級設置進行了重新評審，并對廉政風險防控修訂機制進行了進一步補充完善。
(六)群團工作開展
建立健全了我校的工青婦組織，并且及時進行換屆，組織活動正常開展：
1、工會。在20XX年發(fā)展了3名新會員，積極開展文體活動，不斷豐富廣大會員業(yè)余文化生活。一是20XX年元旦積極配合校機關黨委成功舉辦了元旦聯(lián)歡會;二是組織各種業(yè)余興趣小組開展了男女乒乓球、羽毛球、籃球比賽和訓練活動60多場次;三是先后組織校乒乓球隊四次參加了市體育局舉辦的乒乓球比賽，其中有一次榮獲團體第四名;四是就市委黨校全民健身工作，校機關工會擬定了《市委黨校全民健身工作意見》下發(fā)到各處室并明確每周五下午為全民健身工作活動時間。
2、婦委會。婦委會在今年積極開展了多項活動，參與了計劃生育業(yè)務培訓班和XX市第九期婦女干部培訓班，在“三八婦女節(jié)”之際組織了武漢、木蘭天池汽車三日游，并在“六一兒童節(jié)”對單位子女在14周歲以下的職工發(fā)放購書卡。
3、團支部。今年我校機關團支部在團市委和市直機關團工委領導下、在校機關黨委的帶領下，多次積極參與形式多樣、內容豐富的志愿者活動，共二十余次。包括以禮儀接待為主的賽會服務志愿活動、以清掃積雪、清理垃圾為主的社區(qū)志愿活動、以學習輔導、心理疏導為主的愛心志愿活動、以文明勸導、環(huán)境保護為主的文明創(chuàng)建志愿活動、以生活照料為主的助老助殘支援活動、以消防知識宣傳為主的平安WW活動，以及無償獻血活動;開通了團組織官方微博和團干部個人微博認證，擴大了團組織活動影響力。
(七)精神文明建設。
為了進一步提升黨校形象，繼續(xù)推進我校精神文明建設、物質文明建設和政治文明建設協(xié)調發(fā)展，在成功爭創(chuàng)省級文明單位基礎上，我校圍繞文明單位創(chuàng)建要求，制定了《中共XX市委黨校創(chuàng)建全國文明單位實施方案》和《市委黨校創(chuàng)建文明單位各責任處室創(chuàng)建目標分解表》，努力加強自身建設、穩(wěn)步提高業(yè)務水平、建立健全規(guī)章制度、扎實開展創(chuàng)建活動、繼續(xù)完善基礎設施、努力構建和諧黨校，推動了我校創(chuàng)建全國文明單位的工作有條不紊的開展。機關黨委、工青婦群團組織積極落實爭創(chuàng)全國文明單位任務，組織黨員、工會會員、團員青年到我校聯(lián)建社區(qū)橫港社區(qū)、官塘社區(qū)開展義務清掃、文明勸導共計200多人次。
按照市文明委部署要求，認真組織開展“我們的節(jié)日”活動。清明節(jié)期間開展了以支部為單位，祭掃烈士墓活動;端午節(jié)到中秋節(jié)，開展了到聯(lián)建社區(qū)、聯(lián)建村走訪慰問活動。
(八)黨建工作創(chuàng)新
1、“創(chuàng)崗爭星”。我校機關黨委圍繞建設學習型黨組織和創(chuàng)建全國文明單位，組織各支部開展“創(chuàng)崗爭星”活動，即“黨員學習先鋒崗”、“文明創(chuàng)建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創(chuàng)建之星”，并在12月中旬，結合對支部工作考核，進行了評選;結合我市、我校實際，建設了黨性教育專題室，以展廳布局形式，并以身邊的先進典型和反面事例進行布展宣教。
2、黨建臺賬。努力做到規(guī)范有序、內容充實，能夠全面的反映我校在黨建工作上取得的成績。
(九)學習貫徹黨的精神
1、學習宣傳黨的精神。11月8日上午，我校全體教職工以及第58期縣干班和第22期中青班的學員一起集體收看了黨的開幕盛況，認真聽取了胡錦濤作的大會報告。并在9日、12日和15日先后召開了市委黨校中心組的三次擴大會議，其中第三次擴大會議更是將參會人員范圍擴大到全體校教職工和新進縣干班和中青班學員。全體教職工認真學習，主動做學習報告精神的先行者，把思想統(tǒng)一到黨的精神上來，并且把學習報告作為當前和今后的一項重要工作。通過校園網(wǎng)、板報和會議等多種多樣的形式，讓黨校教職工在學習精神上先行一步，多學一些，學深一點，做到學深學透。
2、貫徹落實黨的精神。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照市委、校委的決策部署，加強黨校的黨員干部隊伍建設，繼續(xù)扎實開展基層組織建設年活動，進一步深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”。在思想理論建設上，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗;在黨性教育上，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非;在道德建設上，教育引導黨校的黨員、干部踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
3、創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用;以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。提高發(fā)展黨員質量，嚴格把關、按程序要求發(fā)展黨員，加強對預備黨員的教育考察，優(yōu)化黨員隊伍結構。
4、推進反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針。首先，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核和總結;其次，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制;最后，深入開展廉政文化進機關活動。
二、20XX年工作要點
(一)指導思想
20XX年，機關黨委堅持以精神為指導，全面貫徹落實“三條例、一綱要”(《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《干部教育培訓工作條例》和《20XX-20XX干部教育培訓改革綱要》)和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨?！焙汀皠?chuàng)建全國文明單位”為抓手，推進黨建和黨風廉政建設，圍繞建設“一流黨校、全國先進”地市級黨校目標，構建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
(二)主要工作
1、深入學習領會精神，全面貫徹落實“三條例一綱要”(《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《干部教育培訓工作條例》和《20XX-20XX干部教育培訓改革綱要》)和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨?！焙汀皠?chuàng)建全國文明單位”為抓手，結合黨校實際，按照職責分工推進精神文明建設的各項措施的落實，進一步提升文明創(chuàng)建成果，組織黨員積極爭創(chuàng)“全國文明單位”。
2、推進規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執(zhí)行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。機關黨委將繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五個好”黨支部和“創(chuàng)崗爭星”活動，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，評選“黨員學習先鋒崗”、“文明創(chuàng)建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創(chuàng)建之星”。通過一系列相關活動，進一步改進機關工作作風和提高機關工作水平。
4、進一步推進建設學習型黨校和學習型領導班子工作。堅持開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，不斷提高黨校人的學習力和應用力。
5、繼續(xù)推進機關黨組織活動創(chuàng)新。加強機關黨建理論水平建設為抓手，組織有關教研同志加大對機關黨建工作新做法、新亮點、新成果的研究探索，并總結提煉，宣傳推廣出去。
6、積極做好建黨積極分子、建黨對象培養(yǎng)、考察、教育、管理工作，發(fā)展壯大我校黨員人才隊伍。
7、認真落實20XX年黨員教育培訓工作計劃。做好機關黨委委員和支委的黨務知識培訓工作，定期開展機關黨員的集中培訓工作。
8、認真落實黨風廉政建設責任制。加強機關作風和黨風廉政建設，深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用行四項監(jiān)督制度，形成效能建設長效機制。
9、做好教職工思想政治工作。建立通暢教職工溝通渠道，加強對全體教職工的人文關懷和心理疏導，并把思想政治工作同黨校的中心工作聯(lián)系起來，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
10、加強對群團工作的領導，指導工會、共青團、婦女組織。按照各自章程和特點開展有效活動。在關心職工文化生活，維護職工合法權益、解決職工實際困難等方面發(fā)揮積極作用，認真做好計劃生育工作，進一步規(guī)范計生日常管理和臺帳整理工作。
11、進一步加強機關黨委自身建設。按照市直工委指導意見，在20XX年3月份完成機關黨委換屆工作。
12、進一步深化“四百工程”、“四聯(lián)四促”建設。推進黨校實施“四百工程”“四聯(lián)四促”的主要目標內容和重點任務，精心組織、扎實推進，努力使“四百工程”、“四聯(lián)四促”目標落到實處。
黨校小組評價范文篇二
20XX年，在市委市政府的正確領導下，在省委黨校的有力指導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持“從嚴治校、品牌立校、創(chuàng)新強校、開放興校”的辦學方針，圍繞積極爭創(chuàng)全省黨校系統(tǒng)先進單位，著力把我校打造成為長三角有影響力的“紅色學府”，根據(jù)年初制定的貫穿一條主線，深入實施“三項工程”，著力推進“六項重點工作”，強化“六大保障”的總體目標，各項工作有序推進，在原有基礎上又取得了新的成績和進步。
一、以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為主線
年初，據(jù)市委部署，結合我校實際制定教育實踐活動實施方案，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務實清廉為主題，在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動?；顒娱_展以來，扎實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的各項工作，活動推進有力、成效良好。
一是理論學習學深學透。在抓好規(guī)定學習的基礎上，組織開展專家大講堂、備課沙龍、校園講壇、全員輪訓、道德講堂等形式多樣的學習教育活動，集中學習共24次累計12天，做到原原本本學、對照檢查學、立足改進學。
二是聽取意見廣泛深入。扎實開展了“三聯(lián)三解”大走訪活動，深入3個結對村(社區(qū))走親連心，同時還走訪了6家縣級黨校和14個基層現(xiàn)場教學點，召開各類座談會5次，發(fā)放意見征求表45份，全方位、多層次地聽取了意見建議。
三是查擺問題客觀實在。校委先后3次召開專題會議，集體查擺班子問題，對各方面征求到的168條意見建議，進行原汁原味的匯總梳理，聚焦“四風”找根源，“四風”問題占問題總數(shù)的65%。
四是談心交心全面充分。按照“四必談”的要求進行了深入交心，通過坦誠交流思想，大家卸下包袱、敞開心扉，把心里話說了出來、把意見找了出來、把責任扛了起來，進一步加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。
五是對照檢查嚴肅深刻。通過校委會多次集體討論，校委班子對照檢查材料進行了7輪較大修改，個人的對照檢查材料也普遍修改6稿以上，對照檢查材料做到衡量標準嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實。
六是開展批評直面問題。領導班子專題民主生活會上，班子成員緊扣會議主題，開展了嚴肅的批評和自我批評，使每位班子成員受到了一次深刻的精神洗禮。
七是問題整改堅決有力。緊密結合黨校實際，反復討論研究，廣泛聽取群眾意見，制訂了“兩方案一計劃”(領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃)，整改方向明確，整改措施有針對性、可操作性，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改、真轉真改。
八是建章立制務實管用。認真開展了“學清立改?！惫ぷ?，對制度進行全面梳理，修訂完善了一批改進工作作風、聯(lián)系服務群眾的長效機制，舉辦了以制度解讀和學習為主要內容的“校園講壇”，對各處室制度執(zhí)行情況實施全面監(jiān)督檢查，鞏固了教育實踐活動成果。經(jīng)過歷時8個多月的教育實踐活動，較好地完成了各項目標任務，干部的思想認識和宗旨意識進一步增強，黨員干部的作風進一步轉變，“四風”頑疾得到了進一步整治，黨群干群關系進一步密切，黨校事業(yè)發(fā)展的基礎進一步夯實，作風建設長效機制進一步完善，取得了重要成果，也使廣大教職工、學員和基層群眾真實地感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化。
同時，充分立足黨校職能，服務全市教育實踐活動成效明顯。
一是圍繞教育實踐活動開展社會宣講。校委班子成員、黨員干部帶頭到基層為黨員、干部講黨課，徐連林副校長參與“黨的革命精神大聯(lián)講”和人民網(wǎng)視頻訪談、群眾路線電視訪談等活動，受到各方點贊;余維法、闞瑩瑩等教師為市委會、市政府黨組和各縣(市、區(qū))委作理論輔導，得到了市領導充分肯定。選拔全市黨校系統(tǒng)的22名優(yōu)秀教師，成立了“紅船精神與群眾路線”宣講團，精選27個精品專題，面向全市各級機關及企事業(yè)單位、學校、部隊開展宣講工作。活動開展以來，共為全市提供200多場次的學習輔導，受眾人數(shù)達到18000多人次。
二是圍繞教育實踐活動加強干部教育。實施好“三比三提”活動，把群眾路線教育列入主體班學員的教學計劃，圓滿完成3期全市市管縣處級干部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班任務，輪訓縣處級領導干部924人;同時，辦好XX市基層黨組織書記黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓示范班和系統(tǒng)、部門的科級領導干部培訓。
三是圍繞教育實踐活動開展理論研究。依托我校的“紅船精神與科學發(fā)展”研究中心、黨建理論研究會秘書處等平臺，籌辦以“弘揚紅船精神、踐行群眾路線”為主題的第二屆紅船精神與科學發(fā)展理論研討會，圍繞我市開展教育實踐活動的經(jīng)驗啟示和健全改進作風常態(tài)化制度等重點課題開展調研，為我市教育實踐活動提供了理論支撐和智力支持。
二、深入實施“三項工程”
1、實施“教學提升”工程
把教學作為立校之本，積極推進教學內容更新、課堂模式創(chuàng)新、教學基地規(guī)范化建設，不斷提升教學質量和水平。截止9月份，已完成主體班次15期，培訓學員1539人次，承辦本市部門合作辦班等23期，培訓學員20XX人次。
一是在辦班形式上提升。精心組織舉辦三期市管縣處級干部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班，全市924名縣處級干部(含部分垂直管理單位縣處級干部)參加輪訓。與友好黨校——XX縣委黨校開展互動交流合作，舉辦一期XX縣干部培訓(嘉興)班，同時舉辦涪陵、麗水等對口城市的干部培訓班。繼續(xù)與XX市委黨校聯(lián)合舉辦中青年干部培訓班。在鞏固已有合作辦學渠道的基礎上，拓展主體班合作辦學新路，今年，與XX市委黨校聯(lián)合舉辦嘉興·常州縣處級領導干部聯(lián)合進修班，這是我校首次與兄弟地市黨校聯(lián)合舉辦縣處班，在更高層面上拓展了主體班合作辦學新路，是推進兩地積極交流合作、改革干部教育培訓模式、探索領導干部培養(yǎng)路徑的一項創(chuàng)新舉措。
二是在專題生成機制上提升。圍繞十八屆三中全會精神、系列講話精神和全面深化改革再創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢、“五水共治”、推進縣域經(jīng)濟向城市經(jīng)濟轉型等市委市政府中心工作開設一批新的教學專題和教學項目。同時，健全完善新專題生成機制，全年舉辦以黨章、中國夢、黨的群眾路線教育實踐活動等為主題的集體備課會6期，新增31個新專題。進一步加強同長三角高校、黨校的教學合作機制，探索教學合作交流新途徑，共享優(yōu)質教學資源。與XX市委黨校開展了互相選派優(yōu)秀教師到對方主體班上專題課的合作交流工作，我校闞瑩瑩老師與XX市委黨校胡義清副教授進行互換上課，獲得了較好的評價，促進了兩地黨校互相交流學習、借鑒各自教學經(jīng)驗、共同提高教學質量。
三是在教學方式方法上提升。突出學員在教學中的主體地位，調動“教”和“學”兩個方面的創(chuàng)造性。在鞏固提升已有教學創(chuàng)新成果基礎上，在中青班等主體班次嘗試開展組合式小專題課堂教學。開展現(xiàn)場教學基地規(guī)范化建設，組織開展優(yōu)秀現(xiàn)場教學基地評選，評出“XX市干部教育培訓現(xiàn)場教學示范基地”4家，“XX市干部教育培訓優(yōu)秀現(xiàn)場教學基地”6家，并在秋季開學典禮上通報表彰。同時，新開發(fā)了海鹽五味村、海寧要素市場化配置、桐鄉(xiāng)“三治”建設等新的現(xiàn)場教學點。與市直機關工委聯(lián)合舉辦市直機關干部“知行論壇”暨市委黨?！皩＜掖笾v堂”。下半年，積極推進“專家大講堂”改版升級，推出“求是講堂”，已成功舉辦4期，著力將其打造成為我市干部教育培訓高端師資的集聚平臺、優(yōu)質課程的共享平臺、自主選學的首選平臺為定位，構建有效服務全市干部教育培訓工作特色品牌項目。
四是在教學評估上提升。進行教學質量測評，將學員評估和同行專家評估有機結合，評估結果作為教師年度考核的重要內容，充分利用評估的導向、激勵作用，建立涵蓋教學內容、教學方法、教學態(tài)度和教學效果等方面的科學、合理、有效的課堂教學質量評估指標體系。
五是在教學管理上提升。建立校領導聯(lián)系主體班次制度，校委會專題研究主體班教學和管理工作，校領導經(jīng)常深入班級，聽取學員意見建議。建立教學協(xié)調制度，成立主體班次教學協(xié)調小組、主體班教學組，進一步改進和完善黨校干部培訓工作機制，加強對學員的溝通聯(lián)系和服務管理。健全教學管理制度建設，完善各類教學活動工作規(guī)程，將制度和規(guī)程作為開展教學活動的基本依據(jù)。
六是在干教規(guī)律研究上提升。積極組織教研活動，上半年，圍繞省級要素市場化配置綜合配套改革試點為主題開展大教研活動，全體教研人員赴海寧開展調研，下半年組織教師去海鹽、南湖、秀洲等地現(xiàn)場教學點實地考察。認真總結教學經(jīng)驗，研討教學規(guī)律，同時，加強教師隊伍建設，今年，在中央黨校舉辦全市黨校系統(tǒng)教學與管理骨干培訓班，全市黨校系統(tǒng)60人參加培訓，推動了全市黨校系統(tǒng)教研水平和管理水平的全面提升。
2、實施“科研提質”工程
把科研作為強校之基，大力實施科研精品戰(zhàn)略，不斷提升科研成果質量，力爭在全省黨校系統(tǒng)科研工作中爭先晉位。
一是課題立項數(shù)量持續(xù)增長。為提升課題申報質量，組織課題申報點評會，由資深老師對全省黨校系統(tǒng)課題的申報材料進行點評。有一位老師申報并立項浙江省社科聯(lián)重點課題，全省黨校系統(tǒng)第十六批規(guī)劃課題全市黨校系統(tǒng)共立項30項，我校立項10項(包括重點課題1項)，比去年增加5項，在全省地市黨校中立項數(shù)量與湖州、衢州并列第四，這是繼20XX年創(chuàng)歷史新高的8項立項課題后，又一次創(chuàng)造新紀錄。申報環(huán)太湖發(fā)展研究中心課題15項，立項11項;申報20XX年市社科研究課題13項，入圍13項，入圍率達100%。
二是科研成果質量有所提升。陳國強老師國家行政學院課題《城市“社會建設”的現(xiàn)狀及其分析——基于組織生態(tài)的考察》結項，這是我校首次承擔國家行政學院合作課題并順利結題。提交全省黨校系統(tǒng)“全面深化改革，推進治理體系治理能力現(xiàn)代化”理論研討會論文7篇，3篇入選，獲一等獎和三等獎各1項，這是近年來我校首次在全省黨校系統(tǒng)理論研討會上獲一等獎。有3位教師撰寫的2篇論文入選省委宣傳部主辦的“社會主義核心價值觀”理論研討會并獲優(yōu)秀論文獎。
三是科研平臺運行有序。承辦了浙江省科學社會主義學會20XX年年會，全省各地從事科社研究的黨校、高校及其他研究機構的專家學者80余人以“鄧小平與中國特色社會主義道路”為主題開展了交流和研討，進一步提升了我校在全省社科界的知名度和影響力。作為環(huán)太湖發(fā)展研究中心20XX年的輪值主辦黨校，積極組織籌備研究中心20XX年年會。與中央黨校報刊社、省委黨校合作籌辦“紅船精神與群眾路線”學術研討會，不斷提升我校在科研領域影響力。同時，積極組織參加全省黨校系統(tǒng)青年學者學術研討會、優(yōu)秀調研報告評選等系列科研活動。
3、實施“管理提效”工程
把管理作為興校之源，堅持制度管人、制度管事、制度管校，著力通過制度建設提升黨校管理水平。在赴周邊兄弟黨校學習交流、借鑒好的經(jīng)驗做法的基礎上，廣泛征求本校教職工意見，全年清理1項不適宜的規(guī)范性文件，修改制定并發(fā)文各項規(guī)章制度24項，下一步將繼續(xù)修改完善15項制度，并于年底前全部完成。
一是加強黨校內部管理。修訂完善了財務管理、固定資產(chǎn)管理和后勤服務中心財務管理辦法等制度，新出臺了內部審計工作實施辦法和“三公”經(jīng)費預決算信息公開制度，從源頭上防范“四風”問題的發(fā)生。
二是促進干部勤政廉政。建立健全《中共XX市委黨校懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年實施方案》，制訂出臺了關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則，建立了作風效能和執(zhí)行力建設責任追究辦法。
三是加強教職工聯(lián)系。建立學校重大問題的群眾意見征求機制、學校重大活動和決策情況通報制度，完善了黨務、校務公開制度，拓寬了建言納策渠道，擴大了教職員工的參與權和知情權;完善落實校領導聯(lián)系教研室制度，切實加強與教師的溝通聯(lián)系。四是加強教學、科研、學員管理。建立了校委會專題研究主體班教學和管理工作制度、教學跟蹤反饋制度、學科組建設活動辦法等制度，科研項目經(jīng)費管理辦法實施細則、班主任管理的若干規(guī)定、“紅色講壇”的管理實施辦法等制度，完善了黨校辦學的體制機制。同時，繼續(xù)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，嚴格學習紀律，嚴肅班風學風，學員在上課出勤、課堂紀律、自主選學、交流研討等方面作風進一步優(yōu)化。
三、著力推進“六項重點工作”
1、打響紅色課程品牌，提升干部教育培訓水平
積極配合市委組織部起草并下發(fā)了《關于貫徹〈中共中央組織部關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知〉的實施意見》(嘉組通〔20XX〕17號)，深入推進“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設，著力打造以“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”“五位一體”為主要內容的干部教育培訓紅色品牌。在對去年已經(jīng)形成的三套課程體系繼續(xù)進行充實、完善、深化的同時，開發(fā)建設了以“群眾路線”和“創(chuàng)新社會治理”為主題的兩套新的課程體系建設，并在秋季學期縣處班、中青班、科局班等主體班次上成功應用。繼續(xù)在中青班嘗試“diy課程套餐”，第26期中青班學員自行設計了以“大嘉興、大旅游、大產(chǎn)業(yè)”為主題的“diy課程套餐”。
2、深化市情研究，發(fā)揮智庫作用
組織教師圍繞市委、市政府重要決策部署特別是全面深化改革各項任務，與相關部門聯(lián)辦“五水共治”專題研討班、金融改革創(chuàng)新專題研討班等班次。圍繞嘉善行政綜合執(zhí)法改革試點，省、市、縣三級黨校組成聯(lián)合課題組開展課題研究，圍繞省委黨校組織的同志主政浙江區(qū)域發(fā)展思想研究，承擔“主政浙江時期統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展思想”課題研究。繼續(xù)編好《決策參閱》，到目前為止共出刊3期，其中《加強“五水共治”公眾參與的對策建議》一文獲市長肖培生批示，有一位老師參與了市委書記魯俊的課題組調研，進一步提升黨校在服務中心工作中的能力;《南湖論壇》編輯出版3期，完成《環(huán)太湖經(jīng)濟社會發(fā)展研究報告》、《20XX年度嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展藍皮書》、《20XX年嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展研究報告》等編輯出版。積極籌備組建“市情研究中心”。連續(xù)九年榮獲“XX市調查研究工作先進集體”。
3、深化社會宣講，助推中心工作
加強“紅色講壇”規(guī)范化建設，完善品牌標語、內涵、服務舉措。經(jīng)自評申報、初審篩選、部門初評和專家評審，“紅色講壇”入選XX市首批22個機關服務品牌，由市紀委和市直機關工委聯(lián)合發(fā)文命名，進入機關服務品牌宣傳冊，進一步擴大“紅色講壇”品牌的社會效應。積極開展“紅色講壇”八進活動，組織教師送黨課進機關、進企業(yè)、進鎮(zhèn)街、進農村、進社區(qū)、進校園、進軍營、進網(wǎng)絡，全年對外宣講200余場，實現(xiàn)了多層面、廣覆蓋，受到基層干部群眾的普遍好評。
4、做實對外培訓，擴大品牌影響力
立足嘉興的獨特政治優(yōu)勢和特色紅色資源，吸引外省市干部來嘉興學習培訓，進一步打響“紅船旁黨?！睂ν馀嘤柶放?。加大宣傳力度，推出一批具有地方特色的專題課和現(xiàn)場教學點，面向全國31個省(自治區(qū)、直轄市)開展宣傳。在充分借鑒兄弟黨?，F(xiàn)場教學經(jīng)驗的基礎上，走訪現(xiàn)場教學點，進一步規(guī)范現(xiàn)場教學流程，提升現(xiàn)場教學質量。同時，積極拓展辦學合作伙伴，與獨資企業(yè)瑞士魏德曼(嘉興)公司開展培訓項目，取得良好效果，并已明確下一步合作意向。截止9月份，共舉辦外省市干部培訓班39期，培訓學員3069人次。
5、加強學歷教育，拓展辦學新陣地
加強高層次人才培養(yǎng)，積極推動學歷教育從追求規(guī)模效應向精品效益轉型。扎實推進“百名農推碩士培養(yǎng)工程”，積極為不同地區(qū)、不同崗位學員搭建交流溝通平臺，6名學員的優(yōu)秀事跡被報紙、網(wǎng)絡等媒體報道。連續(xù)六年榮獲西南大學網(wǎng)絡教育“優(yōu)秀校外學習中心”，并再次榮獲“月報月檢優(yōu)秀獎”。認真做好上海財經(jīng)大學公共管理碩士班的教學管理工作，首屆30名學員正式報到入學，同時穩(wěn)步推進20XX級公共管理碩士班的準備工作。積極做好省委黨校在職研究生教育相關工作，在省委黨校研究生部畢業(yè)論文查重抽檢中，嘉興成為全省唯一一個檢測全部合格的教學點，順利完成了20XX級文化學專業(yè)研究生畢業(yè)工作;認真做好區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)學員的教學、組織、管理等工作，推進馬克思主義哲學在職研究生班的招生工作，目前在校錄取就讀學員49名。連續(xù)四年被評為全省優(yōu)秀教學點，周敏華同志被評為教學點優(yōu)秀管理負責人。
6、強化系統(tǒng)建設，提升全市黨校干部教育整體水平
省委黨校南湖分校在我校正式掛牌成立。分校將實行省委黨校、XX市委雙重領導體制，將依托嘉興南湖黨的誕生地紅色資源和嘉興嘉善全國縣域科學發(fā)展示范點實踐資源，充分發(fā)揮省委黨校的辦學優(yōu)勢，立足全省、面向全國，建設成為黨員干部黨性教育基地、黨校系統(tǒng)教學科研綜合基地和教師實踐鍛煉基地，成為面向全國黨員干部的，有特色、示范性、開放型和有影響力的紅色學府。認真貫徹落實省委黨校關于加強黨校系統(tǒng)建設的要求，以構建網(wǎng)絡型黨校為載體，強化“大教育、大黨校、大隊伍”理念，著力提升全市黨校系統(tǒng)整體工作水平。建立校領導聯(lián)系縣(市、區(qū))委黨校制度，完善《中共XX市委黨校領導聯(lián)系縣(市、區(qū))委黨校工作深化網(wǎng)絡型黨校建設的若干意見》，修訂對縣(市、區(qū))委黨校教學、科研、信息化等考評制度。深入基層黨校調研，了解基層黨校情況，幫助解決實際問題。發(fā)揮示范帶動作用，組織2次全市黨校系統(tǒng)專題備課會，在中央黨校組織舉辦全市黨校系統(tǒng)教學和管理骨干研修班，促進系統(tǒng)內資源的共建共享，推動整體工作水平提升。
四、強化“六項保障工作”
1、強化人才隊伍建設
根據(jù)黨校事業(yè)發(fā)展的需要，引進政治學、經(jīng)濟學、教育學、行政管理等專業(yè)碩士及以上研究生5人，公開招聘計算機管理事業(yè)專業(yè)技術人員1人。加強中層隊伍建設，認真組織試用期滿中層干部考核工作，11名中層干部順利通過試用期考核。彈性期間舉辦中層骨干能力提升研討班，進一步提高了中層干部綜合能力。組織召開20XX年度XX市黨校系統(tǒng)教師中級職稱評審委員會，推薦副高職稱3名，評定中級職稱1名。制定《XX市黨校系統(tǒng)教研人員專業(yè)技術職務評聘暫行辦法》，規(guī)范專業(yè)技術人員考核標準，進一步落實《青年人才成長計劃》，制定了《關于實施青年教職工導師帶培制的實施意見》，由7位具有副高以上職稱的教師和3位中層正職以上領導干部擔任10位青年教職工的帶培導師，促進青年教師盡快成長，同時，研究討論改進文明處室評選辦法，在征求全校教職工意見建議的基礎上，進一步形成科學合理的考核評價體系。
2、重視智慧黨校建設
以信息化促進黨校整體發(fā)展，用數(shù)字化手段加強對黨校資源的整合，著力構建“智慧黨?！?。積極對接省委黨校管理服務平臺并于9月正式啟用，組織教職工做好對管理服務平臺標準版的使用培訓。著手建設“校園一卡通”，已完成招投標工作進入施工階段，著力提升信息化建設水平。做好“中共一大與紅船精神”特色數(shù)據(jù)庫的維護工作，為終期評估做好準備;豐富“XX市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”特色數(shù)據(jù)庫，整理和篩選補充資料300多條記錄。同時，組織開展讀書推送及數(shù)字圖書館使用專題講座。繼續(xù)做好資源建設工作，并在全省市級黨校數(shù)字資源建設研討會上做專題匯報交流。連續(xù)五年被評為“浙江省黨校系統(tǒng)信息資源建設先進單位”，連續(xù)四年被評為“XX市信息化建設工作先進單位”。
3、加強校園基礎建設
全力以赴抓好校區(qū)改造工程各項工作，積極協(xié)調相關部門完成了改造工程招投標、新建廚房、七號樓內部裝修、九號樓電梯更換等項目，完成了北校區(qū)新建食堂的建設工作，更新北校區(qū)宣傳櫥窗，并對校區(qū)部分老舊房屋實施局部維修。積極組織做好南校區(qū)改造工程綜合驗收工作的各項準備，完成了環(huán)評驗收項目，協(xié)調XX區(qū)消防大隊、施工單位對照消防驗收標準進行逐步完善。對黨校中長期規(guī)劃進行了初步設想，南拓前期對接協(xié)調工作正在有序推進。
4、優(yōu)化后勤服務工作
1至9月，共保障各類班次205個、17000余名學員在校學習，并圓滿完成各項任務。同時，補充完善餐飲部三級管理實施辦法、擬定餐飲部員工管理績效考核實施方案，加強員工業(yè)務技能培訓，不斷提高業(yè)務水平。以全國城市節(jié)約用水宣傳周活動為契機，大力開展建設節(jié)約型校園活動，并繼續(xù)扎實抓好校園安保、綠化工作。
5、加強黨校文化建設
以“傳承精神、凝心聚力、再創(chuàng)輝煌”為題，秉承“節(jié)約簡樸、莊重熱烈”的原則，通過人文校慶、學術校慶、師生同慶等形式，開展紀念建校30周年系列活動，營造積極向上的校園文化。有序推進校史陳列室建設，完成了黨校視頻宣傳片，設計制作了黨校logo，組織開展黨校宣傳語征集、“我與黨?！闭魑脑u選等一系列活動，進一步增強內部凝聚力。校園門戶網(wǎng)站新網(wǎng)站全面投入使用，成為展示我校工作的良好平臺。組織開展職工家庭廚藝展示、六一親子活動等一系列有創(chuàng)意、有意義的活動，豐富教職工文化生活。
6、加強機關黨的建設
立足黨校職能，充分發(fā)揮黨員作用，56名在職黨員全部到所在社區(qū)或結對社區(qū)報到，認真履行“一員雙崗”，參與志愿服務行動。同時，組織黨員積極參與“紅色義工”、“五水共治”捐款等活動;推進結對共建工作，為象賢村舉辦居民運動會提供幫助，為城南社區(qū)捐贈圖書。扎實開展“助圓微心愿、傳遞黨校情”活動，為解放街道凌塘社區(qū)的新居民孩子圓夢“假日小屋”。落實黨風廉政責任制，制訂校委成員廉政責任分工文件，做好第三輪懲防體系前期工作。抓好工會換屆工作，選舉產(chǎn)生第六屆工會委員會、工會經(jīng)審委員會、女職委，選舉產(chǎn)生市委黨校新一屆婦委會。
20XX年工作思路
以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實《20XX—20XX年全國干部教育培訓規(guī)劃》，堅持“從嚴治校、品牌立校、創(chuàng)新強校、開放興?！鞭k學總方針，以建設“長三角有影響力的紅色學府”為目標，以教學為中心、科研為基礎、咨政為重點、學科為支撐、信息化為手段、設施為依托、文化為活力、制度為根本、服務為保證、人才為關鍵、黨建為動力、協(xié)作為核心，深化“三項工程”，做實“五項品牌”，抓好“六大重點”，做好“三個統(tǒng)籌”，全面提升黨校工作科學化水平，著力為建設“兩美”嘉興提供有力的干部人才保證和智力支撐。
一、規(guī)劃引領，細化辦學目標
以省委黨校南湖分校掛牌成立為契機，研究制定學校的中長期發(fā)展規(guī)劃，特別是細化“長三角有影響力的紅色學府”的辦學目標、辦學品牌、發(fā)展戰(zhàn)略和辦學保障。在辦學目標上，主要是充分發(fā)揮黨校作為干部培訓主渠道、決策咨詢思想庫、理論宣講主陣地作用，突出黨校工作為推動科學發(fā)展服務、為全面深化改革服務、為干部健康成長服務。在辦學品牌上，立足嘉興既有開天辟地的革命傳統(tǒng)又有科學發(fā)展的生動實踐的優(yōu)勢，充分發(fā)揮南湖紅船和XX縣域科學發(fā)展示范點等品牌資源的作用，突出“紅色紅船”和“科學發(fā)展”兩大特色，著力在課程體系建設、現(xiàn)場教學基地建設、理論宣講、對外培訓、校園文化等方面形成一批獨具黨的誕生地特色的品牌項目。在發(fā)展戰(zhàn)略上，立足黨校長遠發(fā)展，突出黨校在培養(yǎng)黨的執(zhí)政骨干隊伍方面的獨特作用，堅持以教學為立校之本，以科研為強校之基，以人才為興校之源，不斷推動黨校整體工作水平的提升。在辦學保障上，編制完成黨校校園發(fā)展規(guī)劃并積極爭取項目立項，有步驟地開展黨校功能布局完善和智慧黨校建設。
二、持續(xù)推進，夯實辦學基礎
持續(xù)深化“教學提升、科研提質、管理提效”三項工程，不斷夯實黨校工作基礎。
1、深化“教學提升”工程。緊緊圍繞領導班子和領導干部隊伍建設需要，緊密結合當前的新形勢、新任務、新要求，突出教學重點，創(chuàng)新教學方式，整合教學資源，優(yōu)化教學制度，不斷增強干部教育培訓的針對性實效性。
一是突出四中全會精神。把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為貫穿全年干部教育培訓工作的一項重要內容，通過專題講授、互動交流、個人自學等多種方式，組織廣大干部深入學習四中全會精神，教育引導干部深刻領會中央部署要求，把思想統(tǒng)一到中央精神上來。
二是深化合作辦學渠道。加強與長三角兄弟城市合作辦學，在總結與南通、常州合作辦學經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)探索合作辦學，深化兩地在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的比較研究，促進兩地干部相互學習借鑒、共同成長提高。
三是提升現(xiàn)場教學水平。在20XX年評選4家現(xiàn)場教學示范基地、6家優(yōu)秀現(xiàn)場教學基地的基礎上，充分發(fā)揮其示范帶動作用，推動其他18家現(xiàn)場教學基地的現(xiàn)場布置、教學材料、教學流程等方面進行統(tǒng)一和規(guī)范，促進現(xiàn)場教學水平整體提升。根據(jù)干部教育和實踐發(fā)展需要，增選一批干部現(xiàn)場教學點，并進一步優(yōu)化教學流程，提升教學質量。
四是優(yōu)化自主選學模式。將“求是講堂”作為我市干部開展自主選學的重要平臺，制訂好全年的工作計劃，精選主題和師資。完善并推行菜單式視頻教學，增加自主選學的份量。
2、深化“科研提質”工程。堅持科研為提高教學質量服務，為黨委和政府決策服務的方向，努力提高我?？蒲泄ぷ鞯馁|量和水平。
一是強化科研管理。加強對已有科研制度的執(zhí)行力度，并根據(jù)執(zhí)行中的情況反饋及時加以修訂和完善。不斷規(guī)范完善科研工作激勵約束機制，尤其是積極爭取政策，加大高層次科研成果、高質量咨政報告的激勵力度，完善教研人員科研工作的約束措施，為科研工作的深入推進和健康發(fā)展提供堅實的保障。
二是加強科研組織。及時掌握和發(fā)布各類科研信息，做好申報立項課題、調研報告的動態(tài)管理和中期督查工作;深入了解科研人員的工作需求，積極為科研人員開展調查研究等創(chuàng)造更好條件;針對課題申報、提交論文、調研報告評比等重點科研工作，繼續(xù)組織開展科研點評研討活動。
三是抓好科研隊伍。改進教師上掛下派工作，以課題研究為導向，從教師課題研究方向、承擔課題任務等因素來全盤考慮安排上掛下派的人員、地點和時間。鼓勵有潛力的青年教師繼續(xù)提升學歷，并在經(jīng)費、學習時間安排等方面給予政策支持。
四是完善科研平臺。發(fā)揮好“紅船精神與科學發(fā)展”研究中心、市社科院社會發(fā)展研究所、市黨建研究會等平臺作用，做好重點課題的選題及科研團隊建設。繼續(xù)辦好《南湖論壇》，編輯好《中共XX市委黨校20XX年科研成果匯編》。
3、深化“管理提效”工程。深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，促進學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，不斷提升我校制度建設科學化水平，真正做到制度管人、制度管事、制度管校。
一是鞏固學習實踐活動成果。把黨的群眾路線教育實踐活動中確定下來的制度成果加以固化，進一步推進“學清立改?！惫ぷ?，不斷修訂完善制度，不斷推進制度的遵守落實。
二是健全完善管理體制機制。進一步細化管理程序、落實工作責任，逐步建立充滿活力的管理體制機制，努力形成管理規(guī)范、運轉有序的工作格局，形成分工明確、配合協(xié)調的良好局面。
三是強化執(zhí)行力度。積極推進各項制度的貫徹落實，不斷提升執(zhí)行力，定期、不定期開展作風效能和執(zhí)行力督查，確保工作取得實效。
三、品牌立校，提升辦學實力
依托我市特色資源和我?，F(xiàn)有優(yōu)勢，將已經(jīng)確立的著力打造的五項品牌工作進一步做實做強，不斷增強辦學實力。
1、黨的誕生地干部理論和黨性教育特色品牌。按照建設“紅色學府”的目標要求，認真落實《中共中央組織部關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》及我市貫徹實施意見，把理想信念和道德品行教育作為干部教育培訓的核心內容，列為各類主體班次的必修內容。在學制1個月以上的主體班次，理論武裝模塊和黨性教育模塊的學時不少于總學時的1/4;在各類以提高能力為主要任務的培訓班次，也要有機融入理想信念和道德品行教育相關內容并保證學時。同時，著眼于提升黨性教育的系統(tǒng)性、經(jīng)常性和長效性，探索舉辦2期黨的群眾路線與領導干部黨性教育專題研修班，著力打造成為我市紅色教育的特色品牌，并逐步納入主體班次常規(guī)計劃。完善并深化“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系在實際教學的運用。
2、“紅船旁黨?！睂ν馀嘤柼厣放?。突出嘉興作為黨的誕生地的獨特優(yōu)勢，用紅船精神、紅色資源等特色元素吸引外省市干部來我市開展學習培訓，進一步深化“紅船旁黨校”對外培訓特色品牌建設。加強培訓需求調研，準確把握外省市干部所想所需，有針對性地設計課程，綜合運用講授式、體驗式、互動式等多種教學方式，增強感性和理性方面的認識，真正使學員學有所悟、學有所獲。加強與省內外兄弟黨校、高校等系統(tǒng)的合作，整合校內外優(yōu)質資源，拓展新穎教學內容和形式，形成更加開放、更高層次的培訓體系。同時，不斷強化優(yōu)質服務理念，注重細節(jié)、注重過程、注重效果，為參訓人員提供更加精細高效的服務。
3、高層次學歷教育特色品牌。以研究生學歷教育和專業(yè)碩士培養(yǎng)為重點，積極與市級各部門和省內外名校開展合作，力求在辦學形式、辦學效果上出成效。認真抓好上海財大公共管理碩士班的教學管理，組織學員將所學理論與我市中心工作結合起來，形成一批服務決策的研究成果。扎實做好省委黨校各在職研究生班的教學、組織、管理和畢業(yè)等工作，加強教學組織、管理，提供優(yōu)質服務。同時，加強對“百名農推碩士培養(yǎng)工程”后續(xù)社會效果的關注和追蹤，及時總結經(jīng)驗，加大宣傳力度。
4、“紅色講壇”社會宣講特色品牌。立足“紅色講壇”，充分發(fā)揮黨校的理論宣傳主陣地作用，力爭在學習型黨組織建設中走在全市前列。組織骨干教師形成十八屆四中全會精神宣講團，開展集體備課，在深刻領會全會精神的基礎上，及時將黨的重要會議精神傳遞到基層和干部群眾中去。深化“紅色講壇”聯(lián)系點建設，將其作為教師開展教學科研活動的重要基地，鼓勵教師在深入調研聯(lián)系點的基礎上形成新的宣講專題和科研成果。通過專題培訓、微型黨課競賽、邀請參加“求是講堂”等方式，幫助基層宣講團提升宣講能力和水平。
5、黨校人核心價值文化特色品牌。大力弘揚黨校人核心理念，加強校園文化建設。通過電子顯示屏、宣傳欄等載體，大力宣傳“忠誠、求實、創(chuàng)新、卓越”黨校人核心理念，促進內化于心、外化于行。發(fā)揮好校史陳列室存史、資政、育人的作用，組織開展一系列有黨校特色的文體活動，不斷增強黨校內部向心力和凝聚力，逐步形成特色鮮明，具有持久和深遠影響力的黨校文化品牌。
四、抓住重點，明確工作任務
突出工作重點，著力在學員管理、課程開發(fā)、咨政服務、隊伍建設、信息化建設和分校建設等方面取得新的成績。
1、落實從嚴治校。研究制訂“關于從嚴治校的實施意見”，把從嚴治黨要求落實到我校管理的各個環(huán)節(jié)。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》和我市干部教育培訓中關于學員管理、學風建設的相關制度，形成學習態(tài)度嚴謹、學風校風嚴肅、學員管理嚴格的良好風氣。根據(jù)第一批聘任的7名學風督導員大多已陸續(xù)到達退休年齡的現(xiàn)實情況，與市委組織部聯(lián)合選聘一批思想政治素質好、管理經(jīng)驗豐富、責任心強的退居二線的領導干部擔任干部教育培訓學風督導員，對主體班次學員學習情況進行嚴格督導。
2、推進特色教學。深化“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設，在完善已有6套課程體系的基礎上，結合黨的十八屆四中全會精神，開發(fā)建設以“依法行政”為主題的新的課程體系，適時在縣處班、中青班等主體班次使用;同時，繼續(xù)在中青班推行“diy課程套餐”，指導優(yōu)秀年輕干部自行研究、設計、開發(fā)課程體系，不斷豐富完善該課程體系的內容和形式。
3、強化咨政服務。研究制訂“市情研究中心”具體運作辦法，密切關注嘉興改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)市委七屆九次全會精神確立的年度重點工作，組織開展對策性、前瞻性研究，將研究成果通過《決策參閱》和《藍皮書》兩個咨政服務平臺，為領導決策提供參考借鑒。全年編輯出刊《決策參閱》不少于10期，組織力量編輯出版《20XX年嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展藍皮書》。
4、抓好人才隊伍。按照提高辦學質量、加強學科建設和提高保障水平的要求，有計劃、分步驟地引進教學科研急需的高層次、高學歷人才。全年計劃引進具有副高以上職稱高層次人才2名、碩士以上專業(yè)技術人才2名。積極爭取舉辦境外師資培訓，并通過定期開展教研活動、加強學術交流等方式，促進教師進一步提升教學科研能力并朝更高職稱發(fā)展。通過掛職鍛煉、實地調研、跟班學習等途徑，切實提高教師理論聯(lián)系實際的能力和業(yè)務水平。積極落實青年人才導師幫帶制，使青年教職工進一步明確職業(yè)發(fā)展目標，通過交任務、壓擔子，促進青年教職工在各自領域快速、健康成長。
5、建好智慧黨校。不斷提升信息化水平，為黨校事業(yè)發(fā)展提供有力保障。推動新管理服務平臺的全面應用，大力開展無紙化辦公，不斷提高工作效率。認真做好教學實訓室、多媒體教室等方面的技術支撐，加強使用培訓，保障教學正常開展。扎實做好全省黨校系統(tǒng)信息資源建設的報送工作，力爭使信息資源建設工作繼續(xù)走在全省黨校系統(tǒng)前列。
6、辦好南湖分校。依托省、市、縣三級黨校師資，開發(fā)集黨的理論教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史黨章黨紀黨規(guī)教育、宗旨觀念教育、廉政教育、黨性實踐鍛煉六大模塊于一體的黨性教育課程體系;依托“中共一大與紅船精神特色資源庫”開展系列研究，把南湖紅船的故事講好講活，使學員在回顧歷史、緬懷先烈、重溫教誨中，潛移默化地體驗、感悟和接受黨性教育;深入挖掘XX縣域科學發(fā)展示范點、嘉興紅色志愿服務、青春黨建等實踐資源，系統(tǒng)開發(fā)一系列相關現(xiàn)場教學觀摩點和教學案例，豐富教學內容，逐步將嘉興打造成為黨員干部開展黨性教育和科學發(fā)展實踐教育的重要基地。同時，加強內部管理和后勤服務保障等工作。
五、統(tǒng)籌發(fā)展，提升辦學實力
加強統(tǒng)籌謀劃和資源整合，推動資源的優(yōu)化整合和有效配置，實現(xiàn)整體辦學能力的全面提升。
1、統(tǒng)籌校園基礎建設和后勤服務保障。圍繞建設一個環(huán)境優(yōu)美、功能全面、內涵深厚、具有鮮明黨校特色的黨校校園，加強對黨?；A設施建設的中長期規(guī)劃，著力形成一個有內涵、有品位的高標準規(guī)劃。進一步對接校區(qū)南拓工作，為黨校發(fā)展爭取更大的發(fā)展空間。同時，積極爭取條件加快對現(xiàn)有住宿和教學設施的改善，加強對后勤服務中心的管理，深化完善運行機制，提升工作人員素質，不斷提高服務保障水平。
2、統(tǒng)籌黨的建設和黨校文化建設。把黨建工作貫穿到教學、科研、管理工作的各個方面，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用。做好黨內關愛工作，發(fā)揮機關黨委、工會、女職委等組織的作用，關心教職工的生活，維護教職工的權益。加強廉政建設和作風效能督察，為實現(xiàn)黨校事業(yè)更好發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。同時，豐富校園文化精神生活，開展教職工健康工程，通過校園運動會、教師節(jié)大會等活動，促進教職工之間的溝通和交流，營造良好的校園文化氛圍。
3、統(tǒng)籌系統(tǒng)聯(lián)動和網(wǎng)絡型黨校建設。以深化網(wǎng)絡型黨校建設為載體，強化系統(tǒng)建設，不斷推動全市黨校系統(tǒng)整體辦學水平提升。落實校領導聯(lián)系縣級黨校制度，加大調研和工作指導力度。積極搭建全市黨校系統(tǒng)教學、科研、文化體育等方面的競賽、培訓、合作、交流平臺，促進資源共享和優(yōu)化配置。同時，加強與省委黨校、中央黨校及兄弟黨校的聯(lián)系和合作，切實發(fā)揮系統(tǒng)資源整體優(yōu)勢。
黨校小組評價范文篇三
今年以來，黨校工作認真貫徹落實《黨校工作條例》和省委貫徹落實《黨校工作條例》的意見精神，圍繞市委、市政府工作大局，緊扣“走出里下河、融入長三角”發(fā)展主題，按照“打基礎，抓管理，建隊伍，促教研，樹形象”這一工作思路，不斷加強“培訓立校、科研興校、人才強?！苯ㄔO步伐，積極拓展為地方經(jīng)濟社會服務的能力，進一步增強了黨校整體實力，為建設“富庶興化、生態(tài)興化、文化興化、和諧興化”作出應有的努力。
一、精心組織，認真實施，干部培訓工作扎實推進
我校堅持把干部教育培訓作為工作重點來謀劃、來部署、來落實，不斷加大對主體班辦學的管理創(chuàng)新力度。
1、精心組織抓好落實。每期培訓班前我校都召開培訓工作小組會議，商討方案，細化流程，對培訓內容、會場布置、聘請教師、學員食宿等作出安排，落實專人負責。開班前1-2天，由分管校長及職能科室負責督查，采取逐項過堂的方式，檢查各項準備工作的落實完成情況，確保了培訓班順利進行。
2、加強管理提高質量。抽調精干力量，參與班務管理，安排職能科室跟班服務。每期培訓班都致學員一封信，強調培訓紀律和要求。每節(jié)課實行點名制度。有些培訓班，如村主要負責人培訓班，我校還組建了教學、后勤和參觀考察服務小組，安排好來自基層學員的學習、參觀和食宿，為學員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提高了我校組織管理水平。
3、注重方式創(chuàng)新特色。做到“三個結合”：
①堅持分類與分層相結合。今年我校舉辦的培訓班共分10類，培訓對象涉及多個層面。為保證培訓的效果，我們堅持區(qū)別化培訓，加大培訓的覆蓋面。如村級主要負責人培訓班側重黨在農村的方針政策和實用知識的傳授;招商引資培訓班側重招商知識經(jīng)驗、方式的介紹;新錄用公務員培訓班側重公務員法及公務員行為規(guī)范的教育。
?、趫猿秩毙枧c補學相結合。圍繞學員的思想工作實際和基層干部隊伍建設的需要，科學確定培訓內容，使培訓與學員的崗位相一致，與學員的需求相吻合。在舉辦村級主要負責人培訓班時，我們針對農村干部實用知識缺乏的現(xiàn)實，在培訓內容上進行了精心設計，開設了村莊建設、農民增收、農產(chǎn)品質量建設、高效農業(yè)、村民自治、農村信訪等專題，并請基層代表現(xiàn)身說法，受到了農村學員的普遍歡迎。針對大學生村官社會工作經(jīng)驗缺乏的實際，我們加大市情和涉農知識的介紹，拓寬他們的知識面，使他們盡快進入角色，融入新的工作崗位。
?、蹐猿謧鹘y(tǒng)方式與創(chuàng)新方式相結合。我們在發(fā)揮傳統(tǒng)教學優(yōu)勢的同時，還注重利用錄相、多媒體、參觀訪問、討論交流等多種方式開展培訓，使培訓效果更加明顯。如舉辦招商引資培訓班時，我們創(chuàng)新教學方式，現(xiàn)場開展教學，帶領學員考察昆山水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)保護與開發(fā)、昆山改革開放成果展、開發(fā)區(qū)及出口加工區(qū)大環(huán)境建設、工業(yè)旅游示范點等，使大家受益匪淺。培訓結束后，要求大家撰寫學習體會文章，選登在《興化黨建》網(wǎng)站上，鞏固了學習培訓成果。全年舉辦黨員干部培訓班11期，分別有第一期泰州市村主要負責人科學發(fā)展能力培訓班、第二期泰州市村主要負責人科學發(fā)展能力培訓班、城區(qū)黨員發(fā)展對象培訓班、第五期新上崗副鄉(xiāng)局級干部暨第三期人才培訓班、20XX年新錄用公務員培訓班、大學生村官培訓班、組工干部培訓班、招商引資專題培訓班、基層團干部培訓班、20XX年新錄用公務員培訓班和全市老干部支部書記培訓班，共培訓黨員干部達20XX人次。
同時，我校還以嚴格規(guī)范為要求，做好函授學歷教育管理和服務工作，維護好函授教育的良好聲譽。今年順利畢業(yè)大專、本科班學員282人，全年開設法律、經(jīng)濟管理專業(yè)課程50門，組織各類考試26場。
二、立足市情，加強調研，科研工作成效明顯
堅持實施“科研興校”戰(zhàn)略不動搖，堅持科研本土化不動搖，堅持科研為教學服務、為市委、市政府決策服務的價值取向不動搖，認真貫徹上級黨校科研工作會議精神，加強科研管理，繼續(xù)夯實科研的基礎。
1、精心部署落實。年初，校長室召開科研工作會議，研究42場次。同時，從年初以來，我校教員密切聯(lián)系我市實際，結合平時的學習思考，積極撰寫理論文章，在網(wǎng)上發(fā)表論文10篇，全年在公開刊物上發(fā)表論文共23篇，其中大市級13篇，省級10篇。有2篇文章獲省教育廳“我為綱要建言獻策”征文3等獎。朱妙寬同志12月份還應邀參加了中央黨校舉辦的中共馬克思主義論壇活動，擴大了我?？蒲泄ぷ鞯膶ν庥绊懥?。
三、形式多樣，注重培養(yǎng)，教員隊伍建設穩(wěn)步推進建立教員知識更新機制，推進教員素質教育工程，不斷加大對現(xiàn)有教學人員的教育培養(yǎng)力度，使師資隊伍整體素質有了提高。
1、加大學訓力度，在培養(yǎng)能力中提高。今年以來，我校選派教學人員參加上級黨校進修學習，學習各類專業(yè)理論知識，提高了自身理論水平和業(yè)務能力。如選派教員參加省委黨校舉辦的世界經(jīng)濟形勢與保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展師資與理論骨干培訓班、四中全會精神理論骨干培訓班。實行主體班聽課制度。要求黨校舉辦的干部培訓班，教員都要跟班聽課，有效拓展了教員學習受教育的途徑。在舉辦招商引資培訓班期間，我校指派2名教員赴昆山全程參與管理和聽課，使教員收獲頗多。同時加大網(wǎng)絡學習培訓力度，組織教員參加以《公共政策》和《公共服務》為主要內容的網(wǎng)上學習培訓考試，觀看能力建設錄像6期，進一步增強了教員的業(yè)務素質能力。
2、進行實踐鍛煉，在工作體驗中提高。對納入泰州市或我市人才培養(yǎng)工程的5名教員，從德、能、勤、績四個方面加大培養(yǎng)、考核力度。挑選3名教員加入全市理論知識講師團及市民學校講師團，積極開展宣講活動。選派年輕教員到西郊鎮(zhèn)北沙村掛職，豐富基層工作經(jīng)驗。委派年輕教員到市委科學發(fā)展觀教育活動辦公室跟班學習，鍛煉自身能力。通過實踐鍛煉，增強了教員理論聯(lián)系實際的能力，為進一步做好黨校教學科研工作打下堅實的基礎。
3、大興教研之風，在研究探索中提高。將提高教員教學科研水平作為加強專職教員隊伍建設的重要途徑，鼓勵教員多研究、多探索、多出理論成果。今年8月份，我校組織全體教員開展集體備課說課和試講活動，所有授課的教員，都必須經(jīng)過先試講再評議，合格后才能進課堂，為全市第三批科學發(fā)展觀教育實踐活動提供理論宣講，取得了很好的效果。同時，我校還組織教員參與全市領導干部管理論壇活動。我們在《黨建網(wǎng)站》上開辟《信息動態(tài)》、《理論園地》、《學習體會》等子欄目，豐富了論壇內容，進一步發(fā)揮了黨校的智力引領作用。
四、加強學習，強化服務，黨建工作特色彰顯按照建設學習型機關的要求，加強我校黨建工作，以黨建工作帶動其他工作的開展，進一步提升了我校黨建工作水平。
1、開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。在為期半年的學習教育活動中，我校圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，認真抓好“學習調研、分析檢查、整改提高”三個階段的工作，著力解決學校發(fā)展中的突出問題。如在干部人事改革中，我校緊緊圍繞學習實踐活動主題，認真落實干部選拔任用條例精神，實行中層干部競爭上崗，公開選拔了3名工作負責、群眾公認的同志擔任中層副職，極大地調動了他們工作的積極性。同時，把學習實踐活動受教育面擴大到老干部支部的全體黨員干部。并結合老同志的特點，開展了健康活潑的教育活動。5月份，舉辦了老干部理論學習班。10月份，組織老干部到泰州梅蘭芳紀念館、園博園等景點參觀學習。這些做法得到了市委學習實踐活動辦公室和市委第一督導組的肯定，尤其是我校組織的理論宣講活動及在網(wǎng)上發(fā)布黨課教案，在第二批受教育黨員干部中產(chǎn)生了良好的反響。
2、開展讀書學習活動。我校發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，扎實推進讀書活動的深入開展，做到了先學一步，先研一步，先行一步。一是抓好計劃的落實。每月舉辦一次讀書專題輔導，每個教員輪流進行釋疑解難，暢談心得。今年3月份，邀請?zhí)┲菔形h校陳方根校長作全球金融危機專題輔導，收到了很好的效果。二是抓好材料的落實。按要求購買了上級指定的讀書書目，規(guī)定每人都要精讀一本書。三是抓好時間的落實。堅持黨(總)支部中心組每月一次的學習制度和每周三下午讀書學習制度，嚴格考勤登記制度，把讀書學習情況作為個人年終考核和評議黨員的一項重要內容。四是抓好效果的落實。校領導帶頭讀書思考，并撰寫讀書心得，共有8篇文章在刊物上發(fā)表。
3、加強機關作風建設。為全力打造“創(chuàng)新、廉潔、高效、務實”服務型黨校，我們扎實開展了“整頓工作作風、提升行政效能”專項活動。從建章立制入手，建立健全了上下班考勤制度、公務接待制度、公務用車制度、財務管理制度和獎懲考核制度。針對每個季度社會各界對我校作風民主評議的結果，我校每個季度召開一次作風建設推進會議，組織大家進行“回頭看”，總結經(jīng)驗，查找不足，提出整改措施。對作風辦組織的明查暗訪活動，我校領導高度重視，逢會必講，舉一反三，教育大家“從我做起，從小事做起，爭做興化文明人”，取得了明顯效果。
4、開展“一助一”幫扶工作。按照全市新一輪幫扶工作部署，我校組織12名黨員每個季度定期到垛田鎮(zhèn)三羊村幫扶對象家中走訪慰問，力所能及地幫助他們解決問題。今年12名黨員共捐資7200元幫助困難戶。幫助五岳社區(qū)2個結對特困戶解決低保問題。同時，與西郊鎮(zhèn)姜戴村開展“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)村”結對創(chuàng)建活動，捐贈圖書達4000余冊，價值達2萬元。
一年來，我校在市委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標任務。但我們在工作中也存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。主要有干部培訓手段有待改進，師資隊伍的整體素質仍有待提高，教科研工作還需要進一步提升檔次，學校在規(guī)范管理，提高保障水平上有待加強。這些問題我們將在今后的工作中認真研究切實加以解決，不斷推進黨校各項事業(yè)的發(fā)展。
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